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가족구성원> 간호지도자론 M1-지시적 리더십 상황적 리더십 사회복지행정론 나의 리더십 유형 y이론 간호
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"허시와블랜차드의상황모형" 검색결과 581-587 / 587건

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    [리더쉽]리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성
    에서 어떤 유형의 리더십 유형이 적합한가를 구체적 설명2. 조직행동론의 중심적 두 과제인 리더십과 동기이론을 결합한 이론3. 허시와 블랜차드의 리더십상황이론 (리더십 3차원모델 ... 니지리얼 그리드 (Managerial grid)▶ 리더십 행동이론의 결론■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형▶ 하우스의 경로-목표이론▶ 리더의 행동■ 리더의 특성■ 리더십의 새로운 ... -지향적)높 아야■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형* 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구+-초기 연구목적-->리더의 특성규명-->결과 상황에 따라 리더특성차이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27
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    [교육학] 지도성 이론의 최근 동향
    을 바꿀 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다. 즉, 적응적 유형을 가져야 한다.3)허시와 블랜차드의 연구▣레딘의 3차원 관리 유형이론에 근거하여 3차원 지도자 효과성 모형을 개발▣3 ... 지도성이론의 최근 동향Ⅰ.지도성의 의의와 경향지도성이란 주어진 상황속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 구성원으로 하여금 협동적 노력을 다하도록 유도하고 촉진하는 기술 ... 이론(trait theory)특성이론은 지도자는 추종자와 구별되는 신체적, 지적, 인성적 특성을 지니고 있으며, 그러한 특성을 가진 사람은 집단의 성격이나 상황에 관계없이 유능
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
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    [교육행정] 동기부여이론
    ompetence)과 성취(achievement)가 포함된다.{매슬로의 욕구계층이론은 개인별 및 상황별 차이를 소홀히 다루었다는 비판을 받아왔다.허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H ... . Blanchard)도 개인이나 집단에 따라 욕구모형이 다양하게 나타난다고 제시하고 있다. 뿐만 아니라 욕구수준의 분류방식도 어느 정도 인위저이라는 비판이 있다. 그러나 그의 이론 ... 들이다있어서 상위수준의 욕구가 충족되지 않을 때 혹은 좌절될 때 그보다 낮은 하위수준의 욕구의 중요성이 커지는 상황에 이른다는 것이다.둘째로 매슬로는 하위수준에서 상위수준으로 순차
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07
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    [현대사회와 리더십] 가치중심의 리더십
    화되어 있을수록 지시적인 리더를 선호한다. 또한 감독자가 강력한 직위권한을 가지고 있을 때 하급자는 지시적 리더십을 선호한다.⑶ 허시와 블랜차드의 상황모형허시(P. Hersey ... )와 블랜차드(K.M. Blanchard)는 상황변수로서, 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위(일 중심)와 관계행위(인간 중심 ... 目 次Ⅰ.리 더 십1.리더십의 정의2.리더십 이론1) 특성이론2) 행위이론3) 상황이론Ⅱ.리더십 연구의 전개방향1.변혁적 리더십2.카리스마적 리더십Ⅲ.가치중심의 리더십1.기업
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16
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  • 자료 표지
    [조직행동론] 리더십 유형과 종업원의 만족도 관계
    의 리더십 상황이론 모형허시와 블랜차드는 블레이크와 무튼의 관리격자의 개념 을 이용하여 지도자의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류하고 여기에 상황요인으로 구 ... Tannenbaum, Weshler, Massarik (1961)주어진 상황에서 구체적 목표의 달성을 통해서 행사되는 대인적 영향력으로서 커뮤니케이션 과정을 통하여 행사된다.Stogdill ... 성 또는 성과면에서 볼 때 자유방임적 리더십이 가장 좋지 않다는 데는 대체로 의견의 일치를 보아왔으나, 민주적 리더십과 전제적 리더십은 상황에 따라 각기 다른 결과를 나왔
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13
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    [조직이론] 리더십
    능무 능무 능심리적 성숙도직무적 성숙도성 숙미 성 숙부하의 성숙도허시와 블랜차드의 모델규범적 리더십 이론의사결정 상황에서 리더 행위를 강조하고 있다. 리더의 유효성은 리더가 리더 ... 을 고려하는 행위 관리격자 모형 리더 행위 유형의 상대적 효과성을 비교 연구결과 리더행위와 부하의 만족, 성과간의 관계는 보편적이고 일관되지 않음. 모든 상황에서 가장 성공적인 리더 ... 리더십리더십의 개념 및 이론적 유형 보편적 리더십 특성 이론 상황적합적 리더십 특성 이론 보편적 리더십 행위 이론 상황적합적 리더십 행위 이론 기타 리더십 이론리더십의 개념리더십
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07
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  • 자료 표지
    [조직관리론] 조직관리론 발달사
    해 왔다. 연구학자로는 머슬로, 맥그리거, 아지리스, 허즈버그, 리커트, 허시화 블랜차드 등이 있다.행태주의적 접근방법은 인간의 행태가 인간의 욕구 성격을 반영 및 인간 행동의 뿌리를다. ... 과 지현대이론은 개방체제 접근방법과 상황적응적 접근방법, 행태주의적 접근방법, 관리과학적 접근방법, 제도이론, 비판조직이론 등이 있다.1) 개방체제적 접근방법개방체제적 접근방법은 체제 ... 와 상호작용하면서 조직 내부의 하위체제들과 끊임없는 교호작용을 하며, 접근방법은 유기체 개념을 도입하여 조직현상을 연구하는데 도움을 주었지만, 이 모형으로는 조직현상을 예측하기 어렵
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01
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