• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(14,681)
  • 리포트(11,597)
  • 자기소개서(2,058)
  • 시험자료(491)
  • 방송통신대(411)
  • 논문(51)
  • 서식(47)
  • 이력서(14)
  • ppt테마(6)
  • 노하우(6)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인력개발과 활용 직무분석 추세 자기소개서 교육행정 경영직 자소서 사회복지행정론 인적자원관리 직무 역량모델링 잭웰치
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심내용과 인사관리" 검색결과 581-600 / 14,681건

  • 자료 표지
    인적 기말대비
    에 더원을 비용요소가 아닌 투자요소로 간주해야 한다. 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않 ... 되어야 한다고 보았다.자본지향적 인사관리는 생산성, 경제성, 수익성에 바탕을 둔 합리성을 추구해왔으며 이는 근로자의 건강을 해치고, 생산된 재화의 훼손 및 효용가능성을 제한하는 환경 ... 이 기업 내 형성될 수 있다고 보았다. 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.이러한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 직무평가 절차3. 직무평가 방법4. 성공적인 직무평가 조건Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료
    지만, 답안의 길이보다는 문제의 핵심사항을 정리함이 더욱 중요함). (1문제당 20점)현대 기업조직에서는 전통적 산업화 사회의 인사관리(personnel management)로부터 탈선업 ... 화 사회의 전략적 인적자원관리(strategic human resource management)로 기업의 구성원관리에 대한 패러다임이 바뀌고 있다.1) 전통적인 산업화 사회의 인사 ... 인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육 - 흡연교육 계획서
    받았을 때, 적절한 표현을 사용해 거절의 의사를 말할 수 있다.세부 프로그램 내용추진방법단계주요활동학습활동교육방법 및 매체도입5~10분인사 및 소개- 대중매체에서 흡연 장면이 멋지 ... 건강증진 프로그램 계획안과목/담당교수보건교육성명/학번주제(프로그램명)담배의 주요 유해성분과 흡연의 위험성을 알고 건강한 행동을 실천하기(담배 없는 내일을 위한 약속)핵심역량건강 ... , 안전 위험 인식 및 예방, 관리대상고등학생학습 자료교사: ppt, 필기구학생: 노트, 필기구주제 선정 이유청소년기는 또래의 영향력이 매우 크고 호기심이 활발히 작용하는 시기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    으로서 도입한 뒤부터 성과주의 인사고과 제도상의 핵심이라고 여겨지고 있다. 이러한 목표관리론을 시행하는 과정은 사전 홍보와 교육, 목표의 설정, 상급자와 협의, 목표달성을 위한 ... 면서도 성과지향적인 인사고과 방법이다. 평가와 개발, 그리고 보상을 연계한다. 이러한 목표를 통해서 조직 구성원들을 더욱 효과적으로 동기부여하고자 하며, 관리하는 방법에 해당 ... 한다. 목표관리법은 경영학계의 석학으로서 저명한 피터 드러커가 1950년대에 경영관리 기법으로서 적극 제안하였고 그 다음 또 다른 경영학계의 저명한 학자인 맥그리거가 인사평가 기법의 일환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    할 수 있는 능력이다. 개인이 아닌 조직 단위를 관리하는 능력과 각 구성원이 가진 잠재력을 최대한으로 끌어올려 조직이 설정한 목표를 달성하도록 한다. 조직의 성과 효율을 끌어올리 ... 화를 논해보도록 한다.(2) 특성이론과 행동이론의 개념1) 특성이론의 개념특성이론의 핵심은 유능한 리더십의 자질은 신체적, 정신적 능력에서 이미 소양을 갖추고 있음을 뜻한다. 그렇 ... =221435643890즉, 리더십은 만들어지는 것이 아니라 타고나는 성질이므로 리더십의 특성을 정의하고 찾아내는 연구가 주된 리더십 연구가 된다. 리더십이란 역사적으로 위인, 유명인사 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오
