"과업성취여부"의 검색결과 입니다.

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"과업성취여부" 검색결과 621-640 / 4,415건

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사회복지시설에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시

자원은 개인이나 집단 욕구를 만족시키는데 필요한 시설, 설비, 제도, 인재 등을 통틀어 이르는 말이다. 이는 인간이라면 누구나 자신의 생활 과업을 원만히 수행하고 사회생활에 필요 ... 한 과정에서 매우 중요한 역할을 한다. 그리고 자원연계는 사례관리의 성공 여부에 크게 기여함하고 있는 것으로 보인다. 이처럼 오늘날 사회자원이 중요한 이유는 사례관리 이용자의 욕구 ... 안내, 안부 확인 등이다. 3.결론 이처럼 오늘날 사회복지자원은 인간이 생활을 유지하면서 성장 및 발달을 지속하는데 필요한 재화와 서비스이다. 이것은 클라이언트의 목표를 성취함에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지실천과정(접수 사정 개입 종결)에 대해 설명하고 4단계중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유

되는데, 각각의 단계는 특유의 목적이나 목적을 성취하기 위한 수행과업이 존재한다. 일반적으로 보면 사회복지실천과정은 도움을 받기 위하여 찾아온 사람을 기관의 사회복지사가 처음 접촉 ... 초기의 단계에서는 원조 과정을 시작하게 되는 단계로, 먼저 개입의 가능성이 있는지 탐색해서 접수의 여부를 결정하고 다음에 클라이언트와 긍정적으로 원조관계를 수립해서 그들의 참여 ... 하는 정도를 결정하고 동시에 목적, 목표를 성취하기 위하여 사용되는 수단의 적합성을 심사하는 과정이기에 특히나 개입이 끝나는 시기에 매우 중요하다.종결단계에서의 평가는 실제로 일어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지조직의 유형

등을 위한 자연발생적 성격이 강하고, 조직목표의 경우, 전자는 조직의 관리자를 중심으로 단일 공적 목표를 설정하고 그 목표의 성취를 위해 조직 전체가 통합 ? 조정하는 활동을 하 ... 는 반면, 후자는 구성원의 욕구에 따라서 목표가 다양하게 나타날 수 있는 특징이 있다.그리고 논리행태의 경우, 전자는 조직구성원이 설정된 목표를 성취하기 위하여 일정 규칙에 따라 ... 여부의 경우 수직적 조직은 철저한 계층제를 취하고 있는 반면, 수평적 조직은 비계층제의 성격을 지니고 있다. 한편, 목표달성의 기여, 국민접촉, 그리고 명령 ? 집행권에 관한 정도

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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교육평가 ) 규준참조검사, 준거참조검사 개념 간단히 설명 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오.

고 있다. 따라서 개별적 과업을 수행했는지 여부를 판단하기에 적합하다. 따라서 그 평가기준이 전문적인 타당한 기준이어야 한다.그리고 집단 내 상대적 위치를 비교하지 않고, 개인 ... 기 때문에 순위를 매기는 데에 적합하며, 일반적으로 학교 지필 시험을 점수화하는 것을 통해 나타낼 수 있을 것이다.준거참조검사는 전문적으로 결정된 성취해야할 목표에 평가기준을 두 ... 의 성장을 가치 있게 평가하는 지표이므로, 개인적 배경 및 적성이 평가에 반영되는 것이 중요하다.따라서, 평가지표에 따른 성취한 목표 내용을 관찰을 통해 객관화하여 서술하여 나타낼 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.10

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성인기의 과제와 주요 문제를 논하고 성인기의 자신 또는 가족이 처한 문제와 의견을 정리하세요

있다.(3) 사회적 변화중년기에 접어들면 커리어 관리가 매우 중요하다. 개인의 커리어를 관리하는 것은 개인적인 성취와 인생의 성공 여부를 판단하는 데 중요한 척도가 된다. 그렇 ... (40-64세)’로 나눌 수 있다. 학습자 본인은 성인기 중에서도 장년기에 속하는 사람이다.아래에서는 성인기에 나타나는 주요 특징과 정신건강의 측면에서 성인기에 이루어야 할 과업 ... 안에서의 대인관계와 유대관계, 친밀감 등에 적응해야 한다는 압박을 받게 된다. 그래서 이것을 지속적으로 성취하게 노력하게 되며, 만약 이것에 실패할 경우 사회적으로 소외되고 고립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

