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"경청효과의 정의" 검색결과 601-620 / 8,756건

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    아동 상담의 과정 및 유형에 대해 기술하고, 교실에서 문제 행동을 보이는 아동에 대한 지도 방안을 기술
    를 설정하고, 아동의 문제에 개입하는 것이다. 우선, 첫 번째 상담에서 아동이 가진 어려움이나 문제 등을 파악하고, 해결해야 할 목표로 설정한다. 그 이후에 문제를 명료하게 정의 ... 며, 이후 상담에서 대안을 제시하고 상담을 진행하면서 아동의 호소내용을 경청하면서 대안을 보완해나가도록 한다.2) 아동 상담 유형1) 개인상담개인상담은 상담자와 아동이 일대일 방식 ... 하면서 협조를 요청해야 하고, 동료교사에게도 미리 협조를 구해서 아동의 문제행동을 더 효과적으로 지원하기 위해 노력하는 것이 바람직하다. 다섯째, 아동이 문제행동을 보이는 경우 긍정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    5주차 2교시에 학습한 장애유아의 유아교육기관 입학 준비절차에 대해 순서에 따라
    에 장애영유아에게는 효과적이고도 효율적인 교육을 제공할 수 있어야한다. 그를 위해서는 교육기관의 다양한 노력과 역할이 수반되어야 한다. 이에 나는 본 과제를 통해 장애유아의 유아교육 ... 하는 심리적인 조력 과정이라고 말할 수 있는 것이다. 이러한 면담에 대한 정의는 물론 치료적인 측면에 가깝다고 볼 수 있으나, 학부모 면담 또한 면담의 일종이므로 그의 정의에 대해 알 ... 필요는 있다고 생각한다.대표적인 면담의 정의는 내담자중심의 면담접근을 주장한 면담자인 ‘Rogers’의 글을 통해 찾아볼 수 있는데, 그는 면담이라는 것은 “면담자와의 안전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장
    한 역할을 효과적으로 감당하기 위해 사회복지사는 인간행동과 발달, 인간관계와 상호작용, 실천 이론과 모델, 특정 집단, 사회정책과 서비스, 그리고 자기 자신에 대한 지식 등 다층적인 ... 이 되며 다른 모든 지식의 효과성을 담보하는 것은 바로 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식이다. 다른 지식들이 클라이언트와 환경을 이해하고 개입 전략을 세우는 데 필요 ... 란, 클라이언트의 말을 경청하고 그의 감정을 깊이 공감하는 능력, 자신의 생각과 느낌을 진솔하게 나누면서도 전문적 관계를 유지하는 진실성, 그리고 클라이언트의 어떠한 모습도 가치 판단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오
    . 본론1. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성팀워크란 조직 구성원들의 협력의 정도, 개인 간 관계의 질과 건설적인 행동, 타협과 협력을 통하여 직무를 수행하는 능력으로 정의 ... 하였다. 호텔기업에서의 팀워크는 호텔종사원들이 소속된 호텔의 목표 달성을 위해 맡은 직무에 맞는 책임을 가지며 다른 동료들과 협력하는 것으로 정의된다. 한편, Gallie, Zhou ... 였다. 결국에 호텔 산업에서 팀워크는 호텔의 목표를 부합해가는 과정에 구성원의 태도나 행동에서 비롯되어 지는 구성원의 협력, 협동이라 정의할 수 있다.‘공통의 목표를 달성하기 위해 형성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    는 과정으로 정의할 수 있다. 변혁적 리더십은 사회적 변화 또는 위기 상황에서 효과를 발휘할 가능성이 높으며 유기적인 구조를 지닌 조직에서 효과가 뛰어나다. 명확한 규범 또는 체제 ... 화됨에 따라 이러한 조직들을 운영하는 관리자의 리더십은 구성원의 동기유발과 만족, 성과 등에 영향을 미쳐 조직 목표의 달성 및 효과성의 증진에 중요한 역할을 하고 있다. 즉 조직 환경 ... 및 유형리더십의 사전적 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력으로 일컬어지고 있으나 리더십은 학자마다 이를 정의하는 의미에 있어 상당한 차이가 있으며 현재까지 제안되어온
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.