    . 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명사회복지 조직문화를 구성하는 요소로는 공유가치, 전략, 조직구조, 제도, 조직구성원, 관리기술, 리더십 스타일 등이 있다. 요소별 주요 내용 ... 문화에 영향을 미치는 것이다. 또한 사회복지조직은 특유의 보상제도와 인사결정제도 등을 유지하는데, 이러한 제도도 조직문화에 영향을 미치게 되는 것이다.다. 조직구성원과 관리기술개별 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직문화를 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 조직의 경쟁력은 더 이상 물적 자원이나 기술에만 의존하지 않는다. 오늘날 급변하는 경영환경 속에서 지속가능한 성과를 창출하는 핵심 ... 가 만들어 내는 협력적 가치를 핵심 자원으로 인식하고 있다. 인적 자본은 개개인의 지식, 기술, 경험, 창의성 등 개인이 보유한 역량을 의미하며, 사회적 자본은 신뢰, 네트워크 ... 가 창출된다. 즉, 인적 자본은 개인의 역량 기반 가치를 의미하는 것으로, 조직 성과를 좌우하는 핵심 요소이다.(1) 대표적인 구성 요소?형식교육(학교 교육, 학위)?직업훈련(On
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 쿠팡 인사 HR Career Up 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    사항 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (핵심 위주로 근거에 기반하여 간략하게 기술 부탁드립니다.) (700 자 이내)저는 인사(HR) 분야에 대한 ... 한 이유에 대해 설명해주세요. (700 자 이내)2. 지원 직무와 관련된 지식, 경험, 역량 및 관심사항 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (핵심 ... 적자원관리사’ 자격증을 취득하기 위해 체계적인 학습 계획을 세우고, 난해한 HR 이론과 법률을 반복 학습하며 포기하지 않았습니다. 또한 인턴십 경험에서는 실제 채용 및 인사관리 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안
    /전파 조직활성화 프로그램 전사시행 사내 소통 문화이벤트 직무조사 및 R R 회의/보고 일하는 문화개선 기본급 및 성과급의 보상체계 개선 핵심인재/C-Player 관리제도 수립채용 ... 재 정착/관리 프로그램 수립신규입사자 OJT 커리큘럼 개선●조기정착(소프트랜딩)프로그램 기획●입사전, 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재 ... 인사기획팀2022. 11. 25퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안결 재담 당팀 장본부장대표이사Ⅰ. 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. 퇴직률 증가원인 배경과 영향 Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (시험대비)간호관리 요점정리
    활동, 즉 조직, 인사, 지휘, 통제 등에 선행하는 활동 (3) 기획의 보편성 - 최고관리자부터 하그관리자에 이르기까지 모든 관리자는 기획 수행 (4) 기획의 효율성 - 기획 ... 적으로 규정, 조직의 미래 방향 설정하는 전체적이 계획 - 관리자: 전략을 통해 조직의 핵심역량 강화, 부서 간의 상호협동 증진 -> 좋은 조직성 (2) 전략 기획의 특성 - 조직 ... 의 반응 및 개인적 차이를 고려해야 한다. 6) 직무분석의 결과 직무명세서 - 직무기술서를 기초로 채용, 배치, 승진, 평가 등 인사관리의 목적에 따라 필요한 자료를 추출 편성해 작성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론 2학기 중간과제 13p
    를 위한 도구이고, 교육이나 사회복지와 같은 공익적 영역과는 다소 거리가 있는 개념이라고 보았다.실제 사례로, 기업 경영 관련 책이나 언론 보도를 접할 때 경영은 주로 재무 관리, 인사 ... 으로.내용의 확장: 단순한 효율적 관리에서 전략적 기획, 성과 평가, 환류 과정까지 포괄하는 활동으로.주체의 변화: 경영자 개인 중심에서 조직 구성원과 지역사회가 함께 참여하는 협력 ... 적 교육기관으로서 기능할 필요가 있다.2.2.2 중심 교육사업의 내용「함께배움 평생교육원」이 지향하는 핵심 교육사업은 전 생애 주기에 걸친 맞춤형 학습 기회 제공과 지역사회
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오
