"안전관리자 업무역량"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 산업간호사 안전관리계획서 보건관리자 자소서 병원 안전관리 국립암센터 군산의료원 면접 전기 경력기술서

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"안전관리자 업무역량" 검색결과 581-600 / 23,008건

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간호관리학 현장관리자 리더십 분석 보고서

분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.병동 실습을 하면서 수간호사 선생님의 모습을 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님은 본인보다 아래 연차 ... 의 간호사들에게 지시를 하고 수행할 수 있도록 감독하게 하는 모습이었는데 병원 첫 출근을 하였을 때 내가 본 수간호사 선생님은 환경 및 안전관리를 정말 열심히 하고 계셨다. 또한 의사 ... 한 사항이 없는지 반복적으로 확인하고 면밀히 관찰하는 모습을 보이셨다.아래 연차 선생님들이 수간호사 선생님께 업무 지시를 받아 간호를 수행한다거나 수간호사 선생님이 개입하여 엄격

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결 ... 을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다.2. 간호 현장에서의 갈등간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히, 업무의 특성상 환자 안전 ... 도 한다. 이러한 갈등은 종종 업무 외적인 요인에 의해 발생하며, 조직 내에서 적절히 관리되지 않을 경우 팀의 협력에 부정적인 영향을 미친다.4. 갈등 해결의 중요성간호 현장에서 발생

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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상황실(경비실) 근무 매뉴얼

는? 신속한 상황전파3. 안전관리 업무규정 시행세칙에서 정한 경비근무자의 금지행위는? 근무지이탈 등4. 경비책임자에게 즉시 보고해야 할 사항은?(10가지) 테러/화재/인명사고/지진 ... , 조치반 운용금지행위 (안전관리업무규정 시행세칙 3조)1. 경비책임자의 허가 또는 정당한 사유없이 경비구역을 이탈하는 행위2. 근무 중 습득한 정보 누설3. 외부 출입자에 대한 ... 상황실 근무 매뉴얼안전관리실목 차○ 경비 근무 매뉴얼 개요○ 상황실 근무 매뉴얼○ 로비 근무 매뉴얼○ 초소 근무 매뉴얼경비근무매뉴얼기본역량1. 안전관리실(원청)의 Mission

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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전략적 간호관리

적 행위는 포상을 비윤리적 행위는 처벌해야 한다.2. 관리자가 조직을 능률적으로 운영하기 위해 업무 내용을 판단한 후 자신의 능력과 경험에 합당한 업무에만 전념하고, 부하직원에게 맡겨도 ... 하여 목표 달성에 선택과 집중을 해야 한다.⑤ 성과 측정 방법이 명확하고, 관리 자료의 제시가 필요하다.관리자는 목표관리에 충분히 이해하고 숙지하는 것이 중요하다. 또한, 면담 등 ... 하는 경우가 있을 수 있다. 따라서 관리자는 이런 가능성을 줄이기 위해 실행 가능한 목표에 동의해야 하고, 윤리적 행위에 높은 우선순위를 두는 등 행위를 명확하게 설정하고, 윤리

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호사의 법적 의무 판례 분석 A플

다.③ 비밀유지 의무의료법 제19조 제1항은 “의료인이나 의료기관 종사자는 이 법이나 다른 법령에 특별히 규정된 경우 외에는 의료·조산 또는 간호 업무나 진단서·검안서·증명서 작성 ... ·교부 업무, 처방전 작성·교부업무, 진료기록 열람·사본 교부 업무, 진료기록부 등 보존 업무, 전자의무기록 작성·보관·관리 업무를 하면서 알게 된 다른 사람의 정보를 누설 ... .⑤ 요양방법 지도 의무의료법 제24조는 “의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 한다.”고 규정한다.⇒ 간호사는 환자의 건강권 보호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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농협 직무분석

공급1) 필요역량: 직능교육, 판매관리전문화, 적극적인 원가조사와 가격협상(3)판매사업 : 생산 및 출하조정에 필요한 품목을 대상으로 품목별 생산자 협의회 확대 조직, 출하선급금 ... 새로운 품종의 도입, 영농기술의 보급, 농기계의 공동이용, 병해충공동방제 등을 추진하여 영농비와 노동력을 절감함으로써 농업생산력증진에 노력)1) 필요역량: 풍부한 영농지식, 조합 ... 이 영농생활을 하는데 불편함이 없도록 각종 영농자재 및 생활물자를 안정적으로 공급하고 영농자재의 올바른 사용법에 대한 지도를 통해 농민조합원이 보다 효율적이고 안전하게 영농활동을 영위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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[A+ 리포트]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하시오.

