"창업자리더십"의 검색결과 입니다.

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"창업자리더십" 검색결과 581-600 / 5,696건

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

기도 한다. 중요한 건, 방법보다 왜 그 방법이 그 조직에 맞았는가이다.예로 들자면은 ‘리더십 개발 프로그램’은 흔하게 쓰이는 개입 방식 중 하나다. 특히 중간 관리자층이 변화 ... 를 빼놓을 수 없다. 2008년, 스타벅스는 위기에 처해 있었다. 너무 빠르게 확장했고, 브랜드 가치는 희미해졌고, 직원들의 몰입도는 떨어졌다. 그때 창업자인 하워드 슐츠가 CEO ... 방법들을 연구하고 실천해 왔다. 구성원들의 인식 전환을 유도하고, 구조적인 문제를 수정하며, 리더십의 방식을 재정립하는 것까지?모든 건 ‘변화’를 가능하게 하기 위한 시도들이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.09.28

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기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

는 아래와 같다.a. 전문 경영인 체제하이브는 효율적인 의사결정 및 경영활동을 실현하기 위해 대표이사와 이사회 의장을 분리하였고, 대표이사는 창업자인 방시혁 이사회 의장과 친인척 ... 는 환경, 사회, 지배구조에 관한 정책과 주요 사항을 심의하고 회사의 ESG 경영의 전략적 추진을 담당하고 있다.ⅱ. 경영전략하이브의 창업자인 방시혁은 도전의식과 탁월성을 중심 ... ⅰ. 기업 지배 구조 및 경영전략기업 지배 구조는 기업 경영에 관한 경영자, 주주, 종업원, 채권자 등 다양한 이해 관계자들의 이익을 최소의 비용으로 극대화하기 위한 의사 결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

다. 자기개발 및 리더십 활동은 학생들에게 자기개발을 위한 활동이나 리더십 기회를 제공하여 그들의 능력과 자신감을 향상시키고, 성취를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.이러한 진로프로그램 ... 로생 자기주도적 진로개발이다. 학교 진로교육 내실화를 위해 초등 진로교육 강화, 진로수업·상담 내실화, 진로교육 담당자 역량 강화를 포함한다. 두 번째로는 미래 역량을 기르는 진로 ... 교육이다. 미래사회 대응 역량을 강화를 위하여 신산업분야 진로교육 강화, 창업가정신 함양 교육 확대, 진로교육정보망 통합 및 고도화 내용을 포함한다. 세 번째로는 지역사회가 주도

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 선정한다. 외부 ... 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원 선발 기준인재는 기본학력(고등학교

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오.

자들과 협력하여 다양한 봉사활동을 수행하며, 지역사회의 발전과 함께 지역주민들의 삶의 질 향상을 추구하는 것을 목표로 한다. 이러한 프로그램의 장점으로는 지역사회 내에서 자원봉사자 ... 는 삶을 살아갈 수 있다는 점도 큰 장점이다. 그러나 이러한 프로그램의 단점으로는 자원봉사자들과 지역주민들 간에 의사소통이 원활하지 않을 경우, 봉사활동의 효과가 제한될 수 있 ... 다는 점이 있다. 또한, 이러한 봉사활동을 수행할 자원봉사자들을 모집하는 것이 어려울 수 있다는 점도 단점으로 꼽을 수 있다. 하지만, 이러한 프로그램은 지역사회의 발전과 지역주민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

. 본론1. 기업문화의 개념2. 기업문화의 중요성3. 기업문화 정립 프로세스4. 경영자와 기업문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 ... 의 문화가 다르고 같은 산업 부문 내에서는 회사마다 있는 각각의 특성이 대조되는 경우가 있다. 예컨대 새로운 직원의 주도적 면모나 접근성에 대한 경영진 및 관리자의 기대치가 다를 ... 수 있다. 이러한 기대치의 이견은 직원에게 이질감을 주거나 관리자에게 새로운 직원이 팀과 부합되지 않는다는 인상도 줄 수 있다 .2. 기업문화의 중요성기업문화의 중요성은 여섯 가지

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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카이스트 생명과학과 대학원 합격 자소서(+면학계획)

기술했습니다.■ 학업계획서 작성 시 좋은 참고가 될 것입니다.목 차1. 대학 특별활동 사례2. 리더십 활동 사례3. 수상경력4. 특기 및 자격증5. 과거 이수과목 중 관심과목6 ... 에서 참여한 특별활동은 ‘유전공학 연구실 인턴십’입니다. 이 활동은 제가 생명과학 분야에 대한 열정을 갖게 된 계기 중 하나였습니다. 인턴십을 통해 유전자 조작과 유전체 분석 등 다양 ... 의 생명과학 분야 진로 결정에 큰 영향을 미치게 되었습니다. 이후로도, 제가 참여한 다양한 연구 활동에서 이러한 경험을 바탕으로 열심히 노력해왔습니다.2. 리더십 활동 사례저는 대학

