"취업제한"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업제한" 검색결과 581-600 / 30,203건

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은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

하고 있다.우리나라의 공적연금제도는 아직 성숙하지 못했고, 조기퇴직과 재취업의 어려움으로 생계유지에 어려움을 겪고 있는 노인의 비율이 선진국보다 훨씬 높았다. 우리나라 노인의 정년 ... 지 않은 것으로 평가되었다. 노인의 39%는 일반적으로 건강이 좋지 않다고 평가되며, 61%는 건강이 좋지 않다고 평가됩니다.노인의 경우 일상생활 능력에 제한이 없는 경우가 대부분 ... 이었지만, 노인의 11.4%가 제한을 보였고, 노인의 4분의 3 이상만이 제한을 보이지 않았으나 노인의 4분의 1 이상이 제한을 보였으며, 노인의 약 28%가 다른 사람의 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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한 취준생의 입사 지원과 관련한 미스터리한 이야기

이 있을 수도 있어. 맞아. 나도 그렇게 어이없게 전과자가 되었어.에효 지난 건데 뭐 어쩌겠어. 취업제한 10년에 신상정보등록 20년. 그래도 공개되지 않는 것만 해도 다행으로 여기 ... 고 있어. 그래도 다행히도 최근에 일률적으로 하는 것이 위헌이다. 그렇게 위헌 판결이 나서 7년만 신상정보 등록을 하면 되고, 취업제한도 끝나게 되었어. 어쨌거나 나는 지금도 이 ... 한, 그런 도시에서 부모님과 같이 살고 있어. 지금 말하고 있는 시점 기준으로 만으로 35세. 아직 취업준비생이고, 취업을 위해 여러 자격시험에 도전하고 있어. 실패한 것도 포기한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.02

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군가산점제도 토론 발표 자료

의 평등을 박탈 받고 있는 상황이다. 고로 그들을 위해 기회적 평등 제도인 ‘군가산점제도’를 마련하여 실질적 평등을 이룩해야한다.② 2013년 취업포털 인크루트 (20∼30대 남성 ... 채용 우대 정책을 취하고 있다.② 군 가산점 제도는 사회적 약자에게 피해를 주는 제도가 아니라 군 복무로 인한 취업에서의 불이익을 보전해주는 제도다. 군에 가지 않은 사람은 군필 ... 자들이 군 복무로 인해 채용시험에 필요한 능력 개발을 제한받은 점을 감안하면 상대적으로 이익을 받아온 것이다. 과거 헌법재판소 위헌 결정도 이 제도의 입법 목적은 정당하다고 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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시중에 나와 있는 한국어 교재 중 한 가지를 선택한 후 교재를 보고 각 질문에 대답하십시오

와 같은 요구에 따라서 목적에 맞는 학습 및 교육과정이 운영되기 시작하였다. 목적에 의거한 학습자들을 구분해 보면 첫째, 일반 목적, 둘째, 학문 목적, 셋째, 취업 혹은 근로 목적 ... 을 목적으로 하여 한국어를 배우려 한다. 이들은 본인이 공부하는 전공과 학문에서 사용되는 각종 한국어 및 한국 문화를 배우게 된다. 아울러 취업 혹은 근로 목적 학습자들은 한국 산업 ... 현장에 취업하기 위해 한국어를 배운다. 아니면 이미 한국으로 취업을 하여 회사에서 요구하는 필요 용어를 배우기도 한다.개인적으로 나는 이 중 취업 및 근로 목적에 집중해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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공인노무사 1차 대비 노트 정리(노동법 1)

수정/보완하면서 등장(부정하면서 등장x) - 노동법의 주요 특징(인간다운 생활의 실현, 소유권 제한, 최저기준 설정, 무과실책임주의, 노동3권 보장 등) - 노동법은 근로자와 사용 ... 권 및 단체교섭에 대한 원칙 적용에 관한 협약, 강제근로에 관한 협약, 동일가치노동에 대한 남녀노동자 동일보수에 관한 협약, 고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약, 취업최저연령에 관한

