• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,274)
  • 리포트(2,140)
  • 방송통신대(54)
  • 시험자료(46)
  • 자기소개서(27)
  • 논문(4)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

퇴직관리 사례 삼성 성과관리 장애인 해외연수 인적자원관리성공 사물인터넷 VMI /CMI 실시 여부 안전보건경영계획 21세기 인재상

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성전자 인적자원관리 체계" 검색결과 621-640 / 2,274건

  • 자료 표지
    국가품질경영상
    성과의 개선45성과의 측정성과의 분석, 검토 및 개선정보, 정보기술 및 지식의 관리45정보자원의 관리데이터, 정보 및 지식의 관리인적자원중시(85)인적자원관리 체계45인적자원 충실 ... 화인레이첨단소재㈜, 삼성전자㈜무선사업부가 있습니다. 이 수상기업들은 6시그마 분임조활동을 통해 한국전력공사의 경우 전력공급 업무개선을 통한 부하불평형 부적합률 감소, 육군종합정비창 ... 의 경우 TOD 디스플레이장비 개선을 통한 부적합품률 감소, 삼성전자의 경우 갤럭시 노트3 공정개선으로 부적합품률 감소의 효과를 얻었습니다.(품질분임조경진대회 운영절차)품질분임조 상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ★부산교통공사 회사상식 기출문제!!!★
    가 주장(2) 황의 법칙 : 반도체 메모리의 용량이 1년마다 두 배씩 증가한다는 법칙, 삼성전자 황창규 전 사장의 메모리 신성장론을 가리킨다.(4) 가장 비싼 자원을 아끼기 위한 최선 ... 다.정답 : ?6시그마는 모든 단계에 적용할 수 있는 엄격한 품질 관리 시스템으로, 1981년 모토로라의 마이클 해리가 창안하였다.? 잭 웰치는 6시그마를 체계적으로 발전시켜 전 ... 의 방법은 가장 값싼 자원을 마구 쓰는 것이다. 라는 조지 길더의 주장에서 유래한 정보통신법칙. 정보의 전송능력이 1년마다 3배씩 증가한다는 법칙4. 다음 중 대체 에너지에 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 25,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.08.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 성공사례, 실패사례
    )⑤ etners(이트너스)⑥ humax(휴맥스)2. 실패사례① 두인전자② 유성기업Ⅲ. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원관리[Human Resources management ... -목차-Ⅰ. 서론1. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 성공사례① com2us (컴투스)② ENEX (에넥스)③ hunet (휴넷)④ jennifersoft (제니퍼소프트 ... ]에 대하여기업측면에서 인적자원관리란 현대 조직이 보유하는 자원 중에서 중요한 하나의 자원인 인력을 관리하는 경영 활동이다. 자세하게 설명하자면 인력의 충원과 유지활동, 활용과 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리]인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오
    를 예측하고, 이에 대한 사내외의 인적자원공급을 예측하여 인적자원 수급을 조정하는 계획 활동을 말합니다.이러한 인적자원계획을 효율적이고 효과적으로 하는 방안으로 삼성전자의 인적자원 ... 계획을 예로 들어 올바른 인적자원계획이 무엇인가에 대해 설명하도록 하겠습니다.우리나라의 최고의 기업이라 불릴만한 삼성전자는 스마트폰 사업 파트너인 구글의 모토로라 인수로 인해 향후 ... 인적자원관리:인적자원에 대한 중요성이 더욱 더 강조되는 현실에서 올바른 인적자원 계획수립 방안에 대하여 논술하시오.인적자원계획(human resource planning)은 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ERP,물류 ERP