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서_최종 <기말고사 프로젝트>

사업명 : 3D 스캔을 통한 맞춤 안경 주문 어플 이름 : 학번 : 학과 : 【2021-1 학기 】【 미래산업혁명과 기술창업론 】목 차 1. 사업의 개요 및 차별성 2. 시장 ... 분석 및 사업모델 4. 사업의 지속가능성 5. 리더십 3. 사업화전략평가 기준 - 총 30 점 1. 사업의 개요 및 차별성 (6 점 ) 2. 시장분석 및 사업모델 (6 점 ) 4 ... . 사업의 지속가능성 (5 점 ) 5. 리더십 (4 점 ) 3. 사업화전략 (9 점 ) 사업의 동기 및 배경 : 2 점 사업의 개요 : 2 점 사업의 차별성 : 2 점 시장현황

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.12.02

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윤리경영 사례

을 추진하던 정부의 뒷받침 속에서 창업세대가 제철보국의 경영이념 아래에서 강력한 영향력과 리더십을 발휘하여 포항제철소 건립이라는 하나의 방향으로 이해관계자들의 역량을 결집할 수 있 ... 되기를 수우에 창업기, 확장기, 민영화기, 글로벌화기의 성장단계를 거치는 과정에서 제도적인 환경도 변화해 갔는데, 포스코는 제도적 환경의 변화에 적합한 방향으로 이해관계자와의 네트워킹 ... 도 1차 고객뿐만 아니라 2차, 3차 고객으로까지 확대되고 있다.이해관계자들 간의 정렬과 통합의 원리와 방식도 성장단계를 거치면서 진화해 왔다. 먼저 창업기에는 중앙집권적인 경제개발

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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기업가정신의 개념과 사례

의 정의미국의 경제학자 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)는 기업가 정신과 관련된 대표적인 학자 중 한 명으로서 기업가를 혁신을 일으키는 개인, 즉 혁신자 및 기업가 ... 를 고양시켜 보다 진취적인 가치를 창출해내고자 하여야한다.3. 대학 기업가 정신대학이 관여하는 특허 라이센싱, 창업, 기술이전, 지역경제발전 등 제반 기업가적 활동을 의미한다. 즉 ... 혁신 경제 및 기술창업을 위해 대학이 해야 할 역할들에 대해 기존의 일방적인 지식의 주입식 교육이 아닌 대학의 지식자산을 어떻게 성공적으로 사업화할 것 인가 또한 기술창업 및 사업

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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오뚜기 기업가정신 사례분석

에서 배울 점과 본인 의견 기술사실 오뚜기가 대중으로부터 인기를 끌 정도의 관심을 받은 건 불과 몇 년 전 일이다. 그 계기는 오뚜기의 창업자이신 함태호 명예회장의 별세였다. 함태호 ... 이 아닌 필수라고 볼 수 있다.기업 평판을 구성하는 요소에는 기업의 오너가 가진 리더십, 재무성과, 제품과 서비스의 질 등이 있다. 이 중 오뚜기는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다 ... 했듯이 오뚜기는 소비자들의 감성적 공감을 끌어내는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주었다. 기업가정신 특징에는 혁신성, 위험감수성, 진취성, 자율성, 책임의식 등이 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

한다. 약업신문 2024년 3월 27일 기사에 의하면 〃유한양행 창업자인 유일한 박사는“기업의 소유주는 사회이며, 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다”라고 ... 책임은 무엇이며, 대상은 누구인가? 2) 사회책임을 가장 잘 지키는 기업활동 소개(유한양행) 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명 ... 하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 1) 경영자에 대한 설명 2) 경영자가 갖춰야 할 자질 소개 3. 참고문헌 1. 기업의 사회책임(CSR: corporate

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

때 면접을 담당하는 사람은 실무 담당자이다. 해당 포지션에 필요한 지식을 얼마나 가지고 있는지 여부를 기본적으로 체크하며 아마존이 중요시 여기는 14가지 리더십 원칙에 대해서 ... 때에는 해당 실무와 관련 없는 담당자도 면접자로 참여하게 된다. 이러한 사람을 ‘바 레이저’라고 하는데 주로 리더십 원칙과 관련된 행동을 한다고 한다.아마존이 이상적인 채용절차 ... ’와 같이 스크리닝 절차가 없고 오직 인간 대 인간으로서 자질을 평가한다.하지만 모든 지원자에게 대면으로 면접할 수 있는 기회가 주어지지 않는다. 먼저 2회의 전화 인터뷰를 실행하는데 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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스타벅스 자기소개서

