"조직의 목적추구"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지론 사회복지행정론 사회복지실천론 비영리기업 ncs 경영학원론 로스만 간호관리학 문제 학점은행제 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직의 목적추구" 검색결과 581-600 / 82,279건

판매자 표지

모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.

을 추구할 수 있다.마슬로우 이론은 인간적 성숙과 자기실현을 학습·상담·조직 개발 분야에 적용하도록 유도한다. 예컨대 교육 현장에서는 학생들의 기본 욕구 충족을 위해 안정적 교육 환경 ... 모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론가. 심리학적 이론적 근거나. 자기실현 ... 과 행복감의 관계다. 문화·사회적 맥락의 영향라. 개인 경험에 비추어 본 실례3. 결론1. 서론모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 본질적 동기를 가지고 있다는 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

.본론 1. 리더쉽이란 먼저, 리더쉽의 사전적인 정의는 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 의미한다. 따라서 기본적인 목적은 조직목표를 달성하기 위함이며, 이를 위해 집단 ... 은 리더와 조직원들이 합의된 공동목표를 추구함으로서 리더가 교육을 통해 조직원들을 통솔하는 것이다. 특히 조직원들과의 대화 등을 통해 동기부여를 통해서 그들의 행동 변화를 유도 ... 면 더 이상 조직목표에 공감하며 조직 감수성에 젖어있지 않다. 워라밸이라는 말이 등장할 정도로 자신의 삶과 일 사이의 명확한 구분을 추구하며, 일이 종료되고 난 이 후에는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

블록체인과 협동조합의 상관성00

케 합니다.2. 협동조합 정의와 특징1) 협동조합의 정의와 의미협동조합(Cooperative)은 회원들이 경제적 이익을 추구하기 위해 함께 협력하는 자율적이고 민주적인 조직입니다 ... 은 회원들에게 교육 및 훈련 기회를 제공하여 조직 운영에 참여하고 이해하는 능력을 키워줍니다.(7) 사회적 목표: 일부 협동조합은 단순한 경제적 이익 추구 외에도 사회적 목표, 지역 ... 합니다.(5) 스마트 계약 활용: DAO는 스마트 계약 기술을 통해 조직 내의 규칙, 프로세스, 자금 관리 등을 자동화하고 실행합니다.(6) DAO는 다양한 목적으로 사용될 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 전략가입니까 독후감

하지 않는다면 주먹구구식으로 운영할 수밖에 없다고 했다.다만 저자는 절대로 조직의 목적이 이윤 추구라는 것을 잊어선 안 된다고 했다. 맞는 말이다. 조직이 단순 비영리 단체, 자선 ... 당신은 전략가입니까 독후감저자는 전략이 중요하다고 했고 조직에서 리더로서 전략을 취해야 한다고 했다. 맞는 말이다. 저자는 그냥 생각하는 것에 머무르면 안 되고 실행을 할 것 ... 을 주문했다. 맞는 말이라고 생각한다. 조직에 있어서 전략은 조직의 생존과도 직결이 되는 것인데 실천이 안 되면 문제이다.저자는 산업 생태계상 절대로 무시할 수 없는 그런 요인을 정면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

적으로 발휘하는지에 따라 구성원들 개개인의 성과 및 조직 전체의 성과가 달라질 수 있다. 리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 본격적으로 시작되었으며, 특히 최근에는 리더십 특성 ... 는 목적을 갖고 있으며, 이러한 현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 리더십 이론, 임파워먼트 리더십 이론, 서번트 리더십 이론 등 다양한 이론들이 개진되고 있 ... 한 바와 같이, 현대 사회가 갖고 있는 동태적이며 끊임없이 변화해 나가는 특성을 고려하여 이러한 시대에 맞는 리더십을 찾고자 하는 목적을 갖고 있다. 수시로 변화하는 사회 및 그러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

특정의 사람이 다른 사람을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력이나 기술이라고 정의 내려볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정조직이나 집단이 나아가야 하는 방향 ... . 그래야만 조직 구성원들은 리더십에 다르고 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있다.2. 과업 지향 행동과업 지향 행동을 가지고 있는 리더는 성향이 조직의 목적을 달성하는 것에 대해 성취 ... 을 통해 목적을 달성하게 되는 것을 최고의 방법이라고 생각한다.과업 지향 행동은 조직의 목적을 달성하기 위해 단기 계획의 수립 과정 속에서 특정한 프로젝트 수립에 있어서 누가 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천의 궁극적인 목적을 제시하시고 자신이 생각하는 사회복지 실천의 목적을 제시

을 촉진한다. 다섯째, 조직과 조직, 기관과 기관 사이의 상호작용에 영향력을 행사한다. 여섯째, 사회?환경의 정책에 영향력을 행사한다.4. 사회복지실천의 궁극적인 목적사회복지 실천 ... 화한 사회복지 실천의 네 가지 목적은 이러하다.(1) 개인, 가족, 집단, 조직, 그리고 지역사회가 목적을 달성하고 고통을 완화시키며 자원을 활용할 수 있도록 도움으로써 이들의 사회기능 ... , 그리고 프로그램을 추구하는 것이다.(4) 이러한 목적과 관련된 모든 전문적인 지식과 기술을 개발하고 시험하는 것이다.5. 자신이 생각하는 사회복지 실천의 목적 ? 옹호최근 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
NCS 모듈형 교수자용 정리 및 핵심 요약본

