"공정관리절차서"의 검색결과 입니다.

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"공정관리절차서" 검색결과 6,041-6,060 / 24,056건

건설현장 청력보존프로그램

여 공학적 또는 관리적 대책을 수립 시행하고 있는가?Ｏ3개선대책 수립 시 근로자 및 관리감독자의 의견이 반영되는가?Ｏ4소음수준은 중요한 공정의 변화가 있을 때에도 평가되는가?Ｏ5120 ... 는가?Ｏ9소음측정결과는 해당공정 관리감독자에게 통보되는가?Ｏ청 력 평 가10청력검사 대상 작업자들이 매년 청력검사를 받는가?Ｏ11소음발생작업장이나 노출기준 초과공정에 배치되는 근로자들에 대하여 배치 전 청력검진과 교육이 이루어 지는가? ... 청력보존프로그램[00도로현장]작 성 일2019.05.22작 성(보건관리자)검 토(안전보건팀장)검 토(공사책임자)승 인(현장소장)제·개정 이력개정번호일 자사 유변경사항02019

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

[인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론기업의 능력중심 인사제도를 도입하게 되면서 구성원들의 직무 능력과 가치 태도를 평가하는 과정에서 객관적인 근거 ... 우선하게 되면서 인사고과에 대해서 공정한 규칙이 필요하게 되면서 유동적인 판단이 필요하다고 본다. 또한 전통적으로 중요하게 다루었던 노사 관계에 대한 문제와 사람우선이 아닌 기업 ... 우선으로 하는 차별적인 형태가 아직 남아 있는 가운데 앞으로 개선해야 할 부분이 많다고 본다. 인사 평가는 단순히 인사 관리에만 중점을 두는 것이 아닌 구성원들의 욕구 파악

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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사회복지프로그램조사 -지방정부별-

을 해결한 방법이 바로 HACCP시스템에 의한 식품안전관리입니다.HACCP는 식품위생상의 위해요인을 미리 예측하여 예방관리합니다.식품의 원료.제조.조리 공정 등 모든 단계에 걸친 위해 ... 요인을 과학적으로 분석하여 중점적으로 관리할 공정을 찾아내어 집중적으로 관리하는 방식입니다.식품(농.수.축산물) 원재료의 생산에서부터 제조.가공 및 유통.조리단계를 거쳐 최종 소비 ... 로는「 식품위생요소 중점관리 기준 」이라는 용어로 쓰이며, 짧게「 헷셉」이라고도 부릅니다.HACCP는 위해분석(HA)과 중점관리기준(CCP)을 합친 말로 직역하면 「 위해분석 중요관리점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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[과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 또한 현장 운전자들은 작업 표준의 설정에 적극 참여시킴으로써 표준 작업 절차에 대한 개선활동도 시도하고 있다. 예를 들어 제품 품목마다 생산 설비의 최적운영세팅 값을 관리 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 ... 을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램1-1. 커크패트릭의 모형반응, 학습, 행동, 결과를 기준으로 한 모형으로 인적자원개발 프로그램 평가 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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[인적자원관리] 보상, 인력 유지

하고, 반면 피고용자는 가능하면 더 받으려고 노력하게 된다. 따라서 양자 모두를 만족시킬 수 있는 관리기술이 필요하다. 특히, 적절성, 공정성 및 합리성의 원칙이 반드시 지켜지는 임금관리 ... 의 기술이 필요하다.II. 인력 유지합리적인 절차를 통해 유능한 인재를 확보하였다면, 계속 조직에 남아 기여할 수 있도록 승진 및 '이직관리 등 인력관리에 힘써야 한다.승진이란 ... 의 합리적이고 공정하며 객관적인 승진관리가 매우 중요하다.한편 이직이란 기관인력이 여러 가지 이유로 기관을 떠나가는 것을 의미하는데, 사회복지기관의 경우에도 직원 이직에 대하여 적절

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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시스템의 개념과 접근, 시너지효과 설명 사례

서비스, 공장형 서비스제조업의 공정 시스템 설계- 프로젝트 공정: 철저한 주문생산으로서 프로젝트 형태로 주문이 이루어지고 프로젝트가 수행될 때마다 고급엔지니어, 설계자, 재무관리자 ... , 운영관리자, 인사관리자, 마케터들이 모여서 그 제품에 맞는 특수한 공정을 설계하는 방식 eg. 항공모함, 대형특수선박, 초고층빌딩- 배치공정: 여러 품종을 소량씩 생산할 때 ... : 배치 공정보다 더 적은 품종을 더 다량으로 생산하고 생산절차가 반복적일 때 유용. eg. 자동차공정- 연속공정: 생산이 24시간 연속적으로 가동되어져야만 하는 곳에 필요한 공정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

