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"여성기업가정신" 검색결과 601-620 / 711건

  • 미래학자의 경영환경변화 예상
    ( 단행 5) 인플레이션과 금리수준 억제 6) 아시아에서 소비붐 예상 7) 민주주의가 침투하여 기업정신 확대 8) 전쟁 발발 가능성 감소 북미·유럽·일본  황금의 삼각형 형성 ... 된 기회 노동집약사회에서 첨단기술사회로 남성지배사회에서 여성의 진출사회로 - 여성창업증가 서구중심에서 동부아시아중심으로 한때 세상의 중심이었던 아시아가 다시 세상의 중심으로 복귀 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15
  • [경영] 벤처기업의 특성과 그 사례
    은 기술 수준이 높은 제품의 기업화를 위하여 위험부담은 높으나 성공의 경우 기대이익이 큰 사업을 기반으로 와성한 기업정신을 가진 모험 기업인에 의하여 성립, 운영되는 중소기업 ... 비즈높으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상되는 특징과 왕성한 기업정신을 가진 창업가에 의해 주도되는 특징이 있다. 또한 이들 벤처기업 창업ㅂ자들의 연령층 중 대개 30대가 많 ... 보다도 매우 높다는 특징을 가지고 있다. 일반적인 벤처기업의 특성을 살펴보면 다음과 같다.? 기업정신이 왕성한 기업가벤처 기업은 신기술 개발과 신시장 개척등의 위험을 무릎쓰고 모험적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [독서감상문]세계의 문화와 조직을 읽고
    ≪Report≫ 벤쳐기업기업정신허 철 부 교수님#1. 기어트 홉스테드의 『세계의 문화와 조직』을 읽고...이 책은 비교연구를 들어가며 세계 여러 나라의 문화에 대해 저술 ... 는 공통차원이 네 가지 즉 권력거리, 개인주의 대 집합주의, 남성성 대 여성성, 그리고 불확실성 회피와 수용임을 밝혔다. 저자는 이 네 가지 문화차원이 각기 서로 어떤 연관을 갖 ... 다. 그러나 특정 행동이 어느 성이 더 적합하냐는 생각은 사회에 따라 다르다. 이것은 상대적인 것으로서 남자도 ‘여성적으로’ 행동할 수 있고 여자도 ‘남성적으로’ 행동할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18
  • 삼성에버랜드(인사관리사례)
    향상을 추구하고 있다.먼저 기업정신을 키우기 위한 교육내용을 개발하여 개별적 비전 및 미션수립을 지원함으로써 차세대 경영자로서의 역할을 수행 할 수 있는 요소를 제공한다. 또한 ... =Marketing'이란 관점에서 확보대상이 되는 인재는 목표이자 고객으로서 아울러 채용하지 못한 인재도 감동할 수 있는 채용 서비스를 추구하고 있다.향후 인력수준의 다양화를 위한 여성인력 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • [리더쉽]리더쉽 (정주영, 이순신, 대처)
    었던 비결은 그의 성장과정과 기업활동에서 나타난 성실과 신용, 검소한 노동자적 생활, 민족애적 기업정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천해 왔기 때문이라 할 ... 수 있으며 이는 그가 휼륭한 리더로 역할 수행을 해 내었다고 볼 수 있다.마가렛 대처대처리즘, 영국병 등 많은 유행어를 만들어낸 영국 최초의 여성 수상, 마가렛 대처이다.과다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • [경영학] 성공한 여성 리더-김태연
    소가 진취적인 기업정신과 혁신적인 경영성과를 올린 기업인을 대상으로 수여하는 권위 있는 상이다.설립 10년 만인 1995년 연간 매출액 5,000만 달러를 기록하며 월스트리트 ... 는다. ?실리콘 밸리의 작은 거인?, ?여성 최초의 그랜드 마스터?, ?미국 100대 우량기업 여성 CEO?, ?김태연 Can do?. 그녀의 이름 앞에 붙는 수많은 수식어들은 그녀 ... 의 최고 경영자일 뿐만 아니라 정수원 아카데미를 운영하는 미국 최초의 여성 그랜드마스터로서 젊은이들에게 건강한 신체와 정신을 심어주고 있다.주변에서 모두들 성공을 인정하고 있는 그녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22 | 수정일 2014.01.08
  • [중소기업][중소기업 육성시책][중소기업 경쟁전략][중소기업지원제도]중소기업의 발전, 중소기업의 역할, 중소기업의 현황, 중소기업의 국제화, 중소기업의 육성시책, 중소기업의 재무전략, 중소기업의 경쟁전략
