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"지속가능경영전략" 검색결과 6,001-6,020 / 62,918건

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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오
    성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직 ... 은 조직에 있어 매우 중요한 역할을 한다.초기 리더십 이론은 주로 군사학과 정치학 분야에서 다뤄졌지만, 시간이 지남에 따라 교육과 경영 등 다양한 학문 분야로 확대되어 연구되기 시작 ... 하는 것이 불가능하다 믿었기에 새로운 리더를 발견하는 것을 어렵게 만들었으며, 각 특성이 어떻게 상호작용하여 영향력을 결정하는지에 대해 알 수 없었고 여러 특징 간의 우선순위를 정의
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    경영학원론_중간고사 요약본
    의 기업이 맺은 파트너십기술과 위험을 서로 공유, 마케팅 역량과 경영상 경험 공유, 자국에서 상품이 생산되지 않으면 진출이 불가능한 국가에 진입가능?전략적 제휴 : 시장 경쟁력을 가질 ... 의 소유주로 구성?회사 : 소유와 분리되어 경영되는 형태장단점?개인기업 : 사업의 시작과 종료가 용이, 회사의 이익 소유 가능, 법인세X?단점 : 무한책임=소유주가 모든 책임(부채 ... )해서 손실이 발생할 경우만 책임짐?파트너십의 장점 : 재무적 자원(상장 가능), 경영 분담, 지식공유=기업의 생존력 향상, 세금X?파트너십의 단점 : 사업 파트너와 성향차이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 경영전략론 - 기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.
    경영전략론기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 내부지배 ... 는 주주의 전체를 대변하기에 특정한 주주집단의 이익만을 대변하지 않아야 하고 독립성, 전문성 그리고 시간활용의 가능성 등이 고려되어야 한다.마지막은 경영자 보상체계이다. 경영자의 도덕적 ... 구조(2) 외부지배구조3.결론1. 서론97년 후반에 발생한 우리나라의 금융위기 이후에 기업의 회계정보와 관련해서 지대한 영향을 주는 기업지배구조와 관련한 많은 연구가 지속
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    2025 한국미쓰비시상사 영업직 자기소개서
    미쓰비시상사의 사업 확장에 기여하고 싶습니다. 특히, 디지털 기술을 활용한 영업 방식 도입과 신규 고객 발굴을 통해 회사의 경쟁력을 높이고, 지속 가능한 성장 전략을 수립하는 것 ... 분야에서 경쟁력을 보유하고 있으며, 전략적 파트너십을 바탕으로 지속적인 성장을 이루고 있습니다. ... 등)5. 한국미쓰비시상사 영업직 면접 예상 질문 및 답변1. 자기PR (성장과정은 불필요)"전략적 사고와 실행력을 갖춘 영업 전문가를 꿈꿉니다."저는 철저한 분석과 관계 형성
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    는 혁신과 효율적인 경영 전략을 요구하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과나 제품의 품질에만 의존하지 않는다. 조직을 이루는 구성원들의 동기부여는 기업 ... 의 성과를 극대화할 수 있다. 따라서 기업들은 다양한 동기부여 방안을 도입하여 직원들의 열정을 유도하고, 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.동기부여는 개인의 내적 욕구와 외적 자극 ... 는 곧 기업의 안정적인 성장과 직결된다. 반대로, 낮은 동기부여는 생산성 저하와 조직 내 갈등을 유발할 수 있어, 기업의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 이유
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 간호관리 마케팅 리포트
    으로 보며 자기교정의 기회로 인식하여 긍정적인 태도를 취하게 한다.2. 서비스 마케팅의 개념1) 서비스의 특성서비스의 경영학적 정의를 활동론적 정의, 속성론적 정의 봉사론적 정의 ... 및 인도과정에서 여러 가변적 요소가 많기 때문에 한 고객에 대한 서비스가 다음 고객에 대한 서비스와 다를 가능성이 있다. 서비스의 질의 균일화가 어렵기 때문에 기업으로서는 어떻게 ... 불가능하므로 재고조절이 곤란하다.* 서비스& 서비스 마케팅 : 고객의 욕구충족을 목적으로 사람의 노력이나 설비 등을 통해 제공되는 무형의 행위나 활동을 의미한다. 다시 말
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호서비스 마케팅, 간호과오, 간호정보관리 토론 개인의견
    2021학년도 2학기 토론간호윤리1. 간호서비스 마케팅에 대하여 이해하고, 4P의 마케팅 믹스를 적용하여 간호조직의 마케팅 전략을 수립해봅시다.? 간호 서비스 마케팅마케팅이란 ... , 소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 기업의 생존과 성장을 달성하기 위한 경영활동을 의미한다. 간호 서비스 마케팅이란, 의료 소비자의 욕구 변화와 경영의 합리화를 기반으로 하 ... 여, 대상자에게 양질의 간호 서비스를 효율적으로 제공하여 만족을 도모하기 위한 전략이다.? 4P의 마케팅 믹스 개념상품 (Product) : 간호사에 의해 소비자에게 제공되는 간호
