"핵심인재관리방안"의 검색결과 입니다.

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"핵심인재관리방안" 검색결과 581-600 / 21,526건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도 ... 와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품의 품질을 관리하는 것은 기계도 아닌 결국 사람이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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장애인복지론) 우리나라에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오.

참여를 저해하는 핵심 원인이라고 생각한다. 따라서 법과 제도뿐만 아니라 사회 전반의 인식구조를 근본적으로 바꾸는 다각적 대책이 절실하다고 본다. 이번 글에서는 장애인 인식개선의 현 ... 는 환경 조성이 절실하다. 이러한 경험적 접점은 서로의 이해를 높이고 단순한 정보 전달을 넘어 실질적인 사회 통합에 기여하리라 기대한다.4. 현장 접근성 개선과 실천 방안장애인이 실 ... 를 보급하고 엘리베이터를 설치하는 등의 물리적 인프라 개선은 기본적인 조건임에 틀림없다. 특히 장애인 전용 화장실의 체계적 운영과 유지 관리가 부족한 현실은 비단 편의시설 부족을 넘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.01

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4차산업혁명시대의 이해 중간고사

비즈니스 모델이 아닌 것은?- 직업 교육 프로그램다음중 전사적 자원 관리 시스템을 의미하는 약어는 무엇인가- ERP2015년 하노버 산업박람회에서 관객들의 표정에 반응하면서 친구 ... 가 갖추어야 할 능력에 속하지 않은 것을 고르시오.- 새로운 변화에 대한 교육과 재교육을 받을 필요가 없다it’s OWL의 대표적인 연구 과제가 아닌 것은?- Self-Xit’s ... 이 아닌 것? 사람과 로봇의 일이 더 뚜렷하게 구분될 것임2014년 하노버 박람회에서 선정한 핵심주제 아닌것은?- 조직다음 중 개방형 소프트웨어 플랫폼의 핵심능력으로 가장 적절하지

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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4차산업혁명이란 무엇인가

. 4차 산업혁명의 정의와 특징III. 4차 산업혁명의 핵심 기술1. 인공지능(AI)2. 사물인터넷(IoT)3. 빅데이터4. 블록체인5. 3D 프린팅IV. 4차 산업혁명이 가져올 ... 의 가장 핵심적인 기술이라고 할 수 있다. 인간의 학습능력, 추론능력, 지각능력, 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이다. 최근에는 딥러닝 기술의 발전 ... 에서 록체인은 분산 데이터베이스 기술로, 거래 정보를 여러 참여자가 공동으로 기록하고 관리하는 시스템이다. 비트코인과 같은 암호화폐의 기반 기술로 알려져 있지만, 금융, 공급망 관리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.19

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 자원이며, 인적자원관리는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소 중 하나입니다. 인적자원의 부족과 과잉은 기업의 경쟁력에 큰 영향을 미칩니다. 부족과 과잉 현상 대한 대책을 마련하는 것 ... 수요가 증가되고 있는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다. 근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용 ... 었던 클라우드 슈밥이 처음으로 사용하면서 이슈화되었습니다. 이 산업혁명의 핵심으로는 인공지능, 사물인터넷, 자율주행차, 가상현실, 드론, 나노기술 등이 있습니다. 4차 산업혁명은 인공

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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한국 사회복지정책의 실태와 개선점

요양보험 확대, 노인 일자리 사업 등 핵심 복지 사업의 재정 기반을 강화할 수 있을 것이다.둘째, 기업과 개인의 사회공헌 활성화를 통해 민간 재원을 확보하는 방안을 고려할 수 있 ... 라, 사회 전반의 지속가능성 확보를 위해서도 중요한 과제라고 할 수 있다.이 에세이에서는 한국의 노인 복지 정책의 현황과 문제점, 그리고 개선 방안을 종합적으로 살펴보고자 한다. 먼저 ... 할 것이다. 마지막으로 정책 전달체계 개선, 재정 지원 확대, 일자리 및 사회참여 증진, 가족 및 지역사회 연계 강화 등의 구체적인 개선 방안을 제시하고자 한다.이를 통해 한국 노인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오. 서론

적 대안 노후소득 보장 강화는 노인 빈곤을 줄이고 경제적 안정성을 제공하는 핵심적인 방안이다. 연금 제도의 확장, 노인을 위한 소득 보장 프로그램의 강화가 필요하다. 이를 통해 노인 ... 의 핵심은 경제적 어려움이다. 이는 단순히 소득의 감소가 아니라, 노인들의 삶의 질과 직결된 중대한 문제이다. 은퇴 이후 안정적인 소득원이 부족한 노인들은 경제적 불안정 속에서 살 ... 부담 등 다양한 건강 문제에 직면하고 있다. 이러한 건강 문제는 노인들의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치며, 사회적, 경제적 부담을 증가시킨다. 노인들의 건강 관리는 단순히 질병

