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"갈등관리유형" 검색결과 621-640 / 27,580건

  • [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
    관리· 지도성 유형, 관리 철학, 권력과 권한의 원천, 정책적 전략에 대한 지식이 필요 하다.· 직원들의 갈등을 다루고 동기를 부여하며 훈육을 해야 하고, 과업들을 성취하 기 위 ... .③ 상황대응 리더십이론· 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라진다.· 위임형과 참여형은 부하주도적이고 설득형과 지시형은 리더주도적 특성을 보인다.④ 3차원 관리유형이론· 모든 상황 ... 간호관리학 Report- 지휘 -목 차1. 지휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 서술하시오
    정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 서술하시오Ⅰ. 서론국가위험은 외부로부터 오는 위협으로서 전쟁, 테러, 자연재해 등 ... 최근에는 인터넷 홈페이지 개설 의무화, 사외이사 선임 의무화 등 각종 제도 도입을 통해 보다 적극적으로 정치적 위험을 관리하고 있다.국가적 위험이란 사회 전체 또는 집단 간 갈등 및 ... 으로부터 발생한다. 이러한 국가는 외적인 요인들로 인해 그 자체가 소멸할 수도 있으므로 이를 방지하기 위한 제도들이 존재한다. 그러나 정치는 기본적으로 인간관계에서 비롯되는 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.
    다. 유형 가치의 상충 가치의 상충은 서로 다른 가치들이 충돌하여 갈등이 발생하는 현상이다. 사회복지 실천에서는 예를 들어, 개인의 자유와 집단의 이익, 자주성과 감시감독, 다양 ... 사회복지정책론 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. Ⅰ. 서론 사회 복지실천 ... 현장에서는 다양한 가치 갈등이 발생한다. 사회복지는 다양한 이해관계자들이 관여하는 복잡한 분야이기 때문에 이러한 갈등은 불가피한 경우가 많다고 한다. 사회복지실천은 민감한 윤리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형
    적으로 균형있게 판단하여 관리 및 조율을 한다. 또한 갈등상황에서도 여유롭고 지혜롭게 관계를 잘 유지하는 유형이다.2) 나의 의사소통 유형 사례다섯 가지로 정리된 사티어의 의사소통 유형 ... 거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사소통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한지 ... 을 중요시 한다. 즉 남의 비위를 잘 맞추고 자신의 솔직한 감정을 억압하며 갈등 상황에서는 침묵을 하는 경향을 보인다. 이러한 의사소통 유형을 가진 사람들은 스트레스나 긴장 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 조직관리론 중간시험 예상문제
    과 집단간 갈등, 목표가 달라서 나타나는 목표갈등과 같은 조직에서도 다르게 인지해서 나타나는 인지적 갈등 등 다양한 유형이 존재한다./ 이러한 갈등이 나타나게 되는 이유로는 의사전달 ... 가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이 ... 다./ 갈등관리 전략으로는 협력과 회피에서 갈등을 조정하는 타협전략이 대표적이다./ 그리고 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 문제를 같이 해결하고자 해야 하고, 하위 목표에서 갈등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료
    관리의 항목이 아닌 것은(1) 리더와 팀원과의 갈등(2) 공동 창업자들 간의 갈등(3) 퇴직자와의 갈등(4) 학업과 창업을 분리 하는데에서의 갈등(5) 초기창업자와 중간 참여 ... 정보를 얻고 싶은지 조사의 목적을 명확히 하는 과정이 필요하다.17. 다음 중 PLACE에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?(4) 유통경로는 많을수록 좋다.18. 창업자들의 갈등 ... 자와의 갈등19. 창업자의 ()은 창업팀원들의 기업에 대한 몰입이나 직무 만족, 기업성과에 이르기까지 폭넓게 영향을 미치게 된다. ()에 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2) 리더십20
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    하는 리더십 스타일의 필요성을 느끼게 한다.블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼의 관리 그리드 이론에 따르면, 나의 리더십 스타일은 '팀 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 적으로 측정할 수 있어 실질적인 피드백을 제공하는 장점이 있다.블레이크와 모우튼의 관리 그리드(Blake and Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 심리학 ) MBTI 유형이 다른 타인과의 갈등상황을 예시로 들어서 주기능과 열등기능이 어떻게 작용을 하는지, 또 갈등을 긍정적으로 해결하기 위해서는 주기능과 열등기능을 어떻게 활용할 수 있는지 서술하세요.