시험자료 | 45페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.07.01

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우리나라의 복지정책 중 관심 분야를 선택하여 사회복지급여 대상 선정의 기준을 이론적 근거를 들어 설명하고 복지정책의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

고 있다. 현재 나의 남동생도 실업자로 전락해 실업급여를 받고 있는데, 이러한 실업급여는 비자발적 실업자의 재취업 활동에 실제적 도움이 됨은 물론 실업자가 생계문제를 해결하는데 있 ... 로서 근무하다가 비자발적인 사유로 실직을 하고, 근로의 의사와 능력을 가진 사람 중 재취업활동을 이어가는 사람이다.-일용직 근로자의 경우 실업급여 신청일 이전 1개월간 근로를 한 일수 ... 어 실업급여를 타는 사람이 적지 않은 것으로 알려져 있는데, 이런 문제를 해결하기 위해서는 실업급여 수령 횟수를 제한하는 것을 모색할 필요가 있다는 생각이 들었다. 한 사람당 3번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.04

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별 분업 이데올로기2. 성별 분업 이데올로기가 가져오는 성차별3. 나 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들의 취업률이 높아지고 출산 ... 과 육아 이후에도 경력을 이어가는 여성들의 비율이 높아지면서 여성들의 사회적인 지위가 과거에 비해 올라갔다고 하는 의견이 나타나고 있다. 그렇지만 단순히 여성들의 취업률이나 장기 재직 ... 임금이 남성보다 낮게 책정되는 원인으로 작용하게 된다. 이러한 성별 분업 이데올로기의 영향을 받아서 노동시장에서는 여성의 노동 영역을 제한하거나 차별적인 대우를 당연시하는 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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-저출산. 고령화 대책의 현황과 정책과제-

위기를 겪는 속도를 지연시킬 수 있으며 그에 따른 노후 준 비를 더욱 많이 할 수 있을 것입니다.위에서 제시한 방안에 한 가지 추가하자면 기업에서도 연령제한을 현재보다 더 높은 나 ... 함에 따라 개인적 시간을 보낸 후 늦은 취업, 결혼 등 으로 사회에 진출하는 연령이 점차 늦어지고 있습니다. 이에 따라 재산이 모이는 속도 또한느려지기 때문에 현재 시행되고 있는 정년 ... 는 그 외에 것들까지도 포기한 세대를 일컫습니다. 이렇게 N포세대라 는 말이 나온 이유가 무엇일까요? 바로 우리나라의 취업난, 불안정한 일자리, 물가상승, 비싼 집값 등으로 인해 나온

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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노인간호학, 노인보건복지, 노인인구 증가로 인한 보건의료 환경변화 및 사회적 이슈

노인부부가구나 자녀동거가구 노인보다, 저학력일수록, 저소득일수록 유병률이 더 높았고, 미취업 노인이 취업노인에 비해, 기능제한이 있는 노인이 제한이 없는 노인보다 유병률이 더 높 ... 될 수 있으며, 퇴직 이전에 노후 소득보장 방안이나 재취업 기회를 마련해야 한다.은퇴 후 노인은 대상자 스스로 판단하는 주관적 경제수준이 높고 가족관계와 친구 및 이웃과의 인간관계 ... 된 후에도 우리나라 노인빈곤율은 OECD 회원국 중 가장 높다. 노인인구의 소득불평등을 근본적으로 해결하지 못한 상태에서 이를 적용하는 것은 효율적이지 못한다.3) 고령자 취업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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우리나라 직업재활시설의 기능과 역할에 관해 서술하시오