    으로 – 박철호 , 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2013 효율적인 물류 ERP 시스템 구축방안 – 박두진 삼성에버랜드 S-ERP 가동 삼성전자 DNA 심고 업무 혁신 - 전자신 문06 ... 기록 생산자원의 합리적 관리 모든 경영자원 통합 및 경쟁력 향상 SCM,CRM 등을 연계 협력체계 강화 정보공유 SPEED/PRODUTIVITY/INTEGRATION LOW ... – 오명진 , 삼성북스 2011 ERP 물류 , 생산 이종석 . 대경 2009 전자물류와 물류관리 – 강영문 , 두남 2005 3 차 물류를 위한 ERP 시스템의 연계조건 및 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2018.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    농협중앙회 인적자원관리
    ..PAGE:1농 협 중 앙 회농협중앙회 인적자원관리..PAGE:2IndexⅠ. 서 론· 연구 필요성· 기업소개Ⅱ. 본 론· 확보관리· 개발관리· 보상관리· 유지관리Ⅲ. 결 ... 적자원관리부서와 소통의 필요성.· 인적 네트워크 활용..PAGE:31자 료 출 처· NH농협 인력개발부· 충북대학교 종합인력개발원· NH농협 www.nonghyup.com· 사람인 ... 회 인적자원관리를 담당합니다.회장 : 지역조합장이 뽑은 대의원의 투표로 선출.상호금융과 금융지주(농협은행)은 별개.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정정보시스템 NEIS
    된 제도로서 교육 관련 정보를 공동으로 이용하기 위해 전국 1만여 개의 초·중등학교, 16개 시·도 교육청 및 산하기관, 교육인적자원부를 인터넷으로 연결하는 전국 단위의 교육행정 ... 었는가?5. NEIS 문제점NEIS에 입력되는 개인정보는 한 개인의 성장기록으로 집적된 개인의 '성장정보'이다. NEIS를 실시할 경우 대한민국 국민 개개인에 대한 전자기록을 완성 ... NEIS1. 교육행정의 변천 과정수기, 각종 서류철 기록 → 교사 개인 컴퓨터 안의 서류 파일 → 단독컴퓨터(S/A) → 학교종합정보관리시스템(C/S) → 교육행정정보시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성의 인재경영 A+
    ◇ 영업직군S)직원임원직원임원[직급체계 _삼성전자 기준]조직 내 특별 팀Ⅱ. 인적자원관리티임머신팀한계도전팀◇ 구성: 10명의 젊은 사원 ◇ 하는 일: 각자 원하는 주제에 대해 연구 ... 적자원관리] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도[교육기관] 삼성인력개발원 산성전자산하기관 리더십센터 삼성공과대학 삼성의 교육담당자삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약 ... 복지혜택 제공채용Ⅱ. 인적자원관리199419951996오늘날채용의 역사열린인사차별폐지영어공인인증필기시험철폐여성TF팀구성여성인력채용확대서류-인적성-면접공개채용학연지연철폐1957*삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 사회복지 정책의 문제점과 발전 방향
    (예산)로 증가하였는데, 특히 95년에 급격히 증가하고 있다. 기업에 직접 복지시설에 후원하는 금액도 93년 106억원에서 94년 454억원 규모를 증가하였다. 금년에는 삼성전자 ... 조성할 사회적 보상 체계등의 지원책이 미지되어 있기 때문에 자원방사자의 수적 열세 뿐 아니라 자원봉사자의 중도 탈락율이 높고 자원봉사자의 훈련기회 미비로 전문성이 결여되어 있 ... 적으로 서비스를 위한 충분한 훈련을 받지 못하고 있다. 이들은 자원봉사자를 관리하고 훈련시켜야 하는 위치임에도 불구하고 낮은 보수, 힘든 일 등으로 이직율이 높으며 자원봉사자에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자 기업분석,LG전자 노사관계,LG전자 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    / P. 13~27 박영사 / 디지로그 시대의 인적자원관리 / 박성수 , 황호영 , 김공수 , 이경근 /2009.02 7) http://blog.naver.com/s ... 1 위의 자리‘삼성전자’ 6000 억 원의 매출 손실 발생 Ex) 타협이 불가능한 ‘초 강성 노조원’ - 현장근로자 차별 철폐 , 임금인상을 외치며 면도칼로 자신의 머리를 직접 ... 未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR 未來LG 전자 노조 USR 의 추진체계 未來USR 실천을 위한 노동조합의 과제 未來노사(勞使) 노동자와 사용자의 관계 ( 상하적 , 수직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.
