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"사무직세부수행계획" 검색결과 601-620 / 1,256건

  • LG화학의 인적자원관리
    개발위원회 ( 전사 ) ▶ 육성면담 : 전 사무기술직 대상 3 년에 1 회 CEO 와 육성면담 실시 S/P System ▶ 경쟁력을 갖춘 인재를 조기에 발굴하여 장기적 관점에서 체계 ... : 성과주의 인사제도 구현이라는 측면에서 조직별 / 개인별 차등 차등대상 : 사무기술직 직원 ↔ 비누적식 ( 팀장재량으로 최대 ±20% 까지 차등가능 ) ( 패자부활가능 ) 평가 누적 ... 토록 지원하는 업무를 포함하고 있으며 , 이외에 진급 , 연봉제 시행 , 평가 , 포상 , 징계 등의 세부업무를 추진한다 . 사업의 욕구 , 구성원들의 욕구 및 HRD 트렌드 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09
  • 요양병원 사업계획
    을 강화하고, 여러 일상생활 동작의 독립수행을 위한 능력의 향상..PAGE:22Ⅲ. 의료서비스 제공계획22작업치료실3■ 작업치료 : 신체적, 정신적, 지적 능력에 장애가 있는 환자 ... ..PAGE:1XX 요양병원 사업 계획서2015. 04..PAGE:2목차 Table of Contents사업 개요Ⅰ.의료 사회사업 계획Ⅱ.의료서비스 제공 계획Ⅲ.수지예산서Ⅳ.사업 ... 스파이럴 닥터설치공사전선 및 트레이장비대합 계..PAGE:9Ⅰ. 사업 개요9의료기관 개설 계획21) 요양병원 설립배경■ 최근 고령화문제가 사회적인 이슈로 대두됨에 따라 고령자의 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.05.06
  • 한국미쓰비시전기오토메이션㈜ 공채 자기소개서, (전기. 전자공학 전공자)
    었습니다. 이런 경험들을 활용하여 한국미쓰비시오토메이션에서 최선을 다하는 직원이 되겠습니다.④ 입사 후 계획 및 포부[조직의 목표와 비젼을 위하여 함께하자.]저가 생각하는 직장관은 "조직 ... 다는 것을 깨달았습니다. 인턴직을 수행할 당시 근무했던 회사는 모기업에 제품을 납품하는 하청업체였습니다. 모기업에 매출 비중이 50%였으며, 중국 베트남 인도에 30% 매출비중을 차지 ... 습니다. 기존 생산설비와 인원으로 더 늘어난 물량을 생산하기 위해 개인시간을 버리면서까지 생산에 참여를 하게 되었습니다. 심지어 사무직들도 생산에 참여하며 일을 도왔습니다. 사실 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.29
  • 사회복지행정론-다문화가정 사업계획
    FAX홈페이지 주소사업담당(반드시 기재)성 명직 위핸드폰e-mail2011년 월 일신청단체명 :직 인< 붙임서류 >1. 단체자기소개서 1부.2. 지원사업계획서 1부.3. 비영리민간 ... 될 수 있도록 한다.4. 사업추진기간(사업선정 이후부터)○ 2012년 03월 13일 ~ 2012년 08월 30일5. 세부 추진계획1) 사업추진 대상 설정- 대상: 서울 영등포구 내 ... 단체등록증 사본 1부※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 인터넷을 통하여 신청사업내용이 공개될 수 있습니다.서 울 특 별 시 장 귀 하2012년 민간단체 시정참여사업 추진계획서※ 5매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.28
  • 공무원 평정제도
    은 자질·행동·성과로 나뉨. 수는 보통 하위 노무직의 경우8, 일반 사무·서지직의경우9, 감독자의 경우12개 등이 평균수치. 너무 적으면 피평정자의 가치를 골고루 평정하기 어렵고 많 ... ) 역급 이하 공무원(연구직, 지도직 포함) 및 기능직 공무원의 근무성적 평정은 근무 실적 및 능력에대한 평가를 실시※ 절차1. 성과계획서 작성 ? 2. 평가 항목 및 구성 비율 ... 에 대한 평가 ? 8. 근무성적 평가의 예외1. 성과계획서 작성- 성과 목표는 상급자 또는 상위자의 성과 목표를 실현하기 위한 세부과제로 정함- 성과 목표를 정하기 어려운 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17
  • 저출산·고령사회 기본법 분석
