"글로벌멘토"의 검색결과 입니다.

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"글로벌멘토" 검색결과 621-640 / 2,020건

[책,독후감,서평] 타이탄 도구들의 저자, 팀 페리스의 "지금 하지 않으면 언제 하겠는가", 세계 최고멘토들의 인생 수업

지금 하지 않으면 언제 하겠는가TRIBE OF MENTORS-세계 최고 멘토들의 인생 수업-팀 페리스 지음 / 박선령 & 정지현 옮김■ 책 소개“타이탄의 도구들”의 저자 팀 ... , 스티븐 핑커, 크리스 앤더슨, 톰 피터스등 하버드대 석학부터 글로벌 CEO에 이르기까지 수 많은 현인들이 강조하는 것은 지금 해야 될 일을 미루지 말고 당장 시작하라는 것이다.우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.27

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(독후감) 파리에서 도시락을 파는 여자

!!! 스시와 경영까지 마스터하게 된 켈리최는 점차 자리를 잡아가게 된다. 그런데 그녀는 여기서 멈추지 않는다. 글로벌 프랜차이즈로 발전시키기 위해서는 자신보다 뛰어난 지식을 가지 ... 게 된다. 이렇게 그녀는 3명의 멘토들을 자신들의 옆에 두게 되는 것이다. 자 생각해보자. 이런 기라성 같은 멘토들이 나 자신 옆에 있다면 우리는 얼마나 자신감이 있을지... 그렇게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.09

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다문화 학생 교육 대책방안

) 멘토링대상을 초·중에서 고등학교까지 확대, 대학생·이중언어강사·또래나 상급생·온라인 멘토링 활용2) (정보공유) 교사와 멘토가 멘토링 결과 정보를 공유, 교사는 학습보조자료 ... 언어 수요를 고려하여 외국어 교육 실시, 방과후학교, 방학·주말시간에 이중언어 강사 및 학부모강사 활용,4) (이중언어 캠프) 이중언어 재능 학생을 발굴·육성을 위해 글로벌버릿지 ... ) (우수학생 발굴)글로벌 브릿지 사업을 통한 우수 다문화학생 발굴·지원을 위해 교육기부 활용 및 다양한 교육프그램과 연계 추진3) (직업교육 활성화) 다문화 고등학생의 조기 진로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10

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EBS 다큐프라임 - 우리는 왜 대학에 가는가

으니, 인재가 되어라, 아니 글로벌 인재라 되라. 아니 커뮤니케이션을 중요시하는 수평형 인재가 되라”라고 말하고 있습니다. 이런 수많은 외침 속에서 ‘과연 진정한 인재란 무엇일까 ... 들로 무장해 놓은 베이징대 학생분, 지방대라는 이유로 늘 주눅 들어있던 분 등...이러한 대상으로 뭉쳐진 멘토 스터디는 인재가 되기 위해 미션을 실행해야 했었는데, 그들이 실행한 미션 ... 가지 써보기네 번째 : 인왕산 정상까지 오르기다섯 번째 : 글로벌 인재포럼 현장에서 개별 미션하기여섯 번째 : 자신의 미래에 대해서 10분 발표하기단계적으로 주어지는 미션에 혼란

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

의 도구엔론, 월드컴, 글로벌 크로싱의 파산의 가장 큰 이유는 이 회사들이 공통적으로 분식회계 등의 투명하지 못한 비윤리적인 경영을 해왔다는 것이다. 그러나 이런 비윤리적 경영보다 더 ... 들의 빠른 적응과 일 처리 능력을 배양한다. IBM은 관리자와 부하직원들에게 분야별로 적절한 멘토를 구해 주는 것도 중요 업무의 하나로 요구할 정도로 멘토제도가 보편화되어 있

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

가 갖춰야 할 능력으로 통찰력이나 소통 능력, 의사 결정 능력, 추진력 등을 들고 있으며 CEO와 관련한 리더십 계발을 위하여 현장 경험이나 멘토, 혹은 주변 리더들과의 만남이 주효 ... 며 비즈니스 사이클이 단축되고 전략적 제휴와 글로벌 경쟁이 심화되면서 CEO들은 산업 내·외부 환경의 변화에 더욱 탄력적으로 대응할 필요성이 증대되고 있다. 결국 조직 내부 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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구성체계/조직구조/기업문화/리더쉽/리더십/매트릭스 조직구조/우리금융그룹

으로 개개인의 독창적인 주장ㆍ의견ㆍ개성을 존중 → 전 직원을 세계적인 경쟁력을 갖춘 글로벌 인재로 만들기 위한 기업문화 조성 소비자를 만족시키기 전에 직원들을 만족시키는 것을 우선시 ... 한국 P G 는 동등한 기회를 제공하기 위해 여성친화적제도를 실행 ‘ 다양성과 포용성 주간 ' 을 제정 , 매년 아시아 여성 리더십 심포지엄을 개최 , 여 성 리더들을 멘토

