"전략적리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국제학생용 대표적인 리더 레윈의 변화모형 경영서적 독후감 간호관리자의 상 글로벌리더 이순신 리더십 자기소개서 a+ 레포트 리더십 파리바게트SWOT

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적리더" 검색결과 581-600 / 32,625건

리더의 질문법 독후감

았다. 겸손한 질문은 인간관계를 개선하고 일상적인 상호작용에서 발생하는 문제를 보다 현명하게 해결하는 조직에 필수적인 전략이다. 새 책 리더의 질문법은 질문보다 긍정하는 경향이 강한 ... 리더들이 겸손한 질문을 통해 진정성과 신뢰를 쌓고 조직적인 협력문화를 만들 수 있도록 돕는 가이드다. 이 책은 2013년 초판 이후 92세가 된 2021년 그가 실리콘밸리 전략 ... ? 리더의 질문법? 본문공감 리더십 실천으로 유명한 캐런 메이 구글 부사장이 에드거 샤인 MIT 슬론 경영대학원 석좌교수를 초청해 이렇게 물었다. “변화에 민감한 조직을 계속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 유연성 전략에 대해 기술해 보도록 하겠습니다.본론갈등의 주요 원인의사소통 부족:의사소통이 원활하지 않을 때 갈등이 발생하기 쉽습니다. 정보 부족이나 오해가 생기면 갈등이 심화될 수 ... 인한 갈등은 상호 이해와 존중을 통해 해결되어야 합니다.리더십 부재:상급자나 리더가 갈등을 해결하는 데 적극적으로 개입하지 않을 경우 갈등은 심화될 수 있습니다. 리더는 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 분석 보고서

고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’? 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선첮적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있 ... 다.? 강점과 약점- 강점 : 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 약점 : 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

, 현대의 리더십이 발생하게 되었고, 이러한 리더십을 형성하기 위한 리더십 개발은 당연하게 매우 중요한 일이 되었다. 많은 조직과 리더들은 리더십을 개발하기 위해서 다양한 전략 ... 다. 이러한 점에서 사회에서는 많은 사람의 의견을 취합하고 적절한 목표를 세우며, 상황에 맞는 의사결정을 내릴 리더가 필요하게 되었다. 실제로 인류의 역사는 점점 많은 사람이 모여서 ... 행동하게 되는데, 아주 적은 사람이 모여서 활동하던 씨족 사회에서도 해당 사회의 중요한 의사결정을 하던 리더가 있었다. 이는 사회에 속한 구성원이 자신의 이익을 위해서만 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

에 따라 배분하여 정책 및 사업 방향에 대한 관리자의 결정에 성과정보를 활용하는 것 ② 성과관리의 현대적 의미- 비전과 전략에 기초해 세부적인 목표와 활용계획을 수립, 시행 ... 하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... 을 목적으로 함- 경쟁 시장이 존재하지 않거나 제한적으로 존재함- 공익을 실현하는 것을 목적으로 함- 민주적 절차인 선거에 의해 리더 선출- 법적 환경 및 정치적 환경의 영향을 크

방송통신대 | 77페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
감성 리더십에 대해 서술하시오

고 경영전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다.리더십을 정확히 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 다음 ... 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 ... 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.리더십의 사전적 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 역할

는 리더의 중심 역할을 강조하였다. 그러나 최근의 상황이론에서는 리더십을 어떤 주어진 상황에서 개개인이나 집단의 활동이 목표 달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정으로 정의 ... 과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.□ 리더의 역할리더는 조직 내에서 지도자 ... 로서 다양한 역할과 책임을 수행한다.조직의 비전과 목표를 제시하고, 그에 따른 전략과 방향성을 개발하고 전달한다. 그리고 조직 내에서 의사소통을 원활하게 하고, 의사결정 과정을 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

