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"책임과권한절차" 검색결과 601-620 / 18,759건

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    [KPM 구매관리사 자격증 대비] 구매관리 부문 시험 필수 정리 자료 (92회 적중 확인)
    이 확정되었을 때, 구매부서에 구매를 지시하고 책임권한의 내용과 범위를 각 요소별로 구체적으로 제시하는 행위- 구매 자재의 규격, 사양 등의 품질, 수량, 납기 준수 등 조건을 정확 ... 의 구매관리 기법을 사용하여 구매 원가의 절감을 이끌어 냄- 단기계약보다는 장기계약 , 정상적인 표준구매방식(절차) 보다는 간이구매방식이 유리한 구매임.• 수입기능- 해외 거래선 ... 과의 계약, 수입허가 획득, 대외지급수단의 결정 및 개설, 운송회사의 결정, 보험의 부보, 보세운송, 통관의 제반 절차를 총괄
    시험자료 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25
  • [강력추천] 2026년 안전관리자 최신 3개년 면접 기출질문 /. 모범답안 100선
    하는 핵심 절차로, 고유 잠금장치·표지, 검증 시험, 단일·그룹 LOTO 관리, 이탈 시 복구 절차를 엄격히 운영합니다. 실천 포인트는 승인권자 권한 독립성, 현장 확인(Go ... 자로서의 가치관 등)2. 전공 및 직무 이해도 ? 15문항(산업안전보건법 이해도, 안전보건관리체계 구성, 위험성평가 절차, 재해예방 활동 등)3. 의사소통 및 팀워크 ? 12문항 ... (현장 근로자 및 관리자와의 소통 사례, 협력업체와의 협업, 안전회의 운영 경험 등)4. 스트레스 및 위기관리 ? 12문항(사고·재해 발생 시 대응 절차, 긴급 상황 판단 및 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.22
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    사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.
    적인 조직으로서 관료제의 열쇠는 합리적이고 합법적인 권한에 있으며 이는 서구 사회의 합리성이 자리 잡을 수 있었던 핵심 과정으로 보았다. 베버는 관료제의 숭배자는 아니지만, 관료제 ... 으로는 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할, 위계질서에 근거한 분명한 책임소재, 조직과 조직 성원 간의 공식화된 관계, 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 근거한 조직 성원의 인사관리 ... , 직책 수행 능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 규제와 절차, 취업의 영구 보장이 있다.2) 사회복지조직에 유용한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해
    고 임파워먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 리더가 될 가능성이 높다. 그래서 부하가 능력과 의지가 있을 때 통제를 줄이고 권한책임을 위임하며 일상적 업무는 스스로 맡기고 중요사안 ... 적으로 업무 수행이 가능하고 권한책임을 위임받아 리더의 지원으로 직원들이 협력해 일을 추진해야 한다. 여기서 중요한 리더의 태도는 결정된 업무들이 잘 진행될 수 있도록 지원 ... 측면이 있다.뿐만 아니라 책임의 확산으로 낮은 활동성과 참여기술 학습이 어려운 점 또한 한계점으로 지적되고 구성원 모두 비슷한 지식과 지위가 있어야지만 잘 이뤄지는 특징이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론
    는, SMI사가 위계나 직위에 따라 보상을 달리하며, 차별을 하는 것으로 볼 수 있다.관료제 하에서는 각 구성원들은 계층화된 위계질서를 가지고, 이에 따라 지식, 정보, 권한, 책임 ... 을 . 이는, 권한과 권력크기는 계층별로 상이하다는 것을 알 수 있다. 과거 ‘페욜’은 경영자 입장에서, 조직 전체를 효율적으로 운영하기 위한 원칙 14가지를 제시했다. 원칙 중 ... 하나인, 스칼라 체인 (scalar chain)은 조직은 계층구조로 연결되어야 하고, 이를 통하여, 정보소통 의사결정이 질서있게 이뤄지며, 통로를 통해, 계층화된 권한 및 명령 의사
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27
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    어음수표법 중간고사 정리본
    이 중첩적으로 기재된 경우, 발행인이 각 지급인에게 합동하여 지급할 권한을 부여한 것.-(합동책임으로 볼 시) 공동발행인 1인에 대한 이행청구는 다른 사람에게 그 효력이 미치지 않 ... 한 금액을 지급할 뜻의 무조건의 위탁이 있어야한다. (지급위탁증권), 발행인은 인수와 지급에 대하여 담보책임 부담.지급인이 인수 전까지 지급의무x(권한만 있고, 의무는 없으며 이때 ... .-표현대리의 보호범위(다수설): 직접상대방: 어음수표취득자-취소한 제한능력자는 어느 누구에 대해서도 어음수표상의 채무를 부담하지 않는다. (단, 현존하는 내에서 상환할 책임0)
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11
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    사회복지행정론 졸업시험 족보
