"리더경험"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지샘병원 자소서 민주의 신뢰 넥스원 간호관리 리더십 나사렛국제병원 po7 순천향병원자소서 동국대 대학원 분당서울대 합격

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더경험" 검색결과 581-600 / 44,240건

판매자 표지

간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

는 데 매우 중요하다. 나는 현재, 주로 리더의 지시에 의존하며, 자체적인 행동을 적극적으로 취하지 않는 수동형 팔로워이다. 이를 리더에게 독립적이며 적극적인 모범형 팔로워로 발전 ... 관리와 팀워크 상황에서 적극적인 참여와 의견 제시하고자 한다. 이 시기에는 리더의 지시뿐만 아니라, 동료 간호사들과의 협력을 통해 다양한 상황에 대응하는 능력을 키우려 한다 ... . 또한, 다양한 의료 상황에서 발생하는 문제들에 대해 비판적으로 생각하고, 적절한 해결책을 제안하는 능력을 발전시킬 것이다. 10년 후, 간호사로서의 경험을 쌓아가며, 조직 내

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

을 미치며, 경영 관점에서 다음과 같은 이유로 중요합니다.전략 및 목표 지향: 리더들은 기업의 전략과 목표를 설정하고 전달하는 역할을 합니다. 이를 통해 조직은 통일된 목표를 향해 역량 ... 을 집중할 수 있습니다.결정 제공: 리더들은 기업 내에서 전략적, 경영적, 운영적 결정을 내립니다. 이러한 결정들은 기업의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 효과적인 리더는 적절한 정보 ... 를 수집하고 분석하여 최선의 결정을 내립니다.협력 및 팀워크 촉진: 리더는 조직 내 협력과 팀워크를 촉진합니다. 이를 통해 조직은 기업의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
리더의 평가염려 완벽주의가 미래 경력 불안에 미치는 영향: 직무불안정성과 직무소진의 직렬다중매개를 중심으로 (The effects of leader’s evaluative concerns perfectionism on future career anxiety: Focusing on the serial multiple mediation of job insecurity and job burn out)

현대 조직 환경에서 리더들은 급변하는 경제 상황, 기술 혁신, 노동 시장의 유동성 증가 등의 요인으로 인해 미 래 경력에 대한 불안을 경험하고 있다. 특히, 중간관리자급 리더 ... 는 조직 내에서 전략적 역할을 수행하며, 조직 성과 와 지속 가능성에 중요한 영향을 미치는 위치에 있기 때문에 이러한 불안을 더욱 심각하게 경험할 가능성이 크다.본 연구는 중간관리자급 ... 리더를 대상으로 미래 경력 불안에 영향을 미치는 주요 요인으로 평가염려 완벽주 의를 선택하고 미래 경력 불안을 증가시키는 과정에서 직무불안정성과 직무소진이 매개 역할을 수행

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하 ... 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기 ... 하는 과정에서 나타난다. 이처럼 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해서 목표를 설정하고 전략을 수립하는데 있어서 그룹의 구성원들을 동기부여하고 역할을 분담하며 조화롭게 협력하도록 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

내 문제 해결 능력을 강화해야 합니다. 결론적으로, 사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 현장 경험과 팀워크, 전문적인 지식 등의 조건이 필요합니다. 이러한 역량들을 갖춘 ... 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.사회복지 조직에서는 다양한 문제들이 발생하게 되는데 이 때마다 구성원들을 어떻게 이끌어 가야 하는지 많은 고민 ... 과 어려움이 따릅니다. 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다. 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

적 관점, 리더십 상황 이론이다. 리더십 특성이론은 리더가 가진 특정한 개인적 특성들이 목표 달성이라는 리더십 성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 이론이다. 즉, 리더의 개인적인 특성 ... 과 특징이 그들의 리더십 역량에 중요한 역할을 하며, 타고난 리더의 특성이 있다고 믿는 것이다. 리더십 특성이론에 따르면 훌륭한 리더는 다음과 같은 특성을 갖추고 있다. 훌륭 ... 한 리더는 열정과 활력이 넘치며, 자신의 이상과 목표를 추구하는 데 열중한다. 이러한 열정은 조직 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 데에 도움이 된다. 훌륭한 리더는 다른 사람

