"지위향상을위한법률"의 검색결과 입니다.

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"지위향상을위한법률" 검색결과 581-600 / 8,978건

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

는 고용된 조직에 대해서 헌신해야 한다. 고용된 기관의 절차, 정책, 서비스의 효과성 및 효율성을 향상시키기 위하여 노력해야 한다.5) 사회복지 전문직에 대한 사회복지사의 윤리 ... 를 바탕으로 동료를 대해야 하고 전문가로서의 지위와 인격을 훼손해서는 안 된다. 또한 사회복지 전문직의 이익, 권익을 증진시키기 위하여 동료와 협력해야 한다. 두 번째로는 슈퍼바이저이 ... 다. 사적인 이익을 추구하기 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 전문적인 기준에 의해서 공정히 책임을 수행해야 하고, 사회복지사 수련생에 대한 평가들 저들과 공유해야 한다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

연합단체를 말한다. (제10조 제2항)단체교섭이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약 ... 은 「노조법」에서 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”(제2조 4 ... 참여 및 협력증진에 관한 법률」에 의하면 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해구성하는 협의기구이다.(제3조 제1호)(2-4

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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간호관리학-병동에서 일어날 수 있는 간호윤리사례

과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.9. 전문적 활동간호사는 전문가 ... 으로서, 법이나 어떤 규칙, 또는 형식 도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지의 실천 행위☞ 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 해야 할 도리▶ 윤리원칙1. 자율성 존중의 원칙 ... 에 입각해서 모든 사람에게 공정하게 분배해야 하는 것▶ 환자의 권리1. 진료 받을 권리: 환자는 자신의 건강 보호와 증진을 위하여 적절한 보건 의료 서비스를 받을 권리를 갖고 성별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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글로벌 경영전략의 이점(장점) 및 한계점

제품에 대한 고객의 선호도는 향상되기 마련이다. 청량음료나 패스트푸드 회사들은 글로벌 경영전략을 통해 고객의 충성도를 제고하고 있다. 컴퓨터 제조업체들도 글로벌 경영전략을 통해 ... 제품에 대한 고객의 선호를 제고하고 있다. 넷째, 글로벌 경영전략은 경쟁압력에 대응하는 데 있어서 여러 가지 대안을 가질 수 있도록 하여 준다. 한 국가시장에서 경쟁지위를 개선 ... 을 위해 더 많은 관리요원이 충원되어야 하기 때문이다.둘째, 글로벌 경영전략은 각 국가시장에 위치한 사업의 효과성을 악화시킬 수 있다. 글로벌 경영전략의 수행에 따라 나타나는 지나친

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... “헌법 제33조 제1항이 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 규정하여 근로자에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 기본 ... 의 모든 자유와 권리는 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다”고.

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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헌법조문 괄호 넣기

〈〉과 〈〉이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다.제7조①공무원은 국민전체에 대한 〈〉이며, 국민에 대하여 책임을 진다.②공무원의 〈〉과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하 ... .③통신ㆍ방송의 시설기준과 〈〉의 기능을 보장하기 위하여 필요한 사항은 법률로 정한다.④언론ㆍ출판은 타인의 〈〉나 권리 또는 공중도덕이나 〈〉를 침해하여서는 아니된다. 언론 ... 이나 그 처분에 의하여 재산상의 권리ㆍ이익 또는 〈〉를 취득하거나 타인을 위하여 그 취득을 〈〉 할 수 없다.제47조①국회의 〈〉는 법률이 정하는 바에 의하여 매년

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.06

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노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오 (노인복지론)

에 따른 노인정의 한계를 보완할 수 있다.-->단점: 기능연령 평가 기준과 영역이 매우 복잡하고 정책이나 행정의 편의성이 매우 낮기 때문에 고령자를 위한 연구·법률·정책·실천 현장 ... 학적 노화, 심리적 노화, 사회적 노화 등 복잡한 발달영역을 포함한다. 노화는 특정 시대의 문화, 정치, 경제 등 다양한 요소와 밀접한 관련이 있으며, 노인을 위한 학문적 연구 ... 적 의미가 퇴색하고 수명이 연장되고 있다. 따라서 65세부터 노인을 정의하는 것이 현실적으로 타당하다.65세는 일반적으로 고령자가 되기 위한 법적·정책적·행정적 기준으로 사용되며, 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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장애인복지 패러다임의 변화를 시기별로 구분하고, 각 단계별 주요 내용을 기술한 후, 앞으로 장애인복지 패러다임의 바람직한 변화방향을 제시하시오

