"중대병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"중대병원신규간호사" 검색결과 601-620 / 13,222건

감염관리학 과제 의료기관 집단 홍역감염사례 레포트 개요, 원인, 대처방안, 우리나라 의료감염관리 체계, 느낀점

한림대성심병원 종사자는 21명으로 의사 4명, 간호사 14명, 약사 1명, 의료기사 1명, 직원 1명이다. 그 외 의대생 1명, 환자 2명, 퇴원환자 간병인 2명이 홍역으로 확진 ... 받았다. 홍역 확진자의 84%가 의사, 간호사 등 한림대성심병원 종사자라는 점은 이례적이라고 지적하면서 병원 내 감염관리에 문제가 있었던 것은 아닌지 의문을 제기하고 있다. 집단 ... 은 환자군의 특성, 병원의 특성, 감염의 종류에 따라 다르지만, 입원환자의 5-10%에서 발생하는 것으로 추정되며, 특히 중환자실을 중심으로 요로감염, 혈류감염, 폐렴 순으로 발생빈도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

시행규칙 제78조에 따라 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제2조 자격구분에 의한 13개의 분야 중 5개의 분야에 대해 알아보고자 합니다.1. 전문간호사간호의 특정영역에 있 ... 분야는 각기 자신들의 영역 구축을 서두르면서 급속도로 세분화, 전문화되고 있으며 임상전문간호사의 수요 또한 늘어날 것이다.3. 감염관리전문간호사1) 정의병원 내 감염을 예방 ... 만족에 가장 큰 요인은 협력관계임을 알 수 있다.5) 감염관리전문간호사 현황지난 2012년 300병상 이상의 병원에서는 감염관리 전담자를 두도록 의료법이 바뀌 었고, 현재는 200

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

중 절반 이상이 종합병원급 이상에 몰리는 등 간호인력 편중이 악화되고 있다. 대형병원이 1등급을 받기 위해 간호 인력 고용을 늘리면서 지방 중소병원은 간호사 채용에 어려움을 겪 ... 고 있다는 것이다. 따라서 지방 중소병원의 심화되고 만성적인 간호사 구인난으로 대도시, 상급종합병원에 비해 간호등급 상승효과를 기대하기 어렵고, 7등급 감산 구간으로 인해 간호관리료 ... 등급에서 4등급으로 간소화하여야 한다는 것이다. 현재 7등급제인 간호 등급제는 간호 인력이 많을수록 수가를 가산하는 방식의 유인시스템이다. 또한, 병상 대 간호사 비가 병원 현실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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간호관리 Case study 인공신장실

을 모두 보여줄 수 있는 양성형의 간호사가 이상적인 간호사로 생각되어 지고 있으며 남성적인 특성은 병원, 간호대학, 지역사회 결정자나 리더 등 그들의 역할을 유능하게 수행하고자 할 때 ... 는 주요 이유 중 하나로써 자녀양육문제를 들 수 있다.- 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 야간 근무로 인한 생활의 어려움을 지적하고 있다.- 자기발전의 기회 : 간호사의 이직이유 ... 기관에 비해 환자의 중증도가 높고 응급환자가 많아서 경험이 많은 간호사의 신속한 판단과 지시와 감독 등이 더 많이 필요하기 때문이며 간호조직이 급변하는 외부환경에 비해 경직되고 환경

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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최근 2년 이내의 간호 관련 사회적 이슈를 검색하여 출력, 본인의 견해, 임상적용 방법

아도 됩니다.”이탈리아 내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인한 의료진 감염이 증가하면서 병원에 등장한 ‘로봇 간호사’에서 나온 ‘기계 음성’이다.코로나19 발병의 진원지인 ... 병원 의사의 아들 이름을 딴 ‘토미’라는 간호사 로봇들은 몸체에 설치된 카메라를 이용해 주기적으로 병실을 이동하면서 환자들의 상태를 의료진에 전달한다. 1m 정도의 어린이 크기의 이 ... 던 고령 환자들도 금세 이들 로봇 간호사와 친근해졌다고 로이터 통신은 전했다.병원 측은 로봇 간호사를 이용해 의사와 간호사와 환자와 직접 접촉을 최소화해 의료진 감염률을 낮추고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

을 주게 된다. 특 히 병원 내 간호사의 이직률이 높으면 신규 간호사를 채용해야 하는 이유로 재정적인 경비를 많이 소비해야 한다. 그리고 남아 있는 간호사들에게는 박탈감을 줄 수 있 ... 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강관리조직인 병원은 인간의 생명을 다루는 기관으로 24시간 내내 가동하여야 하는 곳이 다. 간호사의 인력관리에서 이직관리가 강조되는 것 ... 은 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하 고 있고 질적으로 수준 높은 간호 서비스의 중요성은 날로 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경 등 여러 가지 이류로 다른

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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감염관리실_직원 잠복 결핵 관련 서류 모음

