"자율공정프로그램"의 검색결과 입니다.

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"자율공정프로그램" 검색결과 6,101-6,120 / 7,470건

삼성 sds 여성 복지후생

가능한 고급 인재의 풀(pool)을 늘릴 수 있습니다.(2) 아이디어의 다양성 제고과거 강도 높은 노동력이 필요했던 중공업 산업은 현재 대부분의 공정과 설비가 자동화, 기계 ... 제을 높일 수 있는 사기 진작책에 나선 것도 이 무렵부터였다. 복장을 자율화하고 출퇴근 시간을 유연하게 하는 등 삼성 이라는 대기업에 벤처 문화를 자연스레 이식하기 시작한 것 ... 지 못한 사람(멘티)을 1대 1로 지도해 주면서 함께 성장하는 관계를 말합니다. 삼성SDS는 사내 여성 커뮤니티인 (SDSWomen.com)을 통해 맨토링 프로그램을 적극

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2018.06.03

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[사회복지법제] 사회복지공동모금회법

의 참여와 이해를 넓힘② 자율적으로 조성된 사회복지 기금의 효율적인 관리 및 운영③ 사회복지 기금의 공정한 배분④ 사회복지 증진* 한국사회복지법의 이해(2001). 장동일. p ... 함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원을 효율적이고 공정하게 관리ㆍ운용함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다(동법 제1조). 공동모금의 목적은 지역사회복지조직을 위해 ... . (동법 제3조 제1항)② 모금재원의 공정배분원칙공동모금의 재원은 지역ㆍ단체ㆍ대상자 및 사업별로 복지수요가 공정하게 충족되도록 배분하여야 하고, 제1조의 목적 및 제25조의 용도에 맞

리포트 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.07

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[실업극복국민운동][실업][실업문제][실업정책][실업대책]각국 실업극복국민운동 사례로 본 실업극복국민운동의 필요성, 목표, 성과와 실업극복국민운동의 지속방향, 과제 및 실업극복국민운동의 발전방안 분석

알선 사업2. 상담 및 프로그램 연계 기능3. 센터의 위탁과 운영Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론실업문제에 대응하는 본격적인 민간운동의 필요성을 이해하기 위해서는 실업문제의 변화하는 성격 ... 의 다양한 자원을 통합하기 위해서는 사업을 민간에게 위탁하지 않을 수 없었다. 그러나 이 경우에도 시장에서 경쟁하는 기업이나 개인에게 이러한 사업을 위탁한다는 것은 일종의 불공정거래이 ... 종합지원센타(가칭)로 개편하여 고용 및 노동시장에 관한 시민단체의 구심체로서 육성하여야 할 것이다. 본 센타는 호주의 CWCs와 같이 시민단체의 자율적 조정기능을 수행하고 중앙

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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수행평가의 이해와 제고찰

는 7차 교육과정은 ‘21세기의 세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 한국인 육성’에 기본방향을 두고, 학생들의 창의성과 자기 주도적 능력을 신장시키기 위한 수준별 교육 ... 려는 동기를 유발시킨다. 즉, 학습 촉진의 기능을 톡톡히 하는 것이다.최근에는 학습자가 자기 평가를 중시하는 경향이 현저한데, 이러한 현상 자체는 자율적인 학습 체제의 형성 즉, 학습 ... 이 있다.⑤ 총괄평가총괄평가는 일련의 학습과제나 독립된 교수 프로그램이 끝났을 때, 학습자의 성취도를 확인하기 위해 실시하는 평가를 말한다. 교사가 수업을 시작하기 전에 의도하고 계획

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.24

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[서평]텔레비전 이야기하기 문화에 관한 연구 <한국언론학보>읽고 서평쓰기

