"조직경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 세부경력사항 인적자원 간호관리학 요약 경력기술서 양식 경력개발 한국원자력의학원 자소서 미분양 제안서 중앙대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직경력개발" 검색결과 621-640 / 25,769건

평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념

-경력개발?구성요소1)개인의?경력계획:?본인에?대한?고찰,?생애,?현재?경력계획,?발전계획,?실현계획?필요2)조직?경력관리:?인재채용,?인재의?과업수행?평가,?모니터링,?교육 ... ?프로그램을?설계2)?구성원?생계유지?수단3)?조직?성과?향상?도움ex)?사내?공모?체계?,?조언?활동,?경력?자원센터?설치?운영,?상담자로써?관리자?양성,?경력개발?워크숍,세미나 ... ,?인적자원?기획?및?예측,?과업수행평가?활용,?생애?경력프로그램?개발?등③조직개발(OD)?:?조직의?변화와?구성원?행동?변화는?단계적으로?이뤄짐,?단계별로?전문지식,?경험이?필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

직급체계를 정비할 수 있다. 각 직무의 특성에 맞는 직급을 설정함으로써, 조직은 직원들의 경력 개발과 보상 체계를 보다 효과적으로 관리할 수 있다. 이는 직원들의 명확한 경력 목표 ... 하고 분석한다. 이러한 분석은 조직이 인력을 효율적으로 확보, 개발, 유지 및 방출하는 데 필수적인 정보를 제공하며, 또한 직원들에게 적절한 보상을 결정하는 데도 중요한 기준이 된다 ... 다. 직무분석 결과는 교육 훈련 프로그램의 내용과 방향을 설정하는 데 필요한 다양한 정보를 제공하며, 조직은 이를 통해 직원들의 역량을 체계적으로 개발할 수 있다.마지막으로, 직무분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동과리더십 (조행리) 과제 - 개인-직무 적합성, MBTI 유형을 중심으로

적합성은 매우 중요하다. 우선 나의 성격적 특성을 MBTI 유형을 통해 알아보고자 한다. 자기응답식 설문으로 다소 부정확할 수 있지만, 유형별 분류로 미래의 조직구성원으로서 경력 ... (Edwards, 1991)” 등으로 정의할 수 있다.1) 이때, 개인-직무 적합성이 높으면 높은 직무 만족도를 느끼고 이직률이 낮아지기 때문에 개인에게도, 조직에도 개인-직무 ... 개발에 관한 스스로의 이해에 도움이 될 수 있다는 생각에 해당 이론을 채택했다. 1학년 때 수강했던 심리학 수업에서 정식으로 MBTI 검사를 받아봤었는데, 당시 'ESTP'라는 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
'간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학

를 개발한 연구의 자료를 활용하여 간호정보역량의 영향요인을 분석하기 위한 2차 자료 분석연구이다.② 연구대상상급종합병원과 종합병원에서 근무하는 간호사로 임상 경력 13개월 이상이고 ... 역량 수준보다 높았다.조직의 의료정보문화는 연구참여자의 간호 근무경력, 의료기관 종류, 소속 의료기관에서의 의료정보 교육 여부에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보였다.간호정보역량 ... ), Nursing Informatics(간호정보학),Patient Safety(환자안전), Organizational Culture(조직문화), Data Analysis(자료분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
ncs 직업기초 1장 과제

라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 과 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절한 경력개발 계획을 수립할 수 있는 능력을 평가한다.5.NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.1.문제해결능력2.의사소통능력3.수리능력 ... 에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

다운로드 장바구니
우수인재 확보방안

경력계획ㅇ 경력계획을 통해 조직체의 인력수요를 적시에 충족시키고, 구성원에게 경력진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족시킨다.ㅇ 아래 순서로 경력계획을 구성한다. ... 를 위해 승진방침, 심사절차, 승진경로, 승진 자격조건 등을 명확하게 한다.-투명한 승진관리로 구성원들의 경력계획과 경력개발에 도움을 준다.-승진결정에 이의를 갖는 경우를 대비 ... 적 발전과 조직체의 중장기적 필요에 초점을 맞춘다.-인력개발계획 수립 시 해당 프로그램이 달성하고자 하는 목적에 비추어 이루어져야하기 때문에 계획단계에서 미리 평가기준을 구체화해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