    적 구조로 권한책임이 명백하다.② 조직의 안정성을 확보할 수 있다.③ 결정의 신속성을 기할 수 있다.④ 전문적 지식을 활용할 수 있다.⑤ 의사결정 속도가 늦어져 대규모 조직 ... 다.④ 집단 혹은 팀 정신에 기초한 구조를 가진다.⑤ 목표, 계획 및 절차에 대해 다수가 참여한다.7. 1990년대 이후에 나타난 우리나라 사회복지행정에 관한 내용으로 틀린것 ... 13. 다음중 관료제의 순기능이 아닌 것은 무엇인가?① 규칙과 규정을 통한 통일성의 확보② 형식주의를 강조하는 경향③ 계층제를 통한 책임성의 강조④ 명확한 분업에 따른 전문성⑤ 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
  • 보건의료정보관리사 면접
    보건의료정보관리사실제 면접기출과답변 50개1. 보건의료정보관리사로서의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하시나요?보건의료정보관리사는 병원 내에서 환자 정보의 정확성, 보안성 및 효율 ... 기록을 전산화하여 업무의 효율성을 크게 향상시킨 사례가 있습니다. 또한, 개인정보 보호와 관련된 법적 책임도 중요하므로, 관련 법규를 철저히 준수하는 것이 필수적입니다.2. 보건 ... 의료정보관리사의 윤리적 책임은 무엇인가요?보건의료정보관리사는 환자의 개인정보와 의료 정보를 다루는 중요한 직책이기 때문에 윤리적 책임이 막중합니다. 개인정보 보호와 관련된 법적 기준
    자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 복지용구 개인정보보호지침
    (개인정보취급자 접근권한 관리 및 인증) 1. 개인정보 보호책임자는 개인정보처리시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행에 반드시 필요한 범위 내에서 최소화하여 부여하며, 개인정보취급 ... 사실을 통보하여야 하며, 보호책임자는 지체 없이 해당 취급자의 접근 권한을 변경하거나 말소하여야 한다. 3. 권한 변경, 말소, 부여 등의 조치는 다음 사항을 포함하여 문서 또는 ... 관련 행위 전반을 말한다. ? 개인정보처리자 : 개인정보파일을 운용하며 개인정보를 처리하는 기관, 법인, 단체, 개인을 포함한다. ? 개인정보 보호책임자 : 개인정보 처리 업무
    서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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    2025년 국군복지단 공무직 근로자 단본부 법무실 법무행정담당 직무 합격 자기소개서
    정보센터를 활용해 법령을 해석하고 비교하는 훈련을 지속해 왔고, 특히 행정절차법, 국가계약법, 개인정보보호법 등 공공조직에서 필수적인 법령에 대한 이해를 바탕으로 실무 역량을 준비 ... 하려는 자세가 가장 큰 힘”이라는 칭찬을 남기기도 했습니다.이와 같은 경험은 제가 법무행정 업무는 책임감과 지속적인 검증 과정이 필수적인 업무라는 점을 깊이 이해하게 해주 ... , 문서 관리 체계의 정확성 유지.법무실 문서는 대부분 보안, 분쟁 대응, 계약 책임 등 직접적인 결과를 수반하는 민감 문서입니다. 따라서 저는 문서 분류, 보존연한, 비공개 문서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    화 : 특정 시장과 고객별 세분화로 업무를 집단화 하는 것.(3) 명령의 체계책임권한 : 조직 내 부하 직원에게 특정 행동을 요구하고 이를 따르게 하는 합법적인 권리.명령 일원화 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여 ... )대자본 조달이 어려움(개인기업의 성질), 개인 기업->공동기업(자본주의 초기) ㉡ 합자 회사 : 무한책임(경영)+유한책임(자본조달, 출자액 한도 내 책임)㉢ 유한 회사 : 2~50
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    05-304-Q, 검사구 관리 지침(표준,자동차산업)
    표준 문서: 검사구 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 품질 확인을 위해 사용 ... 하여 사용하지 않고 C/F 용어로 통일함2.3 플래닝 시트 (PLANN'G SHEET)검사구 제작 시 지침이 되는 문서.책임권한신차품질팀장 및 품질보증팀장은 검사구에 대한 프레닝 ... 여야 한다.업무절차4.1 플래닝 시트 작성 및 승인신차품질팀 및 품질보증팀은 제조공법의 계획확정을 접수 받아 C/F PLANN'G SHEET, INSP 설비계획서를 작성한 후 신차품질팀장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과
    자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다. - 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한책임을 명백히 하여야 한다. (2 ... 하는 것이다. - 간호 단위 관리자가 근무 계획에 권한책임을 지고 간호단위의 특성과 직원들의 요구를 토대로 자신의 지식을 활용하여 근무 계획표를 작성하여 적용하는 것이다. - 이 ... - 병동 관리자의 근무 계획표 작성 책임을 경감하고 고유의 간호 활동에 시간을 할애할 수 있다. - 간호직원들이 작성된 근무 계획표를 이해하기 쉽고 이에 맞추어 개인 계획을 수립할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
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    05-350-Q, CAE해석규정(자동차산업,표준)
