"남녀고용차별의 사례"의 검색결과 입니다.

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직장내 성희롱 여성복지 실태 육아휴직제도 남녀불평등사례 직장 내 괴롭힘 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 남녀차별사례 성차별

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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 601-620 / 2,936건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

가 임금을 지급하지 않지만, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급한다.10. 병가휴가에 대한 설명으로 틀린 것은 ? (5점)①병가휴가는 업무상 부상 또는 질병과 달리 업무외 질병 또는 사고 ... 는 가족돌봄 휴직 적용이 제외된다.12. 다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출 ... 고용중인 직원을 정년을 이후로 퇴직시키더라도 해고는 아니다.18. 경력증명서류 및 사직서와 관련 된 설명 중 틀린 것은? (5점)①경력증명서는 퇴직한 직원에게 5년간 발급의무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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(임상심리학)임상심리학에 대한 정의와 임상심리학자의 역할-배움사이버평생교육원 과제

입장2) 인본주의적 입장III. 결론IV. 참고문헌I. 서론급변하는 현대사회에 많은 정신적으로 고통 받는 사람들이 늘고 있고 최근에는 장기화된 코로나로 인해 남녀노소 구분 없이 더욱 ... 직과 차별화 시켜주는 주요 도구이다.- 치료 : 치료는 임상심리학자의 노력과 시간이 가장 많이 투입되는 활동이다. 접근 방법이나 치료자의 특성에 따라 다른 특징들을 보이며 내담자 ... 다.- 행정 : 많은 임상심리학자들이 행정 업무에 시간을 보낸다. 내담자의 기록 보관, 소속 기관의 회의 참여, 세미나에서의 사례 발표 보고서 작성, 학교에서 수행하는 행정 업무 등

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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(마케팅론) 4C 의 요소 중 4P의 가격( Price)와 장소(place)에 해당하는 것은 무엇인가

환경분야에 있어 폐기물 재활용, 에너지 절약, 야생동물의 보호, 자연보호, 산불예방, 고래보호 등에서, 권리보호 분야는 남녀 성차별 금지, 아동학대 금지, 최저임금, 장애인 고용 ... 에서 쿠팡의 로켓배송이나 아마존의 예측배송이 이러한 편리성의 사례가 될 수 있다.4) 고객과의 커뮤니케이션기존 마케팅의 4P 개념에서 마지막 단계인 판촉의 기능이 기업측에서 어떠 ... 나 아이디어, 태도의 변화를 목적으로 하는 마케팅으로 사회적 아이디어의 수용에 영향을 주기 위한 계산된 프로그램의 디자인, 집행, 그리고 통제가 된다.사회적 마케팅의 사례로는 금연

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 된다. 이 때문에 출산 전 후로 여성은 직장에서 소외되는 경우도 있고 그 능력을 키우고 적응할 기회가 주어지지 않음에 나아가 현실적으로 불이익을 받는 경우도 존재한다. 남녀평등법 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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정의란 무엇인가를 읽고

을 고민하는 것이라고 말한다.(P.360~361)저자(MichaelJ.Sandel)는 이러한 정의에 대한 다수의 사례를 들어 사회적 공동선의 의미에 대해 고민하고 있다. 이 ... 한 고용 불안에 대한 안정된 직장, 현 여건보다 많은 보수 수준, 여가시간의 증가, 가족 안에서의 안정 등 목적을 정당화 시킬 수 있는 충분한 동기(원인)가 될 수 있을 것이다. 이 ... 한가? 여기에서 롤스의 무지의 장막뒤에 가려진 완벽한 계약을 상상해 보자. 이것은 시장경제체제에서 완전경쟁시장에가까운 논리이다. 처음 서로에게 호감을 갖는 남녀가 있다면 또한 지속적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.18

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신규 간호사 유도훈련프로그램 - 인하대학교

을 급의료센터 확장2004.11최초 외국인 자가조혈모세포이식술 성공2005.07내원환자100만명 등록2005.11건진센터 ‘우수건진센터 인증 취득’2006.04남녀고용평등 우수기업 ... , HBV의 경우 24시간 이내 투여가 가장 효과적이다.)⑤ 최종 감염노출보고서를 감염관리실에 제출하고 추후 관리는 감염관리실에서 한다.3. 넘어짐 사고?사례 : 환자 보조치료 ... 고, 결과를 종합하여 “윤리사무국”에 제출하여야 한다.경조금?협력업체,이해관계자 등에 어떠한 방법으로든 무차별적으로 경조사를 안내하는 것을 일체 금지한다.?협력업체나, 이해관계자 등

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.12

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방송대_22학년도2학기)_사회복지조사론(공통) - 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후 통계 지표가 설명하는 주제에 대한 현황과 향후 과제 등에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