제도도 다양하게 발전하였으며, 일부 국가에서는 장애인의 인권을 보호하기 위한 법률도 제정되었다. 그러나, 아직도 장애인에 대한 편견과 차별이 존재하고 있다는 문제가 남아있으며, 이 ... 를 만들기 위해 노력하고 있다. 이에 따라, 장애인들은 사회적으로 더욱 활발하게 참여하고, 다양한 분야에서 성과를 이루고 있다. 또한, 복지제도의 개선으로 인해 장애인들의 삶의 질이 향상되었으며, 이는 전반적으로 사회적 통합을 촉진하고 있다. ... 복지 패러다임은 더욱 참여 중심적으로 발전해야 하며, 장애인이 자신의 인권을 존중받을 수 있는 사회적 환경을 조성해야 한다. 이를 위해서는 장애인의 참여와 자립을 증진시키기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

을 다른 생산성 향상으로 감당할 수 없을까.근로자의 지위만을 중시하는 고용·노동 관련 제도가 늘어나는 상황에서 기업의 부담을 늘리는 것도 대책이다. 노동자들의 고충을 덜어주는 명분이 ... 기업과 국가가 소유한 대형 공기업도 후진국에서 사고가 빈번하다. 산업안전보건법 외에도 중대재해에 대한 처벌 등에 관한 법률은 논란 속에서도 개선되지 않고 있다. 이런 가운데 근로자 ... 으로 세분화해 규정한 기준과 비교하고 있다.각 사업장의 근무환경은 천차만별이다. 그럼에도 일률적으로 적용하는 것도 문제다. 업무의 강도를 완화하기 위해 업무환경을 개선하거나 자동화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오

는 것을 따르도록 규정하여 사회복지사업법이 이러한 법률에 대해 일반법으로서 지위를 가진다는 측면을 명시한다. 특별법 우선 원칙에 따라 이러한 법률에 특별한 규정이 있는 경우는 이 법률 ... 업법은 다양화, 전문화되는 사회복지 욕구에 능동적으로 대응하기 위해 의료사회복지사, 학교사회복지사를 국가자격으로써 발급하도록 사회복지사업법률이 개정 및 시행됨에 따라서 보건복지부령 ... 복지사업법 내용2. 개선되어야 하는 문제점3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사업법은 사회복지사업에 대한 기본적인 사항을 규정하는 법률로 사회복지서비스 분야의 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률 ... 의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주 주의원칙에 따라 ... 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당 한 차별을 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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외국과 우리나라의 다문화 가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라의 향후 발전 방향 제시

아직 이 프로그램은 초기 단계로써 더 다양한 직업 분야에 기술향상 교육 지원이 이루어지기를 기대하고 있다.5. 국내외 다문화가족을 위한 법 제도1) 국내의 다문화가족을 위한 법 ... 와 비교하는 등의 방식으로 외국인의 의료와 문화적응 향상에 기여하고자 한다.2. 연구목적우리나라와 외국의 다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교 분석과, 우리나라의 향후 발전 방향 ... 와 관계없이 법률에 의해 강제 적용된다는 특성을 지닌다.(2) 대상외국인등록을 한 자로서 건강보험 적용 사업장에 근무하는 자와 공무원 · 교직원으로 임용 또는 채용된 자는 직장 가입자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2022.12.11

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에

차 건강가정기본계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족은 사회의 기본적인 단위로서 인간의 생활 그리고 교육 안정성을 위한 중요한 요소로 인정이 되고 있다. 그러나 현대 사회 ... 는 사회 기반을 구축하는 것을 목표로 한다. 이것을 위하여 다양한 정책 그리고 지원을 제공하고 가족의 다양성을 존중하며 가족 구성원의 권리나 개인의 발전을 중요시하는 방향으로 나아간다 ... 에 따라서 시행계획을 세워서 시행을 해야 한다. 건강가정에 관련한 주요시책을 심의하기 위하여 정부적 차원에서는 국무총리 소속 중앙건강가정정책위원회와 건강가정실무기획단을, 특별시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A+ 정신전문간호사 보고서