    한다. 러셀과 비트겐슈타인의 논리적 언어 분석은 교육 용어(‘학습’, ‘능력’, ‘교육 효과’)의 정의를 정교화한다. 평생교육 연구에서 분석철학적 접근은 개념 명료화 작업을 통해 ... 의 지표로 삼아 강화와 피드백 메커니즘을 통해 형성된 교육 전략을 제안한다. 인본주의는 학습자의 자아실현 욕구를 토대로 내적 동기와 정서적 안정감이 학습 효과를 결정하는 요인임을 강조 ... 성을 종합하고, 향후 연구 과제를 구체적으로 제언하고자 한다. 내가 생각하기에는 평생교육의 효과적 설계와 실행은 그 철학적 근거의 명료성과 타당성에 크게 의존한다. 개인적으로 느끼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 사회복지행정조직에 맞는 리더십
    을 이해하고 개인의 행동을 설명할 수 있을 뿐 아니라, 조직 효과성을 높이는 유용한 도구로 활용될 수 있어 조직 연구에서 그 중요성이 증대되고 있다. 조직문화는 조직행동, 직무수행 ... 다. 이러한 공공의 이익을 위한 특성을 지닌 사회복지조직을 이끄는 리더십은 구성원들의 전문성 발휘에 매우 중요한 요소이므로 효과적인 리더십 개발을 위한 노력이 필요하다.특히 사회복지조직 ... 된다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시키기 위해서라도 리더십을 개발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 면에서 서번트 리더십은 리더의 지위나 권위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11
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    2023년도 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 족보
    나, 화자가 말한 내용에 대해 자신에게 질문을 한다거나, 화자의 말을 개인적 욕구와 관련짓는다거나, 그리고 화자의 핵심포인트를 반복하는 듣기 테크닉이다: O다음은 '허리 경청 모델' 요인 ... "는 '듣기'에 해당한다.5) "나는 최종 의사 결정하기 전에 화자의 말이 논리적이었는지를 분석한다"는 '평가'에 해당한다.다음은 '위기회복탄력성'에 대한 다양한 정의이다. 관련이 없 ... 는 정의는?1) 역경과 어려움을 도약의 발판으로 삼는 힘'을 의미한다.2) '다시 튀어 오르거나 원래 상태로 되돌아오는 속성'을 말한다.3) '예방을 목적으로 하는 중장기적 사전예방
    시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.12.18
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    부모교육에 대한 자신의 견해
    도에는 전국 대학이나 전문대학에서 전공과목으로 지정될 정도로 중요성이 강조되었다. 부모교육의 개념에 대해서 교육학 용어 사전에서는 다음과 같이 정의하는데, 부모교육의 효과를 높이 ... 도록 하여 부모하여, 교육의 효과를 높이 수 있도록 하지만 궁극적으로 부모로서 올바른 양육 태도와 방법을 지니도록 교육하는 것이 가장 큰 목적이다. 한국아동학회에서는 부모교육은 부모 ... 가 적절한 역할을 수행할 수 있는 지침을 제공하는 것으로 정의한다. 한국어린이육성회에서는 부모교육은 교육기관의 환경과 과정 그리고 그 안에서 이루어지는 교육 상호작용의 연결을 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    사회복지 실천모델 설명, 본인이라면 어떤 모델을 사용할지 사례와 의견 서술
    모델 (1) 내담자중심모델의 적용 (2) 개입기술 4) 문제해결모델 2. 문제해결모델의 사례 1) 사례 내용 2) 접촉단계 ① 문제 확인 및 정의 ② 목표 확인 3) 계약단계 4 ... 다는 것을 수용해야 한다. 두 번째는 원조 관계에서 내담자가 제시한 재료가 가진 의미를 파악하도록 경청해야 한다. 세 번째는 현재 행동을 관찰하고 분석하여 심리성적 발달단계 결과 ... 에 대한정적 존중, 비소유적 온정, 수용, 적극적 경청 등이 내담자중심 접근법의 실천 원리라고 할 수 있다. 집단과의 사회복지실천영역에서 집단은 성장을 촉진하고 태도를 변화시키기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 가족의 변화 및 가족문제 증가에 따른 가족 중요성에 대한 인식이 증가하고 있습니다.