들을 받아들이는 과정이다.2) 의사소통의 중요성 직업생활에 있어서의 의사소통은 공식적인 조직 안에서의 의사소통을 의미하고, 목적은 정보를 전달하고 설득하는 것이다.-의사소통은 서로에 대한 ... 을 나누는 자세가 필요하다.4) 직장생활에서 의사소통의 기능 ① 조직과 팀의 효율성 성취를 목적으로 이루어지는 구성원 간의 정보 및 지식의 전달 과정으로서, 여러 사람의 노력으로 공통 ... 지각의 차이를 좁혀준다.-의사소통을 통해 선입견을 줄이거나 제거할 수 있다.-의사소통을 통해 팀워크가 높아지고, 조직의 사기를 진작시켜 생산성을 향상시킬 수 있다.3) 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 245페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.08

다운로드 장바구니
조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

한 사람들로 구성되며, 특정 목적을 달성하기 위해 체계적으로 운영된다. 이러한 조직은 기업, 정부 기관, 비영리 단체 등 다양한 형태로 존재하며, 각기 다른 방식으로 사회에 영향 ... 을 미치며, 변화하는 환경에 적응한다. 이는 조직의 생존과 발전에 중요한 요소로 작용한다.넷째, 조직은 지속적인 변화와 발전을 추구한다. 조직은 변화하는 환경에 적응하고, 새로운 도전 ... 성을 저해하는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 조직은 환경 친화적 경영을 통해 환경 문제를 최소화하고, 지속 가능한 발전을 추구해야 한다.둘째, 조직은 사회적 불평등을 심화시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론은 뚜렷한 한계가 존재한다.둘째, 과학적 관리론은 금전적 이윤추구의 극대화를 일치점으로 간주한다. 그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상 ... 체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 인간문제의 개별성과 전일성을 다룬다. 또한 서비스 제공자와 대상자 ... 했던 대규모 산업조직들의 생산성 향상에 크게 기여했고, 현재까지도 다양한 산업 분야에서 그 유효성이 상당부분 확인되고 있다. 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

마다 서로 다른 정의를 내리고 있다고 할 수 있다. 넓게는 기업가 정신 아래에 조직되고 사회적, 경제적인 목표를 추구하는 조직이며 좁게는 빈곤계층의 훈련을 통한 노동시장의 재통합 ... 과 상품과 서비스를 통한 지역공동체의 발전을 추구하는 조직으로 정의할 수 있다.2) 사회적 경제인간을 모든 관심의 중심에 놓는 인간중심 사회를 사회적 경제라고 한다. 사회적 경제가 중시 ... 을 가지고 있으며 이에 일자리창출에 대한 주체인 비영리단체들의 경우 사회적 공익 실현의 목적이 뚜렷하여서 경영능력이 현저히 떨어지며 자립도에 대한 형성의 많은 어려움이 불가피하다고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
프로그램개발과평가 ) 사회복지 프로그램 마케팅 (고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P), 사회 서비스 프로그램의 마케팅] 에 대하며 논하시오.

를 전파. 넷째로, 사회적인 이념이나 아이디어를 새롭게 제시하고 이를 설득시키기 위한 것이다.마케팅이라는 개념은 영리 추구를 목적으로 하는 기업의 조직 관리 기법으로 먼저 알려지고 활용 ... 으로 인간의 욕구와 필요를 충족시키는 것인 동시에 성장 및 생존이라는 기업의 목표를 달성하는 것을 의미한다. 그러나 사회복지 영역에서 마케팅이란 사회복지조직의 목적 달성을 위해서 자금 ... 다. 기업 마케팅은 조직의 이윤 추구를 목표로 하고 있으므로 상품이나 서비스가 마케팅의 대상이 된다. 이에 반해 사회복지 프로그램 마케팅은 사회적 이익을 추구하는 비영리를 중심으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

다운로드 장바구니
[생활과학과] 2023년 1학기 비영리기관운영관리 기말시험 핵심체크

, 박애조직, 제3섹터, 자발적 결사체 등 다양한 개념으로 이해되기도 함 ③ 비영리기관에서 수행하는 비영리사업은 자체의 이익을 추구하지 않고 공익을 목적으로 하는 사업이라고 정의 ... 을 강조하며 공익에 기여하는 것을 목적으로 하는 조직, 소유주나 주주를 위해서 자본의 이익을 추구하지 않는 대신 그 자본으로 어떠한 목적을 달성하는 단체 등으로 정의함 2) 비영리조직 ... 이나 목적을 기준으로 공적 목표 즉 공공선에 관련된 명분을 가진 조직④ 구조와 운영을 기준으로 할 때 공식적 조직, 사적 조직, 비영리적 분배, 자치적 특성, 자발성 등의 특성

방송통신대 | 74페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지실천론 계획수립단계에 관련된 기출문제