직업재활시설의 역할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업은 생계수단이면서 자아실현의 수단이 된다. 현대사회를 살아가는 대부분의 사람들은 취업을 통해 직업을 얻고 급여를 벌어 다양 ... 장애인은 장애로 인하여 비장애인보다 취업이 어렵고 직장 내 인간관계 및 사회관계망을 형성하기 어렵다는 단점을 가지고 있다. 더욱이 장애인은 장애라는 편견 속에서 장애와 상관없는 분야 ... 며, 어느 정도 숙련된 노동이 가능하게 되었을 때 장애인 근로사업장이나 일반 노동시장의 장애인 취업 분야 등으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 담당하게 된다.2)장애인근로사업장장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 관심있는 사회복지정책제도를 한가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

적 성과를 창출하는 것입니다. 따라서, 취업지원 정책은 우수한 역량을 가진 개인에게 지원을 제공하고, 이를 통해 경제적 성과를 극대화하려는 노력의 일환이 됩니다. 제한된 자원을 가장 ... 에, 선별주의자들은 제한된 자원을 효율적으로 분배하며, 개인의 능력과 자율성을 강조합니다. 이 두 가지 접근 방식은 각기 다른 사회 복지 체계의 틀을 제공하며, 서로 다른 관점 ... 에 따라하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 선별주의는 제한된 자원을 가장 효율적으로 사용하여 사회의 경제적 안정성과 효율성을 추구하며, 이를 통해 개인의 자율성과 경쟁을 장려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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토론 주제 - (회사생활) 근무 중 이어폰 착용 [찬성 및 반대 논의]

를 가지고 이에 대한 언급 및 제재, 심하면 징계도 가능할 수 있는 것이 조직이다. 하지만 이어폰 착용 자체가 사규나 취업규칙 등을 어기지 않는 다면 이에 대해 제한하고 이를 억압 ... 토론이나 회의 등을 통해 결론 등에 대해 도출하는 식의 자리가 아니라면 굳이 그 착용을 금지하거나 제한하는 것은 지나친 처사일 것이다. 본인의 업무를 잘 하고 상대방에게 피해 ... 를 끼치지 않는다면 그 행동은 전혀 문제가 되지 않을 것이다.2. 이를 제한한다고 하면 인권 침해의 성격이 크다.물론 회사라는 조직 내에 입사하여 조직원으로 업무를 수행하는 데에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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KFL 교육과 KSL 교육의 특징 및 차이점을 비교하여 설명하십시오.

은 외국어 중의 하나로 교수-학습하는 것을 말한다. 국외에서 취업, 유학, 취미, 군사 목적 등으로 한국어를 학습하는 경우가 여기에 해당 된다.3. KSL 교육의 개념 및 특징KSL ... 한다. 학교 밖에서는 제2언어를 사용하지 않는 환경이므로 목표어를 활용할 수 있는 기회가 매우 제한적이기 때문에 제2언어를 습득하고 이해하는 데 KSL 보다 시간이 필요 ... 교육이 어떠한 차이가 있는지 알아보는데 목적을 두고 수행되었다.KFL 교육과 KSL 교육은 결국 제2언어를 학습하는 환경이 가장 큰 차이인데, KFL은 국외에서 취업하거나 유학을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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현대산업사회의 변화에 따른 가정의 형태와 이혼가정의 형태 및 다양한 문제들, 그리고 이혼으로 인한 경제적인 문제와 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

피임약과 피임기술의 보급이 증대되고, 산아제한정책의 성과로 인한 출산율의 저하와 성에 대한 사회적인 태도의 변화가 가정과 사회의 모습을 많이 변하게 만들었다. 여성들의 취업 확산 ... 과 경력단절로 인한 취업 기회의 제한으로 노동시장에서 불리한 조건일 수밖에 없으며, 이것은 자녀들에게도 급격한 변화로 인한 혼란을 야기할 수 있다. 그나마 전문직에 종사하는 여성인 ... 들이 급증하고 있다. 최근 결혼이민자 가정이나 재혼가정, 그리고 아이를 갖지 않는 딩크족의 가정형태가 많이 증가하고 있다. 특히 여성들의 교육기회의 확대와 취업모들의 증가, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이