이나 기관을 말한다.1. 국립 또는 공립의 정신의료기관2. 「전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률」 제13조제1항에 따라 수련병원등으로 지정된 정신의료기관3. 다음 각 목 ... 하여 그 이듬해 이화여자대학 동대문병원에서 본격적인 교육을 진행되었다. 수련생들이 전국의 대학과 임상에서 모여들었는데, 이는 학계와 임상의 교류를 촉진하였고 전문직 향상을 위한 힘 ... 전문요원의 자질을 향상시키기 위하여 보수교육을 실시할 수 있다.④ 보건복지부장관은 제3항에 따른 보수교육을 국립정신병원, 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 또는 대통령령으로 정하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 가지고 있음을 명시하고 있다. 이러한 노동3권은 헌법에서 보장되는 권리이지만, 실제로 이를 행사 ... 한 인간소외는 인간의 기본권을 심각하게 침해하게 된다. 우리나라 역시 다양한 사회문제를 해결하기 위한 사회복지법과 사회복지제도를 도입하고 있으나, 현실적으로 모든 문제를 해결할 수 있 ... 다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[가족복지론] 이혼 모자가정에 대한 복지체계의 현황과 개선방안

관으로 변화하면서결혼이 필수가 아닌 선택이 되었고 결혼 동기는 애정과 친밀감, 개인의 행복추구 등으로 바뀌어갔다. 두 번째, 여성의 사회적 지위가 향상되면서 불합리한 가족관계 ... 비양육친 및 부모내 용 : 이혼 숙려기간 또는 소송과정 중의 면접교섭 훈련, 자녀와의 관계 개선을 위한 의사소통훈련, 친밀감 향상을 위한 놀이방법 제공출처 : 안산시건강가정지원 ... 을 안내하는 팸플릿이나 부부관계 향상에 도움이 될 수 있는 정보를 실은 소책자등을 법원에 비치하고, 부부교육이나 가족캠프와 같은 다양한 프로그램에 법률상담소 강사를 위촉하거나 하

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.08.01

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(남녀평등과법)2021-2학기말과제

한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 과 향상을 위한 업무를 수행하는 국가기구로서 2001년 11월 25일에 출범하였다.「국가인권위원회법」은 “국가인권위원회를 설립하여 모든 개인이 가지는 불가침의기본적 인권을 보호 ... 하고 그 수준을 향상시킴으로써 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하고 민주적 기본질서의 확립에 이바지함을 목적으로 한다(제1조). 이 법에서 “인권이란 “대한민국헌법」 및 법률에서 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명

부터는 탈산업사회로 들어가면서 여성의 대학 진학률과 경제활동참가율이 증가하였고, 2000년대에 들어서는 양성평등과 여성 지위향상이라는 기준에 따라서 다양한 법률의 정비가 이루어지게 되 ... 중 하나를 선택해 묘사하고,우리 사회는 점차적으로 남성과 여성의 지위, 그리고 역할이 변화되고 있다. 높은 교육수준을 갖춘 능력 있는 여성들이 사회로 진출하여 사회경제적으로 중요 ... 고 있다.1960년대에 본격적으로 경제개발이 시작되면서부터 여성들의 경제활동은 지속적으로 증가했고 이에 따라서 여성들의 사회적인 지위도 개선되기 시작하였다. 1990년대 이후

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.14

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중국 근대 여성 인식 및 운동의 흐름 변화

성과를 얻게 되고 혁명 후 몇 년간 법률상 여성 교육권이 향상되었고 여성 자신이 교육평등권을 쟁취하려는 강력한 요구로 비교적 큰 발전을 이뤘다. 여성교육 발전은 본격적으로 여성 ... (3). 신해혁명기 전, 후3. 맺음말4. 참고자료1. 머리말전통적인 중국 사회에서 여성의 지위는 남성보다 매우 낮은 것이었다. 물론 전통시대의 모든 여성들이 다 남성에게 순종 ... 부터 1864년 까지 일어난 운동이다. 태평천국은 배상제회(拜上帝會)의 이념적 기초인 기독교 교의를 바탕으로, 모든 사람이 평등한 이상사회를 건설하기 위해 전반적으로 개혁을 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

했으며, 대기업들이 주도적인 지위를 차지하면서 소기업이나 중소기업의 경쟁력이 약화하였다. 이러한 결과로 일부 기업만이 성장을 거두었다. 이와 같은 불균형한 경제 성장은 일자리 불안정 ... 으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면 ... 당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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