    저출산·고령사회 기본법 분석목 차Ⅰ. 서론 - 법의 개요1. 입법배경2. 법의 역사 (최근의 주요개정 및 그 취지)3. 타법과의 관계4. 저출산?고령사회기본계획Ⅱ. 본론(1) ... 가 전체의 14% 이상)에 도달하게 될 것으로 보인다.(3) 저출산·고령화의 문제점① 경제성장의 저하출처: 한국보건사회연구원(2006), 제1차 5개년 저출산·고령사회기본계획 수립 ... 것, 기본계획을 수립한다는 것은 대상자의 욕구를 충족시키기 위해 노력하고 그 사람이 인간으로써 행복할 수 있는 권리를 누릴 수 있도록 도와주겠다는 의미가 될 수 있다.3) 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11
  • 여름 수련회 계획
    2225/2627/2829/3031비고1/28.25440. 기본 전략 - 구성 및 세부 내용 -기본 전략계 획 성분 담 성적 절 성활 동 성운영 체크리스트에 의한 철저한 계획 및 ... ~ 23 팀장 회의 주관 ① 주기별 팀장 회의 모집 ② 팀장 회의간 접수 사항 데이터 정리 ③ 사무국에 회의 사항 보고510. 업무별 추진 계획등록, 홍보 팀1) 기본업무 ① 등록안내서 ... 수립 ② 전문 인력 수급 : 운영요원 선발 ③ 수련회 행사 설치 계획세부 시간표 작성 3) 프로그램 구성, 관리 ① 운영위원회에서 선정된 주제에 따라 프로그램 구성 및 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18 | 수정일 2016.02.10
  • 간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)
    을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능(2) 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 동기부여하고 이끌어 조직의 목표를 달성하도록 하는 과정(3) 간호직원이 조직 ... 하고 즉각적인 피드백을 받을 수 있음? 내용이 외곡될 가능성이 있음② 서면 지시? 서면화된 정책, 업무 규정, 간호절차 편람, 서면화도니 간호 표준서, 회람, 간호계획, 간호지식 ... 는 사람과 받는 사람이 가까울수록 수용적이다.? 명령은 사무적으로 하여야 부하직원과의 마찰을 줄일 수 있다.? 단호한 어조로 반복적인 명령은 거부감을 유발한다.(3) 감독업무를 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03
  • 한국산업기술진흥원 16년 채용형인턴 최종합격 자소서
    수행했습니다. 운용장교의 주 업무는 3명의 사무계원들을 지휘 감독하고 군 계획 일정관리, 사업계획서 등을 한글, PPT 등의 Office 프로그램을 활용하여 작성하는 것 이 ... 의 세부 계획으로 나눠 유기적으로 추진 할 수 있는 능력 갖추게 되었습니다.군 입대 전에는 삼성전자 본사 인사팀 TF에서 연말정산 관련 서류 검토 및 해외 주재원 연락 업무를 담당 ... 를 수행함으로써 통신관련 기술에 대한 지식을 가질 수 있었습니다. 진흥원의 사업관리직 직무를 수행함에 있어 이러한 ICT 관련 지식은 그 중요성과 업무 빈도가 나날이 증가하는 진흥원의
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
  • [ 사업계획서 ] 입시학원 (보습학원) 창업 사업계획
    (1) 조직도(2) 구인계획5. 학습운영시스템(1) 학습운영시스템(2) 세부시스템6. 영업시간 및 운영전략(1) 영업시간(2) 운영전략7. 점포입지(1) 위치선정(2) 주변입지(3 ... 난방기청소도구/ 운반용 카트게시판/ 사물함시계/ 사무기구/ 집기냉온수기(3) 시간표시간표 작성강사 선정강의료 선정강의실 배정(4) 전단 제작전단 시안전단 배포 계획4. 학원의 광고 ... 보습학원 창업계획서목차Ⅰ.사업개요 및 현황1. 보습학원 사업개요2. 보습학원 소비자 수요계층3. 보습학원 사업현황과 사업전망Ⅱ.창업절차 및 인 허가 관련 제도1. 학원 설립 등록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2021.01.16
  • 한신공영 신입 및 경력사원 모집 공채 자기소개서
