"본인은다른사람에게신뢰받는편"의 검색결과 입니다.

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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 601-620 / 8,058건

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(기후 위기 SF 앤솔리지) '일인용 캡슐' 독후감

를 그렇게 강제적으로 조절하는 것은 본인이 죽음을 선택하는 안락사와는 다른 문제이기 때문이다.‘일인용 캡슐’은 화성으로 이주한 사람들의 이야기이다. 화성테라포밍도 잘 이루어지지 않 ... 적으로 신뢰하게 된다. 그러던 중 가족들이 에코센터로 실려가게 되며 조사를 시작한 조이는 무언가 잘못되었음을 직감한다... 완벽한줄 알았던 코찌5는 결함이 있었고 사람들은 모두 속 ... , 난민, 경제위기, 내전으로도 이어지고, 인간대신 인간의 능력을 월등히 추월한 인공지능 네오가이아는 전 세계 기후 대책에 대한 책임과 권리를 받아 멸망으로부터 인류를 구원하는 책무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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아래의 사례를 읽고 아래의 개별대상 사회복지실천 모델 중 하나를 선택하여 선택한 모델의 어떤 기법들을

의 성격을 보면 매우 활발하고 원만한 사람이었다. 그러나 가족들에게 응원 받지 못한 결혼을 하게 되면서 힘들게 되었다. 이 문제는 경제적인 문제와도 연결되어 있다. 주거상태는 양호 ... 을 하기 위해서 매우 중요하다. 이번 사례 클라이언트의 경우에는 본인이 직접 복지관에 찾아와서 문제해결을 요청했기 때문에 다른 사례들에 비해서 클라이언트의 협조관계는 잘 유지할 수 있 ... 한 편이다. 그러나 클라이언트의 남편의 경우에는 수입이 그리 많지 않고 회사의 사정으로 인해서 금전적으로 매우 불안한 상황이다. 그리고 클라이언트의 경우에는 현재 아프기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

는 리star) 는 아래와 같다.I : Inspire(영감) : 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것S : Support(지원) : 정서적, 물리적, 정신적 지원T : Train(훈련 ... 다. 병동의 환자 수는 10명 안팎이며 듀티는 Day 2명 Evening 2명 Night 2명 Mid 1명으로 다른 병동에 비해 상대적으로 적은 수이다. 실습을 나간 기간에는 코로나 ... 으며 각자가 원하는 원티드를 우선적으로 고려해주신다고 하셨다. 실제로 병동의 원칙에 따라 근무표를 작성하고 여러 번 검사를 받으면서 설명해주신 원칙에는 없었지만 실제 근무를 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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분식회계에 대하여 설명하시오

하는 행위로써, 회계의 목적은 그러한 정보를 이용하고자 하는 사람이 본인의 의사 결정을 합리적으로 진행할 수 있도록 유용하고 신뢰도 높은 정보를 제공하는 데 있다.특히 오늘날과 같 ... 벌점을 받게 되었다.유벤투스 사건으로 인해 사람들의 분식회계에 대한 경각심이 다시 한 번 제고된 지금, 과거 한국에서 발생하였던 몇 차례의 대형 분식회계 사건에 대해서도 새삼 ... 다.(2) 채권자 및 거래 상대방의 피해한편 분식회계로 큰 피해를 보는 또다른 이해관계자는 기업에게 자금을 대여한 채권자 및 기업과 거래하는 거래 상대방이다.이들은 기업의 경영 현황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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닮고 싶은 리더십

이 일치되고 리더십뿐만 아닌 팔로워십을 보여준다. 또한 조직 구성원에게 신뢰를 주고 동기를 부여하며 마지막으로 스스로 리더십을 평가함으로써 되돌아보는 사람이다.2. 리더십의 세 가지 ... 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 세 가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계 ... 4. 내가 닮고 싶은 리더십과 이를 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반화시키기엔 각기 다른 특성들을 지니고 있다. 어떤 리더들은 스티브 잡스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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상담이론과실제_A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다. 본인이 A씨를 상담한다고 가정하고, 가장 선호하는 상담이론을 선택하여 상담목표를 정하고 이후 상담이론에 따라 A씨에 대한 상담절차 및 어떻게 진행할지 정리하시오.