여 ‘선견지명이 있는 목적들’을 추구하거나, 미래에 대한 포부를실현시키는 것다섯째, 성장과 변화의 기본적 가치를 인정하는 것 그리고 최대 잠재력을 실현하기 위하여사회복지서비스를 받는 것(2 ... ) 상황에 따른 변화 목적존슨과 양카에 의하면, 서로 다른 상황은 서로 다른 변화와 서로 다른 종류의 목적을필요로 한다.이는 어떤 상황에서 어떤 변화가 추구되어야 하는지에 대한 이해 ... 시키는 것을 목적으로 한다.* 관계변화 : 문제가 까다로운 관계에 있을 때 관계의 변화를 추구한다.* 환경변화 : 환경의 변화 또는 개인과 환경 사이의 교류의 변화가 요구된다고 인식

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 특성

적으로 이루어지는 조직 내 성찰적 과정이어야 한다.넷째, 효과적인 기획은 목적, 프로그램, 책임, 관계 등이 명확해야 한다. 다시 말해서, 결과가 뚜렷해야 한다는 것이다.결과의 명확 ... 어야 한다. 역동적인 기획은 조직의 리더십에 역동성을 부여하면서 즉흥성을 배제한다. 즉, 훌륭한 기획은 밋밋한 특성보다는 역동성을 추구하여야 한다.여섯째, 행동위주이어야 한다. 기획 ... 활동은 미래의 조직목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 미래의 행동을 규정한다. 조직에는 과거지향적 활동도 적지 않지만, 기획활동은 명백히 미래지향적 활동이다.둘째, 과정지향적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 특성조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 사람, 자원, 구조, 그리고 과정 ... 을 통합하는 사회적 시스템이다. 조직의 특성은 다음과 같이 분류될 수 있다.1) 목적 지향성: 조직은 명확한 목표와 목적을 가지고 있으며, 이를 달성하기 위해 구성원들이 협력한다.2 ... 주제 : 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 특성2. 조직에서 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자본주의와 복지국가 비교 설명하시오.

은 이윤을 추구하려는 것을 목적으로 하는 자본이 지배하는 경제체제다.이는 16세기 봉건제도 속부터 싹 트기 시작하였고 18세기 중엽부터는 영국과 프랑스 등을중심으로 발달하게 되었고 자본 ... 경제적인 모습은합리주의가 실행되며 결합되는 유통경제적 조직이라고 보았다. 베버의 경우 근대자본주의는합법적으로 이윤을 추구하고 직업적으로는 조직/합리적으로 추구하는 정신적 태도라고 ... 이 되거나,모든 사람들의 생활수준 및 기회를 균등하게 줄 수 있는 국가가 되어야 한다고 보고 있다.그래서 결론적으로는 복지국가는 자본주의를 유지하면서 추구하는 것이 바람직한 방법인데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

이 존재하므로 경영자나 리더가 자신이 속한 조직의 비전과 목적을 효과적으로 달성하기 위해선 두 형태의 조직구조를 객관적이고 구체적으로 이해해야 하며 더 나아가 자신의 조직에 적합 ... 겠다.2. 본론1) 팀제 조직이 ‘조직의 성과’와 ‘개인의 발전’에 미치는 영향팀제 조직은 조직이 가지고 있는 공동의 비전, 목표 등을 달성할 목적으로 서로를 보완하고 각 개체 ... 를 유지하며 책임질 수 있는 형태를 가진 소규모 집단을 뜻한다. 이것은 조직이 분업의 한계에 도달하여 협업을 추구할 때 그 효과가 극대화되는 조직구조인데, 이러한 팀제는 ‘조직의 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

와 정책으로 구체화해서 조직 구성원이 추구하도록 하는 책임을 가지고 있고 조직의 대표자로 조직 환경문제에서 주의를 기울여 유리한 조건을 최대한 활용하며 불리한 여건에서는 조직을 보호 ... 적 리더십 정의3. 현대적 리더십 특징4. 내가 할 수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 최고관리층만의 전유물이 아니고 중간관리층과 하위관리층에서 역시 ... 존재하므로 리더십의 기능을 조직의 관리계층에 따라 살펴볼 수 있다. 최고관리층은 폭넓은 안목을 가지고 조직목표와 구조를 설정하고 특히 막연하게 표방된 조직의 목표를 합리적인 절차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

의 미션과 비전은 조직이 존재하는 이유와 향후 나아가고자 하는 방향을 명확히 제시하는 중요한 요소이다. **미션(Mission)**은 조직의 존재 목적을 정의하며, 현재 무엇을 하 ... 고 왜 존재하는지를 설명한다. 미션은 조직의 가치와 목적을 구체화하여 구성원들에게 조직이 수행해야 할 핵심 업무와 방향성을 제시한다. 반면, **비전(Vision)**은 조직이 장기 ... (Core Values)는 조직이 추구하는 가치와 신념을 담고 있으며, 조직의 의사결정과 행동 방식을 정의하는 기준이 된다.미션, 비전, 핵심가치는 조직의 경영 전략과 운영 방식

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기