다고 본다.텔레비전 이야기문화 연구에서 저자는 단순히 모드, 서술구조, 구비성과 같이 텔레비전 프로그램 텍스트가 짜여진 방식을 분석하는 것에 그치지 않았다. 독자는 개별적인 커뮤니케이션 ... 여 현재 방송국에서 일하고 있는 프로그램 제작인 들의 시각에서 이야기 문화의 현장을 심층적으로 탐구하였다. 연구방법에서 한 가지 아쉬운 점이 있다면 텔레비전 화자의 위치를 프로그램 제작 ... 인들의 공통점을 젊음의 가치에 적용되는 ①20대 후반~30후반의 연령대이며 ②KBS소속방송인이며 ③오락성 쇼/교양프로그램 담당자 ④방송경력 3년 이상~4년 이하라고 정리했다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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충남대 조직행위론(강재열교수님) A+ 팀과제자료(2008년)

가치 극대화를 위해 업무에 임하는 자세 △조직가치 극대화를 위한 구성원 공통의 노력 및 의무가 있으며 기본 자세에 따라 임직원들이 실천해야할 행동 강령에는 △공정 거래 자율 준수 ... 만 자면서 직무 교육을 받아 현업 배치 후 곧바로 업무를 수행할 수 있을 정도다. 이후 직무 관련 연수 프로그램도 많 다. 직급별 필수과정을 제외하고도 개인금융 125개, 기업금융

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.26

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(cjmall분석)CJ홈쇼핑 전략 분석 레포트

CJmall 4년 연속 1위 기업 선정2008.01 CJ홈쇼핑 소비자불만자율관리프로그램(CCMS) 인증획득 (공정거래위원회)2008.03 CJ홈쇼핑, 한국산업의 브랜드파워(K-BPI) 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[정치학] 금융감독위원회와 권력관계

는 폐지 또는 확대한다. 단 각 금융기관에 자율성을 부여하되, 사후 감독을 철저히 하여 강화하고 내부자거래 등 불공정 거래에 대한 규제를 한층 강화한다.2. 금융 소비자 중심의 정책 ... 이후에 신자유주의 바람에 의해 발생한 금융의 자율화, 개방화 등으로 금융의 범세계화가 급속히 진전됨에 따라 금융기관을 감독하고 금융기관의 업무영역이 확대되고, 복합금융상품의 출현 ... 한 은행, 증권, 보험 등 모든 기관을 감독하는 기구를 설치하고 동시에 운영 및 예산상의 자율성을 보장하고 부실 금융기관을 효과적으로 처리하는데 필요한 모든 권한을 부여하여 감독

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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온라인 시장의 가격경쟁 [오픈마켓과 가격비교 사이트 중심전개]

시스템''환불처리 자동화 , 공정위 소비자보호프로그램인 CCMS 도입검토'5일 책임배송제''소비자불만 자율관리 프로그램''구매안심 보장 서비스''주문 상품 배송 조회 서비스'{nameOfApplication=Show} ... ☞ 짝퉁방지 ☞ 안심구매 보장 ☞ 소비자 불만 예방 '고객 신뢰 쌓기'(Trust building) 작업'상표권자권리침해방지프로그램' '배송/반품 3ㆍ5제' '트러스트셀러''TNS

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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[인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

은 생산직 직접부문 근로자의 과업통합(보전 및 품질업무 담당)정도, 오프라인 참가(소집단활동, 제안활동)정도, 작업단위(반/조0 자율성 정도의합산점수임.2) +는 정의 효과를, ... 이후에도 경영진의 구성은 여전히 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.1 경영원칙- 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명 존중 ... 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원들간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[휴렛팩커드][HP][경영전략][마케팅]휴렛팩커드(HP)사 마케팅과 경영전략, 성공전략 및 휴렛팩커드(HP)사 향후 과제(휴렛팩커드(HP) 회사소개, 휴렛팩커드(HP) 경영철학(HP WAY), 휴렛팩커드(HP) 성공전략)