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14

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인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

(4박5일), 핵심가치 UCC, 과제 심화연구, 팀빌딩 활동을 하며 4주는 Business Skills로/직무역량교육, 사명서 과제발표, 멘토 멘티결연, 그리고 수료식을 끝으로 한 ... 다는 것은 나타나 있고 알기 쉽게 시각화가 되어 있다.Ⅲ 결론(유한킴벌리의 평가)한국의 HRD가 과학구조의 변화로 인한 첨단 기술화, 사회구조의 변화로 인한 글로벌 사회화, 그리고 인구 ... 가 늘어나고 퇴직 후의 삶이 보장되지 않으면 남은 삶이 황망하게 되는데 직장에서 은퇴이후를 관리하도록 돕는다면 좋은 일이 될 것이다.2. 단점4차 산업 혁명에 맞는 글로벌 인재를 개발

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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인생에 가장 중요한 7인을 만나라

청쿵 그룹 등에서 경력을 쌓았다. 이후 미국으로 건너가 로비 회사를 설립, 글로벌 기업의 인수 협상과 마케팅 기획 등에 참여했다. 현재는 블랙스톤, JP 모건, 퀄컴, 중국석유화공 ... 에 처음으로 접하게 되는 사회적인 관계에서 멘토, 동료와 상사, 그리고 배우자까지 각자 역할에 맞는 사람을 어떻게 만나야 하는지 알려준다. 또한 그 일곱 부류의 사람을 만나는 것 ... 를 내다보게 해줄 사람2. 멘토가 되어 나를 리드해 줄 수 있는 사람3. 함께 일하며 함께 성장한 사람4. 직장에서 내 자신을 더 일깨워 줄 사람5. 돈보다 더 중요한 가치를 알려 줄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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버킷리스트 목록 (210가지), [인생 계획, 인생 설계, 10년 후 미래 모습 그리기]

Go 다시 시작해서 두 발로 걸어 도감 전부 완성하기34. 누군가의 멘토가 되어보기35. KT&G 상상univ 클래스 강사가 되어 학생들과 경험 나누기36. 헌혈 30회37. 헌혈 ... 50회38. 동생이 다니고 있는 고등학교에서 강연하기39. 퀴즈 프로그램 '1대100' 최후의 1인40. 해피무브 글로벌 청년 봉사단 한 번 더 경험하기41. 예비 대학생 ... . LG드림챌린저 주니어 멘토154. 영국 발음 배우기155. 주택청약 당첨156. 번역 아카데미 다녀보기157. 중국여행 가서 중국어로 소통하기158. 대학 졸업 전까지 장편소설

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.12

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기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가2

맥락이기 때문에 세계적으로도 사회적 책임의 중요성은 잇따라 강조되고 있다. 이러한 반증으로 사회적 책임에 대한 국제 표준이 2010년에 제정됨으로써 글로벌 기업 또한 다양한 사회 ... -그린캠프’를 개최하고 있다. 고등학생들이 멘토로 참여해 봉사활동을 할 수 있는 기회를 제공하며 환경 리더로 거듭나는 순간을 안겨주고 있는 것이다. 이러한 유한킴벌리의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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학교 현장에서 학생들의 정의적 특성에 대한 검사와 결과의 활용정도 및 창의성, 인성교육을 위해 어떤 노력이 있는지 등에 대해 조사하여 서술하시오.

는 것인가. 그 이유는 다음의 항목으로 정의할수 있다.① 지식 정보화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있 ... 다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더할 수 있는 역량있는 인재 발굴 육성③ 가정과 개인이 행복하고 건강한 삶 추구 : 타인과 삶 공유, 인간과의 관계에서 서로 소통할 수 ... 한 탓이다. 안목이야 말로 창의성을 갖추게 하는 첫 번째 항목이 될수 있다. 이런 안목을 키우는 방법에는 다양한 경험을 통한 인재의 멘토링이 가장 효과적인 방법이 될것이다. 멘토

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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기업의 사회적 책임

다. 기업의 활동은 갈수록 영역을 넓혀가고 있으며, 경제, 사회, 정치까지 전 분야에서 역할이 커지고 있다. 또한 글로벌 기업들이 늘어나면서 더 이상 국가 차원이 아닌, 세계적 차원 ... 한 활동을 전개하고 있다. 이 뿐만 아니라 글로벌 기업답게 해외에서도 CSR활동으로 주목받고 있다. 10개 지역총괄을 중심으로 85개국에서 차별화된 지역맞춤형 사회공헌 사업을 전개 ... 도록 격려하고 있다. 여름방학을 활용해 2박 3일 동안 삼성의 신입사원들이 열린장학생들과 합숙하며 그들의 멘토가 되어 실질적인 상담을 진행하고 있으며, 캄보디아, 라오스 등 해외