은 비중을 차지하고 있는 우리나라의 현실을 고려하면 일가정의 양립을 위한 위한 정책은 중요성을 갖는다. 이에 정부에서는 남녀고용평등법을 기반으로 일가정 양립을 지원하고 있다. 또한 ... 하다. 또한 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 다른 직군과 차별화된 전문성을 얻기 위해서도 사회복지조사를 수행할 수 있어야 한다. 사회복지조사는 다양한 방식으로 진행될 수 있다. 모든 조사 ... 보다는 다양한 사례를 유연하게 활용할 수 있다는 자신감을 가져야 한다. 사회복지조사의 중요성과 필요성은 이미 모두가 알고 있는 만큼 그것을 어떻게 활용하고 적용할 지에 대한 답을 찾는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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(사회문제론) 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다. ① 건강 불평등을 정의하고

는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 건강 불평등의 정의2. 건강 불평등을 설명하는 모델3. 코로나19 시대의 건강 ... 에 존재하는 건강과 질병의 유형은 매우 다양하다 그 다양성이 곧 남녀의 차이를 의미한다. 일차적으로는 생물학적 차이에 기인하는데 그 외에 사회적인 특성으로 젠더의 차이 또한 존재 ... 고 실제로 많은 약의 부작용은 여성에게 발병확률이 높다. 노동의 측면에서도 이런 차별은 존재 한다, 예를 들면 여성의 근력은 남성보다 낮으며, 특히 이런 차이는 정규분포를 가정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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(법철학) 법규범의 두 유형(‘확정적 법규범 유형’과 ‘법원리 규범 유형’)에 대하여, 1) 각 유형의 특성

어 남녀 차별을 유발하고, 개인의 의사와 자율적 선택권을 무시하기 때문에 인간의 존엄에 반한다고 판단한 것이다. 이처럼 법원리 규범 유형에 반하는 확정적 법규범 유형의 폐지에 영향 ... 이 이 발생하지 않는다. 위의 사례로 제시한 민법 제750조 불법행위 손해배상 규정에 대해서도, 고의 또는 과실로 인한 위법행위가 존재하지 않거나 타인에게 손해가 발생하지 않 ... 에 해당한다. 이는 헌법 제10조의 이상적 가치를 바탕으로 제정 및 시행되고 있으며, 법원리 규범 유형이 구체적인 확정적 법규범 유형의 근거가 됨을 보여주는 사례이다. 즉, 법원리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황과 돌봄과 육아를 바라보는 시각2 ... 기 시작했다. 이와 함께 성차별 관행도 지속적으로 존재하였다. 이로 인해서 여성이 집안에서 돌봄과 육아의 역할이 하는 것이 당연하다는 인식들이 있었으며 이러한 노동은 무급 ... 지만 기혼 남성은 30분 미만의 가사 노동에 참여하고 있다. 이러한 결과로 봤을 때 아직도 남녀의 가정 역할은 아직도 여성에게만 몰리고 있다는 것을 의미한다고 판단할 수 있다. 또한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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1인미디어기획제작3) 1인미디어-먹방- 채널기획과 콘텐츠 구성하기0k

에서 한국의 커피로 받아들였고, 만두의 경우 얇은 만두피와 꽉 찬 만두 소로 차별화함으로써 중국 만두가 차지하고 있던 지분을 상당 부분 빼앗아오고 있다. ‘먹방’이라는 콘텐츠가 우리 ... 가 만든 식품을 세계에 전파하는 교두보 역할을 하고 있는 셈이다.7) 제작방식해외시장을 겨냥하기 때문에 한국에 혼자 살고 있는 남녀스타를 중심으로 먹방을 방송한다. 그들이 좋아하 ... 다양한콘텐츠 창출을 위한 체계적인 기반 마련을 위한노력이 필요하다.먼저, 시장확대를 위해 새로운 창작자와 발굴및 육성, 다양한 콘텐츠가 제공되어야 한다. 2016년 한국고용정보원

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.24

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세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오0K

CEO 후보와의 미팅 직후 그를 고용하기로 하고, 벤과 남편에게 이 사실을 전한다. 그러나 줄스가 회사에 돌아오자마자 매트는 줄스에게 외도한 사실을 고백하며, 그 또한 결혼 생활 ... 이 있어야만 잘 만든 영화라고 할 수 있는 건 아니지만 이 영화는 일반적인 남녀의 설정만 뒤바뀌었을 뿐 그 외엔 전부 관습적이고 평이하게 흘러간다.아쉬운 점은 분명히 있고 빵 터질만큼 ... ,자살을 하게 된다.뽀르트크 아저씨를 만나 도움을 받으면 사회적으로 독립적인 생활, 사회관리, 사례관리의 대상이 되어 복지혜택을 받을 수 있다. 힐링의 인문학을 통해 인디언의 힐링

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.04

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사회복지학개론 2020학년도 2학기] 참치캔을 따다가 다치면

증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되어야 하며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 ... 다. 현재 무상보육이 실시되고 있지만, 어린이집과 유치원이 더 많은 이익 창출을 위해서 학부형들에게 추가적인 비용을 발생시키고 있으며, 차별화 되지 않은 무상보육의 지원으로 모든 유아 ... 는 아동학대 사례를 심심치 않게 언론을 통하여 접하게 된다. 이는 어린이집을 이용하는 많은 부모들에게 불안감을 증폭시키게 된다. 따라서 어린이집의 운영과 관리에 대한 체계적인 관리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.12.05

