"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 6,121-6,140 / 7,276건

[사회학개론] 포스트포디즘과 현대사회 위기

이완에서 비롯된 것”이다.다시 말해 자본주의적 경제활동을 구성하는 노동관계, 상품소비관계, 국민경제의 재생산구조가 기존의 사회제도적 장치로 더 이상 조절될 수 없게 되면서 그에 기반 ... 보다 표층, 원인보다 결과, 윤리보다 미학, 물질보다 담론, 생산보다 소비, 거시보다는 미시가 우선되는 탈근대의 의미체계가 형성된다. 탈근대성의 시공간적 압착 현상은 요소들 사이에 시간이 단축되는 의미와 함께 공간적인 거리가 좁아지는 동시성과 동존성의 심화를 의미한다. ... 시대, 특정 패턴의 자본주의 경제(축적체제)가 가능한 것은 그것을 사회적으로 조절하는 제도적 앙상블(조절양식)이 있기 때문”이라고 보면서 축적체제와 조절양식간의 관계를 다양한 각도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[사회학] 이주 노동자들의 아픈 현실과 대안

조약속의 이주노동자의 사회권2)노동법상의 지위2.인권침해실태1)기본적인권침해(신분증압류, 외출금지 등 인신구금)2)임금수준3)노동시간4)작업환경과 산업재해5)주거환경(성폭력에 노출 ... 의 약자집단이다.한국 사회에서 이주노동자들은 아직까지 제도적, 관습적 차별로 자신들의 삶을 온전히 향유하지 못한 채 `있지만 없는 소수집단(minority)으로 살아가고 있다. 경제위기 ... 는다며, 최저임금법을 적용하지 않아도 된다는 답변을 받았다.3)노동시간경제위기 이후 작업량의 축소로 이주노동자들의 노동시간이 줄어들긴 했지만 3D업종은 여전히 구인난에 시달리고 있

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.30 | 수정일 2020.03.23

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[경제사회] 주 5일 근무제와 생산성

1.들어가며근로 시간이 줄어들면 노동에 대한 집중도가 높아지고 작업능률이 향상된다는 것이 일반적 분석이다. 우리 나라에서 근로시간 단축이 생산력향상에 미치는 영향을 알아보 ... 자. 지난 89년 근로시간을 48시간에서 44시간으로 줄였을 당시 생산성 증가율을 보면 이를 확인할 수 있다. 한국노동연구원 조사에 따르면 근로시간 단축을 진행한 4년 동안(89∼92년 ... )의 노동생산성 증가율은 12.6%로 나타났다. 이 같은 증가율은 근로시간 단축 이전 4년과 이후 4년의 노동생산성 증가율 9.0%와 10.7%보다 훨씬 높은 것이다. 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[노사관계] 민주노총

과 제도 를 개혁한다. (강령6)민주노총의 활동 - 노동법개정투쟁. . .. .우리는 생활 임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건 ... 과 시기집중에만 머무는 소극적인 전술을 뛰어넘어 총자본과 총노동의 대립을 실질적인 투쟁전선 으로 전환시켜 내는 것이 절대적으로 필요 기업별 노조의 틀로는 한계가 있어 산업별 노조 ... 로의 전환이 필요 대중적인 어용 노총 탈퇴 운동은 민주노조운동이 명실상부 하게 노동조합운동의 조직적 구심으로 서 나갈 것을 요구민주 노총의 출범 과정. .87년 7~8월 대 투쟁

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[정책학] 국가경쟁력을 높이는 방안-사회적 합의를 통해 극복하자

었는지 알아보면, 노조는 임금동결로 기업의 부담을 줄여주었고 기업은 근로시간 단축과 고용안정을 통해 위기 극복에 동참한 것을 볼 수 있다.정부 또한 중재자의 입장에서 적극 협력했다.서로 조금 ... 에는 보호무역주의와 관세 장벽으로 특정 지역에서만 통하는 제도로서도 어느 정도의 부를 쌓을 수 있었지만 세계화와 신자유주의가 가속화 되면서 점차 그 지역에서만 통용되는 폐쇄적인 제도 ... 의 문제점을 보이고 있다.더구나 노동집약적인 산업에서 출발하였기 때문에 임금이 생산비에서 차지하는 비중이 높았고 따라서 기업들은 임금인상을 억제하기 위해 공권력을 동원해 노동자나 노동