    해 나간다는 원칙아래 현지사회에 대한 진정한 이해와 탐구로 체계적인 해외진출을 실천해 나간다.’는 경영이념에 잘 나타나 있다. 이러한 삼성중국공사의 인재양성은 인적자원의 현지화로 압축할 수 ... 인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 ... 의 다른 점Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [대기업][벤처기업][중소기업][공기업][사기업]대기업과 벤처기업의 네트워킹, 대기업과 벤처기업의 정보화, 대기업과 벤처기업의 협력유형, 대기업과 벤처기업의 전략적 제휴 분석
    은 인터넷을「21세기 최대 역점사업」으로 규정한 후 계열사별로 전자상거래시스템을 구축하고 있다.삼성이 주력하는 분야는 △인터넷 쇼핑몰 △사이버 무역 △인터넷 방송 △보안서비스 △인 ... 과 벤처기업의 정보화1. 현대-인터넷 기반 정보화에 주력2. 삼성-전 계열사 인터넷 기반 구조로 전환3. LG-뉴 밀레니엄 경영전략 키워드는 '인터넷'4. SK-전자상거래 시장 눈 ... 을 찾업을 추진하고 있다.2. 삼성-전 계열사 인터넷 기반 구조로 전환현대가 인터넷 사업통합작업을 서두르고 있는 반면 삼성은 계열사별로 특성을 살린 인터넷 사업을 추진하고 있다. 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보기술의 발전과 국내기업들의 대응
    구성원의 자질까지도 품질개념에 넣어 관리해야 한다고 주장한다.1960년대 이후 크게 발전한 전사적 품질관리(TQC ; total quality control)에서 발전한 개념 삼성 ... IV. 2 + 3 = 시스템통합기법 SI1. 지식관리시스템 KMS [Knowledge Management System]조직 내 지식자원의 가치를 극대화 하기 위하여 통합적인 지식 ... 관리 프로세스를 지원하는 정보기술시스템 푸르덴셜생명국내 보험사 중 유일하게 지식관리시스템(KMS)과 전자문서관리시스템(EDMS)을 통합해 운영하고 있는 곳이다.대부분의 기업이 KMS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리
    인사관리 ( 삼성전자 , SAS+Men’s wearhouse 사례를 통해서 )삼성전자 - 설립 시기 : 1969 년 1 월 13 일 설립자 : 이병철 핵심인물 : 이건희 ( 회장 ... % , 인텔은 3.4% 를 기록 )삼성전자 경영전략경영자 핵심가치 경영철학 그룹차원에서 연수원 교육 , 자체 교육체계 채용 ∙ 배치 ∙ 승진에 비합리적요소 ( 지연 , 학연 , 혈연 ... 적 견해 노조가 없더라도 종업원의 근로조건 향상에는 문제없음 규정과 원칙에 의해 하급자가 상급자를 따라야 낮은 노조의 위상 및 역할 ∙ 인적충성에 대한 가치삼성전자의 인사시스템의 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    윤리경영 사례조사(삼성전자 현대자동차 한국전력공사 sk)
    와 도덕성을 바탕으로 인류사회 발전에 기여한다는 ‘상생의 정신’이다. 삼성전자는 기업이익을 사회에 환원하고 사회 구성원들에게 존경 받을 수 있는 기업이 되기 위해 자원봉사, 사회복지 ... 세계인들에게 꿈과 희망을 가지게 하고 있다. 또한 삼성전자는 ‘좋은 기업’을 넘어서 ‘존경 받는 기업’이 되기 위해 적극적인 사회공헌활동을 펼침으로 인류사회에 공헌할 것을 약속 ... 대회 개최삼성전자가 시각장애인의 컴퓨터 교육을 통한 직업재활 및 사회참여를 지원하기 위해 1997년부터 실시한 '시각장애인 컴퓨터 교실(경기도 용인시 삼성맹인안내견학교 내 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수기업의 인사고과제도_삼성