    MBTI 유형이 다른 타인과의 갈등상황을 예시로 들어서 주기능과 열등기능이 어떻게 작용을 하는지, 또 갈등을 긍정적으로 해결하기 위해서는 주기능과 열등기능을 어떻게 활용할 수 있 ... 는지 서술하세요.[주제]MBTI 유형이 다른 타인과의 갈등상황을 예시로 들어서 주기능과 열등기능이 어떻게 작용을 하는지, 또 갈등을 긍정적으로 해결하기 위해서는 주기능과 열등기능 ... 한 의견의 발생으로 갈등발생의 가능성이 커지면서 성격유형에 대한 이해가 선행되면 느닷없이 발생하는 갈등을 발전적으로 해결하거나 쓸데없는 오해에서 해방된다. 이렇게 성향이 다른 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 정리본
    - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 지 않음*관리격자이론(The Managerial Grid)- 블레이크와 뮤튼(Blake&Mouton)- 그리드(격자)가 여러개임, 5개의 대표유형으로 제시함- 1~9점으로 구성됨 ... 지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등관리와 해결방법에 대해
    자원봉사론주제: 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 자원 ... 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이에서 발생하는 갈등이다. 비사회 복지와 비인간 봉사조직과 갈등이다. 즉, 일반 관리자와 사회복지 관리자 간의 갈등이라고 볼 수 있다. 조직 ... 내에 행정적인 부분과 서비스 전단체계의 부분 간 갈등이기도 하며 현상 유지를 지향한 구성원과 발전을 지향한 구성원 간 갈등이 있을 수 있다. 조직 내 정책과 관리, 서비스에 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 자아방어기제의 개념과 특징을 설명하고 본인이 자주 사용하는 방어기제를 3개 이상 구체적 예를 들어 설명하세요
    에서의 갈등, 미래에 대한 불안, 실패에 대한 두려움 등 다양한 요인들이 심리적 부담을 준다. 이러한 스트레스가 심리적 균형을 위협할 때, 우리는 무의식적으로 이를 완화하려는 행동 ... 하고, 내가 자주 사용하는 방어기제 세 가지를 구체적인 예와 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 다양한 자아방어기제의 개념자아방어기제는 개인이 불안을 줄이거나 심리적 갈등을 해결하기 ... 된다. 프로이트의 정신분석 이론에서는 자아(ego)가 본능(id)과 초자아(superego) 사이의 갈등을 조정하면서 현실에 적응하기 위해 방어기제를 활용한다고 설명한다.자아방어기제는 크
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안
    임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. 서론의사소통이란 개인상호간 , 집단상호간, 또는 개인 ... 다 문제 상황이 생기자 흥분하고 애꿎은 이브닝 번 액팅 간호사에게 타박을 줌. 이는 갈등유형 중 집단 간 갈등에 해당함. 또한 집단 간 갈등유형 중 서로 다른 기능을 하 ... 한 결과를 낳을 수 있는 것임.간호관리에 있어서도 의사소통이 가장 핵심부분이라고 생각하였고 본 과제에서 병원의 간호조직안 에서 비효과적인 의사소통으로 나타난 문제를 바탕으로 이를 연구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    신혼기 부부를 위한 부부교육 프로그램의 실행 계획을 3장 이내로 요약하여 설명하시오.
