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"지도자유형" 검색결과 581-600 / 70,310건

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    [간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음
    음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색1) 구조화- 지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시,통제하기 위해 하는 행동- ex. 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지 ... 지도자가 두가지 리더십 행동을 동시에보여주는 것을 도식화한 그래프내가 관찰한 지도자의 유형→ 높은 구조화, 높은 배려1) 구조화 (높은 구조화)① 수간호사는 간호사들의 업무수행 ... 을 연구자에게 일깨워주었다는 점내가 관찰한 지도자의 유형→ Ⅰ, LPC가 낮은 과업지향형 리더십1) 지도자-구성원 관계- 지도자는 근무표 작성 시에 구성원의 의견을 경청 하고 적극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)
    리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 도록 하셨다.(2) 리더십 유형 분석: 민주형 지도자해결방법을 생각해올 것을 지시하였으므로 통제가 전혀 없고 구성원의 요청 시 지지하는 자유방임형 지도자에는 해당하지 않다고 분석할 수 ... 은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정되며 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조한 이론이다.───────→리더의 LPC 평정에 따른 리더
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14
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    간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.
    : 성원이 충성, 헌신할 수 있도록 한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방식으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다 ... 한다고 보지 않고 독립된 별개의 연촉체로 보았다. 즉 지도자가 두 가지 리더십 행동을 동시에 보여주는 것이다. 4가지의 리더십 유형이 도출되며 어떤 유형의 리더십이 가장 효과적인지 ... 을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 그 관심 정도를 각각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하였다. 즉 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것을 의미
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26
  • 간호관리학 행동이론 주제발표보고서
    과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다. 즉 리더십 ... 과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류하였고,후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었으며 각 유형들의 특징은 다음과 같음① 전제형 지도자 ... 유형을 나타냈다. 그러나 연속선상에서 무수히 많은 리더 행동 유형 중 정확히 어떤 행동 유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀히 제시하고 있지 않다.지도자의 리더십 유형
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25
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    간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료
    요소를 찾아내어 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다. 구조화란 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 ... 적 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황 ... 는 추세개념레빈의 3원론적 행동이론은 리더를 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.A. 전제형전제형 리더십은 자신의 판단이 최상이라고 생각하며 모든 사항을 지도자 혼자서 결정
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    간호 관리학 리더십 분석 보고서
    를 찾아내어 리더십의 유형을 탐색하였다.? 구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보? 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준 ... 의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황에 달려 있다고 본다.리더십행동 분류 ... 리더십 유형 분석 보고서과 목간호관리학실습I실 습 지실습기간제출날짜담당교수학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 리더십 이론의 특성과 부서관리자 리더십의 특성 분석Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동이다. 행동이론은 지도자의 행태가 조직의 생산성 향상에 커다란 작용을 한다는 것을 밝혀주고 상황적 이론으로의 발전과 리더십 유형 연구 ... 이론을 수정한 것으로서, 지도자에게는 일정한 자질 또는 특성이 요구되기는 하지만, 어떠한 경우를 막론하고 지도자가 될 수 있는 통일적 자질이란 존재하지 않으며 각 지도자에게는 그 ... 이 구체적으로는 차이가 있으나 양자 모두 리더십의 요인을 지도자의 개인적 자질에서 구하고 있다는 점에서 공통한다. 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