한 상황 속에서 적합한 행동을 하는 사람이 리더가 된다는 상황이론이 있다. 따라서 그 그룹의 관계가 좋은 지 여부, 과업이 구조화되어있는지 여부, 리더의 권력이 집중되어있는지 여부 ... 을 처리하는 데에 있어서의 방향성인 성취욕, 솔선수범, 책임과, 목표지향성과 같은 업무관리 능력과 같은 것이다. 2) 행동이론 둘 째, 행동이론이 있다. 이것은 리더가 어떠한 일 ... 을 처리하는 데에 있어서의 행동특성을 이야기한다. 리더가 업무수행, 목표달성, 성과향상에 관심을 두어 과업 중심적으로 행동하는지, 아니면 관계 중심적으로 행동하는 지를 나타낸다

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오

적 서비스가 클라이언트에게 최종적으로 전달되기 위해에서는 인적 조직과 기구가 필요하다. 이렇나 조직과 기구 안에서 협력, 조정, 활동체계를 통해서 사회복지조직은 목표를 달성하고 성취 ... 실천방법의 한가지로 사회사업 행정이라고도 볼 수 있다. 사회복지조직이 가진 목표를 달성하기 위해서 관리자가 수행하는 상호의존적 과업인 것이다. 사회복지조직 관리자는 사회복지조직 ... 은 클라이언트의 실질적인 기능향상처럼 사회 사업적 기술을 다루기보다는 사회과학적인 관리 및 지식 활용 등의 과업을 강조하고 있다. 또한, 사회정책을 사회복지서비스로 전환하는데 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

의 축으로 이루어지며, 하나의 축은 외부지향적인 성격 또는 내부지향적인 성격 여부에 따라 결정되고 또다른 하나의 축은 통제적인 성격 또는 유연한 성격 여부로 이루어지며 리더는 이 두 ... 수 있다 :eq \o\ac(○,1)Stogdill의 정의 (1948): 집단이 목표를 설정하고, 그 목표를 성취하기 위해 리더가 집단 활동에 영향력을 행사하는 제반 과정eq \o ... 는 과정eq \o\ac(○,6)홍승활(2014)의 정의: 권력을 사용하여 조직원들의 행동을 변화시키며, 리더십을 자신의 수단으로 활용함으로써 집단 조직원들의 목표를 성취하게 하고 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[2025년] LG유플러스 컨설팅 직무 합격 자소서

을 기술하여 주십시오. 2. 목표 달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 소속된 조직의 공동 과업을 달성 ... 하고, 의사결정 트리 및 회귀 분석을 통해 고객 행동 예측 모델을 수립하는 과제를 수행했습니다. 특히 통신사의 신규 상품 출시 여부를 데이터 기반으로 판단하는 시뮬레이션 과제에서, 고객군 ... 하며 실무 적용 역량을 강화했습니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 대학교 4학년 때, 통신

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회 복지사로서의 역할과 자세에 대하여 자신의 견해를 제시하시오

었다. 즉, 효과성이 궁극적으로 사회복지 프로그램이 얼마나 의도된 목적을 성취했는지와 서비스 질을 보여주는 지표이기 때문이다.프로그램을 개발하는 과정 및 과업은 결코 단순하지 않 ... 에게 만족감을 주거나 효과성으로 연결되지 않고 있다. 클라이언트와 재정을 지원하는 주체에게 효과성은 프로그램을 선택하거나 프로그램의 지속 여부를 결정하는데 매우 중요한 준거가 되 ... 으며 이러한 과정 및 과업에서 프로그램을 기획하는 사회복지사는 철저하게 기획단계부터 효과적인 프로그램을 제공하기 위해 노력한다. 이러한 맥락에서 사회복지 프로그램 개발과 평가는 사회