성, 절차적 공정성, 상호적 공정성이라는 개념으로 구체화되어 다양한 실증적인 연구에 사용되고 있다.이를 종합하면 인사관리에서 윤리적인 기준의 대전제는 기업은 근로자를 이익추구 ... 을 저지른 개인에게 불이익이 돌아가야 한다는 점을 강조한다. 공정성 이론은 윤리적인 관점에서 인사관리상의 여러 가지 이슈들을 분석하는 것에 관련되어 특히 조직행동론 분야에서 분배적 공정 ... 한 권리를 존중해야 한다. 또한 공정성 이론을 바탕으로 기업은 근로자들에게 분배적인 공정성과 절차적 공정성, 상호적 공정성을 보장해야 하고, 공리주의에 입각해 모든 근로자들의 이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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건축시공 기술사 서브노트(계약제도, 토공사, 가설공사, 기초공사)

문제 1 : 직영제도 -계약I. 직영제도의 정의1) 건축주가 직접 하도업체를 고용하여 프로젝트를 관리II. 직영제도의 개념도해 및 특징1) 장점 - 절차가 간편, 원가절감2 ... 고 프로젝트를 진행하는 방식Ⅱ. 일식도급의 개념도해 및 특징1) 장점 - 계약 및 절차가 간편, 계약과 감독이 수월, 하도급 선택용이, 확정적인 공사비2) 단점 – 공사비 증가 우려 ... 이 많은 경우Ⅳ. 일식도급 vs 공동도급문제 3 : 분할도급 -계약Ⅰ. 분할도급의 정의한 프로젝트를 직종별, 공종별, 공정별, 전문공종별로 분할하여 도급하는 방식Ⅱ. 분할도급

시험자료 | 38페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2022.02.05

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사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오

다. 클라이언트들이 서비스에 가능한 쉽게 접근할 수 있도록 해야 하며, 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다.따라서 사례관리자는 이용자와 서비스 제공기관 사이에서 중개역할을 통해 ... 사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.목차사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.I. 서비스에 대한 접근성 개선II. 개별 ... 화된 서비스 제공III. 포괄적 서비스 제공IV. 서비스의 연속성V. 서비스의 연계성VI. 서비스의 책임성* 참고문헌사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15

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[생산시스템의 개념과 종류] 생산시스템의 정의와 유형

한다.2/ 통제시스템(control sub-system) 생산시스템의 원활한 진행을 위하여 투입요소 및 생산공정에 대한 통제를 행하는 관리시스템이다. 생산시스템의 구성도II. 생산시스템 ... 절차를 의미한다.생산관리자는 고객에게 만족스런 제품을 공급하기 위하여 최적의 생산시스템 형태를 선택하여야 하는데, 이에 영향을 주는 요인은 고객의 수요형태, 품종과 생산량, 작업 ... 하는 전용설비가 이용- 제품단위당 생산비는 비교적 낮다.- 생산공정의 통제가 용이하고 생산량, 원료구매, 재고통제의 중점관리가 요구- 작업자는 전문화된 단순 업무에 종사- 자본집약

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24

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(표준)저장 및 출하관리지침

표준 문서: 저장 및 출하관리 지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 생산하고 외주에서 구매 ... 에 준하여 생산계획서를 작성한다.업무절차5.1 계획5.1.1 생산일정계획당사의 생산일정 계획은 생산업무규정에 따라 소요를 접수하여야 함으로 생산관리팀장은 고객의 소요량에 준하 ... 에 용기규격을 확정하여 생산관리팀장에게 통보한다.생산기술팀장은 포장용기를 결정하기 전에 생산관리팀장과 협의하여 승인토록 한다.생산관리팀장은 제품생산 후에 공정감사가 완료된 제품에 한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.26

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기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인(전략, 규모, 환경, 기술, 조직문화가 경영조직에 미치는 영향)

우위전략을 선택했다면 철저한 원가 관리 등 내부적 효율성과 분명한 책임관계가 있는 조직구조를 필요로 하게 될 것이다. 반면 기업이 차별화 전략을 택했다면 구성원의 아이디어가 잘 ... 화, 분업화된 조직구조가 적합하다.반면 기업환경이 불안정하고 예측 불가능한 불확실한 상태라면 권한을 위임하고 비공식적인 절차에 의해 업무를 수행하는 유연성 있는 조직구조가 적합할 것 ... 는 상황요인IV. 기술기술이란 기업의 경영활동에서 투입물(inputs)을 산출물(outputs)로 변환시키는 지식이나 작업절차, 기법 등을 말한다. 우드워드(Woodward)는 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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[건축공정관리]EVMS개요

BASELINE S - CURVEX기준일100계획기성 (BCWS)실적기성 (BCWP)투입원가 (ACWP)계획수정1.4 EVMS 적용절차공정 관리 운영공정 계획 수립편성단위 1편성단위 2작업부위 ... 건설(2000.1.26) 500억원 이상 공공 건설공사에 EVMS(공정-공사비 통합관리 시스템) 의무 적용 - 건설기술관리법 시행령 제 38조 15, 시행일 2000. 7. 1 ... 시스템내역MS Project작업/일정공정현황실행예산작업부위물량분개일정관리작업일보S-Curve공정율기본공정표CPM공정표공종별현항공정 관리 운영공정 계획 수립공정/손익 연계계획/실적