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    교직실무 학부모 관계 학부모 참여의 개념 및 영역 ppt
    에 대한 자문학부모 참여 영역 및 참여 유형 학부모 참여 영역 ① 교수학습지도 참여 : 교실 수업의 참관자 , 교수요원으로 참여하는 경우 자녀의 성적 , 태도 등에 대해 교사와 의사 ... 참여 영역 및 참여 유형 02 학부모 참여에 영향을 미치는 요인 토의 03 04학부모 참여의 개념 및 의의 학부모 참여란 ? 학부모가 학교와 의사소통을 하면서 다양한 활동 ... 의 개념 및 의의 학부모 참여의 성격 소극적 참여 - 긍정적 참여 , 파트너십 교육활동 보조자로서 수동적으로 개입 교육 주체로서 자발성을 전제로 참여 교사와 학부모 간 동등한 관계
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.10.19
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    생활지도 프로그램, 교구, 시스템의 활용 방안
    생활지도 프로그램, 교구, 시스템의 활용 방안1. 생활지도 프로그램1-1. 벌칙자율선택프로그램(PNC)1-2. 학교폭력 관계회복 프로그램1-3. 학교 적응력 집단 상담 프로그램2 ... . 생활지도 교구2-1. 공감대화카드2-2. 감정플러스 니즈 카드2-3. 자기이해 진로 카드(Who am I?)3. 생활지도 시스템3-1. 마인드카페- 심리상담 & 마음치유 플랫폼 ... 3-2. 테스트 미 Test Me-지능/성격 테스트를 한번에 할 수 있는 테스트 앱4. 활동 후 소감1. 생활지도 프로그램1-1. 벌칙자율선택프로그램(PNC)1) 내용 개요: 수업
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.07
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    간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험
    다. ㅇㅇw 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통을 통해 어떠한 리더십 유형에 속하는지 알아보고자 한다.1. 특성이론선천적인 ‘위인’으로, 어떤 상황에서도 효과적인 지도자가 된다. 이 ... 그러있다는 관점이며, 지도자의 리더십 유형은 조직의 분위기와 결과에 큰 영향을 미치며, 한 유형을 취하기보다 연속선상에서 한 유형을 취하여야 하며 상황에 따라 역동적으로 적절 ... ㅇㅇw 수간호사의 언어적·비언어적 실례를 통해 알아본간호관리자 리더십 유형서론조직을 이끄는 관리자의리더십은 조직 구성원들의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 성장 및 위기관리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 교육학 12. 교육행정 키워드 정리
    이 계획되어 있는 정도지도자의 지위권력 : 지위 그 자체가 지시를 따르게 하는 정도상황의 호의성블랜차드와 허시의 상황적지도유형지도성 분류(관계성 지향, 과업지향) + 구성원의 성숙도 ... 가↑) 효과적지도유형거래적 지도지도자가 구성원에게 순종을 요구하고 그 대가로 보상을 제공하는 지도성변혁적지도성(번즈와배스)이론지도자 행동의 비합리적인 측면(영감적, 비전적, 상징 ... 다.지도성과업 지향형 지도자 / 관계 지향형 지도자상황의3차원지도자와 구성원의 관계 : 지도자가 구성원들에게 수용되고 존경받는 정도과업구조 : 상부로부터 지시된 과업의 내용
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
  • 당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오
    하고 있다.1) 전문적 동아리특정 주제나 기술을 전문적으로 다루는 동아리로, 전문가나 전문 교육자의 지도를 받아 심층적인 학습을 진행한다. 예를 들어, 프로페셔널 네트워킹, 업데이트 ... 학습동아리의 조직화 과정은 참여자, 지도자 또는 교육자, 평가자 각 구성원이 효과적으로 협력하여 이루어진다.1) 참여자의 역할- 목표 설정: 참여자는 개인적인 학습 목표를 설정 ... 을 향상시키고, 다양한 시각을 수용할 수 있다.2) 지도자 또는 교육자의 역할- 프로그램 설계: 지도자는 동아리의 목표와 참여자들의 성향을 고려하여 프로그램을 설계한다. 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    한양대학교 일반대학원 수학교육과 학업계획서
    1. 자기소개저는 OO대 수학과를 졸업한 다음에 OOOO에서 수학 OO교육 컨설팅 강사로서 일을 했습니다. 저는 수학교사 교육자들의 마이크로티칭에 대한 집단적 고찰 연구, 중동 ... 에서 회전하는 알몬드와 오마르 하얌의 삼각형 연구, 유체 방정식과 결합된 다공성 매질 유형의 Keller-Segel 방정식의 홀더 연속성 연구, Picard 수 1과 1/2(1,1 ... ,1)-특이성을 갖는 -Fano 3겹에 대한 Lefschetz 초평면 단면 정리의 한 유형 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 일반화된 포물선 p-라플라시안 방정식에 대한 제한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.07
  • ‘조직 간 협력체제’를 활용한 ‘H지역혁신플랫폼사업’의 사례 분석 (A Case Analysis of the H Regional Innovation Platform Project)