리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.27

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

한 행동유형을 보이는 리더는 과업성취를 위해 구체적인 명령이나 지시를 하고, 집단 내의 공식적인 관계나 과업을 중시하며, 집단을 조직화하려는 행동을 한다는 것이다.한편, 배려행동 ... 의 추천권, 리더에 대한 상사의 분명한 지지여부가 직위권력 측정에 포함되고 있다.피들러(Fiedler)는 상황변수를 중요성에 따라 가중치를 부여하고 있는데 리더-부하의 관계, 과업구조 ... 중심의 성향으로 부하를 과업에 의해 부하를 평가하고 성과 수준을 정하는 성향을 보인 반면, 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 대화와 참여를 지원한다.피들러

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

다. (책임감, 성실성, 직업성취도 등)⑥ 인간은 누구나 신뢰성 있고 타당하게 측정될 수 있는 특성이 있다.⑦ 개인 특성과 직업 요구 간 연결이 잘 될수록 개인의 만족과 성공 가능성이 높 ... 과 환 : 성장기-탐색기-확립기-유지기-쇠퇴기 (대주기) - 각 주기마다 성탐확류쇠 (소주기) 반복.② 발달 과업 : 진로성숙은 생애단계 내에서 성공적으로 수행된 발달과업을 통해 획득 ... 하는 쪽으로 노력을 기울인다.8) 허츠버그(Herzberg)의 2요인이론(동기-위생이론)- 동기요인 : 직무만족을 가져오는 요인, 직무 그 자체, 성취감, 가치 / 제거한다고 불만족

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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4주 1, 2강에서 정신분석상담에 대해 학습했습니다. 정신분석상담은 자유연상과 꿈의 해석 등을 통해 인간의 무의식 세계를 연구하는 가장 고전적인 상담이론입니다

개념으로 설명하는데 각 단계마다 특정 발달 과업을 성취하느냐 못하느냐에 따라 발달위기를 극복하느냐 못하느냐가 되며 따라서 발달의 정상측면이나 비정상측면이 나타난다고 본다. 또한 ... 적 경향을 보인다. 따라서 이 시기를 이성애착기라고 한다. 이 시기에는 순조로운 발달을 성취한 사람은 타인에 관심을 보이는 협동정신이 생긴다.2. 에릭슨의 심리사회적 발달에릭슨 ... 에릭슨.에릭슨의 심리?사회적 발달 단계는 각 단계마다 개인에게 부과되는 사회적 요구가 따르고 이 요구는 하나의 위기로서, 이것의 해결 여부가 개인의 인생 전환점이 됨을 강조한다. 다시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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가족 대상 사회복지실천 개입단계

개입단계사회복지실천과정을 시작하는 단계로 사례의 적격 여부를 판별하여 접수를 결정하며, 서비스 제공이 불가능하다고 판단되면 의뢰한다. 접수된 사례에 대해서는 클라이언트와 긍정적인 ... 원조관계를 수립함으로써 클라이언트의 참여를 유도한다.1) 초기단계초기단계에서는 문제를 가진 클라이언트에 대해 가족 단위 개입의 필요성과 가능성 여부를 우선적으로 판단해야 한다. 즉 ... 하며 촉발사건이나 상황의 여부를 확인한다.문제 상황에 대한 잠정적 가설을 설정하여 후속 질문의 방향 및 내용을 안내하는 역할이 필요하며, 기타 행정적 측면에 대한 언급을 통해 구체적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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나는 어떤 자녀이고 나의 부모는 어떠한 특성이 있는지 소개하시오

을 가지고 과업을 수행하기 때문에 학업성취가 높은 특성을 보이고 부모의 입장에 대하여 민감하다. 부모에게 협조적인 뿐만 아니라 도덕적, 사회적으로도 성숙된 모습을 가지고 있 ... 다. 어른에게 의존적이고 과도한 요구를 보이는 경우가 많고 참을성이 없으며 학업성취가 낮고 반사회적인 행동을 보일 가능성이 있다. 허용적인 부모는 네가 하자는 대로 할게라는 언어 ... 한다. 자녀의 복종 여부에 따라서 조건적 관심과 애정을 보이고 복종하지 않을 경우 처벌을 행사하기도 한다. 부모의 욕구가 지배적이고 자녀의 자율성은 거의 인정하지 않기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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진로선택이론, 진로발달이론의 개요 및 실제 적용사례