올리비에 시보니 선택 설계자들 독후감

먹힐 전략은 절대 아니라고 생각을 했다. 집단성이 편향을 더 가속화하는 건 이해를 한다. 그렇기 때문에 리더가 편향에 빠지지 않는 게 가장 중요하다고 생각을 했다.편향이 협업 정신 ... 은 피하는 게 상책일 것이라고 생각을 했다.편견이 섞인 결정에 빠지지 않으려면 우선 다양한 관점을 가진 사람들의 의견을 듣고 수용하는 자세가 리더에게 열려 있어야 할텐데 그런 점 ... 에서 협업의 프로세스를 제대로 구축해야 한다고 본 관점은 공감을 많이 할 수가 있었다. 그리고 리더가 최종적인 결정을 할 때는 급박하게 하지 않는 게 좋다고 한 점도 공감을 할 수가 있었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[병원경영학] 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사 정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전

에도 반는 목표와 그에 따른 전략이 어떻게 달라지는지를 규명하는 것이다.이 연구는 병원 경영의 이론적 기초를 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 통찰을 제공함으로써 병원 관리자 ... 에게 최상의 경험을 제공하는 글로벌 1위 기업."삼성은 고객의 삶을 풍요롭게 하고, 기술을 통해 최고의 사용자 경험을 제공하는 글로벌 리더로 성장하고자 한다. 이는 삼성이 세계적인 ... 기술 리더로서의 위치를 확고히 다지는 것을 목표로 한다.핵심 가치① 사람: 인재 육성과 신뢰 구축② 탁월성: 최고의 제품과 서비스를 제공③ 변화: 끊임없는 혁신을 추구④ 정직

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

. 2) 필요 역량 도출 및 육성체계 수립 건축사는 전략과 연계한 리더십 역량 모델 구축 및 육성체계를 수립해야 한다. 즉, 시장, 경쟁, 기술 등의 면에서 미래에 발생이 가능 ... 계획을 서로 밀접하게 연계지어야 한다. 두 번째, 리더로 하여 행동을 통해서 경험을 하고, 학습을 하면서 역량을 습득하도록 유도해야 한다. 조직의 상황을 반영한 학습, 교육 ... 된 목표로 하여 구성원들과 함께 목표 설정 및 자발적인 추종을 이끌어 내는 것이다. 세 번째로 전략이 분명해야 한다. 전략이 분명해야지만 혼란이 없다. 전략 비전과 목표에 도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

PR의 이해 독후감_초격자

한 것에 힘이 있다는 것을 잘 전달 받을 수 있었습니다. 리더의 삶이라는게 지위가 아니라 삶의 방식 그 자체 라는 이야기를 해주십니다. 리더, 조직, 전략, 인재 이렇게 크게 네가지 ... 습니다. 이 권오현저자님의 삼성전자에 속해서 33년간 리더 자리에 서기까지 근무하여 샐러리맨으로 시작해서 조직의 헤더까지 올라간 실화입니다. 권오현저자님의 노하우와 일화들이 녹아있 ... 로 구분되어 있습니다. 저는 리더이야기가 제일 기억에 남았습니다. 리더가 본선일까 훈련일까라는 질문으로 시작하여 권오현저자님은 본성이 1/3, 훈련이 2/3이라고 합니다. 아무리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
<풀무원 라면> 마케팅전략(델타모델, 코틀러의 경쟁지위 4분류, PLC)

M/S 확대 브랜드 이미지↑ 수익성 향성 M/S 확대 브랜드이미지 수익성향성 수익성 향상 전략 다양한 제품 라인 구비 리더기업과 차별화 특정시장에 한정된 제품 리더 , 챌린저 ... ‘ 풀무원 라면 ’ 라면시장 안에서의 풀무원 라면 제품의 매출 이익증대 1 Pulmuone2 델타모델 분석 1. 각 경쟁사와 자사의 전략을 설명하시오 - 오뚜기는 타사보다 대체로 ... 는 라면 시장 내 매출·인지도를 종합해본 결과 1 · 2 위를 유지하고 있어 각각 리더와 챌린지에 차지하고 있습니다 . - 풀무원은 건면시장이라는 틈새시장에서의 새로운 환경에서의 지위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