    [인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 목적1) 조직 ... . 서론인사관리는 조직목적을 더욱 잘 달성하기 위해서 행해지는 것이므로 결국 생산에 필요한 양질의 노동력을 될 수 있는 대로 저렴하게 조달하여 그것을 효율적으로 이용해서 능률적인 ... 다. 그러므로 인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점
    에 도입하며, 시장의 자율성을 국가가 최대한 훼손해서는 안 된다는 내용을 담고 있다.2. 신공공관리론의 특징 및 한계신공공관리론의 특징에는 비대해진 국가 권력과 규모를 축소하는 것 ... 된 권한을 위임 및 분산하여 각 부처와 관리자들에게 인사나 예산, 조직 등에 대한 재량권을 융통성 있게 부여한다. 관리자에게 권한을 주는 대신 그에 합당한 책임과 역할을 강조하기 ... 교과목명: 행정학개론주제: 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직설계방안모색_강남구도시관리공단
    의 분화 본사와 준본사 ( 또는 준현업 ) 조직의 세부기능과 분화원칙 분석 .07. 조직분화 원칙 분서 및 기본조직구조 설계 - 조직구조 설계 핵심모형 출처 : 강남구도시관리공단 조직 ... 의 개선방향 승진시험이나 면접을 통한 공정한 승진기회의 제공 . 핵심인력 양성 , 관리자 양성을 위해 제한된 범위 내에서 스타플레이어 (Star player) 를 위한 특별 승진제도 ... 인원 1 명 필요 전산프로그램 , 홈페이지 관리 및 개인정보 관리운영 등 업무가 잘되고 있는지 의문 총무인사팀 근태관리업무에 과다한 시간소요 근태관리시스템 도입 시스템 도입으로 각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법 ... 관리조직 구성원의 직무를 분석하여 직무 내용을 파악하고, 이를 기초로 직무를 수행하기 위해 필요한 인력의 요건을 확정하고, 직무간의 관계 구조를 설정함으로써 구성원들의 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성
    성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. 제도 ... , 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 것이다. 평가결과에 따라 정부기관 ... 의 내용3. 최근 제도의 운영 결과4. 개선 필요사항5. 참고문헌1. 제도의 연혁정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    모집과 선발, 평가와 보상 등에 밀접하게 연관되어 있다. 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공 ... 주제직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무 ... 한다. 즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. 할인자료
    이다 참고문헌 고종식(2002). 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구. 경영교육논총. 김동배 외(2001). 조직상황.인사관리시스템. 조직성과에 관한 연구. 인사조직연구 ... 다고 한다. 이론적으로는 조직풍토 혹은 조직문화의 변혁이 조직개발의 주요 내용이 될 수 있다. 이처럼 오늘날 조직이 현재 상황을 벗어나 새로운 단계로 향하려고 할 때, 개인 ... 함에 있는 체계적인 활동으로 생각한다. 이처럼 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다는 점에서, 신속하게 대응하여 이를 수용하고 관리할 수 있는 조직개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습일지- 사회복지사 지역 아동센터 10일 실습
    실 습 일 지 1일차실습일자년 월 일 요일실습생(인)실습지도교사(인)실습일정 및 내용13:00-13:30오리엔테이션, 참관- 실습 일정 안내 및 기관 소개- 센터의 기본 운영방식 ... 전 준비사항 직접 체험14:00 ~ 14:30관찰, 활동- 아동 등원 맞이 및 인사 나누기- 손 씻기, 간식 준비 돕기- 아동별 첫인상 관찰 및 기록14:30 ~ 15:30학습 ... 및 안전관리 실습- 아동 행동 특성에 대한 사례 관찰17:30 ~ 18:00학습, 피드백- 실습 피드백 시간: 하루 일정 회고- 사례관리 및 아동 발달 특성에 대한 간단한 교육
    리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 07일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:00 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기