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.11

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

화와 단체교섭구조에 있어서 산별교섭의 제도화의 내걸으면서, 정치지향적 노동운동을 토대로 마련하기 위해 사용자에게 산별교섭을 요구해 교섭결렬, 불법파업 내지 집단행동에 돌입 등 우리나라 ... 한 사항이 없는 평범함 시기였음. 물론 노동생산성 향상이나 노동생활의 질이 문제제기 되었으나, 단체 협상제도자체의 큰 변화가 없었다. 다만 국제경쟁이 격화되고 미국기업의 경쟁력 ... 익은 인원삭감 및 근로조건의 변경시 걸림돌이 되었던 EC기득권(영업양도)지침의 적용을 효과적으로 배제하고, 개별기업이 자유로운 근로조건(최저임금 근로의 출현, 근로시간의 단축 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[관광]관광의 미래

과 노동력 재생산에 기여하는 복지형 산업이며, 외래 관광객 유치는 우리문화에 대한 해외홍보 및 국가 이미지 개선효과를 수반하여 타 산업의 해외수출을 간접적으로 지원한다.Ⅱ. 관광산업 ... 에 얼마나 기여를 했는지는 단언하기 어렵다. 예를 들자면, 정치제도의 변화는 국제관광에 엄청난 영향을 미쳤다. 또한 자본주의의 발전, 산업사회의 출현, 기술혁신 등의 제반 사회체계 ... 변화는 오늘의 국제관광을 완성하는데 원동력이 되었다. 이러한 요인들 가운데 국제관광자 행동의 기본 요건이라고 할 수 있는 시간(여가시간의 증대), 비용(소득증가), 이동수단(교통기술

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.05

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[마르크스이론] 마르크스이론 이해

가지 방법을 사용한다고 한다.첫째 방법은 노동일의 연장이며, 둘째 방법은 필요노동 시간의 단축이다. 마르크스는 노동일을 연장함으로써 생기는 잉여가치를 절대적 잉여가치라고 부르 ... 고, 필요노동시간을 단축함으로써 생기는 잉여가치를 상대적 잉여가치라고 불렀다.다음에 절대적 잉여가치와 상대적 잉여가치를 구체적으로 설명하기로 하자. 예를 들면 하루노동이 12시간이고 ... 다. 그때 자본가는 기계를 도입함으로써, 노동시간을 연장하지 않아도, 아니 노동시간을 단축해서라도, 이윤을 증대시킬 수 있었던 것이다. 마르크스는 이 사실을 잘 알고 있었다. 그러나 그

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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삼성테스코(홈플러스) 노사관계 성공사례

/)를 통해 리더쉽, 자기개발, 직무개발 교육을 수행하고 있다.◎ 성과 배분 제도● 기본 분배금1. 기본급: 공통급, 능력급, 자기계발비를 포함하여 연월차 수당, 시간외 근무수당 ... 19993049 김보근.hwp삼성테스코 노사관계 우수사례◎ 수행 과정 및 인사말2005년 14일 노동부에서 발표한 올해「2005 노사문화 우수기업」으로 선정된 82개사 중 ... (Learnin자를 기준으로 1회 정기 승격제도를 운영직급 승격의 경우, 주임과 대리로의 승격은 체류년한제를 적용하여 최소 만 5년 이상 해당 직급에 근무한 직원 (경력 입사자의 경우, 경력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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정보사회의 조직변화에 대한ppt

과 전통적 조직의 비교Ⅱ. 정보사회 조직■ 조직과 환경산출(정책, 서비스, 재화)투입(정보, 자원, 지지)외부환경 : 조건, 집단, 제도 등 내무환경 : 조직목표, 구성원, 장소, 역사 ... . 효율적인 인력배치, 일하기 적당한 환경(제도)를 갖추는 것에 좌우.고객이 보인다. 프로세스가 간단하다. 본부 혹은 본사는 지원역할을 수행하고 현장이 힘을 발휘한다. 팀웍이 좋아진다 ... 개인주의.연공주의보상개방.공유폐쇄. 독점정보흐름상호 충고, 전달.토론상명하복.지시.품의지시.전달리더쉽 역할 공유강하고 명백한 지도자리더스스로 찾아내는데 시간투여상부에서 주어짐목표

