"조직변화에대한저항"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심부전 간호진단 심부전 의사소통과 저항 간경화 병태생리 당뇨환자 간호 심부전 호흡곤란 당뇨병 울혈성 심부전 고혈압 간호진단 당뇨 간호진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직변화에대한저항" 검색결과 621-640 / 39,431건

판매자 표지

식물의학 핵심문제

성이 뚜렷하다⑤ 병징이 일정한 주기로 반복된다2. 다음 중 병원체의 삼각관계(기주-병원체-환경)에 대한 설명으로 옳은 것은?① 기주 저항성이 약하면 환경 조건은 무시된다② 환경 ... 이 불리하면 병 발생은 억제된다③ 병원체의 병원성이 약하면 발병은 가속된다④ 환경이 좋을수록 병 발생은 항상 증가한다⑤ 기주의 저항성과 관계없이 병원체가 존재하면 발병한다3. 다음 중 ... ⑤ 기주의 바이러스병③ 세포벽 분해효소를 가진 진균병④ 무기염류 과잉으로 인한 생리장해⑤ 광과민반응에 의한 조직괴사13. 식물의 방어반응 중 ‘과민반응(HR, hypersensitive

시험자료 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-기획의필요성

구체적인 규정과 변화, 노력에 대한 명확한 표적이 설정되는 단계라고 할 수 있다. 따라서 하나의 목적을 성취하기 위해 세분화된 목표들이 나타날 수밖에 없다.4) 개입전략 선택 ... 과 목 명: 사회복지행정론주 제: 사회복지기획의 필요성아 이 디:이 름:생년월일:사회복지조직에서 프로그램 기획은 특별한 중요성을 가지고 있다. 사회복지조직의 가장 큰 특징 중 ... 의 하나가 사람들의 행위나 태도가 변화할 수 있도록 직접적인 서비스를 제공한다는 것이다. 이러한 특징 때문에 사회복지서비스의 효과성은 경험적인 검증이 어려웠으며, 주로 전문가의 판단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

레질리언스(회복탄력성) 모델에 대하여 설명하고, 빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시킬 수 있는 개입방법을 작성하시오.

과 중요성 소개레질리언스(회복탄력성) 모델은 개인이나 조직이 어려움과 도전에 직면했을 때 회복하고 성장하는 능력을 의미합니다. 이 모델은 스트레스, 역경, 변화와 같은 부정적인 ... 적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.따라서, 레질리언스 모델은 개인과 조직이 변화와 도전에 효과적으로 대응하고 성장할 수 있는 중요한 개념이며, 이를 통해 개인과 조직의 회복탄력 ... 레질리언스(회복탄력성) 모델에 대하여 설명하고, 빈곤아동의 레질리언스(회복탄력성)을 향상시킬 수 있는 개입방법을 작성하시오.1. 서론레질리언스(회복탄력성) 모델은 어려운 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

을 사용하며, 효과성 및 효율성 측정의 척도가 부재라서 결과의 평가에 대한 논란과 변화와 혁신에 대한 저항이 크다. 그리고 주로 전문가와 환경에 의존해 조직 구성원이 통제할 수 없 ... 사회복지행정론-과제-1. 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화 의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견 ... 을 논리적으로 기술하시오.*2~3매 (글자크기 11, 줄간격 160)사회복지조직의 특성을 살펴보면, 클라이언트에 대한 활동이 도덕적으로 정당화 되어야하기 때문에 도덕적 가치를 지닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

다운로드 장바구니
홉스테드의 문화차원이론

(Uncertainty Avoidance Index, UAI)불확실성 회피란 불확실성과 애매함에 대해 사회적으로 얼마나 저항하는지를 나타내는 척도다. 불확실성 회피는 사회 구성원이 불확실 ... , 법 및 규제를 이용하여 신중하고 점진적으로 변화를 이끌어내는 태도를 취한다. 반면, 불확실성 지수가 낮은 문화에 속한 사람들은 비체계적이거나 가변적인 환경에 저항하지 않 ... 은 다음과 같다.1) 권력 거리 지수(Power Distance Index, PDI)권력 거리란 조직 내에서 힘을 가지지 못한 구성원이 불평등한 힘의 분배를 얼마나 수용하는지를 나타내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.01