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

중심인 반면, 성과주의예산은 투입과 결과 또는 산출에 주안점을 둔다. 성과주의예산제도에서 예산은 단순한 지출이 아니라 관리수단이며 포괄적 관리체계 또는 재무관리과정의 핵심적인 요소 ... 을 보완하여 재정립한 예산제도라고 할 수 있다. 성과의 개념을 예산제도에 활용하고 예산서에 성과지표를 반영한 것은 1950년대 PB의 장점을 반영한 것이며, 성과측정을 여타의 정부조직 ... 한다. 즉 인센티브만 적절히 구조화 된다면 공익과 사익이 일치할 수도 있다고 보는 입장이다. 이러한 관리주의적 사고에서 변형된 이론인, 왜곡된 유인체계를 시정함으로써 고객이 만족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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건설 패러다임 변화 보고서

‘보조 장비’가 아니라, 공정 통제와 품질 관리의 핵심 요소로 재정의할 필요가 있다. 이를 위해 로봇 하드웨어와 제어 알고리즘의 기술적 이해뿐 아니라, 현장 프로세스와의 통합 관점 ... [2025-1 건축공사관리 (001)]건설 패러다임 변화에 대한 우리의 대응 방안2000-00004건설업의 변화의 흐름건설산업은 인류의 역사에서 오랜 시간 동안 중요한 역할 ... 을 해왔으며, 지속적으로 발전해온 핵심 산업 중 하나이다. 특히 현대 사회에 들어서면서 건설 프로젝트의 규모가 대형화되고, 이에 참여하는 이해관계자의 수와 종류도 다양해졌다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07

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사회경제적 변화에 따른 다양한 가족의 형태에서 아동이 사회구성원으로 바르게 성장하고 건강한 가족의 일원이 되기 위한 각 가정의 중요한 역할과 기능, 개념 등을 설명하고 가족관계 속에서 나타나는 다양한 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안을 본인의 경험 사례를 적용하여 서술해보세요.

적 어려움을 겪고 있는 한 가정은 가족 예산을 효과적으로 관리하고 부모의 재교육 및 재취업을 통해 재정적 안정을 찾는 전략을 채택했습니다. 이를 통해 가족은 경제적 압박을 극복 ... 하고 가족관계 속에서 나타나는 다양한 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안을 본인의 경험 사례를 적용하여 서술해보세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 가족 형태의 이해2. 가정의 역할 ... . 본 리포트는 가족 구성원의 역할, 상호작용 방식, 가족 구조 변화가 아동의 성장에 미치는 영향을 분석하고 건강한 가족 관계를 유지하고 강화하기 위한 구체적인 방안을 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

고, 의료 시스템에도 과중한 부담을 주게 된다. 따라서, 노인의 건강을 체계적으로 관리하고 지원할 수 있는 정책적인 접근이 필요하다.이와 같은 배경을 바탕으로, 우리나라의 노인문제 ... 성을 높이는 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 빈곤 문제노인 빈곤은 우리 사회에서 심각한 사회적인 문제로 자리 잡고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들의 평균적인 ... 이다. 노동 인구는 경제 활동의 핵심이지만, 이들의 감소는 경제 성장과 생산성에 부정적인 영향을 미친다.2020년 한국의 경제활동 참가율은 약 62%였으며, 고령화가 지속될 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

성과를 정기적으로 검토하여, 주주와 이해관계자들에게 투명한 정보를 제공한다. 넷째, 기업의 리스크 관리 체계를 점검하고, 잠재적인 리스크를 사전에 식별하여 대응 방안을 마련 ... 방면에서 중요한 역할을 수행한다. 이러한 기업의 성공과 지속 가능성은 다양한 요소에 의해 결정되지만, 그 중에서도 기업 지배구조는 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 지배구조는 기업 ... 에서 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 도구를 넘어, 기업의 전략적 방향성과 장기적 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 지배구조의 효율성은 기업의 전반적인 경영 성과

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과 ... 성은 더욱 증가하고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 1993년 “우수한 사람 한 명이 천 명, 만 명을 먹여 살린다.”며, 우수인재 확보에 기업의 사활을 걸어야 한다고 강조했다. ‘초 ... (Candidate Generator)’라는 인재 전담팀을 두고, 약 300명의 팀원이 세계 각지의 인재를 영입하는데 혼신의 힘을 쏟고 있다. 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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서울의 발전과제_주거정책을 중심으로

서울의 발전, 무엇을 어떻게 할까?-目次-제1장. 개요제2장. 현주소1. 민간임대주택 사업2. 창신숭인 도시재생협동조합제3장. 당면과제1. 갈등관리2. 지역 역량 강화제4장 ... 가 온 것이다.갈등관리와 지역 역량 강화를 위해 시도해 볼 만한 해결방안은 다음과 같다. 첫째, 갈등을 조정하기 위한 거버넌스를 구축하고 상생협약을 도입한다. 민간임대주택의 사례를 예 ... 으로 서울의 발전 방향을 고찰해보았다. 민간임대주택 사업과 도시재생협동조합 사례를 통해 주거 복지의 현주소를 짚어보았으며, 이를 기반으로 당면과제와 해결방안을 제시했다. 하나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17

