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"회사핵심가치" 검색결과 601-620 / 61,334건

  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    주고받는데 ‘자포스의 핵심가치 열 가지를 행동으로 실천했는지’가 그 기준이 됩니다. 예를 들어 자포스가 가장 중요시하는 1번 핵심가치, ‘깜짝 놀랄 만한 고객서비스’를 지키 ... 기 위해 고객 상담전화를 무려 여섯 시간이나 친절하게 받아준 직원, 7번 핵심가치인 ‘가족 같은 팀워크’에 기여한 직원 등 행동을 구체적으로 칭찬해주며 졸라스를 주는 것입니다.이렇게 다 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.1. 동기부여의 개념과 이론의 구성2. 기업별 직원 동기부여 방안1. 동기부여의 개념과 이론의 구성대기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    다이슨(dyson) 기업 발표 ppt
    dyson dyson 기업 분석? ‘ 다이슨 ’ 기업에 주어진 미션은 ?다이슨 회사 개요 핵심가치 행동원칙 경영이념“ 지속적인 기술 혁신과 제품 다양성 경쟁력 강화 차별화된 제품
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우진교통이야기 독후감_버스회사 '우진교통이야기'를 읽고
    었습니다.앞으로 지속적인 개인의 성장과 회사의 발전을 함께 도모하며 이를 통해 지역사회와 함께 성장해 나가는데 주도적으로 기여하는 구성원의 모습을 보여드릴 것이며 올바른 사회적 가치를 실현해 나가는 핵심구성원으로 반드시 성장해 나가겠습니다. ... '우진교통 이야기' 독후감“우진교통이 가면 길이 되고, 우진교통이 하면 룰이 된다.”‘우진교통이야기’는 대한민국을 대표하는 버스회사이자 노동자자주관리기업인 우진교통의 역사와 그 ... 를 적나라하게 묘사하고 있습니다.우진교통은 회사와 직원들이 마주한 생존위협 속에서도 구성원들의 고용안정을 최우선으로 고려하며 궁극적으로 심각한 위기를 슬기롭게 극복한 대한민국의 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자 행동 중에서 트렌드를 파악하는 것이 매우 중요하다고 알려져 있다 실제 여러분이 마케터의 입장이라고 가정을 하고
    게 수정하고 투자했지만, 트렌드가 변하거나 사라짐에 따라 손실을 입는 경우가 생길 수 있다.제품의 본질 손실: 트렌드를 따르는 것은 때로 제품이나 서비스의 핵심 가치를 희석시킬 수 ... 성도를 저하시킬 수 있다.결론적으로, 소비자 트렌드를 파악하고 이를 마케팅 전략에 반영하는 것은 중요하지만, 그 과정에서 기업의 장기적인 비전과 핵심 가치를 유지하는 것도 중요 ... 하다. 마케터는 변화하는 트렌드를 파악하고 적응하는 동시에, 그들의 브랜드 핵심 가치와 장기적인 비즈니스 전략을 잊지 않아야 한다.IV. 결론마케터로서의 역할은 고객의 변화하는 요구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    조안 마그레타의 경영이란 무엇인가란 책을 읽고, 내가 생각했던 경영과는 어떠한 차이가 있는지 또한 같은 점을 무엇인지를 정리하시오. 할인자료
    , 이 책은 크게 2부로 구분되어 있다. 그 중 제 1부의 경영의 핵심은 우리는 왜 그리고 어떻게 같이 일하는가에서는 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직에 대해 논한다는 것이 ... 에 대해 더 잘 알수있게 해주는 것들을 자유롭게 선택할 수 있다는 점에서 그러한 것이다. 따라서 그런 점들 때문에 경영은 할만한 가치가 있는 일이고, 동시에 제대로 하기가 힘든 힘이 ... 기에서는 현실 직시, 진정한 핵심, 미래에 베팅, 경영의 성과 내기, 인적자원관리라는 주제로 1부에서 설명한 경영의 중요한 요소들이 어떻게 실제 기업에 적용되는지 설명함에 있
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    으로 임하는 인재를 요구하는 것이다. 이는 삼성전자의 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구와도 부합하는 것이다. 즉, 인재상을 통해서 기업은 기업이 추구 ... 의 적합성을 가치관, 인성적 특징으로 평가하게 되는 것이다.이렇게 핵심인재로 성장한 종업원은 기업의 입장에서는 ‘자산’이다. 첫번째로는 종업원을 적재적소에 배치하는 것이 자산 ... [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    다. 즉, 이들이 가진 휠체어 제조 기술이 이들의 핵심 자원이다.7) 핵심 활동휠윈드 휠체어는 휠체어 제조업체이기 때문에 제품의 생산과 설계가 이 회사가 추구하는 가치를 소비자 ... 이 회사의 중요한 파트너라고 하겠다.9) 비용 구조이 회사가 주로 비용을 사용하는 부분은 재료비와 유통비라고 하겠다.2. 가치사슬 모형의 적용 사례-미국 휠윈드 휠체어 ... 교과목명: 경영전략론[과제명]1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 14점 만점)(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    폴 폴먼 넷 포지티브 독후감