다운로드 장바구니
용접기능사 - 용접재료

- Cr - Mo.⑥ Cu - 부식저항증가, 아연시 균열 발생- 탄소강의 성질① 표준조직 - r고용체의 범위(A, Acm 이상 30~60℃)로 가열한 후 서생시킨 조직.② 탄소량 ... 의 변태어떤한 온도점을 중심으로 하여 고체에서 액체, 액체에서 고체등과 같이 결정격자의 변화 또는 자기의 변화 등을 총칭하여 변태라 하여 동소변태와 자기변태가 있다.?철 γ철 δ철 ... 체심 면심 체심◀768℃ 912℃ 1400℃ 1538℃A2 A3 A4 용융점① 동소변태고체내에서 원자배열의 변화를 수반하는 변태로써 순철의 변태에서 A₄변태점에서 면 심 입장 격자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인의정신건강_현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

게 적으면 조직 내 본인의 위치에 대한 의구심 또는 미래 발전 및 성장 가능성에 대한 스트레스가 발생하기도 하며, 개인의 능력에 비해 요구되는 지식이나 기술의 수준이 높은 경우 ... 가 발생한다.(3) 조직측면의 스트레스조직 측면에서 발생하는 스트레스는 회사가 구조조정이나 감원, 부서 이동 등 조직의 대내외적인 환경변화로 인해 그런 역할에 맞도록 적응해 나가야 할 ... 되어 전력을 다해 스트레스 상황을 벗어나고자 노력하는 저항 단계가 되며 3단계로는 외부 위협에 대한 저항력이 떨어진 상태에서 신체적으로나 심리적으로 불균형이 생겨 병이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오.

책임성의 요구가 증가하고 있고, 조직의 변화와 혁신에 저항을 초래하기도 하는 것이다. 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 지닌 클라이언트의 문제나 욕구를 지닌 사람을 대상으로 직접 ... 사회복지행정론 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 개념 2) 관계 3) 한계 3. 결론 1. 서론 조직은 특정 ... 속성을 규정하고 형성하며 이의 변화를 꾀함으로 각 개인의 복지를 보호, 유지, 증진함을 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들 이거나 인간의 복지를 유지, 향상하게 시키기 위해 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

들의 변화에 대한 저항을 최소화하고, 변화의 필요성과 목표를 명확히 전달하여 구성원들이 변화에 동참할 수 있도록 해야 한다. 또한, 혁신적인 아이디어와 기술을 도입하여 조직의 경쟁 ... 수립 2) 자원 관리 3) 의사결정 4) 조직 문화 형성 및 유지 5) 성과 관리 및 평가 6) 변화와 혁신 주도 2. 경영자의 자질 1) 리더십 2) 의사소통 능력 3) 문제 해결 ... . 성과 관리는 조직의 목표 달성과 구성원들의 발전에 중요한 역할을 한다. 6) 변화와 혁신 주도 경영자는 조직의 변화와 혁신을 주도하는 역할을 해야 한다. 급변하는 경영 환경에서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRS 히로세코리아 공채합격 자기소개서와 면접자료

었고 회로 설계 및 기초 실험 수업을 들으면서 커넥터의 전기적 특성과 접촉 저항, 신호 손실 등에 대해 배우는 시간이 많았습니다. 실험 도중에 납땜이 잘못된 커넥터로 인하여 신호 왜곡 ... 이 발생하는 위치나 이유를 분석하고, 그 데이터를 기반으로 개선안을 제안하겠습니다. 예를 들어 커넥터 접촉부의 접촉 저항 변화, 외관 코팅 균일성 부족, 납땜 미세 균열 등이 주요 ... 를 실생활이나 업무에서 어떻게 실천하고 있습니까?저에게 가장 중요한 가치관은 ‘정직’입니다. 말과 행동, 약속과 실제가 맞아야 사람과 조직 사이의 신뢰가 쌓인다고 믿고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