    이 발전을 해야 개인도 성장 할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 인턴직을 수행할 당시 근무했던 회사는 모기업에 제품을 납품하는 하청업체였습니다. 모기업에 매출 비중이 50%였으며 ... 를 하기 위해서는 6개월이라는 시간이 걸렸습니다. 기존 생산설비와 인원으로 더 늘어난 물량을 생산하기 위해 개인시간을 버리면서까지 생산에 참여를 하게 되었습니다. 심지어 사무직 ... 있도록 하였음’의 맥락으로 연결하여 작성하시길 권합니다.[목표를 향한 적극적인 모습]저는 매년 초 달력에 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하였습니다. 연간, 반기, 분기 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.29
  • 프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류
    도 엄격함- 카테고리A : 기획관리업무 담당- 카테고리B : 법령, 정책의 집행업무 담당- 카테고리C : 단순사무, 기능업무 담당- 세부화된 공직구조를 갖고 있으므로 공무원단별로 직 ... 와 기능1. 인사부(1) 중앙인사기관의 형태 : 부처중심형(2) 주된역할 : 인사총무국이 소속된 인사무에서 수행함(3) 정부조직 설정방법- 경성조직방법(우리나라은 연성조직방법)- 정부 ... 와 책임도가 유사한 직무를 수행하는 공무원의 집단(2) 특성- 나폴레옹에 의해 전면적으로 도입됨- 사람중심 즉 계급제적 개념이라는 점에서 우리나라 직렬과 차이가 있음(3) 공직구조
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25
  • 삼성물산 자소서
    었습니다. 제가 지원한 삼성물산 건설부문의 현장사무직에서는 현장을 직접 지원하기 때문에 소통 능력과 협업 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.[골목대장에서 총학생회 부회장까지] ... 였습니다.현장 사무직에서 필요한 소통 능력과 협업 능력을 갖추기 위해 위와 같은 노력을 했습니다. 저의 이러한 노력은 현장에서 발생하는 다양한 상황과 프로젝트 추진에 있어서 현장 지원 ... 위해 체계적인 계획을 세우고 실천하였던 경험에 대해 서술해주십시오.목표·계획세부적인 내용과, 그 과정에서 어려움을 극복한 방법, 결과적으로 본인이 얻은 성취에 대해 구체적으로 써
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28
  • 산업장 간호(지역사회 간호학)
    근로자 비율↑남자 근로자수가 여자보다 많음남자 평균연령이 여자보다 높음결혼상태, 교육수준 등에 대한 자료연령별 분포도업무관련 특성해외 파견 근로자는 모두 남자 직원무역 회사사무직 ... (일주일에 3~4회 이상)의 운동을 하는 근로자가 11%수면시간이 부족함식습관이 불규칙한 근로자가 많음음주율이 수도권 사무직보다 높음금연 클리식의 이용자수가 저조함호흡기 질환자 ... 방법(전략 및 수행방법)평가계획기준방법건조한 환경2014년 12월 말까지 50~60%의 실내습도를 유지한다.1. 각 부서마다 습도계를 설치하도록 하여 적정수준의 습도와 적절한 습도
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.29
  • 현대기아자동차 식스시그마
    의 6 시그마 세부전략 현대 , 기아 자동차의 6 시그마 사례 현대 , 기아 자동차의 6 시그마 추진 성과 6 시그마의 한계와 개선방향6 시그마란 ?CONTENTS 6 시그마의 개념 ... 를 정의 Measure 고객의 니즈를 측정 Analyze 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 프로세스 대안들을 분석하고 컨셉을 개발 Design 고객의 니즈 및 컨셉의 달성을 위한 세부적인 ... 투싼 - 스트래티직 비전 (Strategic Vision) 사의 종합 품질평가 (TQS) : SUV 부문 투싼 1 위 , 소형 자동차 부문 베르나 1 위현대 , 기아 자동차의 6
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10
  • 사회복지행정론 길버트와 스펙트