훈련 교육은 앞서 언급했던 것처럼 직업을 가지기 위하거나, 특정 직업을 가진 사람이 자신의 직업에 전문성을 더하기 위한 공간이라고 볼 수 있다. 최근에는 직업훈련 교육을 통해 취업 ... 하고자 하는 사람들이 늘어나는 추세이며, 훈련을 마친 사람들을 대상으로 취업 연계를 해주는 기관도 늘어나는 추세라고 볼 수 있다.(2) 학교 교육과 직업교육먼저, 학교 교육에 관해 ... 을 살아가는 것에 있어서 기초가 되는 것을 배우는 공간이라고는 볼 수 있으나, 취업을 위한 공간은 아니다. 취업을 위한 공간은 학교 외적인 부분이라고 볼 수 있기 때문이다.그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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100세시대를위한운동과영양 중간고사 족보(A+ 받아가세요)

하기축에 있다.문제 9번. 다음 중 노인취업에 대한 설명으로 아닌 것은?0. 2011년 노인의 비취업비율은 2008년 대비 0.5p 증가하였다.1. 2014년 노인의 취업비율 ... 은 2011년 대비 5.1p 감소하였다.2. 2014년 취업노인 종사직종은 단순노무종사자, 농림어업숙련종사자, 판매종사자 순이다.3. 정답 : 취업희망자들은 고령으로 인하여 단시간 근로 ... 를 하면 음식을 씹는 저작능력이 많이 감소되어 음식 종류 선택에 제한을 받게 된다.4. 일반적으로 우선 노인의 영양 상태를 알아보기 위해 가장 쉽고도 중요한 평가방법은 체중의 변화이

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

부여된 휴가 중 이미 사용한 일수는 15일에서 제한다.③ 乙이 3년 이상 계속하여 근로할 경우에는 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 부여 ... 하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 甲의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 조 [임금]① 일급액 : 원② 임금산정대상기간 ... 한다.⑤ 임금 및 수당은 ‘乙’에게 직접 지불하거나 ‘乙’의 명의로 된 예금통장에 입금한다.제 10 조 [기타]동 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙에 따르며(乙은 사업장 내에 비치

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| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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영화 '인턴' 감상문 - 윤리적 접근

적으로 중요한 과제이다. 노인 인구가 늘어남에 따라 노인 자살, 노인 빈곤, 노인들의 경제활동 단절 문제가 사회적 이슈가 되기도 한다. 취업 시장에서의 나이 제한이 많다 보니 개인 ... 적으로 취업은 어려운 현실이다. 그로 인해 나라에서 적극적으로 노인 일자리를 제공하려고 노력하나, 이 또한 대상자를 제한하여 많은 노인들이 실질적으로 도움 받을 수 있는 상황은 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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(A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

하였다.① 사회복지사 과잉공급으로 인한 취업난과 복지 기관의 사회복지사 부족 간의 괴리위에서 언급했던 것과 같이 국가시험을 통해 적정 인원수가 어느 정도 제한되는 1급과 달리, 2급 ... 여 전문 국가 자격을 부여받은 1급 사회복지사의 전문성을 부각하고 전문 사회복지사의 수를 제한하여 사회복지사의 처우 개선과 취업난 문제를 해결에 도움을 줄 수 있다. ... 가 나타났다. 이로 말미암아, 사회복지사의 필요성 재고와 사회복지 분야의 취업난 문제까지 겹치며, 복지를 실천한다는 점에서 어느 분야보다도 많은 지원을 받아야 할 사회복지사의 처우 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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저성과자 관리방안 보고서

를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반 ... 자 등과 같은 ‘개인적 사유’에 기인한 것이라는 사실을 사용자가 증명해야 한다”고 강조하고 있다.반면, 우리나라 기업은 노동자대표의 참여와 공동결정권 부여가 제한되고 있는 추세이 ... 다. 양대지침 중 하나인 ‘취업규칙 변경 요건 완화’를 보면 취업규칙을 불리하게 변경할 경우 ‘사회통념상 합리성’이 라는 애매한 기준을 만들어 노동자의 의사결정도 반영되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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