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1. 우리사회 여성편견의 사회문화적 배경 2. 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력 3. 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력의 구체적인 사례

이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력의 구체적인 사례1) 이혼여성의 사회적 편견 사례2) 성폭력 사례3) 가정폭력 사례4) 남녀 고용 차별의 사례4. 여성이 여성이라는 이유로 겪 ... 는 세 번째 자녀만 데리고 시설에 입소를 의뢰 한 상태이다.4) 남녀 고용 차별의 사례동양권 문화에서 남녀 고용에 대한 차별은 외국보다 심각하다. 그 배경의 전문은 위에서 이야기 ... 한 것과 같다. 그 중에 우리나라에서의 남녀에 대한 고용차별에 대한 한 가지 사례를 들어 보기로 한다.[서울신문 2004-08-20 10:06]성별을 구별하는 주민등록번호가 성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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평등고용

평등 고용목차평등 고용이란? 고용 차별이란? 남녀고용 차별의 예 장애인 고용차별 실태 연령 차별 외국인 차별 해결방안 성공적 고용평등 사례 질문 및 응답평등 고용이란?모든 개인 ... 이 고용상의 차별을 하는 행위고용차별의 종류성별 차별 나이 차별 장애인 차별 외국인 차별남녀 차별의 예고용차별의 예회사가 특별한 이유 없이 남성만을 직원으로 채용한 경우 여성에 대 ... 이 배치. 여성은 남성과 비교하여 근무기간이 짧음남녀 고용차별 실태장애인 차별장애를 이유로 채용면접에서 탈락시키는 경우 장애를 이유로 한직으로 발령을 내거나 아예 해고하거나 퇴직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.13

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

은 공정성도 유지해야한다. 고용 과정과 직무관리에서 차별성이 두드러질 경우 또한 인적자원관리의 실패라 할 수 있다. 우리나라의 경우 학벌지연이 채용 및 승진에서 차별적인 면모 ... 로 나타난다. 이는 기회평등을 무너뜨리며 고용의 다양성을 활용 할 수 없다. 나아가 조직 내의 파벌 형성 등 부작용을 초래한다. 그로 인해 차별을 경험하는 구성원들은 조직을 불신할 수 ... 으로 필요한 인력 채용에 바탕을 두고 남녀고용평등에 힘을 쓸 것이다. 이력서에 불필요한 사진 기재부터 없애고 성별을 떠나 개개인의 능력 위주로 인사정책을 고려할 것이다. 남녀고용 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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<여성복지론> 성차별

여 성 문 제 성 차 별여성문제의 정의여성주의 이론성차별의 현황목 차Index성차별의 사례현행 사회복지정책의 성차별적 성격성차별 문제의 해결은여성문제 - 성차별- 여성 문제 ... 의 정의 - 역사적으로, 사회문화적으로, 법적, 제도적 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압여성문제 - 성차별- 성차별 이란? - 남녀의 생물학적 성 ... 을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별여성문제 - 성차별갈등주의: 성차별 문제를 공적인 쟁점으로 부각할 힘을 가질 때 상호작용주의: 남녀간에 성 역할에 관한

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

등과 관련하여 여성에 대한 차별을 금지하는 대표적인 법률로는 「남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라고 한다)」과 양성발전기본법 등이 있 ... 촉진 등에 대한 부분을 간략히 살펴보면 다음과 같다. 남녀고용평등법은 고용에 있어 여성에 대한 차별금지와 여성고용을 촉진하는 규정을 두고 있다. 먼저, 차별금지와 관련해서 동 법 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적”으로 하고 있다(남녀고용평등법 제1조)는 것을 밝히고 있으며, ‘채용 또는 근로’에 대한 차별을 금지하는 법으로 상시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

하며 성별에 차별받지 않는다. 그렇지만 현실은 남녀에게 다르게 적용되는 건 정말 모순적인 거 같다.평등을 실현하는 법은 많이 시행되었으나 아직도 많은 법이 남녀평등에 대한 개선해야 할 점 ... 이 정말 많다.예를 들자면 ‘노동관계 조정법에서 제 9조 차별 대우의 금지 노동조합의 조합원은 어떠한 상황에서도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용 형태, 정당 또는 ... 법이 명시되어 있다. 이는 형식적으로 남녀를 차별하고 있지 않지만, 여성은 출산과 육아를 병행하는 상황 속에서 현실적으로 이 법을 적용하자면 불가피하게 불평등적인 영향을 끼치

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.

성차별과 불평등의 완화 방안: 고용상의 성차별문제를 해결하기 위한 노력으로 근로기준법, 남녀고용평등법이 있지만 추상적이고 막막한 규정으로 실제 소송실무에서는 활용할 수 없는 점이 지적 ... 되고 있다. 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다. 독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금 ... 토론주제: 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18

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