    적인 요소로써 조직 내 역할을 충실히 수행할 수 있어야 한다.3) 삼성전자 인사고과의 체계(1) 인사고과의 특징① 인적고과와 능력고과의 분리구분시기대상사용양식고과대상기간업적고과6월 ... 우수기업의 인사고과제도 사례: 삼성전자목차1. 회사소개2. 인사원칙1) 인재상2) 인사비전3) 인사제도3. 인사고과체계1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 필요성3) 삼성전자 인사 ... -HRM) 구축* 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM3) 인사제도삼성전자의 인사평가제도의 기본방향은 다음과 같다.① 연봉제는 M급과 S급을 동시에 적용한다.② 승격과 연봉등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    B2B 마케팅 필요성
    보다 훨씬 구매력이 높은 시장으로 형성 되고 있다.삼성전자도 B2C기업으로 일반인들은 인식하고 있지만, 반도체와 LCD패널 등을 제조하여 국내 및 해외 기업고객에게 제품을 판매하고 있 ... 로 2000년 초반에 인터넷의 발달로 인하여 기업 간 전자상거래의 개념으로 사용되었으나, 기업과 기업 간의 모든 거래에 대하여 총칭하는 개념으로 바뀌었다.일반 소비재 산업인 B2C ... 와 달리 산업시장, 모기업에 소모성 제품을 공급하는 시장과 전자부품 등을 공급하는 기업과 같은 중간재시장 그리고 인터넷과 같은 온라인을 통한 전자상거래 시장에서 기업 간 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외식업체의 단체급식관리
    (2) 양태석 유병주 전효진 , 【 위탁급식에 대한 중요도와 만족도에 관한 연구 】, 한국조리학회지 , 2005, p.1~25 (3) 한경수 , 【 위탁급식업체 인적자원 직무분석 ... 성의 지속적 향상의 도모 - 전문점 및 각종지원시설의 활용을 통한 cost down 인적자원 - 장기근무에 따른 노령화 , 매너리즘화 - 제한적 승진기회로 인한 근무의욕 감퇴 - 전문 ... 2004.05.21. 적합 삼성에버랜드 ( 주 ) 박노빈 삼성전자 ( 주 ) 기흥와이즈뷰홀 경기 용인시 기흥읍 농서리 산 24 번지 2004.08.12. 적합 ( 주 ) 이씨엠디
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전사적 자원 관리
    적이지 못하다면 ERP의 도입 역시 실패할 가능성이 높다.- 인적자원의 관리; ERP의 도입이라는 것은 단순한 시스템의 도입이 아니라 프로세스를 획기적으로 변화시킴으로서 기업의 문화 ... 까지 바꾸는 것이다. 이러한 많은 변화에서 인적자원의 관리는 필수적인 고려사항이라 할 수 있다. 방법론으로는 보통 다섯 가지로 제시된다.①변화에 대한 필요성 인식 및 공감②프로세스 ... 1. 전사적 자원 관리(ERP)1)ERP의 전신- MRP등장배경 - 1962년을 전후하여 미국에서는 부품의 최장 조달기간, 월평균 수요량, 안전재고, 월간 수요의 편차 등을 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영전략] 지식경영
    의 현대화를 위해 총 공사비 50억 원을 들여 국내 최초의 기업 연수원인 삼성종합연수원을 설립해서 체계적이고 본격적인 인재 양성을 위한 터전을 마련했다.‘의심나는 사람은 쓰지 말 ... 다.삼성전자에는 템스(TEMSㆍTest and Error Management System)라고 불리는 지식경영시스템(KMS)이 있다. 삼성전자 엔지니어들에게는 `보물상자`로 통한다 ... . 템스에는 삼성전자가 만든 모든 제품 개발 과정이 고스란히 담겨 있다. 1년여에 걸친 LED 3D TV 개발 과정도 마치 다큐멘터리를 찍듯 템스에 기록돼 있다.템스 운영 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:24 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기