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.25 | 수정일 2022.07.16

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4차 산업혁명시대에 한국교육이 나아가야할 방향

교육(Global Citizenship) 채택 홍익인간의 이념 아프리카의 우분투(Ubuntu) 정신(타인에 대한 인간애, 우리 함께 있기에 내가 있다.)Ⅳ. 미래의 한국교육출처 ... 컨설턴트 삶의 멘토 네트워크 관리자평가교사의 역할테크놀로지를 바탕으로 교사의 활동 영역 확대 (학교 안팎, 온오프라인)-내용비고출처 : 김병찬(2016)Ⅳ. 미래의 한국교육출처

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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국내에서 활동하고 있는 아동권리 및 아동복지를 위한 단체의 특성과 하고 있는 활동 및 발전방향

자 세미나, 사무국 세미나- 아동복지시설 직원 교육③ 국제교류사업- 한, 일 아동 복지시설 교류세미나- 글로벌 아동복지 연수④ 조사연구사업- 아동복지 향상을 위한 각종 시설별 현황 ... , 예술 컨퍼런스 공모전- 세상과 소통하는 아동 크리에이터 멘토 활동- 어린이 생존, 보호, 발달, 참여를 위한 전국대회 개최- 아동, 청소년 통합적 접근을 위한 정책 대토론회 실시(4) 기타 아동권리 및 복지에 관한 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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☆건축실무★ 나의 회사 만들기 [인재관리계획]

은 네트워크를 기반으로 글로벌 신시장 개척문화 선도 기업으로서 자긍심과 품위 유지도시와 건축, 자연과 건축, 인간과 건축 이라는 디자인 철학을 통해 창의적 디자인과 전문적 서비스 ... 10만원 내에서 멘토링 활동비를 지원한다. 멘토를 대상으로 멘토 교육과정을 개설하여 멘토링 제도의 정의 및 도입 취지, 내용, 역할,효과적인 멘토링 기법 등을 전달한다. (3) 멘토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

있다.① 지식 정보화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더 ... 다. 안목이야 말로 창의성을 갖추게 하는 첫 번째 항목이 될수 있다. 이런 안목을 키우는 방법에는 다양한 경험을 통한 인재의 멘토링이 가장 효과적인 방법이 될것이다. 멘토와 멘토링을 통해 직접적인 경험을 간접적인 경험으로 전수하는것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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교육부의 다문화가족 관련 정책변화

유학생을 멘토로 활용② 농?어촌지역 멘토링을 위해 자원봉사자 적극 활용(8) 정책대상별 고유 과제① 국제결혼가정 자녀- 국제결혼가정 자녀의 이중 언어 학습 지원- 어머니의 모국어 ... 성을 이해하는 창의적인 글로벌 인재 양성▶ 목표 : 한 명의 학생도 놓치지 않는 다문화 친화적 학교 육성▶ 추진 전략 :1) 다문화학생 교육 내실화 및 재능 발현 지원2) 다문화 친화 ... (KSL)을 고시('12.7.9)하여 한국어 교육 기반 마련, 글로벌 선도학교(195개교)운영과 교원 연수 강화를 통해 '다문화 친화적' 교육환경 구축 시도3) 중앙다문화교육센터

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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인테그러티(Integrity)의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 Integrity 와의 관련성을 개인개발 경력개발 조직개발과 연결시켜 제시한 다음, 자기완성을 위한 자신의 비전과 자신의 성취전략을 구체적으로 설계하시오

하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 수 있다.인적자원개발은 기존 영역에서 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조 ... 어 조직의 책임은 멘토와 멘티들이 서로 상호보완적인 협동심을 통해 조직을 이끌어 가는 것이다. 조직에 경력을 개발하기 위해서는 훌륭한 멘토를 통한 인간적인 자질, 사회적 지위, 훌륭 ... 한 관계의 기술이 이 ‘올바른(integrity)’ 멘토와 조직원들의 모습일 것이다.다. 조직개발 측면조직개발은 다음과 같은 두 가지 이유로 그 중요성이 더욱 더 증대되고 있다. 첫째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11

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EBS 다큐프라임- 왜 우리는 대학에 가는가

깨닫기, 정상에서 지인을 만나 관계의 소중함을 느끼게 하기< 다섯 번째 미션-글로벌 인재포럼 현장 개별 미션 >참여인사현장 인터뷰, 1분 동안 발표하기멘토 :“내 안에서 인재 ... 다. 이번 멘토링 과정은 선택하는 과정이었고 인재답게 선택하는 것을 가르쳐 주고 싶었다.”< 여섯 번째 미션:직접 차린 식사 대접하기 > 멘토들에게는 감사의 자리, 스스로에게는 새로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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