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 빌게이츠
    의 업적6. 빌게이츠의 리더십 연구(1) 변혁적 리더십(2) 정직한 리더십(3) 자생적 리더십(4) 카리스마적 리더십7. 빌게이츠의 경영기법(1) 동기유발전략(2) 커뮤니케이션 전략 ... (3) 지식경영(4) 투자전략8. 빌게이츠의 대인관계(1) 워렌 버핏(2) 폴 앨런과 스티브 발머(3) 가즈히코 니시9. 빌게이츠의 성향분석(1) 성취욕구(2) 자아실현 욕구(3 ... 을 해야 하는 사람들이므로 정확하고 실행 가능한 데이터를 필요로 하며, 즉각적이고 지속적인 정보의 흐름과 올바른 정보에 관한 풍부한 견해를 필요로 한다고 여겼기 때문이다. 즉 회사
    리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.29
  • 경영혁신 자료1 - 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 트성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    경영혁신4주차 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 트성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.서론 ... . 대표적으로 스마트폰, 페이스북, SNS 등에서 혁신을 거부하던 노키아가 대세로 떠오르자 혁신으로 성공을 거뒀지만, 더 많은 제품을 혁신하지 못한 블루베리폰은 설명이 가능 ... 동안 발표된 기술들은 소비자들에게 좋은 평가를 받거나 좋지 않은 평가를 받을 가능성이 매우 높다. 비효율적이고 잦은 실험을 통해 최적화된 혁신의 방향을 잡겠다는 취지다.애플의 1
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • RP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.
    기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론ERP시스템이란 (기업의 지속적인 성장을 위해) 기업이 경영계획 ... 를 하나로 통합하여 신속하게 글로벌 경영환경에 대응하고자 구축된 시스템이다.4) 선진 IT 기술 활용과 운영비용 절감5) 전략적 기업 경영(Strategic Enterprise ... 돼야 한다.?[출처] [구로평생교육원]ERP장점에 대해 알아보자|작성자 구로평생교육원5)전략적 기업 경영(Strategic Enterprise Management) 지원2. 구축
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 방송통신대 경영전략론 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형 2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론 3. 기업을 한 개 선택하여 브리콜라주 모형을 적용하여 분석하시오. (5)
    20 학년도 학기 기말시험(과제물)?교과목명:경영전략론?학번:?성명:?연락처:과제 : 1. 기업을 한개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오(분량:2페이지, 14점 만점 ... 하는 기업환경에 능동적으로 대응하며 성장해나기 위해서는 기업가치를 높이기 위한 비즈니스 모델의 점검이나 기업인수합병, 가치사슬분석, 자원통합의 효과적인 전략 등 효과적인 경영전략의 활용 ... 전략지속이 필요할 것이다.2) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오- 대한항공의 아시아나항공 입수합병 사례(1) 거래비용이론① 거래비용이론의 개념
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    관리,조직구조,기업문화 등 시스템 기능을 제대로 구성해야 한다. 현대 사회는 소비자의 개성과 취향이 점점 다양해지고 기술의 발전 속도가 빨라지면서 경영 환경 변화를 정확히 예견하기 ... 가 한층 어려워지고 있다. 이와 같이 변화와 변수가 많은 환경에서 뛰어난 전략을 수립하고 세밀한 시스템을 확립한다 해도 성과를 올리기 힘든 경우가 많다. 그러므로 기업은 급변 ... 하는 경영환경에 더욱 신속하고 유연하게 대처할 수 있도록 단단한 조직 역량을 갖추는 것이 필수적이다. 이때 기초가 되는 부분이 우수한 인적 자원의 역량이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 각국의 문화 차이는 기업 현지화, 표준화 전략에 어떠 ... 에는 바람직한 현지화가 과연 무엇인지에 대해서 잘 고려해보면서 신중한 접근법을 취하는 것이 매우 중요하다. 일반적으로 경영 현지화는 전략적 차원의 현지화와 관리적 차원의 현지화로 구분 ... 된다. 전략적 차원의 현지화에는 부가가치 활동의 이전 확대나 자회사의 의사결정 권한 확대 등이 포함된다. 관리적 차원의 현지화에는 현지인을 확대하는 등의 인력 현지화와 경영관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    '헨리 포드' 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감을 제출하시오