    발전에 기여3. 상품과 서비스 생산의 다양화4. 대기업의 보완적 역할의 수행5. 기술혁신의 주체6. 기업정신의 고양7. 경제의 효율성 제고8. 기술혁신의 용이9. 수출을 통한 ... 하였고, 종업원수는 7.3% 감소한 것으로 나타난다. 특히 전체 중소기업여성사업체수(98년)는 약 90만 4천개사로 중소기업 전체의 34.7%나 차지하고 있어 그 비중이 적지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.29
  • 피터 드러커의 next society
    다고 분석한다. 』-동아일보 02/06/29-드러커는 한 인터뷰에서 ‘기업정신을 가장 잘 실천하는 나라는 의심할 나위 없이 한국’ 이라며 우리를 격찬했다. 그러면서 이 책이 한국 ... 지금 여성 1인당 1.3명까지 떨어진 독일의 출산율이 정상적인 수준으로 회복되지 않으면, 앞으로 30년 동안 35세 미만의 독일 인구 가소비율은 노인인구의 증가비율 보다 2배 ... 가 성인인구의 절반을 차지할 것이다. 그리고 일본의 출산율은 독일과 마찬가지로 가임 여성 1인당 1,3명이다. 이런 통계는 대부분의 선진국들에게 있어 엇비슷하며 이탈리아, 프랑스
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27
  • [창업론]기업정신의 가치사슬연계모형과 자질특성 분석 및 평가-정주영
    기업정신이 중요한 것으로 인정되는 것이다. 기업을 세운 기업가의 성격, 생활습관, 성장환경, 기업을 세운 목적, 기업가 개인의 특성과 도덕성, 사회와 기업을 바라보는 시각 등 ... 치연계사슬”이라고 하여, 에서 보는 바와 같다. 창의성, 혁신 및 기업정신의 가치연계사슬요약하면 기업가적 기업이 되기 위해서는 기존의 것과는 무언가 다르면서 새로운 것, 즉 ... , 그리고 사업의 형태에 따라서 달라진다.c. 창업과 관련된 경험의 활용대부분 여성창업가들은 창업 전에 직장생활을 경험했다. 직장생활의 경험이 창업한 업종과 무관할지라도 나름대로의 사회경GE 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
  • [경영학개론] 피터드러커의 Next Society
    다르다.▲ 대기업들은, 대체로 파트너십 또는 전략적 제휴의 운영 방법을 배우느라 겪는 어려움을 보상받기 위해서라도 기업정신을 육성해야만 한다. 이를 위해 대기업은 내부적으로 회사 ... . 그러나 이 세 가지 모두를 잘 하는 대기업들이 있다는 말은 듣지 못했다. 그러나 대기업들도 배우고 있는 중이다.▲ 사회 기업정신은 경제적 기업정신만큼이나 중요하다고 말 ... 한다. 아마도 더 중요하다고 해야 할 것이다. 튼튼한 경제를 갖고 있지만 사회가 병들어 있다면 소용없는 일이다. 따라서 사회 기업정신이 더욱 필요하다.▲ 직원들을‘부하’가 아닌‘동반자
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.26
  • 이명박- 새로운 도전을 향해 달린다
    로의 변화가 이루어지고 있다. 그러므로 기업인의 정계 진출은 기업정신의 도입을 뜻하는 것이어야 한다. 기업에서 체득한 경영 혁신의 노하우를 정치에 이용해야 한다. (신화는 없 ... . 이명박 시장과 서울시의회 여성특위 위원들이 점심식사를 겸한 간담회 자리에서 뜻하지 않게 청계천 문화재 논쟁을 벌이게 됐다. 그때 시장은 “청계천에 문화재가 어디 남아 있겠느냐, 복개
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24
  • [독후감] ‘Next Society’를 읽고
    영역 내에서는 스스로 결정하기를 바란다는 점을 간과해서는 안된다.다섯째, 기업가의 혁신정신 이다. 드러커는 기업정신을 거론하면서 한국기업에 대해 언급하는데 몹시 긍정적으로 평가 ... 하고 있다. 그에 의하면 기업정신을 실천한다는 측면에서 세계 1위 국가는 의심할 나위없이 한국이다. 약 40년 전만 해도 한국에는 기업이 전혀 없었다. 한국전쟁이 끝날 무렵 남한 ... 로 인해서 젊은 인구층의 감소가 가장 큰 문제로 우려된다. 그는 모든 선진국은 물론 중국과 브라질도 현재의 출산율이 가임 여성 1인당 인구 유지 출산율인 2.2명에 훨씬 못 미친다고
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • [경영원론] 이지젯 성공사례 분석
    106907677 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc106907678" 기업정신으로 기회를 포착 PAGEREF _Toc106907678 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc ... 과 빌보드들은 '돈이 저것보다 안 드는데 이 참에 여행이나 가볼까?'하는 생각이 들게끔 하면서 바쁜 사람들을 유혹하고 있다.기업정신으로 기회를 포착이지젯은 브리티시 항공이나 버진 ... 를 건드리기도 했다.) 이 광고에서 비키니 입은 여성을 강조한 섹슈얼 이미지는 또 다른 충격이었다. 그런데 실제로 런던의 지하철이나 영국 대도시 곳곳에 널려 있는 이지젯 전광판
