"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 621-640 / 8,675건

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

조직에 맞는 리더십에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 ... (House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표 ... 적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 본론에서는 성공한 리더들은 어떤 경험과 학습을 거쳤는지 알아보고 이를 통해 성공한 리더십의 발현 조건을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 발전 과정영국에서 제1차 산업 ... 었다. 당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식 ... 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호관리학 사전학습

25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 을 가졌다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것이 아니라 상황에 ㄸㆍ라 다르다. 즉 특성 이론이 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판 ... 받는다. 또한 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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리더쉽,리더쉽이론

을 촉진슈 리더십백기복(‘00)이론 비교전통적 리더십 이론새로운 리더십 이론1. 현상 유지, 통상적으로 기대되는 수준의 성과를 이끄는데 치중구성원의 정서적 고양을 중시, 실제적, 실천 ... 리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십 ... 적 측면의 리더십 환경변화를 고려6. 리더십 유효성에 대한 다양한 변수를 판단 기준으로 다루지 못함임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석전통적 리더십이론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

다. 본론에서는 성공한 리더들은 어떤 경험과 학습을 거쳤는지 알아보고 이를 통해 성공한 리더십의 발현 조건을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 발전 과정영국에서 제1차 산업 ... 었다. 당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식 ... 연구로 이어졌다. 1990년대 가장 활발히 이뤄졌으며 주요 이론은 ‘리더-구성원 교환이론’으로 리더와 조직 구성원의 역할이 형성된 이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

가 실패한 원인에 대해 분석하시오23년 기말고사사례-리더십 분석, 동기이론, 조직문화이론 적용집단사고재니스왜곡이 일어나는 이유22년 기말고사사례-의사결정모형으로 분석Fider조직문화 ... 3단계목표설정 이론20년 기말고사사례-리더십, 권력의 기반 관련이론 적용공공서비스 동기 이론쓰레기 통 모형문제의 복잡성18년 기말고사Shein의 조직 문화계층변혁적 리더십사례-의사 ... 한 내 위임형과 높은 성숙도에서 Y이론적 특징을 알 수 있음•Blake와 Mouton의 관리 유형도와의 비교- 9.9 팀관리형이 효과적이었음(과업지향, 관계지향 둘다 높음)- 생활주기

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

하기 때문이다. 이에 따라 나는 서번트(Servant) 리더십의 대표적인 인물로 불리우는 공인인 ‘테레사’ 수녀님의 리더십에 대해 분석해보고 나의 리더십을 분석, 비교해본 후 나 ... 성과 가95)가 제시한 이후 이론적으로 정립되기 시작하였다. 당시에는 철학적이며 효율성이 떨어진다는 이유로 커다란 주목을 받지 못하였으나 과거 리더 1인 중심의 카리스마적 리더십과 관료 ... 하였기에 기존의 리더십이론과 차별화되어 최근 각광 받고 있다.서번트 리더십과 변혁적 리더십(transformational leadership)의 가장 큰 차이는 변혁적 리더십

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

과 서번트 리더십을 비교하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론서번트 리더십의 개념서번트 리더십은 AT&T에서 교육과 연구를 담당한 학자 그린 리프가 1977년 교육용으로 만든 “서번트 ... 라는 생각으로, 곧 그는 유명한 작가인 헤르만 헤세의 ‘동방순례’라는 책에 등장하는 레오라는 인물을 끌어 들여서 새로운 리더십 모델로서 서번트 리더십 이론을 만들게 되었습니다. ‘동방순례 ... 은 비교적 최근에 등장한 리더십으로 전통적인 리더십과 차이를 많이 갖고 있습니다. 서번트 리더는 상급자로서 권위적으로 감독하며 지시하는 이미지를 가지고 있는 전통적인 리더와는 무척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

과 조직 차원에서의 리더십 프로세스에 관한 이론과 연구, 리더십 프로세스에 영향을 미치고 향상시키는 방법에 대한 집중적인 연구가 필요하다. 최적의 결과를 얻으려면 리더십 개발은 조직 ... 으로 영향력을 행사하게 되었다. 이처럼 리더십 이론은 시대의 변화에 따라 학자마다 다르게 정의하였지만, 기본적인 공통점은 타인의 생각과 행동의 변화를 이끌어내어 조직과 구성원 모두 ... 에게 성과를 내도록 영향력을 행사한다는 의미가 내포되어 있음을 짐작 할 수 있다.리더십 이론의 발전과정은 특성, 행동, 상황 이론 등의 전통적인 리더십 이론이 새로운 리더십 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

프로그램은 리더십 이론에 근거해 리더 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 대한 것뿐만 아니라 동기와 기술도 포함된다고 볼 수 있다. 리더십 프로그램은 학습이론, 학습 목표, 참여자 특성 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지행정론 기출문제

