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"경력사항기술서" 검색결과 621-640 / 26,551건

  • 충북대학교병원 간호사 자기소개서(최신)
    로 간호 발전을 이끌어나가겠습니다.2. [경력 및 경험활동1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주 ... 고, 우선순위를 세워 차례로 일을 해결해나갔습니다. 또한, 가장 중요한 것은 불만 사항에 대한 경청 및 공감이라고 판단하여 의견을 수용해주며 원활한 소통을 진행해나갔습니다. 삶은 선택 ... 한 경험을 통해 타인과 지식을 나눈다는 것의 기쁨과 성취감을 배울 수 있었습니다.3. [경력 및 경험활동2] 위 경력 및 경험활동이 지원분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 교육 봉사활동 분야에서 우수한 성적을 거둔 학생(대학생 및 고등학생)에 대한 공적조서 작성 예시입니다. 교육 봉사활동 분야 공적 조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 모든 고민을 해결하시길 바랍니다.
    (18) 성 명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 일추 천 관 ○○○○○학교장 (인)주요 학력 및 경력(19) 년 월 일(20) 이 력(21) 년 월 일 ... 00일○○교육감 표창 수여(27) 공적 사항위 봉사자는 동행 프로젝트 봉사자로서 교육봉사에 지속적이고 적극적인 봉사활동을 전개해 오고 있으며, 투철한 봉사 정신으로 이웃과 사회 ... : ○○초등학교 축구교실에서 1~3학년 대상 축구 기초 지식 및 기술 수업, 기초체력 쌓기 등동행 봉사자로서 동생에게 꿈과 희망을 잃지 않도록 학생들에게 교육을 시행하였습니다. 또한
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    흥미 ④ 혈액형 36. 직업정보 제공 시 상담사가 유의해야 할 사항으로 옳은 것은? ① 상담사 가치관 강요 ② 최신성·정확성 확보 ③ 선택 제한 ④ 과다 정보 제공 37. 직업심리학 ... 은? ① 자기결정성 ② 진로불안 ③ 직무기술 ④ 직업정체감 39. 직업분류에서 대분류·중분류·소분류를 세분화한 최종 단계는? ① 세세분류 ② 직종 ③ 산업코드 ④ 부가분류 40. 노동시장 ... 에서자 면담 ③ 정부 통계자료 ④ 실습 체험 61. 한국표준직업분류에서 ‘농림어업 숙련종사자’는 어떤 기준에 의한 분류인가? ① 교육 수준 ② 직무와 기술 수준 ③ 임금수준 ④ 고용
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.
    . 전략적 합병과 인수의 윤리적 고려사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에선 경기 침체와 고용 문제가 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 이런 상황에서 거대기업은 전략 ... 와 고용 문제에 대한 이해, 거대기업의 전략적 합병과 인수의 필요성, 장점과 단점 그리고 윤리적 고려사항에 대해 논의할 예정입니다. 이를 통해 거대기업의 전략적 합병과 인수가 현대 사회 ... 을 위해 인력 축소를 선택할 수 있습니다. 이는 실직자 수의 증가와 신규 취업 기회의 감소로 이어지며 노동 시장에 불안정성을 초래합니다. 특히 젊은 세대와 신입 사회인은 경력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30
  • [서식][행정서식] 교육공무직 채용 지원서입니다.
    전화자택전화학력사항학 교 명재 학 기 간전 공수학 구분소재지졸업/재학/수료/중퇴졸업/재학/수료/중퇴졸업/재학/수료/중퇴졸업/재학/수료/중퇴경력사항직 장 명근 무 기 간근무기관(부서 ... 하도록 정확히 기재② 학력사항 : 초등학교 이상 기재하며, 최종학력까지 기재③ 경력사항 : 공무원, 공공기관, 민간회사 등 근무경력(직급포함)을 기재※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 ... (조리원)□ 지원동기자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    이 있다. 1990년대 말에 창업되었다. 현재 이 기업은 경력이나 인턴, 신입 직원 등 다양한 채용방식을 통해서 인재를 영입 중이다. 게임회사의 특성상 테마채용 전형도 진행 중이 ... 다. 테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. 특정한 기간 동안에 집중적으로 인재 확보가 요구되는 영역을 테마 ... 다.일례로 엔씨소프트는 4차 산업혁명의 핵심이기도 한 인공지능 기술을 바탕으로 게임 컨텐츠의 경쟁력을 더 강화하고자 하는 노력을 기울이고 있다. 엔씨소프트는 이미 지난 2011년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 사업계획서 (예비창업패키지 합격, 창업교과목 A+)
    )해당사항 없음해당사항 없음해당사항 없음? 수출분야 핵심인력 현황 : 00명성 명직 급주요 담당업무경력 및 학력해당사항 없음해당사항 없음해당사항 없음해당사항 없음? 해외시장 매출 ... 예상유통채널명진출시기판매 아이템판매금액해당사항 없음해당사항 없음해당사항 없음해당사항 없음3-3. 출구(EXIT) 목표 및 전략3-3-1. 투자유치▶ 투자유치는 2018년 기술혁신 ... army friend 사업계획서□ 일반현황? 기본정보창업아이템명Army Friend대표자 성명생년월일직업대학생창업유무기업명사업장 소재지개업연월일(회사성립연월일)사업자구분기술분야웹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활