세무회계 자격증을 취득한 것과 또 무엇보다 자영업자로서 OOOO를 창업해서 OOO에 넘길 정도로 OOO이 넘는 매출을 스스로 달성한 바가 있다는 것입니다. 저는 OO구에서 O개의 매장을 갖고 있는 사장이기도 했습니다. ... 이 좀 빠르고 어떻게 하면 고객을 끌어들일지 남들보다 조금 더 잘 알고 있었던 것뿐이었습니다. 저는 중학교, 고등학교 때 전교 회장을 맡았을 정도로 리더십도 남달랐습니다. 제가 단순히 ... 및 입사 후 포부제가 스타벅스 OOO 직무에 지원한 이유는 대학교를 졸업하고 카페 OOOO를 창업해서 OO에 넘겨본 사람이 있는 사람으로서 제 적성을 가장 잘 살려서 일할 수 있

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.28

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경제

을 알려주는 북극성이라 할 수 있다.마이클 하얏트가 수많은 리더들을 조사한 결과, 성공한 리더와 실패한 리더를 가르는 자질이 바로 비전이라는 사실을 알아냈다.“비전은 성공한 지도자 ... 다. 비전이 없다면 목적지를 찾지 못한 채 떠돌아 다니는 신세가 될 수밖에 없다는 것이다.결국 비전 없는 리더십의 말로는 조직의 침몰이다.3. 10억 빚더미에서 탈출해 6,200억의 자산 ... 만 그녀는 무너지거나 포기하지 않았다. 상위 1퍼센트 부자들의 습관을 공부해 자신만의 성공법칙을 만들어냈다.그리고 결국 연 매출 7,000억 원의 글로벌 요식업 브랜드 켈리델리를 창업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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연세대학교 편입학 문헌정보학과 학업계획서

에서 요구되는 역량을 갖추고자 합니다. 또는 연구 기관에서의 연구자로서 참여하여 학문적인 성과를 이루는 것이 목표입니다.- 자율 창업 혹은 스타트업 창업: 정보 분야의 창의적이고 ... (리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.3.본교 편입학 후 학업계획 및 졸업 후의 진로 계획을 기술하시오 ... 하게 되었습니다. 연세대에서의 교육과 연구를 통해 나의 미래에 대한 비전을 실현하고, 사회에 기여할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.2.학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.05

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

적 리더십을 통하여 2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 (1) 인적자원개발·관리 ? 변혁적 리더 양성 (2) 마케팅/PR ? 기업 이미지 제고를 위한 사회적 책임 ... 이직 설명 변수 중요도 지수에 따르면, 신입사원을 비롯한 초기 경력자에게는 월평균 초임과 더불어 인간관계 만족도가 상위 4위 안에 드는 것으로 나타났다. 이는 신입사원을 포함 ... 및 자아 성장에 정(+)의 영향을 미치며 이는 곧 협력적 노사관계에 유의한 정(+)의 영향을 미친다고 하였다. (3) 갈등관리 ? 건설적 갈등관리; 인센티브 제공과 변혁적 리더십

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

한다.또한, 지역사회복지실천가는 정책 변화의 주도적 역할을 하기도 한다. 주민들의 욕구를 대변하여 정책 결정자들에게 영향을 미치고, 지역사회 내에서 필요한 복지 자원을 확보하기 위해 노력 ... 의 협력을 촉진하는 중재자로서의 역할을 수행한다. 예를 들어, 한 지역사회에서 빈곤 문제를 해결하기 위해 주민들이 협동조합을 설립할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이러한 과정 ... 주민들이 스스로 변화를 이끌어갈 수 있도록 돕는 데 초점을 맞추고 있기 때문에, 실천가는 주민들에게 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 그들의 역량을 강화하는 데 중점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

의 풋볼 코치였다가 이후 광고회사와 코닥, 애플의 임원을 거쳐 경영자 코치가 된 특이한 경력의 소유자입니다. 스포츠팀 코치답게 소탈하고 솔직했습니다. 그는 스티브잡스 눈에 들 ... 은 코칭으로 서로 조정하고 오히려 시너지 효과가 나도록 했는데요. 그는 독재자형 리더를 인간적인 리더로 바꾸고 개성이 강한 직원들을 헌신적인 팀 플레이어로 만들었습니다. 이 책 ... 은 사람들”이라고 꼬집어줍니다. 요즘도 직급이 높으면 리더라고 착각하기 쉽지만, 리더십이란 사람들에게 영향을 미치는 것이기 때문에 직급이 높다고 리더가 되는 것은 아니지요. 빌은 모든

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

자 중에서 도산 안창호의 강점과 장점을 배워야 한다.말-일-품성구체적으로 리더십을 배울만한 독립운동가! 도산 안창호 선생!도산의 전문성, 창의성, 인성이제 제 2의 도산 안창호 ... 다.② 교양이 있으면 전직/창업이 쉽다.③ 교양을 쌓는 데는 시간이 걸린다.④ 융합과 창의의 시대에 인문교양이 필요함3. 결국엔 체력 싸움이다(1) 자신 있는 몸매가 경쟁력① 원숭 ... 한 판단력을 가진 혁신 리더부드러우면서도 강한 금강산같은 사람정성으로 모든 이를 품는 사랑의 사람서번트 리더십(Servant Leadership)새로운 개념의 리더십이 있

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| 시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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