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

적인 관리 전략은 기업의 성공에 있어 중요하다. 첫 번째로, 리더십은 조직의 성공에 있어 핵심적인 요소다. 리더는 조직의 비전을 설정하고 이를 달성하기 위해 필요한 전략을 개발 ... 하며, 팀원들을 동기부여하고 이들의 행동을 지휘한다. 이러한 역할은 매우 중요하며, 특히 변화하는 환경에서는 더욱 그렇다. 따라서 현대 리더들은 변화하는 환경에 대응할 수 있는 리더십 ... 이론에 대해 고민해야 한다. 두 번째로, 퇴직관리는 조직의 인력 관리에 있어 중요한 부분을 차지한다. 조직의 장기적인 성공을 위해서는 은퇴하는 임직원들로부터 지식과 경험을 계승

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

는 현실 속에서도 리더들은 제각기 다른 모습들로 조직에 존재한다는 점이다. 남들보다 더 많은 조직을 경험했다고 할 수는 없지만, 지금까지 크고?작은?조직을 경험하면서 나는 항상 다음 ... 가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는‘승급’② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는 ‘행동’으로 학습한다.2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라① 당신의‘비전’이지 나 ... 의‘비전’은 아니다② 리더와 조직원이 함께 바라는 것이‘비전’이다.3) 새로움에 도전하라① Latte is Horse② 침묵이 미덕이 되지 않게 하라.4) 스스로 행동하게 만들

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

이 사용할 리더십 유형을 제시한다.[사례Ⅰ]민주형 리더십 & 참여적 리더십(1) 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다. 먼저 간호사의 리더십 발휘 사례를 제시 ... 이다. 당시 UM님은 해당병동에 신규간호사를 몇 명 받을 것인지에 대해서 정해야 했다. UM님은 이와 관련하여 혼자 결정하지 않으시고 desk에 나와 day 리더 선생님과 다른 ... 병동에 있는 모든 간호사 선생님(UM님, day 리더, 일반 간호사)이 의견을 나누어 2명을 뽑는 것으로 결정이 났다.해당 병동의 UM님은 주기적으로 간호사들과 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 마지막에 먹는다

리더는 마지막에 먹는다- 사이먼 사이넥 -궁금했다. 어떤 리더가 좋은 리더일까? 리더의 자질이 뭘까? 회사가 원하는 리더는 어떤 모습일까? 등이 난 궁금했고, 주변의 리더 ... 들을 통해 경험적으로 궁금증이 해소된 부분도 있었다.친한 형이 읽는 책을 함께 공유하게 되면서 접한 책이다. 올해를 되돌아 볼 때, 나는 많은 변화가 있었던 것 같다. 팀원들이랑 같이 ... 게 된 한 해였던 것 같다. 또, 내가 리더는 어떤 모습일까를 궁금해 하게 된 이유도 친한 형의 영향이 있었던 것 같다. 나는 팀원, 친한 형은 팀장, 술을 마시면서 회사 얘기를 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

구성원들에게 성취감을 느끼도록 동기부여 하는 리더십이다. 이 리더십 이론은 Bernard M. Bass에 의해 체계화되었으며 리더가 구성원의 동기와 열정을 자극하여 조직 목표를 초과 ... 리더로서 필요한 자질에 대해 논의한다.2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명을 제시하며 자부심과 신뢰도 ... 를 높인다. 이렇게 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받고 구성원들에게 영감을 불어넣는 능력을 카리스마라고 한다. 이는 변혁적 리더십 이론의 핵심적인 특징이다. 카리스마를 가진 리더는 강력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

다고 느끼게 하는 능력을 의미한다. 글로벌 리더는 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들을 포용하며, 그들의 의견을 존중하고, 이를 의사결정 과정에 반영할 수 있어야 한다. 포용 ... 리더십 주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌 리더십의 정의 2. 글로벌 리더에 요구 ... 적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력을 포함한다. 본 리포트에서는 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 핵심 능력에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. Ⅱ. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. 서론 ... Leadership은 다양한 양상을 가지고 있으나 일반적으로 조직목표를 달성하기 위해 리더와 부하의 동태적인 상호관계로 형성되는 영향력이라고 볼 수 있다. 리더는 조직구성원의 조직 ... 들을 이끄는 능력, 무슨 일을 효과적으로 달성하기 위해 개발된 역량인 skill, 리더로서 역할 하는 행동, 구성원과의 소통에 중점을 둔 관계와 그걸 토대로 구성원들에게 영향력을 행사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다. ... 이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 갖는 역할과 그에 따른 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
팔로워십이 리더십보다 먼저다