    적인 메시지를 담고 있다. 이 책은 나에게 ‘비즈니스’라는 것이 얼마나 거대한 책임을 동반하는지, 그리고 그 책임이 개인의 삶과 가치관에도 어떻게 연결되는지를 깊이 깨닫게 해주 ... 순간부터 회사 내부에서 CSR(기업의 사회적 책임) 활동을 장려하고, 환경 보호 캠페인이나 지역 사회 봉사 활동에 참여하면서 ‘기업의 역할은 단지 돈을 버는 것만이 아니다’라는 ... 생각이 점점 자리 잡았다.특히 내가 몸담았던 회사가 환경에 미치는 부정적 영향을 줄이기 위해 전사적으로 노력하는 모습을 보면서, ‘넷 포지티브’의 개념이 구체적으로 다가왔다. 예
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    했다. 둘째, (주)해솔은 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사 ... 개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.서론이 레포트에서는 해 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 창업학) 비즈니스 모델연구
    창업학2(비즈니스모델연구).비즈니스모델 구성에 핵심적인 부분은 Vaule를 창조하는 혁신적인 모델 구상에 있다. 다음의 논문에 준거하여 e-비즈니모델에서 가치를 창조하는 네가지 ... 하시오창업학2(비즈니스모델연구).비즈니스모델 구성에 핵심적인 부분은 Vaule를 창조하는 혁신적인 모델 구상에 있다. 다음의 논문에 준거하여 e-비즈니모델에서 가치를 창조하는 네가지 ... 받고 있다. e-비즈니스 시장에서 성공하기 위한 비즈니스 모델을 구성하기 위해서는 Value를 창출하는 것이 핵심이다. 그렇다면 어떻게 가치를 창출할 수 있는지, 그 가치를 창출
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    <창의성의 즐거움> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 미하이 칙센트미하이
    핵심 주장은 조직이나 회사에서도 중요한 역할을 합니다. 조직이나 회사에서 창의적인 아이디어를 발휘하기 위해서는 개인적인 창의성과 조직 문화가 함께 작용해야 합니다. 조직이나 회사 ... 의 생애2.2 작가의 생애와 작품의 연관성3.책의 분석3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석3.2 책 내용의 인문학적 분석3.3 책 내용의 철학적 분석4.핵심 주장과 논거4 ... .1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 에 더 많은 가치를 창출시킬 수 있기 때문이다. 또한 개인적 차원에서는 조직의 성과향상을 위해 개인의 지식과 기술, 능력이 증진될 수 있게 되며 조직 차원에서는 조직 환경과 동기 ... 를 선도하고 경영지식, 경험 등을 토대로 일 처리에서 슈플렉스를 추구하여 지속적으로 세계 수준 성과를 내는 구성원을 의미한다. 이에 따라 SK에너지는 자신의 회사의 인재상 구현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹
    에 채용된 한 기술자가 기업의 고유한 프로젝트 핵심 정보를 다른 업체에 빼돌리다 적발된 사례이다. 회사의 규정을 무시하고, 개인의 이익을 위해 기술을 빼돌려 회사의 막대한 손해를 끼쳤 ... 다. 회사에서는 연구개발에 든 시간과 비용을 손실했으며, 법적 분쟁, 경쟁력 손실, 이미지 손상 등의 손해를 보았다. 기업은 핵심 인재의 도입을 위해 많은 비용을 들이며 계획 ... 로 기업 및 조직의 생산성과 능률을 목적으로 최대의 가치를 창출하는 행위라 볼 수 있다. 기업의 목표를 보다 효율적이며 효과적으로 달성하기 위한 관리 제도이다. 재무관리는 기업의 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    을 기반으로 인권과 휴식과 같은 보편적 가치회사의 규모와 상관없이 추구하는 것이 제4차 산업혁명이 시대의 노동조합의 핵심적인 역할이라고 사료된다.2. 노동조합의 사례와 방향최고경영 ... 자의 노사관은 노사상생 모델의 핵심적 구성요소이다. 즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책 ... 에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 된다. 이에 최고경영자(경영진)이 직원을 최고의 자산이면서 핵심가치로 인정하고 이를 일관되게 실천하는 것은 곧 협력적 노사관계
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략