    표준 문서: CAE 해석 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위이 규정은 당사에서 설계, 제작되는 제품 ... . 책임권한4.1 연구소장/개발생기본부장1) CAE 해석 규정의 검토 및 승인2) 해당 지침 및 Process Map의 승인3) 기술표준의 승인4) 외부용역수행 시 업체승인4 ... 시 외부업체 선정5. 업무 절차5.1 해석조건 설정5.1.1 해석 소프트웨어 선정“해석 소프트웨어 선정” 단계에서 제품 및 공정을 해석하여 실제와 유사한 결과를 얻도록 적절
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서
    적 시야- 현 상태를 수용- 모방, 유지- 책임 수행- ‘언제, 어떻게’에 관심- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 장기적 시야- 현 상태에 도전- 창조, 개발- 혁신 주도- ‘무엇을, 왜 ... ’에 관심관리자와 리더의 차이는 구성원에게 행사하는 영향력의 차이에서 기인한다. 관리자의 영향력은 직위에 부여된 공식적 권한에서 나오지만, 리더는 공식적 권한을 활용해 영향력을 발휘 ... 할 뿐 아니라 공식적 권한 이외에도 비공식적 영향력을 행사할 수 있다. 따라서 간호관리자가 공식적 권한에만 의존하지 않고 비공식적인 영향력을 행사할 수 있을 때 진정한 리더가 될
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    으로 혁신적인 방안을 도출하는 과정에서 지식근로자의 역할이 핵심적이다. 또한 지식근로자는 개인적 동기가 강하고, 자율성과 책임감을 토대로 능동적으로 움직인다. 이 때문에 조직은 이 ... 들에게 적절한 권한과 자원을 제공해야 하며, 불필요한 통제나 세부적 지시보다는 자율적 환경을 보장해 주는 편이 낫다.2. 고성과 작업 시스템의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High ... . 지식근로자 활용 방안가. 자율성과 책임 부여를 통한 동기 고취창의적이고 지식 기반으로 일하는 근로자들은 자율성을 매우 중요하게 여긴다. 업무 범위를 최소한으로 규정하고, 책임
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    넷플릭스 조직문화 과제
    . 특히 기업이 절차를 중심으로 운영되는 것을 경계한다. 절차는 빠르게 변화하는 시장에 적응하는 것을 막는다. 넷플릭스는 트렌드를 파악하고, 창의성과 유연성을 가치로 두어야 하는 기업 ... 이다. 반면에 절차를 최고의 가치로 두게 되면 기업의 성장을 저해하는 요인이 되는 것이다. 넷플릭스의 고용과 임금에 대한 기준을 보더라도 성과 지향적인 조직문화를 가지고 있음을 알 ... 를 지향하고 절차를 지양하는 넷플릭스에게 연공서열로 승진을 하거나 임금을 지급하는 것은 비효율적인 방법이다. 넷플릭스의 승진 조건을 보면 현재 자신이 맡은 역할에서 일이 충분히 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 서술하시오
    과 지역사회 공동체에서 충족될 수 있었다. 농경사회에서 가장이 가족을 지배, 관리했으며 생산, 경영, 관리의 총체적 책임권한을 모두 가지고 있었다. 하지만 중세 말기부터 토지 ... 의 복지증진 책임, 제5조 최대봉사 원칙, 장애인복지법 제34조 제1항 보건복지부장관의 조치 책임, 사회복지사업법 제33조의3 욕구조사 절차 등을 종합적으로 고려했을 때 국가 및 지방자치단체는 사회복지 책임을 제대로 이행했는지 절차에 대한 엄격한 심사를 해야한다고 하였다. ... 의 가격만으로 책정되면서 노동력을 가지고 있는 인간과 그 가족의 생존, 부양에 대한 배려가 이루어지지 않았다. 이로 인해 가족에 대한 부양책임, 자본주의 분배기지 사이에 모순이 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    ). 직무분석결과를 기초로 직무평가, 평가에 따른 적절한 보상3). 인재의 교육 및 훈련의 기준4). 각 직무의 책임, 권한, 직무 간의 권한관계를 명확히하여 조직의 합리화 및 업무 ... 습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론직무분석에 대해서 알아보기 앞서 먼저 ‘직무’란 무엇인지에 대해서 알 ... 개선의 기초자료로 활용5). 업무환경의 개선, 안전관리 등의 기초자료3. 직무분석의 절차직무분석에는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표의 작성, 직무정보의 수집, 직무기술서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오 또한 사회복지조직은 일
    는 최상의 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 가진 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라서 맡은 책임권한을 통해 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직’으로 정의할 수 있다. 특징 ... 수직조직 수직조직은 전통적인 조직 구조로, 계층적인 구성을 가지며 권한책임이 위에서 아래로 흐르는 형태를 의미한다. 예를 들면 상위 계층이 하위 계층을 지배하고 의사결정을 내리 ... 되어 있으며, 업무 프로세스와 의사결정 절차가 공식적으로 정립되어 있다. 이러한 조직은 명확한 구성원들 간의 관계와 업무 분담을 가지고 있으며, 조직의 목표 달성을 위한 체계적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
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2025년 12월 11일 목요일
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