다운로드 장바구니
(조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 오래 지속된다면 신체적인 기능이 약화되고 소진 단계로 넘어간다. 마지막 3단계는 소진 단계로 외부 위협에 대한 저항력이 약해진 상태이다. 그렇기 때문에 심리적으로나 신체 ... 이 바뀌는 것도 중요하다. 마지막으로 사회적으로 조직과 개인이 윈윈(Win-Win)하는 고용제도 개편과 노동 처우에 대한 가이드의 보완이 수반된다면 우리는 건강한 사회를 이룩해갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

과민반응 보고서 (인슐린 과민반응)

중화되어 저항성이 나타날 수 있다. 이는 환자의 혈당 조절이 더욱 어려워지는 원인이 되며, 고혈당 상태가 지속될 수 있다.이 환자는 여러 종류의 인슐린에 대해 양성 반응을 보였으나 ... 2024-2학기 성인간호학1 과민반응에 대한 보고서2학년 반 학번: 이름: 제출일: 2024. 9.사례설명: 현 병 력 : 환자는 1년 전 제1형 당뇨병을 진단받 ... 병력이 없었으며, 다른 약물에 대한 부작용 경험도 없었다. 가족력으로는 할머니, 아버지, 삼촌, 고모가 당뇨병을 앓고 있었다. 신체검사에서는 키 180cm, 몸무게 56kg

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회심리학_태도란 무엇인지 기술하고 태도 변화를 위한 방안을 구체적으로 서술하시오.

닫힌 마음의 태도를 견지한 인물이 리더가 되면 그 조직이나 회사는 망하거나 번영할 수 없다(한규석, 2017)2. 태도 변화를 위한 방안태도 변화의 방법으로는 일반적으로 행동유동 ... 에 의한 방법, 설득에 의한 방법, 참여유동에 의한 방법, 집단압력에 의한 방법, 인지부조화의 방법이 있다, 행동유동에 의한 태도 변화는 전제조건으로 인지적 일치에 대한 요구 ... ’는 표어가 사라지게 된 것도 이러한 이유 때문이다(박남범, 2021). 누군가가 설득을 할 것이라는 예상을 하면 설득에 대한 저항이 생겨 효과가 적어진다. 다가오는 낯선 사람의 손

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
한능검 한국사 일제강점기시대 핵심 요약집

으로 조직(→북로군정서로 개편)?간민회 조직(독립운동단체)?간도협약(이범윤)연해주?신한촌 건설?권업회 조직?대한광복군정부(이상설,이동휘) 조직?대한국민의회 결성 : 최초의 임시정부 ... 학교설립(독립군양성) , 에네켄(애니깽)-국외 : 독립운동기지-국내 : 비밀결사독립의군부?고종의 밀명 받아 임병찬이 조직?복벽주의 내세움?국권반환요구서 제출 시도대한광복회?박상진 ... : 물건공출, 식량배급인력강제동원 : 지원병제 , 학도병제, 징병제, 여자정신근로령(정신대),근로보국대, 국민징용령?1910년대 저항민족운동서간도(남만주)?신민회가 이주(이시영, 이회영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실천에서 서비스 전달과 그러한 관계형성에 방해가 되는 요인

을 말한다. 전이는 현재 상황을 비현실적으로 왜곡하고 사회복지사뿐만 아니라 타인과의 관계형성과 변화에 대한 강한 저항을 일으킨다.분노, 증오, 원망 등과 같은 부정적인 전이뿐만 아니 ... 을 요청하면서도 새로운 행동을 해야 하는 것에 대한 두려움이 있어 변화에 대한 저항을 하게 된다. 또 사회복지서비스와 개입에 대한 잘못된 이해와 익숙하지 못한 상황에 직면하는 것 ... 서로 간의 노력이 필요하며 클라이언트는 자신의 욕구충족과 상황에 대한 이해, 성장과 변화를 위한 능력을 발휘하도록 해야 하며 사회복지사는 실천과정에서 전문적인 지식과 기술 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
[2025학년도 2학기 중간과제물,가족상담 및 치료,공통형] 전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요 개념에 대하여 서술하고(세 갈래 학파 모두 포함), 치료기법에 대해서도 구체적으로 서술하시오