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22

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회사법 - 합병

의 절감,생산?판매 관리의 통합적인 운영이 가능하다.*합병의 단점 - 경제력이 집중되어 독과점의 수단으로 될 수 있다.(공정거래법 제7조).2) 합병의 종류합병의 종류는 흡수합병 ... 제 7절 합병1. 의의1) 합병의 개념2개 이상의 회사가 그 중 1개의 회사를 제외하고 소멸하거나 전부 소멸하되 청산절차를 거치지 아니하고, 소멸하는 회사의 모든 권리, 의무 ... 는 경우에는 합병할 수 있다(174조 3항).3. 합병의 절차1) 합병계약합병당사회사의 대표기관에 의해 합병조건?합병방식 등 합병에 필요한 사항을 합의하게 되는데, 상법에서 합병계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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GM PPAP점검표

하는가?공정흐름도에는 수입검사, 재작업, 부적합관리, 게이지 측정 및 검사, 라벨링이 포함되어있는가?공정흐름도에는 각 공정의 주요 제품/공정특성이 명시되어 있는가?공정흐름도 ... 적으로 갱신되고 있는가?7관리계획서(Production Control Plan)협력업체는 공정관리를 위해 사용되는 모든 기법을 명시한 관리계획서를 개발하고 제출해야 함.-신차 ... PPAP에는 하기를 제출해야 함.1.양산선행관리계획서2.GP-12계획서3.양산관리계획서관리계획서는 적절한가?(PFD/PFMEA와 공정번호가 일치, KPC/PQC/KCC반영, EWO

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2020.01.06

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용

는 고객을 가장 우선으로 하며 서비스 품질을 조직관리에 기본목표로 삼고 조직구성 과정과 절차 및 태도까지 지속적으로 개선하여 관리하는 총체적인 관리론이다. 이러한 조직관리의 기본철학 ... 이다.또한 고객만족에 있어 과정을 중시하는 인간중심 관리시스템(people-focused management system)을 지향한다. 조직구성원이 작업의 공정뿐 아니라 문제 ... 하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선한다. 이를 통하여 고객만족을 달성하며 궁극적으로는 조직의 장기적인 성장을 추구하게 된다.총체적 품질관리는 품질관리, 품질향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

이익변경이 아닌 경우)의 절차를 필요로 하는 등 해고사유를 명확하게 할 것을 제시하고 있다. 또한 객관적이고 공정한 평가를 실시하여야 하며 평가는 사용자 재량에 맡기지만 재량 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 부당해고 사례 및 의견2) 정리 ... 해고 사례 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해고란 사업장에서 실제로 불리는 명칭 또는 절차와 관련 없이 근로자의 의사와 무관하게 사용자(사업주)가 일방적으로 근로관계를 종료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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직무관리

적 목적 합리적인선발, 배치, 승진 / 합리적인 교육훈련 / 합리적 임금관리 / 합리적 평가관리 / 합리적 작업방법 및 작업공정개선/ 합리적노사관계 관리3. 직무분석의 방법과 절차 ... 인적자원관리 5주차제 4장 직무관리와 직무분석, 직무평가1. 직무관리- 직무는 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의 된다.- 직무 관리란 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합 ... 한 인력을 모집, 선발하고 각자 직무에 상응하는 대우를 받게 하며, 그들이 보람을 가지고 일할 수 있도록 설계하는 것을 말한다.1) 직무관리의 범위조직 활동의 기초가 되는 직무관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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휴넷 인사조직 과제

1.(1) 조직공정성의 정의 서술하시요조직구성원들을 공정하게 대우해주는 것과 관련된 포괄적 개념(2) 공정성의 3가지 컨셉과 각각에 대한 설명을 서술하시오1-절차공정 ... Justice) 관리자의 관리 방법에 초첨을 맞춤(3) 공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는가?1-조직에 대한 만족도 및 애사심이 높아짐2-구성원이 중 ... 성(Procedural Justice) 고과방법(시스템)의 공정성 판단2-분배공정성(Distributive Justice) 보상의 공정성 여부판단3-상호작용공정성(Interactional

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2020.12.11

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

노사 모두의 이익을 도모하였다.2. 과학적 관리법의 기본원리과학적 관리법은 노 ? 사 양측이 인정하는 하주의 공정한 작업량, 즉 과업(task)의 설정에 기초한다. 과업관리는 이 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차I. 과학적 관리법의 성립배경II ... . 과학적 관리법1. 기본 이념2. 과학적 관리법의 기본원리3. 과학적 관리법의 주요 내용1/ 차별성과급제2/ 기획부제도의 설치3/ 기능식 직장제도4/ 작업지시표제도* 참고문헌인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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