본인이 내적으로 인지하는 성별을 의미한다(하지현, 2017). 성 정체성은 한 사람이 참된 사랑을 표현하고 받아들일 수 있는 것으로, 인간관계를 나타내는 본질이다. 성은 유아기 ... 을 벗어나고 있는가?”, “다른 사람과 사랑스러운 인간관계를 형성하는 것을 방해하는 것은 무엇인가?”, “클라이언트가 이용 가능한 인간 정신의 자원은 무엇인가?” 등을 끊임없이 생각 ... A씨의 성 정체감에 대한 갈등에 큰 비중을 차지할 가능성이 있는 주제이다. 로고테라피에서 사랑은 자신을 초월하여 다른 사람의 내면을 이해하고 사랑의 대상과 융화되어 서로 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+) 성장과 발달 - ERIKSON의 심리사회적 이론과 PIAGET의 인지발달 이론에 대한 필자의 견해

었는데 그 이유는 인간은 모두 혼자 살 수 있는 생물체가 아닌 각 개인이 속한 사회에 맞는 사회적 규범에 잘 적응하고 다른 사람들과 교류하는 등과 같이 사회 속에서 잘 어우러지 ... 면서 살아가야하는 ‘사회적 동물’이라고 지칭할 수 있기 때문이다. 만약 한 개인이 다른 사람들과 교류하지 않고 오직 혼자서만 살아가게 된다면 다른 사람들과 상호작용하지 않으니 언어 ... 의 지인들은 많은 내적 갈등을 가지거나 자아존중감이 낮아지는 것과 같은 부정적인 현상들을 겪었다. 하지만 이와 반대로 필자 본인이나 다른 지인들은 이러한 고민들에 대해 정확한 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약제출 하시오.

. Satir)의 경험적 접근 의사소통의 유형①회유형회유형은 본인의 심리적인 느낌이나 생각을 인정하지 않고 다른 사람의 기분이나 마음에 맞추려고 애쓰는 성향을 말하는데 이러한 성향의 특징 ... 거나 즐거운 상황이 필요한 회식 자리에서는 사람들의 환영을 받기도 한다. 이들은 본인의 내면자체에 심리가 불안정하고 자아가 불균형한 상태이기 때문에 어떤 식으로든 자신이 안정을 취하기 ... 을 배제 하지 않고 서로 상호작용을 주고받는다. 일치형은 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통방식을 활용하여 최대한 다른 사람과의 의사소통을 신뢰하며 자신의 정서를 거리낌 없이 표현

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.07.22

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<아동간호학> 특수아동간호 - 문제형성 및 논문리뷰

. 다음 과제를 본인이 설계하고, 운영한다면 어떤 과제를 제안하는가? Ⅰ. 문제 형성 1. 뇌전증을 진단 받은 아동의 부모에게 시행되어야 할 교육으로 옳은 것을 고르 ... 입니다. 소아의 발병률은 100,000명당 10.5-13.8명이며, 발병 시 일반적으로 영향을 받은 사람들의 신체적, 정신적 기능이 심하게 악화되며, 소아 환자의 40-52%가 중 ... - 문제 형성 및 논문 리뷰 - Ⅰ. 문제 형성 (5지 선다형 5문항) 1. 뇌전증을 진단 받은 아동의 부모에게 시행되어야 할 교육으로 옳은 것을 고르시오. (암기형) 2. 8

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.07

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외국의 청소년복지정책 조사

에 대한 국민들의 강한 신뢰가 있어야 한다. 이러한 신뢰가 형성되기 위해서는 공정하고 투명한 정치가 기반이 되어야 된다. 실제로 스웨덴은 다른 국가들과 비교했을 때 부정 부패가 굉장히 ... 에 영향을 받으며 심리학적, 생물학적, 인류학적, 문화적, 정치경제적, 사회학적 관점 등에 따라서 다양하게 정의가 가능하다. 그렇지만, 일반적으로 청소년은 인간의 발달 주기에 있 ... 어서 아동기를 넘어섰지만, 성인기에 아직 도달하지 않은 아동과 성인의 중간 사이에 놓인 연령대 사람들을 말한다. 청소년 복지는 청소년과 복지의 합성어다. 즉, 청소년을 대상으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