    회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요한 인재를 육성한다."O51. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.행정의 생산성을 제고 ... , 어떻게 잘 팔리게 할 것인지를 결정하는 것이다."X2. 사회적 경제기업의 마케팅에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.리더와 핵심 임직원들은 ‘기업가 정신’을 가진 사회변혁가들이다.81 ... . 네트워킹에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.네트워크 또는 네트워킹은 가치를 공유하고 있는 여러 개인이나 조직이 수직적으로 연관을 맺고 자주적인 조직을 만드는 것이다.2
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (과제점수 100점) 기업의 사회적 책임의 중요성
    되어 수동적으로 수행하여 하는 활동이 아니다. 사회적 책임은 기업의 생존전략이며 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 경영전략인 것이다. 국내 기업을 중심으로 CSR 활동과 그 성과 사례를 토대 ... 과 오뚜기의 합성어)로 불리는 오뚜기산업(주)도 CSR을 다하여 기업가치가 크게 상승하였다. 2016년 창업주 사망으로 인한 상속세 1,500억원을 절세없이 적법하게 납부한 사실이 알려진 ... 고 있다. 이에 따라 오뚜기는 세계적 브랜드 컨설팅회사에서 선정하는 대한민국 대표 50대 브랜드에 진입하였고 라면시장 점유율도 크게 늘면서 사상 처음으로 매출액 2조원을 달성하는 성과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정
    하는 바람직한 조직 문화의 모습 또는 가치는 무엇입니까?회사의 조직문화가 어떤 상태라면 바람직하다고 하실 수 있을지 그 모습을 구체적으로 말씀해 주십시오생각하시는 조직문화의 모습 ... 이 바람직하다고 보시는 이유는 무엇입니까?바람직한 조직문화를 만들기 위해 회사는 어떤 가치를 지향해야 한다고 생각하십니까?○ 바람직한 조직문화의 모습과 견주어 현재 회사 조직문화가 가지 ... 는 핵심적인 한계(문제점)는 무엇입니까?○ 현재 회사 조직문화의 한계를 극복하기 위해 가장 시급하게 해야 할 일(해결방안)은 무엇이라고 생각하십니까?조직문화 측면에서 지역본점ㆍ지점
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    레고 마케팅 ppt
    대부터 레고는 세계 각국으로 사업을 확장하며 전 세계적인 인기를 얻기 시작했다.핵심 가치와 철학 레고는 단순한 장난감을 넘어 창의성, 상상력, 인성 교육을 지향하는 강력한 브랜드 ... 가 되었습니다. 레고의 핵심 가치는 즐거운 놀이 를 통한 배움과 성장 입니다. 레고는 놀이를 통해 어린이들의 창의력과 문제 해결 능력을 기를 수 있다고 믿습니다. 레고의 철학은 자체 ... 레고 마케팅 레고는 스웨덴의 장난감 회사로, 전 세계적으로 알려진 대표적인 브릭 완구 기업입니다. 독창적이고 창의적인 디자인과 높은 품질로 많은 이들의 사랑을 받고 있으며, 다양
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.05.04
  • 인적 자원관리
    Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속 ... ’를 인재상으로 추구한다.A자형 인재란 안 연구소의 핵심가치가 마음속에 자연스럽게 내재화되어 있으며 일상에서 언제나 바람직한 행동과 실천을 보여주는 인재다. 전문성과 인성이라는 두 가지 ... 하며 핵심가치의 실천을 통해 궁극적으로 성과를 창출하는 인재를 말한다. ‘강함’과 ‘유연함’은 동시에 존재할 수 없는 것처럼 느껴지지만 이 두 가지의 속성을 동시에 가질 때에 상호보완
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    블루오션에 대하여 구체적으로 서술하시오. 또한 레드오션과 블루오션 전략에 대하여 서술하시오.
    오션 성공사례1) 성공사례12) 성공사례24. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경쟁에서 승리하는 것이 아니라 경쟁자체가 무의미한 새로운 형태의 시장을 창출하는 의미인 가치혁신 ... Ocean Strategy)는 프랑스 유럽경영대학원 인시아드의 한국인 김위찬 교수와 르네 마보안(Renee Mauborgne) 교수가 1990년대 중반 가치혁신(value ... 시장을 창출하라는 주장을 담고 있다. 현재의 상품이나 서비스가 제공하지 못하는 가치를 찾아내는 도구인 ‘전략 캔버스’를 활용해 새 시장을 개척하는 구체적인 방법론도 체계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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2025년 10월 02일 목요일
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