"정규직 비정규직"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 경제적 불평등> 여성경력직 여성복지론 청년실업 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 정치의 삼각형 노동시장의 모습

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"정규직 비정규직" 검색결과 581-600 / 28,191건

(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직 문제1) 임금 및 근로시간의 문제2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제3) 인적특성에 따른 문제4) 교육·훈련 ... 경험 및 시간에서의 문제5) 법률적·제도적 문제3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 3. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안 Ⅲ ... . 결론 Ⅳ. 참고문헌 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.1. 서론현대 기업 환경에서는 비정규직 인력의 활용이 점차 중요한 이슈로 대두되고 있 ... 다. 이는 기업이 경쟁력을 유지하고 성장을 이루기 위해 유연하게 인력을 운용해야 한다는 요구로 이어진다. 비정규직은 그 유연성과 비용 절감의 장점으로 인해 많은 기업들이 그 활용 ... 고 있다. 더불어, 비정규직을 채용함으로써 기업은 고정 비용을 줄일 수 있어 경제적 이점을 얻을 수 있다.그러나 이러한 비정규직의 활용은 부정적인 측면도 동반한다. 부당 대우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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중소기업 비정규직 근로자의 임금함수 추정: 대구광역시 사례를 중심으로 (Estimation of the Wage Functions of non-regular workers in small and medium-sized businesses - Based on a Case Study of Daegu Metropolitan City -)

한국의정연구회 김용원, 박승준, 이재국

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사업장 단위 복수노조 형성에 관한 연구: 간접고용 비정규직 작업장에서의 ‘불만족의 삼각동맹’ 형성과정을 중심으로 (A Study on the Formation of Multiple Unionism at Workplace: Focusing on the ‘Dissatisfied Triangular Alliance’ in Indirectly Employed Non-standard Workers’ Workplace)

전북대학교 사회과학연구소 조혁진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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외식사업 비정규직 종사원의 감정노동이 직무소진, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 청주지역을 중심으로 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Job Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intention in Foodservice Industry in Cheong ju Area)

한국호텔외식관광경영학회 손일락

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 비정규직 종사원의 조직후원인식이 직무가치 및 조직충성도에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료종사원을 중심으로 - (The Influence of Perceived Organizational Support on Work Value and Organizational Loyalty of Hotel Temporary Employees)

한국외식경영학회 채신석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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비정규직 노동자의 노동통제 저항 담론 : KTX 승무원 복직운동 사례 분석 (The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: Analysis of KTX crew reinstatement movement cases)

고려대학교 한국사회연구소 이지연, 전세훈, 최윤재

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화2. 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화3. 비정규직 활용에 대한 나 ... 이 중요한 전략이 되고 있다. 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. 또한 프로젝트 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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사회복지실천기술론 ) 코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다. 그런데 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났습니다.

사회복지실천기술론코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다. 그런데 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것 ... 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났습니다. 즉 사회적 위험인 코로나19는 모두에게 공평하게 영향을 미치지 않습니다.1 ... 경로는 비말 감염으로 사람과 사람이 만나야만 감염이 가능하기 때문이다. 이렇게 만나는 사람에게 감염시키는 특성 때문에 외출이 현저히 줄어들었고, 소비는 위축되었으며 이로 인해 고용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 에 대해 본인의 의견을 제시하시오.I. 서론오늘날 기업들은 빠르게 변화하는 경제 환경과 불확실성을 대응하기 위해 비정규직 인력을 활용하고 있습니다.비정규직 인력은 기업에게 유연성과 비용 ... 절감을 제공하지만, 동시에 몇 가지 부작용을 초래할 수 있습니다.따라서 기업은 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색해야 합니다.본 레포트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인 ... 의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... 한 이유로 비정규직 인력을 활용하고 있으며, 이는 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 그러나 비정규직 인력의 활용은 장점뿐만 아니라 부작용도 동반하고 있다.나는 지난 교과과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개 ... 의 입장에서 보면 비정규직 인력은 유연하고 효율적인 인력 운용의 중요한 축이 되기도 한다. 특히 경기 변동이 심하거나 프로젝트 단위로 인력이 필요한 산업에서는 정규직보다 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

2021년 1학기 과제물사회문제론 4학년 C형● ● ● ●교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되 ... 는지 그 대안에 대해서 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물?Contents?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회 ... 에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유1) 고용불안과 노동조건 악화2) 공정성과 평등

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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대학 비정규직 전략조직화의 성공요인 분석: 공공운수노조 서경지부 사례를 중심으로 (Analysis of Success Factors for Union Organizing of Non-regular Worker in Universities: A Case Study Regarding the Seoul-Gyunggi Regional Unit of the Korean Public & Social Services and Transportation)

한국산업노동학회 이병훈, 김직수

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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커피전문점 비정규직 종사자의 직무요구와 직무자원, 직무열의의 관계 - 동일성 검증을 통한 성별차이 조절효과 - (Examining the Relationship among Casual Workers' Job Demands, Job Resource and Job Engagement in the Coffee Industry: Moderating Effect of Gender via Invariance Test)

한국관광학회 방지영, 김효연, 김우종, 류기상

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)

한국인사조직학회 유혜경, 김영상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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「비정규직 보호법」의 경로변화 연구:역사적 제도주의와 이익집단 위상변동의 결합모형을 중심으로 (Study on the Policy Path Change of the Non-regular Employment Protection Act in Korea:Focused on the Combined Model of Historical Institutionalism and Interest Group Standing Change Framework)

한국노동연구원 최미혜, 박용성

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과 (The Mediating Effect of Career Growth Opportunity on the Relationship among Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Work Engagement of Non-regular Worker in Indirect Employment)

한국고용노사관계학회 선우예인, 손병기, 이희수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구 (A Study on the Relationships of Work-Family Conflict, Work-Family Facilitation, Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on Non-Regular Workers in Food Service Industry)

한국호텔외식관광경영학회 최현정, 전의숙, 우상철

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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