    다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 화하며, 이를 통해 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 규정한다. 직무 재화와 용역을 생산하기 위해서 수행되는 일의 체계 내에 있는 하나의 특정한 단위다. 일의 체계 ... 직무에서 발생하는 업무를 세부적으로 해체하면 마지막 단계에서 요소작업이 도출된다. 2-2. 직무분석의 절차 직무분석은 조직 내 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 파악하는 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고 이를 바탕으로
    다고 생각이 든다. 필자의 단점은 실전 경력이 부족하여 이부분에 대한 판단이 확실하지 않다는 것이다.(2) 물론 효율적인 교수 기술이 단순하게 실전 경력으로만 된다고 말할 수는 없 ... 지만 선행조건으로 실전 경력을 탄탄하게 쌓아 학습자로 하여금 보다 효율적으로 학습 정보를 알아가게끔 하는 것이 중요하다고 생가한다.7. 교육평가 방법 기술(1) 학습에 있어서 정확 ... 과목명: 외국의 습득론주제: 외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고 이를 바탕으로 훌륭한 한국어 교사가 되는 교수·학습 방법을 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신간호학] 정신보건사업 분야별 협력관계 분석 보고서
    에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받은 사람으로서 보건복지부장관에게 정신건강전문요원의 자격을 인정받은 사람을 말한다(정신건강증진 및 정신 ... 의 체계정신건강전문요원은 그 전문분야에 따라 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분한다. 정신건강사회복지사는 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분 ... ⑦ 정신질환자등의 사회적응 및 재활을 위한 활동⑧ 정신건강증진사업등의 사업 수행 및 교육⑨ 그 밖에 제1호부터 제8호까지의 규정에 준하는 사항으로 보건복지부장관이 정하는 정신건강증진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12
  • [소방청] 화재예방안전진단기관 지정신청서, 전문 기술인력 현황
    신청인(서명 또는 인)소방청장귀하첨부서류1. 법인등기부 등본 및 정관 사본2. 시설 요건을 증명하는 서류 및 장비 명세서3. 국가기술자격증, 경력증명서 또는 재직증명서 등 기술인력 ... 의 자격요건을 증명하는 서류수수료없 음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)2. 국가기술자격증3. 담당 공무원의 확인에 동의하지 않으면 신청인이 제1 ... 에 √표를 합니다. (앞쪽)접수번호접수일시처리기간60일신청인법인명법인번호대표자전화번호소재지(본사)(사무소)시설 및기술인력시설사무실(㎡)창고(㎡)기술인력기술사관리사기사산업기사교육사기타
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 일과 여가 활동이 인간 발달에 미치는 영향
    ) 재교육의 필요성 새로운 기술 도입 부가적 책임감 진급 2) 재교육 목표 기교 향상 직무수행능력 향상 새로운 직업3. 경력 정체 현상 1) 경력 정체 현상의 정의 자신의 능력 혹은 ... ) 직업 환경과 개인의 요구사항 (White Spector, 1987) 창의성과 자율성이 높은 직무 (Bray Howard, 1983)3. 일에 대한 만족도 II. 일의 선택과 인간 ... IV. 일의 전환1. 직업 전환 1) 자발적 직업전환 개인의 동기 취업기회 가족의 생활 안정도 2) 비자발적 직업전환 경기침체 기술혁신 직무수행 능력 저조2. 근로자 재교육 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.08
  • 바리스타 직무명세서
    직무명세서1. 기본정보직무명바리스타직무개요고객의 취향에 맞는 커피 제조2. 인적요건기본사항최소학력무관성별무관전공무관나이만 18세이상자격증바리스타 2급 자격증경력최소 3개월이상3 ... 지식355재고관리 지식355핸드드립 도구 활용 지식421기술커피머신과 그라인더의 작동 기술155커피머신과 그라인더의 청소 기술355탬핑 기술145커핑 기술522스팀 기술445라떼아트 ... 기술533레시피 조리 매뉴얼255핸드드립 도구에 대한 기술442능력기계 유지 관리255응급대처 능력352기계 청소 능력455라떼아트 능력533재고관리 능력355뛰어난 후각과 미각
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영정보시스템) 3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해