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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비정규직 보호정책

년 노동부의 노동정책 중점 과제정책명주요내용주5일 근무제의원만한 시행금보전□휴가제도 관련 원만한 임단협 교섭 타결지도중소기업 근로시간 조기단축지원금 지급외국인 고용허가제 정착합법 ... 장. 결론참고 문헌제1장. 서론제1절. 연구 목적 및 연구의 의의1. 연구 목적기존의 노동자들에 대한 여러 정책들과 사회보장 제도들을 살펴보고, 정부가 최근 실행하고자 하는 비정규 ... 직에 대한 보호정책들이 실효성이 있는지에 대해 모색하고자 한다. 정부는 현재의 노동 정책 및 법□제도, 사회보장제도의 적용범위를 확장시키려 하고 있다. 이 논문에서는 노동시장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[인구와 사회] 외국과 국내 지자체의 저출산 해소(인구) 정책

Prence Parentale)○ 지급자격-자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애상태 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위해 배우자 중 한 명이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축 ... 에로자는 가족과 함께 할 수 있도록 30～40대의 노동시간 감소○ 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용○ 아내가 출산할 경우 남편에게도 5일간의 휴가를 주고,○아이를 키우고 있 ... (약 15만원), 산모에게는 8,580엔(약 9만원)의 출산보조금 지급□ 육아를 위한 근무시간의 단축○자격조건:만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우○단시)

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[관광]태국과 한국의 리조트 산업 분석 비교 및 관광객 유치방안

유지소득경제..PAGE:18발전요인-2여가 욕구의 다양화여가 패턴의 변화주휴 2일제 등으로 노동 시간의 감소여가 시간의 증대필수적 생활로 정착여가 의식의 전환가족 중심의 여가 생활 ... 부각인구 구조의 변화사회문화적요인..PAGE:19발전요인-3접근 시간의 단축교통 수단의 발전여가 시간의 구조적 변동기계화자동화 시대환경 공해로 도시 환경 악화 압출 요인도시 환경 ... 리조트라야바디 리조트..PAGE:16한국 리조트리조트의 긍정적인 측면관람형 -> 체류 체험형경제적 제도적 여건의 변화 -> 관광수요 증가동남아 동북아 지역의 급격한 경제 성장-> 관광

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[경제학] 구조조정

에 대한 부분휴업 실시 ② 근로시간 단축 활용사례- S특수고무㈜ 2000.6월 한달간 근로자 전원에 대한 근로시간 단축 실시제3절 노동부문의 구조조정 분석4. 노사협력을 통한 구조 ... 화 ② 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감 ③ 외부노동력을 자체인력으로 대체 ④ 신규채용의 중단, 근로시간의 조정 ⑤ 배치전환(전복전직) ⑥ 기업간 인사이동(사외파견전적) ⑦ 임금 ... 의 반납 또는 삭감, 휴업휴직의 실시 ⑧ 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시제3절 노동부문의 구조조정 분석3. 구조조정 기업의 노사를 위한 정부의 지원제도 가. 고용유지지원금 제도 개요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[일제하의 교육] 일제하 관 중심의 교육

일제시대 관(조선총독부) 주도의 교육한국 근대교육의 제도화는 대한제국 말기의 개화파와 관 주도에 의한 자주적 교육 근대화에 대한 시도로 차츰 이루어져 가는 것처럼 보였으나 한국 ... 자본주의의 발전 수준이 교육받은 근대적 노동력을 필요로 하는 수준에 도달하지 못했다는 당시의 물적 기반의 결핍과 일제치하 식민지라는 사회적 상황으로 인하여 우리 나라 근대교육 ... 에 발맞춘 교육정책에 따라 식민지적 모순을 심화시키는 방향으로 나아갔으며 오늘날의 진정한 근대교육의 발달조차 방해하는 결과를 낳았다. 본 발제지에서는 우리 나라 근대적 교육제도의 성격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[경제] 테일러 시스템과 포드시스템의 비교