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19
  • [경영]창업성공요인
    미국의 기업정신, 벤처 캐피탈을 통한 자본금 유입의 용이성, 장외시장의 발달 등이 서로 상승효과를 발휘함으로써 소프트웨어 벤처 기업의 출현을 가능케 하였다. 이와 같은 소프트 ... 여성기업가에 비해 남성기업가가 자율성과 변화에 대한 가치에서 점수가 낮게 나온 반면, 남성들은 위험감수성향에서 여성보다 높게 나타났음을 발견했다.그러나 buttner와 rosen
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.23
  • 2010 대한민국 트렌드 독후감 및 내용 요약 & ppt자료
    하지 않는 기업정신을 동력으로 꼽을 수 있다. 또 1960~70년대 형성된 이른바 ‘개발독재’라고 불리는 독특한 사회경제 시스템도 거론될 수 있다.다가올 40년은 이들 성공요인 ... 에 0.5%아래로 떨어지고, 2024년부터는 인구가 감소할 것으로 예상된다. 해법이 없는 것은 아니다. 고령자와 여성 인력을 적극 활용하거나 경제 구조조정을 통해 노동의 비효율적인
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.02
  • [마케팅] 햇반
    는 최초의 것, 최고의 것, 남다른 것을 위해 늘 새로운 방법을 추구한다.도전 (Entrepreneurship)우리는 각자의 직책에서 리스크를 기꺼이 수용하며, 그 결과에 대해 ... 도 : 직장여성 맞벌이 주부 > 36~45세 주부.시식後 수용도는 시식前보다 상승 : 품질에 대한 높은 만족감 표시.맛 테스트 결과 : 시식후 품질 및 맛에 대해 긍정적 평가.갓한밥
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23
  • 2010 대한민국 트렌드 ppt자료
    를 구가하기 어렵다는 것은 주지의 사실이다. 지난 30년 동안 이룩한 배경으로 성취욕 강한 근면함, 풍부한 노동력과 위험을 두려워하지 않는 기업정신을 동력으로 꼽을 수 있다. 또 ... 할 것으로 예상된다. 해법이 없는 것은 아니다. 고령자와 여성 인력을 적극 활용하거나 경제 구조조정을 통해 노동의 비효율적인 부분을 효율적 부분으로 재배치시키는 방안이다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.02
  • [정치마케팅전략A+] 유권자들을 위한 이명박 후보 대선마케팅 STP분석
    )정치에 경영 마인드 도입… 달라진 서울 (1992~현재)=국민은 고객, 삶의 질 향상이 최우선-1992년 전국구 국회의원 -27년간 배운 기업정신을 정치에 도입 -고객중심의 정부 ... (전문직 여성클럽) 골드어워드 수상 저서 1995 신화는 없다 2002 절망이라지만 나는 희망이 보인다 2005 청계천은 미래로 흐른다 2007 어머니*이명박 후보의 발자취(1)풀빵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08
  • 삼성전자 왜 강한가
    TFT-LCD는 913만 7000대로 세계시장의 20.2%를 기록, 1위를 차지했다. 이렇듯 삼성이 지금의 발판을 누릴 수 있게 된 데에는 여러 가지 요인이 있겠으나 나는 기업정신(리더 ... 정신), 인적자원의 관리, 경영전략 이 세 가지에서 찾아볼 수 있다고 생각한다.1)기업정신(리더 정신)삼성전자가 초일류 기업으로 성장하는 데는 여러 요인들이 복합 ... 바람여성인력의 활성화가 목적이다. 전화상담은 물론 24시간 사이버 상담실을 운영하고 있다. 여성인력의 직장 내 리더십 강화와 특화된 교육 프로그램의 운영도 목표로 하고 있다. 삼성
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02
  • 베끼아누보
    하는 가치1.고객만족2. 재무적 견실성3.품질의 최고수준4.권한 위양5.기업정신6.지불의 상환 만족7. 팀워크3) 행동수칙 10계명1. 고객 제일주의나는 항상 고객의 입장 ... 하고 숙성 후 저온에서 자연 여과시켜 맥주중의 효모나 비타민 및 미네랄 성분이 풍부하여 신진대사를 원활하게 하고 특히 여성의 피부미용에 좋은 특화 맥주의 신선한 맛을 느낄 수 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.24
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감