과 진료 후 잠복결핵 치료약 처방됨 신규 채용자 (B) 1 00병동/간호사 김00 000000-0 여 00.00.00 00.00.00 음성 2 00병동/간호사 김00 000000 ... 으므로 식0000 간호사 김00 * 잠복결핵 검사 결과에 따라 치료 권고를 받은 후 실제 진료 이행 여부에 대한 회신내용입니다. 병원명 진료일자 진료내용 진료내역 첨부 00병원 00.00 ... 성별 입사일 검사일 결과 (IGRA) 비고 1 00병동/간호사 김00 000000-0 남 00.00.00 00.00.00 음성 2 00병동/간호사 박00 000000-0 여 00

서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.08.01

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HIV 전염 예방 비밀유지와 간호사 의무의 충돌

도시에 있는 병원 체중 센터의 간호사입니다. 이 센터의 환자 중 한 사람인 송 씨는 한 아이의 엄마이고, 32세 된 이혼녀로서 심한 비만에 시달리고 있습니다. 송 씨는 가벼운 부정맥 ... 사례 HIV 전염 예방: 비밀유지와 간호사 의무의 충돌학년 반 학번서론HIV 전염 예방에 관한 비밀유지와 간호사 의무의 충돌에 대한 사례에 대해 소개하겠습니다. 김 간호사는 대 ... 를 김간호사에게 이야기 했습니다. 송 씨는 자신의 남자친구와 함께 센터를 방문하였는데, 김 간호사는 그 남자 친구가 이전에 다니던 병원에서 HIV 감염자로 진단받아 약물치료를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.19

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간호단위관리 영역의 문제점과 그 관리방안

격리에 어려움이 있다.- 1년 미만 연차의 신규간호사가 14명으로 전체 간호사 중 38.0%를 차지하고 있어 업무처리가 미숙하다.- 팀을 나누지만 그 안에서 역할 ... . 관리방안1) 카덱스 프로그램이 현재 순천향대병원에 도입되어 있으므로 이를 이용한 인계를 시도한다.- 종이 카덱스 인계 이유수간호사) “종이 카덱스 인계가 간호사들에게 더 익숙하기 ... 때문에 프로그램이 도입되었고 그것이 더 빠르지만 간호사들이 이용하려 하지 않는다.”개선안: 종이인계가 편한 세대는 old들이며 신규들은 그러한 old들에게 배우면서 인계방식을 따라가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

다.감독님은 수간호사 선생님과 감독을 겸하여 하고 있기 때문에 병동에 오래 계시지 않고 회의 참석으로 인해 부재중인 경우가 많다. 신규 간호사 3명, 1년차 간호사 4명으로 근무 시 ... 로 뒷 번 간호사가 잘못했다고 오해할 수 있는 상황이 발생할 수 있다.?소개를 하지 않음으로써 문제가 발생하였을 때 책임자가 모호해질 수 있다.RN:?환자와 보호자를 대면할 때 ... 게 되었고 환자들의 불만의 소리가 나오는 것을 관찰할 수 있다. 신규 간호사의 지식과 기술, 경험 부족으로 실수가 잦아 환자의 질 높은 간호가 되지 않는 것이 확인되었고 직원상호간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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[전문직개론] 나의 전문직관

전문직개론나의 간호 전문직관호스피스 전문 간호사에 대하여‘매사진선’ 모든 일에 최선을 다 하자는 것이 나의 생활신조이다.나에게 주어진 일에 대해서는 절대 소홀하지 않고 최대한 ... 이나마 도움이 되고 싶다는 생각에 간호학을 희망하게 되었다. 또한 나는 병원을 방문할 때 마다 아버지의 생명을 구해주시기 위해 노력하며 항상 친절하게 대해주시고, 치료해주시는 간호사 ... 선생님을 보고 자랐다. 이런 감사함과 존경심이 간호사를 희망하게 된 결정적인 계기가 된 것 같다.다양한 간호전문직 분야 중 특히 호스피스 전문 간호사에 대한 관심이 있었으며 미래

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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[노인복지론][독후감] 불광불급 미치려면 미쳐라

는다. 그의 일본 병원 방문 스토리 중 코후엔 병원에서 들은 이야기는 매우 인상적이다.“신규 입사 간호사들은 자신도 직접 기저귀를 차고 직접 콧줄(L-tube)을 코에 끼어 넣 ... 했을 뿐 환자의 입장은 고려하지 않은 행위일 수 있다. 코후엔 병원에서는 환자를 관리하는 간호사들이 직접 콧줄을 껴보고 기저귀를 착용해보도록 함으로써 그러한 처치가 환자들에게 어떠 ... 고 2탈이란 기저귀와 신체 억제대로부터 벗어나는 것을 의미한다. 그는 일본의 코후엔 병원, 아리요시 병원, 고쿠라 재활병원에 방문한 후 존엄케어를 한국에서도 실현하고 싶다는 꿈을 갖