한 상관관계가 있다는 결과를 발표했지만, 다른 연구에서 두 변인과 부하 만족은 일과성 있는 결과가 나타나지 않았다. 즉, 부하들은 리더가 최소한 충간 정도의 배려적인 사람이면 대 ... 들 무리 사이에 갈등이 생기면 가장먼저 화해시키는 것을 최우선으로 삼았다. 그리고 나 역시 조별과제를 할 때에도 과제에 집중하여 좋은 점수를 받는 것 보다 조원들간의 분위기가 좋아야 결국 원활히 최종 결과물까지 무사히 도출해 낼 수 있다고 생각하는 편인 것이다. ... 하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구2. 오하이오 주립대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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의사소통의 개념과 4가지 대화스타일에 대해 기술하고, 학습자 본인 가족 구성원의 대화스타일을 구체적 예를 들어 분석 기술하시오.

관의 영향을 받으면서 함께 먹고 잠을 잤지만, 서로 다른 환경과 세대를 살아가는 사람들이구나. 내가 그들을 존중하지 않는다면, 나도 존중받지 못하는 것은 당연힌 일이구나. 우리 ... 는 가족들은 가족 구성원들이 오늘은 무엇을 했는지, 어떤 생각을 했는지 즐거운 분위기에서 나누면서 듣고, 이야기를 한다. 이러한 유형은 다른 사람들에게 관심이 많고, 접촉하는 것 ... 이 채택될 수 있어야 한다는 것을 깨닫는 시기이기도 했다.결론가족생활교육 및 가족상담과 관련한 수업들을 들으면서 생각했다. 나와 자녀는 전혀 다른 사람이구나. 같은 가정에서 비슷한 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[에듀윌 리더십 A+ 전체석차3등 과제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

[과제주제] 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 고 있기 때문에 상호에 대한 신뢰와 의존도도 무척 높은 편이라 생각한다.우리 조직의 발달과정은 다음과 같았다. 첫 형성기 때는 사기 피해를 당한 개인들이 공동으로 겪었던 내용 ... 회견 및 언론제보 등을 통해 피해자활동을 하고 있는 곳이다. 카젠바크와 스미스가 정의한 팀 유형으로 보자면 실제 팀에 속한다고 볼 수 있다. 왜냐하면 동일한 피해를 당한 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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[A 레포트]교육심리학- 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.

입니다. 누구나 다른 사람들에게 칭찬과 인정을 받고 싶어 하기 때문에, 이것을 받지 못한 이는 자신의 존재를 알리기 위해서 할 수 있는 물리적 힘이나 대범함을 과시해 ‘집단 따돌림 ... 들의 동작과 태도에는 보편적이고 평균적인 속도가 있지만, 특정 학생들은 어떠한 활동을 할 때 동작이나 태도가 둔한 경향이 있고, 다른 학생으로부터 비난을 쉽게 받을 수 있습니다. 약속 ... 으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론㈀ 집단 따돌림의 원인㈁ 집단 따돌림에 대해 이끌어야 할 방향㈂ 사람과의 관계 발전을 위한 요소들Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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영아기와 유아기 부모역할의 특성을 비교·분석하고, 바람직한 영유아기 부모의 역할에 대해 개인의 견해를

기도 하고 울기도 한다. 이와 같이 부모와의 의사소통은 영아기 발달의 기초가 된다. 영아기는 아동이 주변 사람들과 함께 기본적으로 신뢰감과 불신감을 형성할 수 있는 시기이다. 여기 ... 을 가질 수 있다. 따라서 부모의 일관성 있는 정서 표현 및 정서수용이 중요한 것이다. 영아가 본인의 감정을 표현할 때 부모가 있는 그대로 받아주기만 하거나 또는 받아주다가 어떤 때 ... 안에서 자율성을 허용하고, 논리적인 설명과 권위 그리고 강화 등을 사용하는 것이 바람직하다. 그리고 아동의 행동이 다른 사람에게 어떠한 영향을 주는지 알 수 있도록 도와주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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정신간호학 케이스스터디 조현병 A+

