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"불리한대우" 검색결과 6,001-6,020 / 12,799건

  • 국내 문화 엘리트의 변천사와 주요 코드에 대하여
    가 영역이었으며, 예술과 레크레이션 등의 취향과 연관된 부분과는 거리가 멀었던 것이다.짐작해보기를 당시에도 구분상 문화엘리트로 불릴 수 있는 특정 부류가 있었을 테지만, 고단 ... 적으로 다가갈 수 있어야 제대로 된 문화 엘리트 대우를 해줄 수 있지 않을까 하는 생각이다. 그렇다면, 암울한 시대를 점차 벗어나 개방과 자유의 가치가 드높아지던 시점에 흘렀을 때에 비로소
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26
  • 콘덴서의 종류 및 캐패시터 특징정리
    명칭은 커패시터 또는 캐퍼시터(CAPACITOR)이다. 일본에서 영문이름을 번역하면서 콘덴서라 하였고 이것이 그대로 국내로 유입되어 콘덴서로 불리어왔다. 콘덴서(CONDENSER)란 ... 으로 콘덴서 개발에 나서고 있는 대우전자부품(대표 이동희)은 14억원을 들여 HEV용 콘덴서 시험생산라인을 경기도 군포에 구축했다고 3일 발표했다.대우전자부품은 이번 시험생산라인 ... 을 활용해 HEV 전용 2.7V, 3.5V 콘덴서 개발 및 생산에 나설 계획이다.대우전자부품은 중국 전자부품업체와 기술 및 제품개발 투자 협약을 맺고, 양산라인을 중국으로 확대 구축
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.10
  • (A+ 레포트) 유엔아동권리협약의 의미와 자신의 의견을 제시하시오
    하기 위한 신청은 당사국에 의하여 긍정적이며 인도적인 방법으로 그리고 신속하게 취급되어야 한다. 또한 당사국은 이러한 요청의 제출이 신청자와 그의 가족구성원들에게 불리한 결과 ... 되어야 동안 모든 형태의 신체적, 정신적 폭력, 상해나 학대, 유기나 유기적 대우, 성적 학대를 포함한 혹사나 착취로부터 아동을 보호하기 위하여 모든 적절한 입법적, 행정적, 사회 ... , 혹사, 차별대우- 피해아동 : 학대당하는 아동, 전쟁이나 자연재해로 인한 난민아동, 위 법행위를 한 아동들 등발달권자신의 최대의 잠재력에 도달하기 위한 세상경험의 원리- 신체
    리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2011.06.18
  • 사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)
    적 유대감을 향상시키기 위해서는 노동의대가 이외에 추가적으로 ‘인간적 대우’가 필요한데 이를 통틀어서 복리후생이라고한다. 또는 기본임금과 기본 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것이 ... 된다. 그 탁아시설은 Kinderplex라고 불리는데 유치원을 뜻하는 ‘Kindergarden’과 주거공동체를 뜻하는 ‘Complex’를 조합해서 만든 이름이다. 그 탁아소가 인기가 많
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 레포트-교육학
    을 뛰어나게 발휘한 인물로는 곤충학자 파브르, 조류학자 윤무부 등이 있다.(9) 실존지능처음에는 영적지능으로 불렸던 것으로 인간의 존재 이유, 생과 사의 문제, 희로애락, 인간 ... 적 상호작용의 이상적 균형의 표본이 된다고 보았다. 그리고 정의에는 두 가지가 있다고 보았는데, 하나는 인간관계, 인간의 대우에 있어서의 공정적인 평등이고, 또 다른 하나는 나쁜
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.22
  • [대한민국임시정부]대한민국임시정부와 미국, 대한민국임시정부와 중국, 대한민국임시정부와 러시아, 대한민국임시정부와 프랑스, 대한민국임시정부와 영국, 대한민국임시정부와 일본 분석
    조직이었고, 후자는 민족좌익운동으로 불리는 방편적인 공산주의 운동조직이었다. 구성원들의 기본 성격에서도 두 조직은 차이를 보였다. 전자는 러시아에 귀화한 한인들이 주축을 이뤘 ... 고 후자는 러시아에 귀화하지 않은 한인들이 주축을 이뤘다.이 두 개의 조직들 가운데 레닌정권으로부터 가장 정중한 대우를 받은 쪽은 한인사회당이었다. 그것은 그레고리노프
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 스페인의 문화메타포
    인들과 유대인들은 "성지의 사람들"이라고 불리며 자신들의 종교를 지킬 자유가 주어졌다. 하지만 여러 가지 차별대우를 받아야만 했다. 차츰 이슬람 문화의 영향이 커졌으며 귀족계급부터 딤미