    를 위해 활용하는 개념으로 가족의 건강성, 즉 건강한 가족이 적용되었다.이를 바탕으로 건강한 가족의 개념에 대해 정의해본다면 건강한 가족은 가족 구성원 간의 상호작용이 원활 ... 에 의해 정의되었다. 가장 먼저 강조되는 점은, 건강한 가족에 대한 판단은 가족 구성원 개인이 아니라 가족 구성원의 상호작용에 그 기준을 두고 있다는 점이다. 가족이 가진 기능 중 ... 시간을 보내며 다른 활동에 의해 가족 구성원들의 상호작용이 방해받지 않도록 헌신하는 특성을 가졌다는 것이다. 또한 서로의 말을 경청하고 대화 속에서는 서로 통하는 유머를 통해 웃음
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    다양한 교육 방법들을 노인교육에 적용했을 때 발생될 수 있는 장점과 단점에 대해
    노인교육론주제: 다양한 교육방법들을 노인교육에 적용했을 때 발생될 수 있는 장점과 단점에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인교육의 정의2. 노인교육의 필요성3 ... 적인 교육과는 다르게 차별화된 교육방법으로 접근하여 진행하여야 효과적이라고 검증된 연구가 있다. 이에 본론에서는 다양한 교육방법들을 노인교육에 적용했을 때 발생될 수 있는 장단점 ... 에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인교육의 정의노인교육은 현대 우리 사회에서 학교 교육을 통하여 습득한 기술이나 지식만으로는 급변하는 사회에서 상황을 대처하기 어려우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성
    는 것”으로 정의되었다.코칭형 리더십의 효과는 부하의 자신감과 동기를 높이고 업무 역량을 향상시킨다는 점이다. 적절한 지시와 격려가 결합되어 부하가 발전을 이루면, 이는 다시 높 ... 으로, 리더의 행동은 부하의 성숙도(능력과 의지)에 따라 달라져야 효과적이라고 본다. 즉, 단일한 리더십 방식이 모든 상황에서 통하는 것이 아니라, 업무 수행 능력과 동기 수준에 따라 ... 에 따라 구분되며, 이러한 구분에 따라 리더가 부하에게 제공하는 지시와 지원의 정도가 달라진다. 본 과제에서는 이러한 네 가지 리더십 유형의 특성과 실제 적용 사례, 효과를 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
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    상담이론과실제_예비상담사로서, 자신이 갖고 있는 전문적 자질과 인간적 자질에 대해 분석하고, 차후 개발을 필요로 하는 영역과 개발을 위한 어떠한 노력을 할 것인지에 대해 작성하세요.