- “7300원 짜리 물건을 샀을 경우, 만원을 주면 얼마를 거슬러 받을 수 있나요?” 라는 질문에 풀 이가 되지 않는다고 함.? 판단력- “길에서 다른 사람의 주민등록증이 떨어져있는 것 ... 를 다니면서 주간재활프로그램에 참여하는 회원을대상으로 면담을 통하여 자료를 수집하고 본 연구를 진행하였다.본인이 실습을 다니는 센터에서는 schizophrenia를 진단받은 회원 ... 센터에 다니게 되었음. 현재는 센터를 다니면서 사람들과 어울려 즐거움을 느낀다고 말함.1-5. 가족력? 구조아버지어머니동생동생본인동생의 배우자? 가족력- 확인하지 못함? 성격 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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아동발달이론 중 한 가지 이론을 선택하여 설명하고, 설명한 이론에 근거하여 아동복지에 접근할 수 있는 관계성 및 실천방법

한 사람을 만들며, 이 시기에 형성된 기본적 신뢰감은 생의 후기에 맺게 되는 모든 사회관계에 결정적인 영향을 미친다고 보았다.아동에 대한 복지를 요구하는 또 다른 가족구조적 요인 ... 라 불린다. 개인이 자아정체성을 통해 자신의 자아로 연속성, 동일성을 경험하고 그에 따라 행동할 수 있는 능력을 얻는다. 여기서 자아라는 것은 나를 다른 사람과 구별하게 해주는 것 ... 아동복지론아동발달이론 중 한 가지 이론을 선택하여 설명하고, 설명한 이론에 근거하여 아동복지에 접근할 수 있는 관계성 및 실천방법을 본인의 의견으로 기술하시오- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석

이 있다. 연구에 참여하는 사람들이 면접이나 관찰은 본인의 개인정보를 제공해야 하고, 본인의 얼굴을 공개하면서 본인의 진솔한 생각이나 감정, 경험을 이야기해야 한다는 점에서 심리 ... 는 요인 목차 [1] 관심 있는 분야 [2] 연구 필요성 [3] 연구 목적 [4] 연구 방법 [5] 연구 도구 [6] 자료 수집 및 분석 참고문헌 [1] 관심 있는 분야 본인은 코로나 ... 들도 있다. 그런데 이런 감염병 재난은 사람의 힘으로 예상하기도, 예방하기도 쉽지 않은 일이다. 다만, 의료기관에서는 감염병 재난이 발생했을 때 간호사를 비롯한 의료 인력을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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정신간호학 간호 과정 ,우울증 환자 간호 진단, 1. 상황적 자존감저하

안에서 가능하다.7. 본인이 느끼는 감정이나 걱정거리에 대해 건강한 방법으로 표현 할 수 있도록 대상자 또는 대상자에게 의미 있는 사람에게 역할모델로서 모범을 보인다.-> 대상자 ... 에 의해 증진된다.19. 대상자에게 “나 전달법”과 같은 효과적인 의사소통기법을 교육한다.-> 나를 이용한 문구의 사용은 느낌이 다른 사람에 의해 유발된 것이기 보다 자신의 것임 ... 과 관련된 상황적 자존감저하사정주관적자료“ 방 사람들도 나한테는 안와요. 내가 못생겨서 말하기 싫은가봐요.”“ 선생님도 저가 싫지 않나요? 내가 이렇게 생겨서?”“ 저는 별 가치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.17

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간편조직행동(창민사) 1장~7장(3장 제외) 토론주제, 종합문제

고, 서로 간의 신뢰를 기반으로 원만하게 굴러가는 곳을 원한다. 직장 내의 모든 팀원들이 능동적이고, 적극적인 자세를 취하며 상사 역시 사람을 대하는 데 있어 제대로 된 태도 ... 가 발생할 수 있다. 이와 같은 상황이 발생하지 않기 위해서는 목표를 수행했을 때 외부귀인에 초점을 맞추는 것보다 내적 귀인으로 충족시키는 편이 좋다. 또한 잦은 피드백을 주고 받 ... 를 가지길 바란다. 무엇보다 일에 대한 팀원들의 사기가 가득하길 바란다.3. 조직에서 사람은 “자산(asset)”이 되기도 하고 “부채(liability)가 되기도 한다. 사람이 자산

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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