의 회사의 이익을 사원들과 나누기 위한 프로그램들을 지속적으로 도입해 왔다.또 의료지원제도도 다른 기업보다 앞서 도입했다. 특히 1967년에 미국에서 처음으로 도입한 자율근무시간 ... 하였다시민정신)3. 전략 및 관습순회관리(MBWA)목표관리(MBO)오픈도어(OPEN DOOR)품질관리(QMS)개방적 의사소통(OPEN COMMUNICATION)자율적 경력관리 ... 중시신뢰와 존중, 높은 수준의 기여와 공헌, 팀웍, 융통성 및 창의성을 처우 보상하는 원칙“개인의 성장 = 기업의 성장”의 원칙능력 및 업적 중시원할한 개방적 의사소통공정한 기회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.07

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영국행정개혁

단축 등 고통을 분담할 수 있는 프로그램을 개발하여 흡수하였다. 공무원의 근무조건에 나타난 변화도 특기할 만하다. 이른바 집행계급에 속하는 장, 차관 국장급의 권한과 책임을 한층 ... 강화하였다. 고급관료의 임용에 있어 대거 개방형 고위 공무원단(SCS)제도를 도입하기도 하였다. 공공부문 내에서는 물론 민간부문에 까지 채용문호를 개방하여 공정한 경쟁에 의해 적임자 ... 에 있어서는 상대적으로 높은 자율성과 책임성을 보유하게 되었다. 한편, 영국정부는 1996년이래 고급공무원단(SCS)제도를 운영함으로써 외부전문가를 공채하고, 이를 통해 경영관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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교육행정 및 교육경영 기말고사 자료(청주 서원대학교)

성의 원칙과 관련된 민주적 교육행정 : 헌법 31조에 근거 - 광범위한 참여, 공정한 의사 반영, 협동체제 확립 등3) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 (적절히 혼용되어야 함 ... ② 조직적 전략으로서의 스트레스 해소방안- 선발과 배치, 개선된 의사소통, 편익제도의 개발, 직무재설계, 근무시간의 자유선택제, 안식휴가제, 구성원 원조 프로그램제 10장 장학 ... 체계성과 결여된 전문성 → but, 장학사와 타 전문가의 협동으로써 개선 가능3) 자기장학 : 교사 자신이 스스로 계획을 세우고 실천해 나가는 ‘자율장학’- 특징 : 시간의 사용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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[정치외교]뉴라이트와 뉴레프트의 스펙트럼 분석

한다’는 어감이 강해서,‘신보수’라는 용어를 대신하여 사용된 것이다. 이것이 한국 뉴라이트의‘용어상의 시작’이다.) 즉 뉴 라이트는 자유주의적 시장경제 아래에서 개개인의 창조적 자율 ... 진영이 개혁프로그램 또는 대북관계에서 훌륭한 프로그램을 가지고 일을 잘 진행시켰다면 좀 더 순조롭게 진행될 수 있는 정체성의 변화를 그렇게 하지 못하였다.이렇게 두 번에 걸쳐 이미 ... 를 같이 공정하게 바라보고 가야한다는 것이다. 적어도 한국의 현대사를 바라볼 때, 한국만을 염두에 두고 바라보는 식의 우를 범하지는 말자는 것이 뉴라이트의 생각이다. 다시 말하자면

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07

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국내 농축산물 브랜드 신인도 강화를 위한 생산이력제 전략

(능력)을 합성한 말로 ‘추적가능성’으로 해석되고 있다. Traceability는 원래 공업제품 등의 이력이나 소재지를 추적하는 능력으로서 자율적인 품질관리규격인 국제표준화기구인 ... 하는지 검색할 수 있는 능력이라는 의미이다. 또한 ISO에서 Traceability의 적용범위는 각 단계에서 이루어지는 일련의 공정 내에서의 추적도 포함되어 있다.한편 2002년 ... 으며, 생 구축에 있어서는 현재 GAP 교관 인증인력을 대상으로한 전문교육기반 구축을 추진중에 있다. 한국농업전문학교와 연계한 교관요원, 인증인력양성을 위한 교육 프로그램을 아련하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.13 | 수정일 2017.09.25