    합니다. 또한 효과적인 상담관계 발전을 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질도 갖추어야 합니다. 예비상담사로서, 자신이 갖고 있는 전문적 자질 ... 적 안녕을 증진하는 복지를 가장 우선시하고 내담자의 성장과 사회공익을 위하여 최선을 다하는 자로 정의하였다(한국상담심리학회,2018). 두 정의를 살펴볼 때, 상담사란 인간의 개인적인 ... 는 것도 필요하다.3. 현재 필자가 가지고 있는 인간적인 자질과 전문적인 자질필자가 생각하기에 현재 가지고 있는 인간적인 자질에는 인간에 대한 이해, 경청, 공감적 태도라고 생각
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    지역 사회 간호학 보건의료 팀 간의 협력 문헌고찰 및 사례
    지역 사회 간호학 보건의료 팀 간의 협력 문헌고찰 및 사례1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성2. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건1) 보건의료 팀에서 효과적으로 업무를 수행 ... 하고 직업적 성공을 거두기 위해서는 세 가지 기술이 필요하다.2) 보건의료 팀 간의 협력을 위해서는 효과적인 의사소통이 필요하다.3) 보건의료 팀의 성공적인 협력을 위한 전략3 ... 업무를 이해하고 존중하는 분위기의 조성이 필요하다. 협력을 사전적으로 정의를 하면 특정한 목적을 달성하기 위하여 서로 힘을 합하여 도움.이라고 정의할 수 있다.각자의 역할의 혼란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 제시하고, 구체적인 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 이러한 과정에서 경영자는 조직 내외부의 자원을 효과적으로 배분하고 조정하는 역할을 한다. 이는 인 ... 과 미션을 실현하기 위해 필요한 전략을 수립하고, 이를 구체적으로 실행하는 과정에서 자원을 효과적으로 배분한다. 경영자의 역할은 단순히 계획을 수립하는 것에 그치지 않는다. 계획 ... 과 미션을 수립하는 역할을 한다. 비전은 조직이 장기적으로 나아가야 할 방향을 제시하며, 미션은 조직의 존재 이유와 가치를 정의한다. 경영자는 이러한 비전과 미션을 통해 조직 구성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를
    의 행동을 이해하는 것이다. 상담이 효과적으로 나타나기 위해서는 상담자가 사회적, 문화적인 맥락에서 인간의 행동을 이해해 내담자의 문제와 환경에 전문적 지식을 적용할 수 있어야 한다 ... 에 어는 문화적인 갈등을 해결할 방법을 함께 찾는 것이 필요하다. 두 번째로 성공적 상담의 정의로 내담자가 원하는 성숙이다. 상담 경험의 궁극적인 목적은 내담자가 만족하는 것으로 여기 ... 적인 감정표현 자체를 문제로 인식하며 내담자의 감정표현에 대해 비난하거나 낙심하도록 하지 않고 인내로 경청하는 자세가 필요하다. 내담자가 직장생활에서 경험한 스트레스로 인해 분노
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    팀간호학 기말고사 예상문제
    ③ 준거의 차이④ 선택적 경청⑤ 신뢰성 부족27. 효과적인 의사소통 방안으로 옳지 않은 것은?① 하향적: 피드백 제공② 상향적: 핵심만 전달③ 수평적: 부서 간 형평성 유지④ 대각 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... 이기주의를 의미함③ 외부와의 교류를 장려함④ CEO의 통제력이 약화되는 현상⑤ 팀워크가 강조되는 현상9. 합리적 의사결정 모형의 단계가 아닌 것은?① 문제의 인식과 정의② 정보 탐색
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.
    들이 듣기를 통해 아이들의 이야기를 들을 때, 아이들의 의견과 생각을 듣고 싶게 만들기도 한다. 적극적인 경청은 신뢰를 표현하고 말하는 아이가 대화를 주도하는 공을 잡을 수 있는 효과 ... 의 연수, 부모의 참여, 부모의 역할 등의 용어를 조합하여 사용하였는데, 김숙자(1989)는 자녀와 부모의 관계를 발전시키는 보다 성공적이고 효율적인 방법으로 정의하였다.1960년 ... 할 수 있는 역량을 갖출 수 있도록 과제에 임한다.본론부모교육의 형태 개요효과적인 부모교육은 부모, 교사, 유아 모두에게 장점이 있으며, 유아교육기관은 부모교육의 목표를 설정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.
    의 리더십뿐만 아니라, 각 개인에게도 중요한 과제이다. 갈등을 효과적으로 해결하기 위해서는 갈등의 원인을 정확히 파악하고, 문제를 해결할 수 있는 전략을 마련하는 것이 필수적이다.본 ... 다. 갈등을 효과적으로 해결하고, 건강한 직장 문화를 조성하는 것은 조직의 장기적인 발전을 위해 필수적이다. 본 연구를 통해 직장 내 갈등 관리의 중요성을 재확인하고, 이를 바탕 ... 으로 개인이 조직 내에서 긍정적인 관계를 유지하며 직무 만족을 성취할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.II. 본론1. 조직 내 동료 간 갈등의 문제점(1) 갈등의 정의와 원인갈등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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2025년 10월 22일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감