    와 비교 Gilbert와 Specht는 이상적인 전달체계의 기본요건으로서 1986년 통합성, 계획성, 접근용이성, 책임성을 발표하였는데 세부 각 사항별 의미는 다음과 같으며, 국내 ... 분담의 문제점 합리화 방안 중앙정부와 지방정부간의 역할분담의 문제점은 사회복지 기능분담이 매우 개괄적으로 표시되어서 실제 업무를 수행함에 있어 구분이 불분명하고 자치사무가 명시 ... 의 일선 사업거점 설치환 경? 읍, 면, 동사무소의 일반 행정업무 수행으로사회복지 전문적 서비스 제공 곤란? 복지전담 행정체계 설치 및 인원확보 공적복지전달체계의 현황·문제점과 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26
  • BIM의 정의와 사례
    에서 BIM을 도입한 사례가 적고 도입효과에 대한 검증이 이루어지지 않아 도입 필요성에 의문을 제기하는 경우가 많다. 특히 초고층, 비정형 건축물의 경우와 달리 직사각형의 일반적인 건축물 ... 은 현시점에서 BIM을 사용하는 것보다 기존 업무방식으로 수행하는 것이 더욱 경제적일 수 있어 중소 규모의 프로젝트 등에서 BIM도입은 이르다는 평가가 많다. 다음은 투자 비용문제 ... 이다. BIM을 설계 및 시공에 제대로 이용하기 위해서는 철근, 마감재 등 재료정보, 구조체의 세부 설계정보, 설비정보 등이 모두 BIM데이터로 구축되어야 한다. 그러나 이러
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21
  • 여성에 대한 소수우대정책의 영향
    하는 크기의 사업장은 추가로 얻는 이익이 있기 때문이다.전문직에서 소수우대정책은 사무직 견습생의 위치에 있는 백인여성에게 가장 많은 기회를 제공했다. 대부분의 다른 직업에서 소수우 ... , 사무직, 노동직(비숙련직), 사무직 견습생들에 있는 흑인여성들에게서 찾아볼 수 있다. 그러나, 이러한 긍정적인 결과에도 우리는의심을 갖을 필요가 있다. 왜냐하면, 이러한 이득 ... 번째 단계는 간단하게 기관에 계획된 전체 노동 성장률이 적당한지 물어보는 것이다.더욱이 집행 메커니즘의 세부적인 단계는 문제가 되는 평가가 있다. 소수우대정책의 문서업무 요구사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28 | 수정일 2016.08.11
  • 교육행정및경영4공통)여러 학자들의 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 의사결정(decision making)기획(planning)조직(organizing)자극(stimulating) 조정(coordinating) 평가(appraising)로 정리할 수 있다
    할 수도 있다.⑤ 활동계획의 작성활동계획은 목표를 달성하기 위해서 실천하여야 할 일련의 세부 실행계획이다. 여기에는 교육과정 운영을 중심으로 한 수업체제와 이를 지원하지 위한 지원조건 ... 관계 형성으로 직간접적으로 연결된다고 볼 수 있다. 교육행정의 일반성으로는 교육목적 달성을 위한 하나의 수단으로서 조장적, 봉사적 성격을 지니며, 교육 문제를 예견하고 그 대책 ... 결정 그가 해야 할 역할과 기능이 무엇인가를 밝혀주며, 동시에 그의 행정적 직무수행에 있어 유용한 안내자가 될 것이다.2) 행정과정의 연구배경행정가의 일반적 기능이 무엇이며, 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2018.09.04
  • [여가정책] 여가정책의 수립, 시행, 평가과정
    되어 권한과 책임을 가진 정부조직기관에서 수행한다. 그리하여 정부조직 내의 사무분담내용에 따라 정책의 시행은 보상과 벌칙의 체계(system of rewards and ... 는 정책의 성패와 직결된다.일단 여가정책이 확정되고 나면 정책수립의 상황과 여론에 대한 정보를 수집 ? 분석하여 세부시행계획을 작성한다. 여가정책을 시행하기 전에 고려하여야 할 사항 ... 하는 과정까지를 포함하고 있다. 특히 여가정책의 수립에 있어서 여가환경에 대한 면밀한 검토가 필요하다. 정부의 여가정책수립에는 직 ? 간접적으로 관련된 내외적 여건과 그들 상호간
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.29
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2025년 11월 28일 금요일
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