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

한 저의 역량을 바탕으로 입사 후, 1년 이내 신규간호사 교육을 통해 정확한 술기를 배워 똑똑한 간호사가 되겠습니다. 3년 이내, 강남차병원 교육체계에 따라 프리셉터로서 후배 ... 가 되겠습니다.병원에선 예측 불가한 사고가 자주 발생하기에, 간호사로서 어떠한 상황에도 대처할 수 있는 침착성과 전문성을 갖출 것이며 업무가 환자의 생명과 직결된다는 사실을 명시 ... 하겠습니다. 최종적으로, 강남차병원에서 환자에게 신뢰감을 주는 숙련된 간호사로서 진정한 간호를 수행하겠습니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게 있어 가장 적합한 이론이라고 생각했기 때문이다. 보통 입사할 병원을 선택함에 있어 생존 ... 는 성장욕구가 생긴다. 이렇게 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 순서로 충족함으로써 동기부여 되는 게 많은 신규간호사들에게 있어 일반적이라고 생각한다. 또한 중간에 욕구가 좌절된다면 이전 ... . 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형 ... 을 알아보기 위한 지표인 연차휴가 자유도에서도 61.2%가 연차휴가를 자유롭게 사용하지 못한다고 답하였다.Ⅳ. 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략1. 기대치평택 굿모닝 병원 ... 을 만들었다. 또한 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진 간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.서울 아산병원에서는 주요 간호 분야(당뇨, 상처장루

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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아동간호 실습일지 5개

신다고 남자간호사들을 병원에서 기피하는 경향이 있다고 해서 정말 안타까웠지만 어찌됐든 나중에 내가 할 일이 아니라고 해도 아동간호는 필수적으로 배워야 할 학문이고 실습도 굉장히 흥미 ... 지 않으려고 노력했다. 하지만 느린 손 때문에 간호사 선생님이 곤란함을 느끼곤 하셨다.실습일시2024년 1월 16일 화요일실습기관?병동구로 우리아이들병원 7층병동실습활동내용일과 요약 ... 부드러운 목소리로 다가가 눈높이를 맞추며 인사하였다. 관찰 중인 나도 옆에서 부드러운 목소리로 아동에게 인사하였다. 약점으로는 AST중인 간호사와 거부하는 아동을 두고 빠르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리학실습 CASE STUDY

, EVENING, NIGHT 업무? 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.? 근무조별 유사점으로는 업무 시작으로 병원 내 물품을 확인하고, 전번 근무자로부터 인수인계 ... 을 위함는 간호사 6명이서 근무를 하고 있는 상태이다. 이중 간호사 2명은 신규간호사이지만 적정 간호 인력을 충족하고 있는 상태이다.3. 근무계획표 작성? 작성원칙? 수간호사가 휴가 등 ... 으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.? 근무조는 간호사 경력에 따라 근무자를 배치한다.? 상근

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

문제· 교육과 실무 간의 괴리는 신규 간호사들의 현장 적응에 큰 어려움을 초래하며, 이는 이직의 중요한 원인이 되고 있음.- 환자의 권리 향상과 안전 의식 증가로 간호대학 교육 ... 기준19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작 ... 으로 로봇화, 자동화, 정보화 등이 진행되면, 간호사의 업무 중 전산, 기록, 물류, 행정등의 업무가 줄어들고, 간호사는 환자 간호 업무에 집중할 수 있을 것임.(3) 직업역량 변화기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호관리학 문제해결보고서

. 08. 30학 교 · 학 과대학교 간호학과학 번 · 이 름제 출 일 자2019년 08월 30일목 차Ⅰ. 문제 선정 및 배경 1Ⅱ. 문제 해결을 위한 원인 및 영향요인 분석 2Ⅲ ... 의료폐기물 뚜껑을 자주 닫지 않음접촉주의 환자들끼리 같은 체온계를 사용함eye wash 칸에 아무것도 없음간호사가 VRE 환자인지 모르고 만짐접촉주의 환자 만질 때 가운은 안 입 ... , 간호가 어렵고 다른 병동에서 물품을 빌리면 시간낭비를 하게 된다. 또한 보건의료기관의 운영비 중 물품에 대한 비용은 대략 30~35% 내외로 인건비 다음으로 높은 비율을 차지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08

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2022년 부산대학교병원 신규간호사 면접시험 기출(60문항 이상)

2022년 신규간호사 면접시험(2021년 10월 20일~22일 시행)※ 면접 준비방법작년에 인성 위주로 질문이 많았고 필기시험을 쳤기 때문에 직무질문보다 인성위주일 거라고 대부분 ... 필살기를 말해보세요.3. 본인의 스트레스 대처법에 대해 말해보세요.4. 우리 병원이 본인을 뽑아야하는 이유를 짧게 말해보세요.5. 본인의 성격 중 장점을 말해보세요.6. 간호사 ... , 마스크 끼고 자기소개 1번부터 시작했습니다.(이때 본인 이름 절대 말하면 안됩니다.)2. 간호사에게 소통능력이 중요한데 각자 창의적으로 소통해서 문제를 해결했던 경험이나 자신만의 소통

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| 시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.25

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