의 핵심 역량을 강화해야 합니다. 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 경력 개발 계획을 수립하며, 인재 유지와 경력 전환을 지원해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 개선효과 ... , 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 위해 성과 평가 시스템을 개발 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다. ... 기업경쟁우위 요소로 변화에 대한 유연성 및 기민성을 확보해야 하는 과업을 지니고 있다. 그래서 조직은 글로벌 경쟁력을 갖춘 핵심 인재를 선발하고 지식기반 경제를 선도할 수 있 ... 하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업, 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

. 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... 적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을

여성복지론 주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트 특징 2. 경력단절 여성 ... 으로는 주로 제도적이며 정책적인 제반활동을 강조한다. 그렇다면 지금부터는 여성복지를 설명하는 이론 중 임파워먼트에 대한 특징을 알아보며, 경력이 단절된 여성에게 어떻게 개입을 할 것인가 ... 어있는 집단 정체성에 관해 외부사회가 부여를 한 것이다. 또 임파워먼트는 힘을 얻게 되는 과정, 다시 말해서 힘을 개발하며 힘을 얻어내고 힘을 촉진시키거나 가능토록 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

원에게 긍정적 관점을 형성하게 하여 성과를 이루어 낼 수 있지만, 성공적으로 이루어지지 못했을 때에는 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다.간호사들은 경력이 길어짐 ... 에 따라서 경력별로 요구되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더쉽 등을 요구받게 된다. 이러한 이유로, 바람직한 조직 사회화는 간호 ... 사가 조직 몰입을 할 수 있도록 유도하고, 조직의 성과를 최대화할 수 있는 조직의 인적 역량을 갖추는데 필수적인 요소이므로, 경력 전반에 걸친 지속적인 재사회화 과정이 함께 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

에 맞춰 각 커리어 개발에서 얻게 되는 직무 경험이자, 커리어 과정을 쌓아가는 과정을 뜻한다. 아울러 경력 계획을 수립하고자 함에 있어서 자신의 미래 경력에 대한 목표를 명확 ... 장기적인 관점에서 체계적으로 파악할 수 있게 도움을 주는 계획표라고도 할 수 있다. 그리고 이 같은 커리어에 대한 계획은 현재 자신의 경력 개발 단계 수준을 파악함에 있으며 이 ... 혹은 매월 달라질 수 있겠지만, 아무 계획 없이 일만 하는 것보다는 자기 관리를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

고찰 1) 협력의 개념 조직에서의 인간관계 형태는 서로 협력하는 행동과 갈등하는 행동의 연속선상에 존재한다. 협력 행동은 경쟁 행동과 배타적인 것이 아니라 항상 양면성을 가지고 있 ... 해나가고 있다. 뿐만 아니라, 협력의 대상도 조직내부 뿐만 아니라 외부로 확대되어 가고 있다. 병원조직은 유사한 규모의 다른 조직들에 비해 고도로 분업화와 전문화되어 있고 업무 ... 을 것이며 환자의 생명과 건강을 위협하는 의료사고를 유발할 수도 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제 공을 위해 매우 중요하다. 2) 전문직 간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모 ... 이 필요하다.첫째, 기업과 조직은 성별에 상관없이 공정한 채용 절차를 시행해야 한다. 성별에 대한 편견을 없애고, 역량과 업적에 기반하여 채용을 결정해야 한다.둘째, 여성의 리더십 ... . 이를 위해 우리는 사회적 인식과 인식을 변화시켜야 하며, 조직 내에서의 정책과 문화적 변화가 필요하다.먼저, 사회적 인식을 변화시키기 위해서는 교육과정에서 성차별을 없애고 성별에 상관없이 모든 개인이 동등한 기회를 얻을 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 · 간호사에 대한지지- 조직 내 세대갈등 : 과업갈등, 과정갈등, 관계갈등4. 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용 ... 간호사 이상은 11.7%이었다. 근무경력은 1년 미만인 경우가 13.1%, 1년~5년 미만이 37.4%, 5년~10년 미만이 27.1%, 10년 이상이 22.4%이었다.2. 간호조직 ... ±0.74점이었고, 관계갈등’이 2.66±0.85점으로 가장 높았다.3. 일반적 특성에 따른 조직 내 세대갈등연령과 근무경력이 조직 내 세대갈등에 유의한 차이를 보였다.4. 간호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