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01
  • 여성 리더십 개발 방향
    하는 경향이 있다. 이는 혼인과 출산 후 여성이 일을 그만두는 것에 있어 가장 큰 원인이 된다. 특히 우리나라의 많은 기업체들은 출산 후 복직한 여성에게 부당한 대우를 하거나 권고 ... 에서 그것이 잘 적용되지 못하고 있다는 것을 의미한다. 남녀고용평등법 등으로 인해 흔히 ‘토큰’이라고 불리는 사업장에 소수의 여성 관리자가 고용되기도 하지만 이들은 실제적 의사결정 ... . 기업체 내에 보육 시설을 갖추고, 출산 휴가를 보장하는 것뿐만 아니라 출산 후 복직을 했을 때 전과 같은 동등한 대우를 보장하는 것도 필요하다. 이러한 것을 통해 회사는 능력있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20
  • 한일자유무역협정(한일FTA)의 추진경과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 쟁점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 대응, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정의 비판
    ”라고도 불리나 사실은 “임금공유”라고 볼 수 있다. 사실상 요소의 이동으로 고임금 국가의 노동자는 저임금 국가의 노동자와 이익공유가 가능하다. 그러나 자본가의 경우는 임금수준 ... 다. 따라서 BIT?FTA의 관련 규정들은 해외투자를 허용하는 기준, 설립 조건, 내국민대우 보장 여부 등 해외투자에 관한 정책들 전반을 포괄한다는 점에서 경제주권을 더욱 심각하게 위협
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 동급생
    다.카이스트 교수인 정재승 박사는 한겨레 21에서 주최한 화를 테마로 한 강연회에서 우리가 가장 많이 화를 내는 경우가 불공평한 대우를 받았을 때라는 말을 했다. 그 강연회에서 그 ... 는 이런 말도 덧붙였다.그는 청중 중에 두 분을 불러 삼분안에 한 사람을 화나게 만들면 십만 원을 주겠다고 하지만 불려 나온 청중은 상대 여성에게 예쁘다는 말만 한다. 우리의 마음
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 청교도와 초기 미국
    되었다. 여기서는 모든 이주자를 환영했지만 특별히 가톨릭교도들이 좋은 대우를 받았다.그러나 식민지의 분위기를 바꾸어 놓은 것은 청교도들이었다. 이들은 미국의 건국 정신을 세웠다고 인정 ... 해안으로 밀어 갔고 결국 그들이 도착한 곳이 지금 플리머스(Plymouth)라 불리는 곳이었다.이들은 영국에서 직접 나오지 않았다. 박해를 피해 네덜란드에 11년 동안을 머물렀
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01 | 수정일 2019.07.06
  • 근로계약서를 첨부하고 그 근로계약서를 노동법에 따라 분석하였습니다.
    인지를 알지 못하고 그저 단순히 서명만 할 뿐이고, 혹은 그것을 안다고 해도 사용자의 위치가 근로자보다 높기 때문에 자신에게 불리한 근로계약임에도 불구하고 근로계약서에 서명을 하 ... 의 의무 감안하면, 근로자들이 현실에서는 이러한 불평등 근로계약보다 더 불평등한 대우를 받고 있을 것임을 충분히 유추해 볼 수 있다.그러므로 근로계약 관련 법령의 개정을 통해 첫째
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    잭 웰치의 경영철학과 리더십
    도 하며, GE社의 핵심인재 관리 시스템평가등급 상위 20% 톱(Top) 또는 A-Player : 회사의 핵심 정예 인력으로 인사상 특별대우를 받음 평가등급 중간 70% 바이탈 ... 는 것이 제일이다. 상장이나 트로피도 중요하지만 지갑을 채워줘라.관료주의 타파! 기업 인재 양상크로톤빌 연수원 개혁 크론트빌(Crontville)이라고 불리는 GE社의 유명한 매니저급
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.16
  • 금융노동조합(금융노조) 추진경과, 금융노동조합(금융노조) 조직과 운영 및 산별교섭, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 형성, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 성과, 금융산업별노동조합(금융산별노조) 과제
    와 채권 놓치고, 66조라는 대우계열사의 부실채권이 금융계에 떠 안겨지면서 또다시 제2차 구조조정의 태풍이 태동하기 시작하였다.1998년 9월 금융인 대학살로 불리는 이 시기에 금융노동 ... 화되는 상황이 도래하였고, IMF가 요구하는 FLC(미래상환능력을 감안한 자산건전성 분류기준) 적용으로 금융기관은 적자기업으로 전락하였다. 그러던 중 대우사태가 터지면서 정부