표제도이다.{기획부- 과업의 결정, 시간연구를 주요 임무로 하는 관리부문, 과업수행에 필요 한 제 작업조건의 표준화에 관한 조사연구기능을 당담함{직능별 직장제도- 관리자외 노동자 ... 는 먼저 각 노동자가 행하는 작업별 작업으로 분석한 다음, 이들 각각의 요소별 작업에 대하여 단위시간의 스톱위치에 의하여 측정하고 불필요한 동작이나 잘못된 동작들을 제거하여 각 부분 ... 하여야 한다.4. 실패에 대한 손실- 노동자가 과업달성에 실패했을 때에는 그로 인한 손실을 감수하겠금 제도가 마련되어야 한다.테일러는 과업관리의 기구로 기획부제도, 직능별직장제도, 작업지도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03

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[서비스마케팅]서비스 산업

들에 대한 지출이 크게 증가하고 있으며, 이에 따라 어린이 보육과 교육에 관련된 에인젤 비즈니스가 부상하고 있다. 격주 토요 휴무제, 주5일 근무제 등에 따른 노동시간의 단축 ... 적으로 낮은 분야를 중심으로 외부시장화가 빠르게 이루어지고 있다. 특히 근로시간 단축 등으로 기업들의 임시직 활용이 늘어나면서 인력 파견 사업이나 학생 등 임시직 희망자들을 위한 취업 ... , 기술계학원 등 16개 서비스 분야의 발전대책을 확정발표했다.지금까지 대책 추진의 성과를 보면, 우선, 세제·금융·입지제도 등 지원제도 측면에서 제조업에 비해 차별적인 제도가 크

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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사우스웨스트에어라인의 조직문화

들이 있다. 감독관의 수를 늘리는 것은, 또한 비행 이륙 프로세스의 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 특히 이륙 정비 시간이 단축되고, 직원들의 생산성이 향상되며, 고객 불만 ... 한 수하물을 처리하는 것과 같은 육체노동을 하는 경우도 있다.Southwest Airlines의 감독관 역할은 코칭과 카운슬링에 역점을 두고 일선 직원들과의 협업을 기본으로 하 ... 에 처한다. Southwest Airlines 항공의 사례에서 본 것처럼, 감독 인원이 충분하면 감독관들은 일선 직원들과 많은 시간을 보낼 수 있고 업무에도 경험이 많아져 부하

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.11

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[노사관계론] 주5일 근무제

되어야 한다고 주장한다.란 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.여기서 법정노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트다. 기본 ... 에는 이르다는 것을 시사해 준다. 근로자들이 금전보다는 휴식을 원할 정도로 경제와 소득수준이 높아질 때 비로소 근로시간 단축을 통한 삶의 질 향상이라는 제도도입의 근본 취지를 살릴 수 있게 될 것이다. ... 화해야 한다는 의견을 보이고 있고, 이에 반해 노동계에서는 를 통해 실질임금 삭감이 있어서는 안될 것이며, 지금까지 있었던 생리휴가, 월차휴가 등의 현행 제도들이 계속 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] 여성인적자원관리(msd)

복지제도ㄱ. 근무시간 연동제ㄴ. Family Dayㄷ. 다양한 출산제도- 육아휴직- 단축근무제, 부분시간제ㄹ. 생명보험, 의료비 지원(직계, 친정)5. 조사 내용..PAGE:15 ... ① 시행중인 여성을 위한 복지제도ㄱ. 근무시간 연동제- 자신에게 알맞은 근무시간을 선택(07시-16시, 08시-17시,09시-18시,10시-19시)- 부서장의 승인,관련업무 ... 자에게 통지- 3개월 단위로 변경5. 조사 내용..PAGE:16① 시행중인 여성을 위한 복지제도ㄴ. Family Day- 금요일 근무시간은 오후 5시까지- 회사 자체적으로 회식,모임 자제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.07

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