에 이르며, 취업 후 직업역할 속에서 자기개념을 실행해가는 시기로 정착, 공고화, 발전의 발달과업을 수행하게 된다. 넷째, 유지기로 45세에서 65세에 이르는 시기로 지금까지 성취 ... 에서 검사개발 및 직업정보의 수집활동이 강조되는 계기를 마련하였다. 다만, 실제 검사결과들이 특정 직업에서의 성공 여부를 정확하게 예측하지 못했고, 개인의 여러 특성 중 무엇 ... 적 요인으로는 ① 부모의 직업, 수입, 교육정도, 주거환경, 부모의 기대, 형제의 영향, 가정의 가치관 등과 같은 가정요인, ② 학업성취도, 동료 및 교사와의 관계, 학교에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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[평가계획서][교수학습운영계획서] 고등학교 1학년 1학기 수학 교과 교수학습운영 및 평가 계획서 기재 예시

고등학교 1학년 1학기 수학 교과○○고등학교대상1학년이수단위4담당 교사○○○교육과정편제공통성취도5단계등급산출여부9등급수학 교과 교수·학습 운영 계획Ⅰ시기(행사)시수/누계단원명 ... (수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4I.다항식1.다항식의 연산(1)다항식의 덧셈과 뺄셈(2)다항식의 곱셈과 나눗셈[10수학 ... .방정식과 부등식3.여러 가지방정식(1)삼차방정식과 사차방정식[10수학01-1]~[10수학01-12]성취기준 관련평가요소평가를 통한 배움객관식, 서·논술형 등 다양한 유형의 평가

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

를 맺고 싶어 하며, 어느 집단에 소속되어 사랑과 우정을 나누고 싶어 하는 욕구를 가지고 있다. 넷째는 존경의 욕구이다. 이는 성취 욕구로서 타인으로부터 인정받고 존경받기를 원하 ... 에 만족하는 이유와 만족 못하는 이유가 각자 다르다는 것이다. 다시 말하면, 자신의 직무에 만족하는 사람의 경우 해당 이유를 자신의 성장과 일의 성취, 승진 기회 등으로 만족의 이유 ... 성, 마지막으로 자신의 행동을 통해 1차적 결과물을 가져올 수 있으리라고 보는 자신감인 기대로 이루어진다. 즉 사람이 조직 내에서 특정 행위 혹은 일을 수행할 것인가의 여부를 결정

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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부모됨의 의미와 부모역할의 특성, 교육 및 양육 방법에 대해 서술하시오

은 임신과 출산에서 부터지만 부모가 되는 것을 기대하고 계획하며 준비하는 것은 임신과 출산 전에 형성이 된다. 부모 됨은 성인기의 중요한 발달과업으로 자녀를 출산하면서 자신의 삶과 부부 ... 를 여긴다. 인지발달에서는 아동의 성취동기와 문제해결 능력에 더 많은 영향을 끼친다. 부자간의 친밀한 관계는 자녀의 분석적 인지능력을 발달시키고, 권위주의적인 아버지의 태도는 학습능력 ... 의 지시에 복종하기를 기대한다. 통제의 이유에 대해 설명하지 않고, 복종 여부에 따른 조건부 애정 및 관심을 보이고 복종하지 않으면 자녀에게 처벌과 강제적 힘을 행사한다. Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

1. 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등1) 자원봉사 조직의 갈등의 원인(1) 과업의 상호의존성(2) 목표와 역할 기대 차이(3) 지각의 차이2) 갈등의 종류(1) 외부 갈등(2 ... 이 발생할 수 있으며 이러한 갈등의 원인을 살펴보면 다음과 같다.(1) 과업의 상호의존성개인이나 집단 또는 각각 목표를 달성하는 데 있어 상호 간 협조, 정보 제공, 동조 또는 협력 ... 이 발생한다. 여덟 번째는 조직의 관리여부와 관련된 전문가와 비전문가의 갈등이 있다. 아홉 번째는 과도한 업무 또는 직위에 대한 기대와 개인의 능력에 맞지 않아 발생하는 일과 개인 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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