을 설계할 수 있다고 본다. 또한, 변화의 원리가 보완적으로 작용하는데, 가족 시스템이 변화에 저항하더라도 작은 개입이 전체 시스템을 재조직할 수 있다는 점을 강조한다. 이 원리 ... 는 물리학의 카오스 이론과 유사하게, 초기 조건의 작은 변화가 큰 결과를 가져온다는 개념을 차용하였다. 임상적으로는 이 원리가 저항이 강한 가족(예: 알코올 중독자 가족)에서 효과 ... 전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요 개념에 대하여 서술하고(세 갈래 학파 모두 포함), 치료기법에 대해서도 구체적으로 서술하시오 전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

가 조율 과정도 필요하고 변화에 대해 일반적으로 나타나는 저항이나 변화, 개발과정에 대한 조직의 주인의식도 필요하다. 조직개발 프로그램은 평가 준거의 문제와 조직개발 효과성에 대한 ... Ⅱ. 본론1. 조직변화를 유도하는 방법2. 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례2) 서울의 종합병원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직변화는 환경에 대해 조직 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해봅시다.Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조직 파트 정리본

, 현재를 과거와 미래로 연결? 조직문화는 문화를 공유하는 집합체? 조직문화는 스스로 통합성을 유지한다.? 조직문화는 비교적 안정적, 계속적, 변화저항적이지만 시간이 흐르면서 변화하지 않X ... , 의사소통의 통로- 권한과 책임 위임의 통로- 분쟁 조정- 목표 설정 및 배분 통로- 조직 경직성- 의사소통 왜곡- 환경 변화에 비효율적 대응- 소속감 저하, 이탈 초래: 권한 ... 와 촉진시킨다.- 조직에 대한 충성 유도- 일이 지연, 책임 전가 가능- 의사결정= 타협안 될 가능성- 부하에 대한 감독·통솔력 감소- 시간, 에너지, 재정 등 비용낭비- 위원회

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강염려증 내담자를 상담한다고 가정하고 선호하는 상담이론을 2가지를 선택하여 각각의 이론에 따른 상담과정

한 조건의 상태로 변화되는 것이다. 억압의 제거는 억압을 먼저 찾아내고 억압을 유지하는 저항을 제거하는 것이다. 억압을 들추어내고 환자에게 제시하는 것이다. 저항은 해소를 시도 ... 편으로는 체계적으로 이해된다. 저항이 포기되고 리비도 반대집중상태가 사라지게 되는 것은 해석을 통해서 자아가 동일한 사태에 대해 알 수 있도록 만들 때 가능하다.증상 형성의 기본 ... 아에게 힘을 행사한다. 이드와 초자아가 강력하면 그들은 자아의 조직을 느슨하게 변화시킨다. 그 결과 자아의 현실과의 관계는 손상되거나 폐기된다. 자아가 외부 세계에서 분리되면 자아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

은안정과 경제적 만족을 원하기 때문에 변동에 저항하려 한다는 가정에 기초하고 있다. 따라서 조직의 관리자는 조직의 목적 달성을 위해 조직 구성원을 강제, 명령, 통제, 경제적 대우 ... )을 통한 신제품 개발 및 품질향상으로 수행할 수 있고,내부적으로는 업무절차의 합리화, 조직구성원의 변화를 통해 수행할 수있다.지속적인 경쟁우위를 유지하기 위해서는 차별화된 가치창출 ... 있다. 이러한 Y이론은 조직내의 개인에 대한 모티베이션을 중시하고 이를 통한 자발적 노력의 필요성을 강조하고 있다.맥그리거는 전통적 관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기