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[사회]정보통신윤리위원회 공정거래 위원회 조사

정보 신고 센터-www.internet119.or.kr(신고처리도)- 사이버 명예훼손 - 성폭력 상담센터-www.cyberhumanrights.or.kr(신고처리도)공정거래 위원 ... 회1. 조직소개(조직표)2. 신고처리절차 ①심사절차 ②심결절차3. 공정거래위원회 활동4. 공정거래운영법률5. 불공정거래신고방법(인터넷을 통한)6. 민원신고의 종류7. 불공정 신고 ... 운동팀(3415-0250~3)사이버명예시민운동본부의 사무국 업무, 명예시민운동사업의 기획 및 집행 총괄대외협력팀(3415-0200~4)사이버양심포럼. 해외단체협력, 민간자율정화활동

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

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[생산관리] 셀 생산방식

을 위 한 인재육성 프로그램을 구비해야 한다.④ 종업원들의 자율 경영 마인드를 들 수 있다. 셀 생산방식에서는 셀 단위별로 공정의 리드타임, 작업자의 의욕이나 능력의 수준이 각기 다르 ... 셀(Cell)생산방식1) 셀 생산방식의 개념- 셀 생산방식이란? 셀 생산방식은 대량분업생산의 상징물로 여겨지고 있는 컨베이어 라 인이 없이 처음 공정부터 최종공정까지를 작업자 ... 된다.① 1인 방식은 작업자 1인이 한 셀에서 처음 공정부터 최종공정까지의 모든 공정을 책임 지고 완수한다.② 순회방식은 몇 명의 작업자가 한 셀을 공유하되 돌아가면서 자기 책임하에 공정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.19

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[인적자원론] 국민은행의 BSC에

하면서이 필요한 기업이다. 또한 무엇보다 인사고과에 대한 구성원의 불신도 상당히 놓은 상태였다. 즉 성과평가시스템의 전략연계성의 강화와 공정한 인사평가제도 수입이 동시에 필요한 기업이 ... 체계 미흡제도 운영의 전문성, 객관성, 공정성 부족추상적 평가 기준으로 평가자의 자의성에 치중공정한 평가를 위한 제도적 장치 미흡평가 결과의 피드백 부족2. 평가제도의 도입방향국민 ... 하는 것을 의미한다3. 전략 및 전략 과제[전략방향 01] 수익구조 다변화금융 업태간 영역붕괴와 외국의 대형사 진출, 금리자율화 등 경쟁심화의 불안정한 구조 속에서 경쟁 우위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.15 | 수정일 2023.11.29

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인사행정에서 인력관리부분

라고 한다면, 충동은 목표를 향한 강력한 추진력을 말한다.인간의 욕구가 어떠한 단계를 거쳐 충동으로 나타나는가에 대한 이론으로는 브룸의 기대이론과 아담스의 공정이론이 있다.3)행동 ... 에는 직무수행태도를 평가항목에 추가할 수 있다.② 평가항목별 평가요소는 소속장관이 직급별·부서별 또는 업무분야별 직무의 특성을 반영하여 정한다.* 평가항목별 평가요소 : 부처 자율 ... 복지프로그램으로서 공직사회에 자리 매김 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.※ 성과급보수제도매년 12월 31일을 기준으로 직무성과계약에 의한 평가결과 등에 따라 성과급을 지급한 다.

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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잭웰치 위대한승리를 읽고

피드백에 관한 문제라고 할 수 있다. 물론 차별화는 평가후관리시스템에 속하기 때문에 평가기준이 명확하고 공정해야한다는 것을 전제로 하고 있다.인력 차별화의 법칙은 다음과 같다.상위 ... 게 되므로 좋은 실적에는 확실한 보상이 따라야한다. 차별화된 보상과 인정은 인재를 계속 유지하기 위해 필요하며 실무진이 이끄는 훈련프로그램에서 실무진은 교사뿐 아니라 역할모델도 되 ... 수 사력을 다해 싸워라. 다만 인사문제는 직접 챙겨라요란한 선전에 동료들의 시기가 뒤따르는 경우 : 실패는 바라는 적을 만드는 일은 피해야한다. 당연하게 받아들여라자율권의 획득

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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