, S로 구분되는 브로드 밴드를 이용한다. 조금 더 구체적인 역할 기대치와 개발 정도 등을 반영한 몇 가지의 레벨이 존재한다. 직무 책임 범위, 조직 구조, 업무 수행을 위한 요구사항 ... 의 경력에 어떤 영향을 미칠 수 있을지 생각해 보아야 한다. 이를 기반으로 직원과 매니저 각각 도출한 강점과 약점 중 가장 부각되고 발전시켜야 하는 핵심 역량을 개발하는 계획을 수립 ... 한다. 작업구조, 충원, 훈련개발 등 다양한 방법에서는 개별적으로 결정할 수 없고 조직 전반적으로 통합된 의사결정이 이루어져야 한다. 인적자원관리는 서로 통합되고 내적으로 일관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

의 필요성 감소교육훈련은 구성원의 능력을 개발시켜 주므로 그만큼 그에 대한 통제와 감독의 필요성이 줄게 된다. 이것은 조직체나 개인을 위하여 여러 가지 좋은 이점을 가져다준다. 조직 ... 발전교육훈련은 구성원의 경력발전을 돕는다. 구성원이 지위를 향상시켜가면서 만족스러운 조직생활을 영위할 수 있는 것은 교육훈련을 통한 능력발전에서 비롯될 수 있는 것이다. 과거 ... 성의 증가2/ 인적 자원계획의 원활한 활용3/ 통제와 감독의 필요성 감소4/ 경력발전5/ 사기의 제고* 참고문헌교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념오늘날 급변

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

를 위하여 조직 내에서 체계화된 학습활동을 일컫는다. 기업에 주로 적용되는 인적자원관리의 개념에는 조직관리자의 능력개발 및 경력개발이며 이를 통한 조직개발도 포함된다. 개인 개발 ... 은 현재의 직무능력 향상을 위하여 필요한 지식이나 기술 역량 그리고 조직 내 행동양식을 익히는 것을 의미하며, 경력개발은 조직에서 개인 능력과 성과를 높이는 것을 말한다. 결과 ... 한 흐름에서 인사관리 자체의 존립 적 가치는 조직의 가치 창출과 경쟁력을 높이는 데 있는 것이다. 성과를 인적자원개발의 전문가들이 자신의 업무를 얼마나 잘하였는가를 기준으로 하는 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

. 수업방법강의, 소규모 조별 토론Ⅱ. 교과목표1. 선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화 ... 이해②직무이동의 개념 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내 교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요 ... 하면서 교수자가 되어 강의하는 과목 또는 본인 강의를 개발하려는 과목에 대하여 교수계획과 교안을 작성 하는 것입니다.)강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. 교과목 개요1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

이 되는 동안 함유되었던 다른 능력이 있다면 그 능력을 개발하여 주고, 그 능력을 토대로 사회에 나아갈 수 있는 발판을 마련해 주는 방안도 있을 것이다. 육아, 결혼이 경력 단절 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론지난 대선을 기점으로 한국 사회는 “여가부(여성가족부 ... (임파워먼트) 하는 일은 그 중에서도 가장 중요한 일 중 하나이다. 하여, 이 시기에 여성의 복지를 위해 가장 중요한 부분은 경력단절 여성의 임파워먼트일 수 있다. 여성의 임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기