관리는 매우 중요하다. 스트레스를 해소하기 위해서는 여러가지 있지만 첫번째로 직원들의 업무부담을 감소시키는 것으로 업무량의 적정화와 업무 우선순위 설정과 관련된 명확한 지침 제공 ... 과 밀접한 연관이 있으며 건강에 부정적인 영향을 끼친다. 조직에서는 직원들의 건강과 업무수행능력에 직접적인 영향을 미치는 문제이다. 스트레스의 원천은 조직 내/외요인으로 구분될 수 있 ... 다. 스트레스로 인해 건강에 심각한 지장을 줄 수 있기 때문에 스트레스 관리는 매우 중요하다. 본 과제를 통하여 스트레스의 요인을 개인차원, 직무차원 및 조직차원으로 구분하고 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 ... 고 다음단계의 욕구가 행위를 동기부여 시킬 수 있는 요인으로 작용하게 된다고 하였다, 이러한 다섯 단계의 욕구는 각각 생리적 욕구, 안전욕구, 소속 및 애정욕구, 존경욕구, 자아실현 ... 시켜 만족감과 업무성과를 향상할 수 있다. (문재승, 2023) 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하여보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습하였습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

할 수 있도록 지원한다. 사회복지실천은 이러한 도전에 대응하는 역할을 한다.5) 사회복지실천은 사회적 안전망을 구축하고 소수자와 약자의 사회통합을 촉진하는 역할을 한다. 사회 ... 해야 한다고 본다.본인은 노약자, 장애인, 질병을 가진 사람 등 타인의 몸을 돌봐야 하는 중요한 직업인데 자신의 몸을 돌보지 않고 건강관리에 조금 소홀한 편이라 사회복지사의 역할을 수행 ... 의 전문적인 역량과 윤리적인 기반에 의해 취약 계층과 어려움 을 겪고 돕는 사회적 포용을 실천하는 과정이다. 사회복지실천은 현대사회에서 저소득층, 노인,장애인 등 취약 계층과 어려움

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.16

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국내 또는 글로벌 대표기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스모델 창츨 및 공과, 성공실패요소 등에 대해 정리하세요.

어서 그 중심에 바로 IT의 경쟁력이 우선하여 작용하였다. 물론 초기의 IT 역할은 정보자원의 운영을 지원하며 업무 효율성 증대정도를 지원하는 수준으로 한정 되었으나 점차 관리 ... 을 가져왔다.외부적 환경 요인이 빠르게 변화하고 있고 이러한 변화에 대하여 여러 기업들은 핵심역량을 마련코자 노력하게 되었다. 이러한 의미에서 기업혁신이 중요한 이슈로 등장하는데 있 ... 적 수준을 넘어선 전략적 수준으로 확대되는 과정에 있다. 최근에는 기업의 핵심역량에 중대한 영향을 주고,업계구조의 재조정의 역할을 수행하며,더나아가 글로벌 경영을 촉진하는 역할까지 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

은 부하를 통솔할 수 있다.2) 업무의 성질어떠한 연구를 하거나 창의력이 들어가는 업무에선 통솔자의 슈퍼비전이 크게 작용한다. 그러나 단순 생산직같은 경우 반복되는 업무와 안전 관리정도 ... 을 가정해보면 모든게 새로운 업무 체계를 도입해야 하는 시점에서 대표의 역량이 중요하게 작용한다. 또한 이러한 분주함 속에 제대로 된 통솔을 하지 못할 가능성이 있다. 반면에 흔히 ... 만 해도 지휘자의 통솔력이 크게 작용하지 않는다. 즉 업무가 단순하고 변화가 크게 없는 성질을 지닌다면 더욱더 많은 통솔 범위를 가질 수 있다.3) 공간적 요인사무실이 중앙집권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

물건 열사병이나 동상 등의 위험도 있습니다. 또한 노인들이 종사하는 직장에서는 안전 관리 체계가 제대로 갖춰져 있지 않은 경우가 많습니다. 노인들의 신체적 특성을 고려하지 않은 작업 ... 환경은 산업재해의 위험을 높이게 됩니다. 실제로 최근 통계에 따르면 노인 근로자의 산업재해율이 지속적으로 증가하고 있는 추세입니다. 이처럼 열악한 업무 환경은 노인들의 건강 ... 의 취지를 달성하기 위해서는 노인 친화적인 근무 환경 조성이 시급한 과제라고 할 수 있습니다. 노인들의 신체적 특성을 고려한 작업 환경 개선과 안전 관리 강화, 휴식 공간 및 편의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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간호 국내외 창업과 발명 사례 분석보고서

한 제품이다.- 사례 선택 이유 : 병원에서 가장 중요한 것은 대상자와 의료인의 안전이라고 생각한다. 임상에서 얻은 아이디어로 만든 제품이 불필요한 동작이 생략되어 간호업무의 효율 ... 의 확장과 함께 간호사가 전통적인 건강팀의 리더, 관리자의 역할에서 나아가 고용주 및 기업가가 되어야 한다고 하였다. 또한 간호창업에 대한 사회적 기대에 부응하기 위해 간호 스스로 ... 사고가 난 사례를 보아 주사기로 인한 감염위험성을 인지한 상태였다. 또한 많은 환자에게 투약하는 간호사의 역할로서 사용이 간편하고 안전하게 대상자에게 정확한 용량의 투약이 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