    에서 혜택을 받을 수 있도록 다양한 사회복지 프로그램을 운영했다. 이는 현대 기업들이 사회적 책임을 다하고, 지속 가능경영을 추구하는 데 있어 중요한 선례로 작용했다. 통계 ... 생산을 통해 비용 절감과 생산 속도 향상을 가능하게 하였다. 포드의 이러한 혁신은 산업화와 대량 소비 사회의 발전에 중요한 역할을 하였으며, 현대 기업 경영 및 생산 관리의 중요 ... 한 모델로 자리잡았다.포드는 또한 ‘모델 T’라는 자동차를 개발하여 대중들에게 자동차를 보다 저렴하고 접근 가능하게 만들었다. 이 자동차는 대중적 소비를 촉진하며, 미국 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    있다. MBO에 있어서 목표 설정은 누가 보아도 명료 해야하고 달성 가능해야 하면서 조직 전체에 유용해야 한다는 것이다. 이처럼 때로는 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하 ... 간격을 월별에서 반기별로 늘렸고, 지속적인 개선을 보였다. 6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인 ... 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.02
  • 사학연금공단 행정직 자기소개서
    전략을 내세웠습니다. 팀 프로젝트를 진행하며 기업의 전략은 신규사업 계획에 많은 영향을 미치며 중요한 과정임을 알 수 있었습니다. 이후, 기업의 지속가능경영을 위한 공익적 전략 수립 ... 원, 나아가 국가를 위해 헌신할 수 있는 기회라고 생각했기에 지원했습니다.[공익을 위한 맞춤형 전략]고객들로부터 높은 신뢰를 받으며 공단의 경영목표를 달성하기 위해서는 비전에 일맥 ... 상통하는 맞춤형 전략을 설계해야 합니다. 특히, 높은 신뢰도는 장기적인 관점에서 형성되는 것이기에, 공단의 경영철학을 분명히 이해하여 신규 사업을 기획해야 합니다.저는 전략경영
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
  • 경영학과 면접질문 30문항 & 우수답변 (+ 추가 면접 1분 자기소개, + 면접팁) 경영정보학과 경영학 국제경영
    하나요?14. 경영에서의 윤리적인 문제에 대해 어떻게 생각하나요?15. 다국적 기업의 경영 전략에서 중요한 점은 무엇인가요?16. 위기 관리에 대해 어떻게 생각하나요?17. 경영학 ... 나 소프트웨어를 활용해 본 경험이 있나요?21. 경영학 전공을 통해 어떤 능력을 키우고 싶나요?22. 글로벌 시장에서 성공적인 마케팅 전략을 어떻게 수립할 수 있을까요?23. 디지털 ... 이 외부 환경에 어떻게 적응할 수 있을지 분석하고, 이를 바탕으로 전략을 세우는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.5. 정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각
    자기소개서 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.26
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    학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오
    에 인적자원을 지속적으로 강화하는 것이 필요하다. 이에 많은 기업들에서는 인력강화의 중요성을 깨닫고 인적자원을 강화하기 위해 여러가지 방안을 도입하고 있다. 그 중 전략적 인적자원 ... 이러한 IT 시스템은 무용지물이 될 확률이 높다. 그러므로 지속가능한 학습조직을 운영하기 위해서 기업에서는 이와 같은 세가지 요소에 초점을 맞추어야 한다. 첫 번째는 창조적인 문화 ... 전략적인적자원개발론주제: 학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오.(59점)목차I. 서론II. 본론1. 학습조직이란 무엇인가1) 학습조직의 정의2) 글로벌 기업의 사례
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    2025검색광고마케터1급 정리 (네카구 별도)
    화된 콘텐츠 : 고객 충성도 획득 가능3) 지속적인 수익창출력4) 새로운 아이디어와 기술로 빠른시장 진입 : 특별한 기반, 조직력이 없어도 가능5) 특허등록 : 기업의 자산가치 구현 ... part1chapter011. 온라인 비즈니스 개념- 인터넷으로 상품과 서비스 제공- 모든 거래행위와 가치 창출- 기업 경영활동을 가상공간으로 이전- 일방향적 비즈니스 -> 양 ... , 시장 독점적위치 가능4. 온라인 비즈니스 시장[검색엔진] : 흩어진 제반정보 미리수집 사용자가 원하는 정보 쉽게 찾을 수 있게하는 프로그램, 소프트웨어- 디렉토리 검색 : 주제
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오
    적 관심사에 대해 분석하고 자발적으로 경영에 적극적으로 활용하는 과정으로 이해관계자들과 지속해서 상호관계를 맺는다.데이비드 챈들러와 윌리엄 워서는 기업의 사회적 책임(CSR)을 기업 ... 은 정부의 규제가 따르게 된다. 기업의 입장에서는 정부의 간섭을 최소화하고 자유롭게 경영하는 것을 선호하지만 정부가 규제를 위해 개입하기 시작하면 기업의 창의성과 미래 혁신 전략 ... 가지가 있다. 첫 번째, 기업은 본래의 리더가 없더라도 운영은 지속하여야 하므로 영구히 기업을 성장, 유지, 발전시키는 경영 리더 양성에 대한 책임인 ‘후계자 양성의 책임’이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20
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2025년 07월 17일 목요일
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