    은 ‘신혼기’인데 이 시기가 새로운 것을 함께 만들어나가는 것이다보니 민감하고 까다롭게 진행될 수밖에 없어 갈등이 자주 일어날 수 있는 잠재적 시기라고 여겨집니다. 그렇기에 결혼 초기 ... 을 익혀 일상생활뿐만 아니라 갈등 상황에서도 잘 헤쳐나갈 수 있도록 예방한다.③ 함께 생활하는 방법을 배우며 앞으로의 만족스러운 결혼생활에 대한 기대감을 심어준다.1-2. 회기 및 진행 ... 에 대한 것을 적어 붙여보도록 진행3의사소통법부부 관계에서의 의사소통 중요성과 방법에 대해 알려주고 훈련한다.- 서로의 의사소통 유형을 확인 후, 장단점 분석하기- 관계 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05
  • 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    학교의 리더십 연구3. 블레이크와 머튼의 관리격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형과 개선점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 형 리더 유형이다. 일은 하부에만 맡기고 본인 인기 관리에 주력하기 위해 회식문화를 좋아하는 경우가 있다.과업형[9.1] : 생산에 대한 높은 관심과 인간에 대한 낮은 관심의 과업 경영 ... 미스미가 개량한 것으로 리더의 행동을 크게 목표 달성과 문제해결과 관련된 '성과기능'과 구성원의 소통 및 관계관리와 관련된 '유지기능'으로 보았다.5. 나의 리더십유형과 개선점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    국제경영※ 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 위험의 개념2. 정치 ... 적 위험의 원인3. 정치적 위험의 유형4. 정치적 위험의 관리 방안5. 정치적 위험과 국가적 위험의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌* 과목명: 국제경영* 이 름: ○○○* 제출일: 2023 ... 의 제품만 포함되어 있어 자국기업 몰아주기라는 비판의 목소리가 많고, ‘현대차’의 일부 차량은 미국에서 제조되지만 중국산 배터리 사용을 이유로 지급 대상에서 제외돼 미·중 갈등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 중간고사 족보
    들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 : 조직 ... 의 합리성과 융통성 중시③ 인과관계 이론 : 비공식집단의 중요성 강조④ 구조주의 이론 : 조직과 개인의 갈등의 가능성을 인정함4. “( )은 리더의 특성보다는 다양한 상황에서 리더 ... 하게 구분된다④ 하위체계 간 갈등과 모순이 불가피함을 인정한다7. 다음의 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오 (3)① 직무의 성격, 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 결과를 정리
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한국기상산업기술원 6급 회계 직무 합격 자소서
    과 연관지어 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1,000자)2. 본인이 생각하는 소통하기 가장 까다로운 유형을 기술하고, 해당 유형의 사람과 함께 협업했던 경험과 소통했던 방식 ... 구성원간의 갈등을 중재하며 공동의 목표 달성을 위해 노력했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.(500자)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목 ... , 재정성과 관리 등 회계 기반 업무를 통해 국가 과학기술 발전과 기후 대응력 강화에 실질적으로 기여하고자 이 직무에 지원하게 되었습니다.저는 회계 직무의 핵심이 단지 수치를 맞추
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 주변에서 발생되었거나 영화
    화는 분명히 사회의 발전을 보여주는 지표 중 하나지만, 그 이면에는 돌봄과 부양의 문제, 세대 간 갈등, 그리고 노인의 소외와 같은 복잡한 문제가 얽혀 있다. 일부 가정에서는 노인 ... 은 가족이 아닌 사회의 책임으로 전가되는 경향이 있다. 이는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리는 동시에, 가족 간의 유대감을 약화시키고, 세대 간 갈등을 심화시키는 결과를 초래하고 있 ... 다.또한, 노인을 부양하는 데 필요한 자원이 부족하거나 가족 내에서 경제적 어려움이 클 경우, 노인 돌봄은 가족 구성원 간의 책임 회피와 갈등의 원인이 되기도 한다. 특히, 경제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십
    에서 구성원들 각각의 권한을 명확히 하고 스태프 조직이 조언을 넘어서 라인조직의 상층 관리자의 권한을 불분명하게 만드는 일이 없도록 조정한다.⑤ 직능조직업무를 비슷한 유형별로 통합 ... 의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하고 관리, 감독한다.블레이크와 뮤튼의 관리격자이론에 따르면 공식조직은 9,1형(과업형)에 해당할 것이다. 이 유형은 구성원 ... Ⅰ. 건강문제 해결을 위한 조직구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자 역할1. 조정이란?조정(Coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21
  • (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    고 있으므로 리더의 역할이 불필요- 결과적으로 리더가 부하직원의 성숙도를 지속적으로 평가하여 이에 적함한 형태의 리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명 ... 간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021 ... 다고 느껴졌기 때문프리셉터십 교육에서 프리셉터와 갈등이 있어 제대로 못 배운 부분도 있기 때문신규 간호사는 입사 후 혼자 간호업무를 하기 전 프리셉터십 제도를 이용해 프리셉티가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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2025년 11월 01일 토요일
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- 작별인사 독후감