을 적절히 사용하였는가- 투입을 최소화하여 목적 달성을 하였는가※ 간호사의 관리 역량? 간호사의 관리 업무- 물품관리, 입퇴원관리, 약품관리, 환경 안전 감염관리, 간호 관련 행정 ... 업무, 의사소통 관리, 업무협조, 간호수가관리? 관리자 유형① 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정, 조직 전체에 영향을 미치는 의사결정- 간호부장, 간호부원장 ... , 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오

원으로 일하고 있으며, 가족 구성원으로는 배우자와 두 명의 딸이 있다. 평소 본인의 성격은 체계적이고 꼼꼼하게 업무를 수행하는 편이나, 조직 내에서 발생하는 중복된 업무와 과도 ... 다는 점이다. 행정안전부에서 발표한 ‘공무원 업무 효율성 실태조사(가상 수치 가정)’에 따르면, 2023년 기준 공무원의 43%가 과도한 업무 중복으로 인한 스트레스를 호소하고 있 ... 성과 스트레스 관리 문제는 결국 국민에게 제공되는 행정 서비스의 질적 수준과도 연결된다는 점에서 더욱 중요하다. 따라서 중복된 업무 수행으로 어려움을 겪고 있는 본인의 문제를 강점관점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오.6. 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요 ... 한 내용에 대한 이해도를 높이고, 간호 인력에게 필요한 전문적 역량을 제고하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템 ... 한 목표관리는 조직체계의 인적자원 효율성을 극대화하고, 그것이 조직의 목표 달성에 집중되도록 만들며, 근로자들이 위험부담이 존재하는 안건에 대해 객관적 평가와 의사결정을 내릴 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

강화가 필수적입니다. 평생교육 프로그램은 이러한 필요성에 부응하여 경쟁력과 역량을 성장시킬 수 있도록 지원합니다.Ⅰ-Ⅱ 평생교육 프로그램 기획의 과제① 참가자들의 다양한 수준 ... 은 다음과 같은 주제로 구성됩니다.· 디지털 리터러시와 보안 개념 소개· 안전한 비밀번호 만들기 및 관리· 피싱, 스팸, 스팸 메일 등 온라인 위협 이해· 안전한 온라인 결제 방법 및 ... 하며, 참가자들에게 제공 되어 강의 내용을 재참조할 수 있도록 합니다.· 보안 프로그램: 참가자들에게 안전한 인터넷 사용을 위해 필요한 보안 프로그램을 준비합니다. 이 프로그램은 강의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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포스트 팬데믹 시대의 대한민국 코로나19 의료정책 대응전략 평가와 미래 보건의료체계 발전방안 연구

부터 대규모 검사 역량을 구축하여 무증상 감염자까지 포함한 광범위한 검사를 실시했다. 2020년 3월 기준 일일 검사 역량은 약 2만건에 달했으며, 이는 당시 다른 국가들과 비교 ... 과 활용은 K-방역의 핵심 요소 중 하나였다. 역학조사 지원시스템, QR코드 전자출입명부, 자가격리자 안전보호 앱 등이 개발되어 역학조사의 효율성을 크게 향상시켰다. 이러한 기술 ... 들은 전통적인 대면 역학조사의 한계를 극복하고, 신속하고 정확한 접촉자 추적을 가능하게 했다.백신 접종 관리 시스템의 디지털화도 주요 성과 중 하나였다. 전자예방접종증명서 앱, 잔여백신

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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환자 안전법과 간호 관리자의 리더십

환자 안전법과 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란Ⅱ. 환자안전법이 실무에 미치는 영향Ⅲ. 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란1. 주제선정이유‘환자안전 ... 환자안전사고 정보의 수집·분석·관리·공유, 보건의료인·환자에 대한 교육 등 환자안전 관련 업무를 수행* 의료기관 내 환자안전활동과 관련된 환자안전법 및 하위 법령의 내용제 4조 ... 를 취득한 후 5년 이상 보건의료기관에서 근무한 자.간호사 면허를 취득한 후 보건의료기관에서 5년 이상 근무한 자.업무 범위- 환자안전 및 의료의 질 향상 관련 업무 포괄.제 13조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

고관리자의 리더십 발휘가 용이- 조직 내 권위주의와 획일주의가 만연할 수 있음- 조직의 탄력성이 부족해짐- 전문화가 어려움- 구성원의 창의성, 자주성, 혁신성이 결여됨- 업무의 자율 ... - 과학적 관리의 원리와 산업공학에 근거를 두고 있으며 과업을 단순하고 반복적이고 표준적으로 설계함장점- 업무의 효율성 증가- 표준화와 전문화로 관리자의 통제 용이- 작업 결과에 대한 ... 를 두고 있으며 과업을 단순하고 반복적이고 표준적으로 설계함장점- 업무의 효율성 증가- 표준화와 전문화로 관리자의 통제 용이- 작업 결과에 대한 책임부담 적음- 조직의 생산성 높아짐

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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