    유형은 ‘모호성과 개별성이 중첩된 재정의존적 성향’을 보여주었다. 지도부 대상 면담결과 확인된 특별한 주제는 ‘경제적 측면에서 지역사회에 대한 비관적 인식’과 ‘H지역혁신플랫폼 ... 이 논문의 목적은 ‘조직 간 협력체제’를 활용한 ‘H지역혁신플랫폼’의 특성을 규명하고 지도부의 인식을 종합적으로 이해하는 데 있다. 연구방법으로는 문헌분석과 1기/2기 지도부 ... 10명을 대상으로 한 반구조화 면담법을 활용했다. 연구결과, H지역혁신플랫폼의 특성은 ‘조직 간 관계’ 유형 중 ‘다자관계 기반 혼합형 지배구조’로 규정할 수 있으며, 협력체제
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
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    간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영
    1. 리더십 이론에 근거한 관리자의 리더십 사례 및 유형 분석? 변혁적 리더십- 변혁적 리더십의 구성요인 중 관리자에게 해당되는 부분에 대한 분석은 다음과 같습니다.카리스마 ... 는 대상자 이름 및 등록번호 확인이 가장 중요하며 제공할 약의 종류들을 설명해드린 후 제공되어야 함을 설명하시며 간호사로의 자아상을 확립하고 책임 의식을 갖도록 지도자의 역할을 수행하시 ... 서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 청소년활동론2 ) 청소년 활동의 3요소인 청소년지도자, 청소년 활동 프로그램, 청소년시설의 개념과 주요 내용을
    으로 청소년시설, 청소년단체 또는 청소년 관련 기관에서 청소년 육성에 필요한 업무에 종사하는 사람을 말한다. 청소년지도자의 유형 중 하나인 청소년 지도사는 급격한 사회변화에 따라 ... 청소년활동론2청소년 활동의 3요소인 청소년지도자, 청소년 활동 프로그램, 청소년시설의 개념과 주요 내용을 조사 연구하시오.청소년활동론2청소년 활동의 3요소인 청소년지도자, 청소년 ... 활동 프로그램, 청소년시설의 개념과 주요 내용을 조사 연구하여 제시오.목차1. 서론2. 본론(1) 청소년지도자와 청소년 지도사의 구분(2) 청소년지도자의 역할(3) 청소년 활동
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
  • Carnton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리의 활성화의 원리에 대해 논하시오
    ) 지도자 역할 차원- 멘토링 중심 (Mentoring-Centered): 이 유형의 학습 동아리는 멘토 또는 전문가가 지도자 역할을 하며 학습자들을 지도한다. 전문성 전달과 경험 ... 공유에 중점을 둔다.- 자기지도 중심 (Self-Directed-Centered): 이 유형의 학습 동아리에서는 학습자들이 스스로 학습을 주도하고 관리한다. 지도자의 역할은 최소 ... 화되며 학습자의 자기주도적 학습 능력을 강화한다.이러한 분류를 기반으로 학습 동아리를 설계하고 운영할 때, 목표, 활동, 참여자 간의 관계, 그리고 지도자의 역할을 고려하여 적합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 페르소나를 활용한 보행공간 활성화 방안에 관한 연구 - 세종시 노을 3로를 중심으로 - (A Study on the Activation Plan for the Pedestrian Space using Persona Method - Focused on Sejong city Noel 3 - road -)
    이 중요하다. 물리적인 환경 개선에 앞서 보행자에게 어떠한 정보와 경험을 제공할 것인가에 대한 고민이 우선될 필요가 있다. 본 연구는 사용자 분석을 통해 페르소나 유형과 니즈에 따라 ... 보행 기능별 서비스 유형을 제안한다. 각 페르소나 유형과 행동분류에 따라 구분된 ‘보행지도’를 통해 공간을 보행경로로 재구성한다. 이는 거리공간을 단순한 이동을 위한 공간이 아닌 ... 도시공간에서 보행의 활성화는 사용자들이 지리정보를 효율적으로 습득할 수 있는 역할을 한다. ‘걷기 좋은 도시’를 계획하는 데 있어 사용자, 즉 ‘사람’을 중심으로 한 공간계획
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델
    REPORT(블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델)· 과 목: 리더십· 이 름: 김기환Ⅰ. 서론지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는 지도성이라고도 한다 ... 으려는 시도에서 연구 되었다. 그리드 모델을 알아보고대표적인 5개 유형에 대해 살펴보자.Ⅱ. 본론그리드 모델이란 리더가 가지고 있는 관심을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 구분 ... 하고 이를그리드로 계량화하여 리더의 유형을 구분한 모델을 말한다.리더의 관심사를 생산에 초점을 맞춘 생산중심적 리더는 공식적 권한에 의존하며 생산 및 절차등에 관심을 두어 부하직원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서
    의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과 탐색, 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형 도출- 구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직 ... 리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... , 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동으로 구성- 배려: 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
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2025년 08월 17일 일요일
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