를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁적 리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... 평가에서 ‘형성평가(Formative Evaluation)’의 주요 목적은?① 종합적 성과 판단② 실행 과정 개선③ 최종 성과 비교④ 비용-편익 분석36. 사회복지행정의 리더십 ... . 조직이론에서 ‘폐쇄체계이론’의 한계로 옳은 것은?① 외부환경을 무시한다② 환경 변화에 민감하다③ 조직 내부 동기를 강조한다④ 비공식조직을 과대평가한다12. 조직의 비공식 구조

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21

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리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : Katz는 리더에게 요구되는 세가지 기술의 정도가 직급과 상관없이 동일한 것으로 본다문제 ... : 다음은 리더십에 대한 전통적 정의와 변혁적 리더십 관점에서의 정의를 비교 설명한 것이다. 이들 중 옳은 설명이 아닌 것은?답 : 변혁적 리더십 관점에서는 교호적 과정이 가장 중요 ... 에서의 정의를 비교 설명한 것이다. 이들 중 옳은 설명이 아닌 것은?답 : 전통적 리더십 정의는 리더보다 구성원들의 역할을 더 중시한다.문제 : 다음은 리더십 개발의 성공원칙에 관한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

의 관점에 따른 리더십 스타일은 다음과 같이 나타난다. X이론에서 리더는 구성원에 대해 비판적이고 부정적인 견해를 통해 위협, 처벌 등의 외부통제를 이용한 강압적이고 독재적인 ... 리더십 스타일을 보인다. 리더는 구성원에 대한 보상 약속만으로는 통제가 부족하기 때문에 돈, 처벌 등의 요소에 의해서만 근로자를 동기화할 수 있다고 여긴다. 반면 Y이론에서의 리더 ... 리더십 주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성공적인 리더십의 개념 2. 긍정적인 태도와 자아개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

과 비교했을 때 형평성이 있는지에 따라 해당 보상물의 가치를 판단한다는 이론.Equity는 형평하다는 인식.형평성의 지각은 내가 overrewarded되었을 때에도 형평하지 않 ... model 리더참여이론 :상황적인 특성을 의사결정 상황으로 봄.리더의 유형화도 의사결정과 관련해서 5가지로 유형화.7가지의 상황에 맞춰 적합한 리더십 유형이 5가지 중 하나이다.리더 ... 의 질과 관련된 질문 3가지와 팔로워의 의사결정수용과 관련된 질문 4가지.의사결정 맥락의 특징을 고려해서 리더십 유형을 보일 필요가 있다고 제시.* LMX이론 (Leader-Memb.

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

[리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 다고 생각해왔다. 하지만 학자들은 집단을 성공적으로 이끈 리더들 사이의 공통점을 찾지 못하며 이론으로의 성립에 실패했다. 이후 효과적인 리더 유형을 비교하여 좋은 리더의 행동양식을 유형 ... 이라는‘리더십 상황이론’을 구성하게 되었다. 이 글에서는 리더십 상황이론 중 프레드 피들러가 만든 모델의 바탕이된 이론과 그가 제시한 세 가지 변수들을 설명하고피들러의 상황이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명

[리더십] 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내집단(In ... -group)의 특징 2. 외집단(Out-group)의 특징 3. 내집단과 외집단 간의 차이점과 이로 인한 조직 내 영향 4. 리더십에서 내집단과 외집단의 관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 조직의 성과와 더불어 구성원들의 동기부여를 하는 것에 막대한 영향을 미치는 요로 특히 리더와 더불어 구성원 간의 관계는 조직 내에서도 중요한 역할을 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 ... 에서는 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다.2. 리더십 이론현대 정주영 회장의 리더십 ... 과목 : 리더십이름 :주제 : 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고, 그와 관련되어 떠오르 ... 은 드골의 리더십 이론을 통해서 분석하고 설명할 수 있다. 거래적, 변혁적, 카리스마 리더십 세 가지 중에서 현대 정주영 회장의 리더십은 카리스마 리더십에 해당할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

다는 관점의 리더십 이론(1) 2원론적 관점개념특성비교전제형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적부하직원을 쫓아다니며 교육한다.부하직원의 특성을 강요한다.‘내가 하라는 대 ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

. 리더십이란?2. 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십이론의 개념 설명본론1. 4가지 리더십의 특성2. 4가지 리더십에 해당되는 예시결말시사점 및 자신의 의견참고문헌서론1. 리더십이란?대 ... 되기 때문이다.2. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개념 설명하지만 간혹 리더라는 개인이 갖은 역량보다 더 높은 능력을 요구받거나 본래의 특성과는 전혀 다른 행동 방식을 보여주 ... 하는 구성원들의 만족도를 꾸준히 체크하며 관리해야 할 필요성이 있다는 것이다. 그리고 이러한 경우를 허쉬와 블랜차드는 ‘상황적 리더십 이론’으러 정리했는데 그 내용은 이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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