    . 개인정보 침해 유형4. 개인정보 침해 사례5. 조치사항Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업이 발달하면서 오늘날 정보가 주는 힘이 더욱 커진 것을 체감한다. 다방면에서 침투한 기술의 발전은 생활 ... [경영정보시스템]주제 : 3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의 ... 으로 인해 발생한 소비자의 개인 정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인정보 개념2. 개인정보 관련 법령3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    까지 이끌어 내는 핵심 역할을 합니다. 서류 선별은 지원자의 자격, 경력, 기술 등을 빠르게 확인할 수 있는 단계이기도 합니다. 이를 통해 회사는 면접에 필요한 인적 자원을 절약 ... 수 있는 자리이기도 합니다. 이를 통해 고용주는 지원자가 단순히 기술적으로 적합할 뿐 아니라 조직의 목표와 문화에 잘 맞는지, 함께 일할 의지가 있는지를 파악할 수 있습니다. 이 ... 를 수행하거나 상황별 문제 해결 능력을 시연합니다. 이러한 과정은 고용주가 지원자의 직무 능력과 잠재력을 평가하는 데 도움이 되고, 지원자가 회사의 요구 사항에 적응할 수 있는지 직접
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와 실천 - 기초자치단체 조례 제정목적, 내용, 문제점, 개선방안 기술하기
    사회복지법제와 실천시.군.구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례 2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용 간략하게 요약기술 및 문제점/개선 ... 겠다.- 제 1조(목적): 이 조례는 「저출산ㆍ고령사회기본법」에 따라 출산율 저하에 효과적으로 대응하고 출산·양육에 유리한 환경을 조성하기 위하여 출산장려 및 양육지원에 필요한 사항 ... ⑤신혼부부 주거비 지원: 신혼부부의 주거마련을 위한 대출 및 이자 등 비용지원⑥그 밖에 출산장려 및 양육지원을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사항- 제 11조(지원의 중지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    , 인재육성주의, 균형주의 등이 있다.2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가인적자원을 개발하는 과정에서는 경력관리에 관련된 사항을 고려해야 한다. 경력은 개인이 조직 내외부 ... 한다. 현대적 인적자원관리에서는 적극적인 인간관과 자율적인 인간관을 중시하며, 장기적인 관점에서 인력의 육성에 의한 기능의 축적과 기술의 축적에 관심을 가진다. 경력관리의 목적은 인재 ... 를 중심으로 이루어진다면 개인의 욕구가 조직의 욕구가 조화되는 경력관리가 보다 성공적으로 이루어질 수 있게 된다.인적자원의 개발과 활용에는 이동 및 승진과 관련된 사항도 매우 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 평가위원 등록 서류
    증(업무관려)취득일자격증명발급기관비 고기타(경력기술)※ 수상사항, 사업참여 경력 등 평가/기획 가능분야에 대한 경력을 자유롭게 기술- 최근 5년간 주요 연구 및 참여 사업 등위 ... 가능주 소연락처e-mail전공분야① 이학 ② 공학 ③ 농림수산학 ④ 의약보건학 ⑤ 경제/행정학 ⑥ 기타학력사항취득년월학 교학 위전 공학위논문명경력사항근무기간근 무 처직 위주요업무자격 ... 와 같이 제안서 평가위원 등록 신청서를 제출합니다.2022. . .신청자 : (인)귀하【 서식 2】기획·평가위원 전문분야※ 기획·평가위원 전공분야에 대해 세부전공을 선택하여 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02
  • 걱정 다루기 연습 독후감
    걱정 다루기 연습독후감▣ 책소개▣ 책을 읽으면서 인상 깊은 구절, 교훈적인 내용▣ 느낀점▣ 책소개10년 경력의 임상심리상담 전문가로 불안과 강박장애 및 관련 질환 치료를 전문 ... 그 생각에 집중하는 일이 시간을 효율적으로 사용하는 것인가?이제 도움이 되는 생각을 결정하는 기술을 습득하면서 걱정에 대한 반응을 걱정에 지배되지 않은 삶을 위한 전략으로 바꾸 ... 행동을 선택할 때 올바른 방향으로 이끌어 줄 것으로 생각한다. 너무 세세한 사항에 빠져 있지 않고 가치 사이에 균형을 찾아 일상에서 생활해야 겠다는 생각을 했다. 생각, 감정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.
    (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 ... 직 공무원의 정의2) 정무직 공무원의 종류(1) 대통령제하의 정무직(2) 장관(3) 차관(급)문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (배점 : 10점)1 ... ) 경력직 공무원과의 유사점2) 경력직 공무원과의 차이점문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 정치적 중립의무를 반드시 지켜야 하는데, 정무직 공무원은 어떠한지 적고 그 이유를 설명하시오
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감