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[인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

과 발전을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 인적자원관리의 중요성은 기업의 성과와 직결되며, 이를 위해 적합한 인재를 확보하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것 ... , 교육, 평가, 보상 등 인사 관리 활동이 실제로 조직의 성과와 경쟁력에 어떻게 기여하는지를 지속적으로 평가하고, 이를 바탕으로 개선 방안을 모색해야 한다.결론적으로, 직무분석은 현이다. ... , 보상, 승진 등 다양한 인사 관리 활동의 기초 자료를 제공하며, 이를 통해 기업은 효율적이고 공정한 인사 관리를 수행할 수 있다. 또한, 직무분석은 조직 내에서 직무의 역할과 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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대학생의 그릿(Grit) 함양을 위한 방안

능력을 체계적으로 개발하는 기회를 제공합니다. 정기적인 모임, 진도 점검, 목표 재설정 등의 과정을 통해 학생들은 시간 관리, 우선순위 설정, 자기 동기부여와 같은 핵심적인 자기 ... 와 열정을 잃지 않고 문제 해결에 적극적으로 참여하는 태도는 대학생들의 성장에 핵심적입니다.연구에 따르면, 그릿이 높은 대학생들은 학업 동기가 향상되고 학업성취도가 높아지며, 대학생활 ... 의 핵심 역량 중 하나로 인정하고, 학생들의 그릿 개발을 위한 다각적인 접근을 모색하고 있습니다. 이는 단순한 지적 능력을 넘어 지속적인 노력과 열정이 성공의 핵심임을 보여줍니다

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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2017년부터 현재까지 부동산정책 요약

기 신도시를 계획보다 앞당기겠다고 밝혔고 수도권 공급 확대를 위해 공공이 사업에 참여하는 방식인 공공 재개발을 도입하기로 했다. 6월 17일에는 주택시장 안정을 위한 관리방안이 ... 공급의 핵심인 재건축사업에 공공성을 부여하는 ‘공공참여형 공공재건축’을 선보였다.2021은 2월 4일에 공공주도 3080+, 대도시권 주택공급 획기적 확대방안이었다. 공공기능 ... 었다. 우선 2017년 6월 19일 문재인 정부는 최초로 부동산 대책을 내놓았다. 주택시장의 안정적 관리를 위한 선별적·맞춤형 대응방안이었다. 조정대상지역을 추가 지정하고 규제지역 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.

관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역할의 초점: 프로세스 vs 비전나. 권한 위임과 동기부여 방식다. 성과 관리와 성장 지원라. 위기 대응 ... 었던 순간이었다. 축제 프로그램 구성, 예산 편성, 홍보 방안 등을 논의하는 회의는 매주 진행되었다. 그러나 회의 첫날, 팀장의 말투는 마치 매뉴얼을 읽어 내려가는 듯했다. “프로그램 ... 에 고개를 끄덕이며 “좋아, 팀원들의 반응도 살펴보자”라고 말했다. 순식간에 나는 회의의 주체가 된 듯한 느낌을 받았다.관리자는 주어진 틀 안에서 안정성과 효율성을 관리하여 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

를 분석하고 해결하기 위한 방안으로 ERP를 활용하여 공급체인관리, 주문관리, 재무관리, 고객관리, 상품관리 등 핵심 비즈니스 프로세스를 인터넷 기반으로 종합적으로 연계하고 기업내 ... 이 유사하다고 할 수 있습니다.차이점POSCO는 고객과의 협업체제를 중요시하여 제철소의 프로세스를 재설계하여 IT기술이 적용된 MES를 구축하였습니다. MES란 조업 프로세스를 고객 ... 되었습니다.삼성전자는 본사에서 구축한 매뉴얼 시스템인 삼성통합관리시스템을 전세계 120여개 조직에 확산시켜, 전세계 7만여명의 임직원들의 엄무수행 방식을 규칙화 된 업무 방식을 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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학습한 리더십의 개념과 이론을 바탕으로 미용경영자에게 요구되는 리더십의 자질로는 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 밝히고 토론하시오.

어, 효과적인 리더십을 발휘함으로써 조직 전체의 성과를 향상시키는 데에 중대한 영향을 미친다. 특히, 미용업은 창의성과 고객 만족이 핵심인 만큼, 경영자가 팀을 효과적으로 이끌어 나가 ... 로 대두되고 있다. 본 보고서는 학습한 리더십의 개념과 이론을 바탕으로 미용경영자에게 요구되는 리더십의 자질을 분석하고, 이를 통해 미용업 경영의 성공적인 운영 방안을 모색 ... 만족도와 고객 재방문율이 각각 25%와 30% 이상 높게 나타났다. 이는 카리스마 리더가 솔선수범하는 모습을 통해 직원들에게 긍정적인 영향을 미치고, 고객에게도 신뢰감을 형성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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