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 귀족사회의 지배제도
    함 중서문화성의 낭사와 함께 대간), 성대라고도 불리며 국왕을 시종하며 언관의 역할-도병마사: 변경의 군사적인 문제 의론 결정, 양계 將率에 대한 상벌, 변경, 주진민에 대한 진휼 ... , 소의 특수 행정조직을 두었다. 향, 부곡, 소의 주민들은 국학의 입학이나 과거의 응시를 금하는 등 일반 군현의 주민에 비하여 차별대우를 받았다. 향, 부곡에는 농민들이 거주하는데 ... -용호군(2領)왕의 친위부대로 2군의 상, 대장군은 근장(의장)상, 대장군으로 장군은 親從(경호)장군으로 불린다. 2군의 임무가 국왕을 호위하고 의장하는 것이기 때문에 2군의 지위
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
  • SAS 인적자원관리
    ”이라고 불리는 SAS, 일하기도 좋고 성과도 좋은, 한마디로 최고의 회사라고 해도 과언이 아니다.2) SAS 기업의 소개SAS는 1976년 굿나이트 박사와 졸 샐, 앤소니 바 ... 다. 그렇다면 어떻게 매년 이직률이 평균 5%를 밑도는 것일까. SAS의 경영 철학에 대해 살펴보도록 하겠다.첫째, 모든 직원을 공정하고 평등하게 대우한다는 것이다. 실제로 SAS
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)
    있으며, 원청업체의 정규직 노동자들과 같은 일을 하면서도 받는 임금과 복지는 차별적인 대우를 받기 때문에, 논란을 목소리가 높은 형태이다. - 조선업, 자동차산업, 건설업, 판매업 ... - 교사, 화물, 건설 중장비 기사, 우체국 위탁 택배원, 보험이나 대출의 위촉판매자 등(0) 계약직흔히 기간제 노동자라고도 불린다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로서 고용된 노동
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06
  • 한국사 근현대사 요약
    한 사학파로 나뉘어 있었는데 관학파는 훈구파로 계승이 되고 사학파는 사림파로 불리면서 서로 대립하게 된다.훈구세력이 정치적실권을 장악하고 지주로서 토지를 광점하여 부를 축적 ... 의 차별대우로 인해 임오군란이 일어나 수습책으로 조?일 양국간에 제물포조약이 체결되어 일본군을 주둔시키는 결과를 낳았다.그리고 2년뒤 일본의 문물 수입을 강조하던 급진개화파가 일본
    리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.02
  • 교육사회
    들*?당대의 사회학 이론가 ? 알렉산더-구조기능이론, 갈등이론, 교환이론, 상징적 상호작용론, 민속방법론, 문화사회학으로 분류-그 자신은 신기능주의 이론가로 불린다.* 그 뒤에 두 개 ... 시키는 장소로 규정(독립성, 성취,보편성, 특수성을 중요한 규범으로 간주 함)?독립성:자신의 행위에 대해 책임을 지니는 일?보편성:누구나 동등하게 취급되거나 대우받는 일(교사가 누구 ... 성: 특정 개인을 합법적, 합리적 근거 위에서 특수하게 예외적으로 대우하는 일(장애자 전용 주차 구역)◆ J. W. Meyer:?세계 문화와 세계적인 제도가 어떻게 전파, 확산되어 왔
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 우리나라 비정규직의 원인, 문제점, 종합대책과 해결방안
    대우 그리고 불안정한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. 2006년 11월 30일에 비정규직보호관련 3개의 법안이 대한민국 국회에서 통과되었다. 하지만 2년간 근무 ... 시킴으로 원가절감전략을 수립한다면, 이에 대응하여 상대 기업은 같은 비용절감의 전략을 취할 것이다. 한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질때 정리 ... 을 것이고 같지 않은 대우를 받는것은 당연하다고 생각했었는데요, 노조분쟁과 이외의 분쟁들, 방안등을 조사하면서 그들의 심정을 조금은 이해할 수 있었습니다.단기적인 면에서 수량적 유연
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31
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2025년 08월 31일 일요일
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