애자일과 조직의 방향성 모색

함으로 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 전략이다.넷째, 조직원 리더 체계 전략요소이다. 전체 조직원이 위임된 역할 수행에 대해 리더로서 역량을 발휘하도록 하는 전략이다.다섯째 ... 는 전략이다.이를 종합해보면 애자일 조직의 특성을 효율적으로 활용하기 위해서는 다섯 가지 요소 즉 시각화 전략요소, 팀워크 전략요소, 단기 반복 사이클 전략요소, 조직원 리더 체계 전략 ... , 시각화 전략요소 이다. 업무의 흐름이나 상황을 도식화하여 개인 및 집단 간 공유하여 즉시 문제 상황을 인식하고 파악하는 전략이다.둘째, 팀워크 전략요소이다. 애자일의 수평적 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

화할 수 있다. 이는 인사관리, 조직설계, 리더십 개발 등 실무적 영역에서 매우 유용한 지침으로 작용한다. 조직은 더 이상 리더 개인의 역량에만 의존하지 않고, 상황에 맞는 리더십을 전략적으로 배치하는 방향으로 나아갈 수 있게 되었다. ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 피들러의 리더십 상황이론 개요?2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수??1) 리더-구성원 관계??2) 과업구조??3) 직위권한?3. 피들러 ... 적으로 리더십 연구는 리더의 개인적 특성이나 행동에 초점을 맞추는 경향이 강했으나, 실제 조직 현장에서는 동일한 리더십 스타일이 모든 상황에서 효과적이지 않다는 한계가 드러났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견

하게 변화할 수 있는 리더십이 필요하며, 이에 따라 상황적합이론이 더 적절하다고 생각한다. 앞으로 사회복지조직의 리더는 조직의 특성과 구성원의 역량을 고려하여 적절한 리더십 전략을 선택하는 것이 중요할 것이다. ... 에서 대표적인 이론으로는 행동이론과 상황적합이론이 있으며, 각각 리더의 행동과 조직의 상황적 요인을 중심으로 리더십의 효과를 설명한다. 본 글에서는 두 이론을 설명하고, 공통점을 분석 ... Leadership)은 리더십의 효과를 리더의 성격이나 특성이 아니라, 리더가 조직 구성원과 상호작용하는 행동 방식에 초점을 맞춘 이론이다. 즉, "리더는 타고나는 것이 아니라 훈련과 학습

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

를 달성하기 위한 계획을 세우는 능력이 중요하다. 이를 위해서는 리더는 조직원들과 소통하며 자신의 의견을 충분히 공유하고, 다양한 의견들을 수용하며 적극적으로 토론을 이끌어 나가야 ... 한다. 또한, 조직의 목표와 비전을 명확하게 제시하고 이를 달성하기 위한 전략적인 방안을 제시할 필요가 있다. 이러한 리더십은 조직의 역량을 강화하고 조직원들의 역량을 증진 ... 와 비전의 명확한 제시, 전략적인 계획 수립 등이 필수적인 역량으로 작용할 것이다.2. 본론- 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계에 대한 조사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있 ... 가 있지만, 효과적인 피드백은 상호적인 대화의 과정이다. 1장은 다양한 기업의 사례를 통해 피드백의 중요성, 방법론, 그리고 이를 효과적으로 활용하기 위한 전략을 설명하며, 각각

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

사회에서 리더십은 조직의 성공과 지속 가능한 성장을 좌우하는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 구성원 ... 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대 ... 진다. 리더십의 중요성이 강조됨에 따라, 다양한 리더십 이론들이 제안되고 연구되고 있으며, 이를 통해 리더의 행동과 영향력을 체계적으로 이해하고자 하는 시도가 이어지고 있다.리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기