) 지금 시대는 팔로워 시대다. 리더를 따르던 팔로워가 아니다. 지금 세상을 보면 리더가 자주 바뀌고 흔들리고 있다. 그만큼 팔로워가 지적 수준이 향상되고 각종 정보를 공유하고 있 ... 고 또 팔로워가 고객에 대한 이미지를 결정하고 있다. 그리고 후에 리더로 성장할 잠재 능력도 보유하고 있다. 이런 집단 지성이 사회 흐름으로 인정되었다. 그것은 인터넷의 발달로 정보 ... 화 사회가 진행되고 정보가 모두에게 공유되고 있어서 실행력이 성과로 이뤄지고 있어서다. 게다가 팔로워들도 전문성을 갖추고 있어서 리더로 올라서기도 한다. 일반적으로 팔로워는 리더

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 서평(리더가 다 잘할 필요는 없다)

1. 책 제목2. 책을 읽게 된 동기3. 작가에 대한 소개4. 책의 구성5. 인상 깊은 내용 요약 및 그에 대한 의견6. 책에서 전하는 메시지7. 책을 추천할 대상저는 ‘리더 ... 가 다 잘할 필요는 없다’라는 책을 읽었습니다.제가 이 책을 읽게 된 이유는 과제로 리더십에 대한 책을 고르다가 ‘리더가 다 잘할 필요는 없다’라는 책 제목을 보고 리더는 뭐든지 잘 ... 과 같이 리더는 완벽한 사람이 아니고 너무 부담감과 책임감을 가질 필요가 없다는 의미의 내용들이 전개됩니다.책 내용 중에 작가가 리더의 자리가 있었을 때 배운 점으로 자신이 부족한 부분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

공감형 리더, 유아교사

들로부터 반응이 아닌 ‘ 공감 ’ 을 이끌어낼 때 자신이 목적한 바를 달성할 수 있고 , 함께하는 이들은 변화를 경험할 수 있음 . # 공감적 리더는 의욕 넘치는 사람이 아닌 자신의 긍정 ... 받아들이기 어려움유아교육 현장에서 공감형 리더의 역할 과정 중심 , 개별적인 리더십 발휘 정서적측면 접근 유아의 경험과 문화 , 역사에 대한 “ 공감 ” # 교사들의 리더 교사들이 갖 ... 공감형 리더 , 유아교사 유아교육과 20227255 안지영개요 - 공감이 무엇인지 공감을 높이기 위한 방법을 알아보며 ‘ 공감 ＇ 이 유아교사의 리더십에 왜 기반이 되어야 하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

와 함께 리더십의 근간이 된다. 셀프 리더로서 구성원들은 각각 역할을 통해 높은 직무 몰입도와 소유감을 경험한다.4. 서번트 리더십서번트 리더십은 부하 직원들과 목표를 공유하고 그 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야...리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직 ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.목차1. 리더십의 유형2. 리더가 취해야 할 태도리더십의 유형1. 변혁적 리더십리더에게는 새로운 비전이 필요하다. 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

에 집중(나무들을 봄)큰 그림에 집중(숲을 봄)실용적인이론적인사실 선호세부 내용과 사실 중요치 않음경험적영감과 직관력명쾌하고 현실적 목표비전 추구- 실용적 대 이론적이성적감성적업무지향 ... , 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? 독단, 민주 ... , 자유방임 리더십(1) 독단 리더십: 긴급 위기 상황에서는 구성원들과 문제를 의논할 시간이 많지 않기 때문에 총 책임을 지는 독단적 리더가 필요할 수도 있다. 하지만, 독단

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

적으로 운영하고 발전시키기 위해서 리더십있는 리더의 역할이 중요하다. 간호직에서의 리더는 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 노력을 해야 한다. 간호사는 병원에서 환자와 가장 가깝 ... 고 사람의 생명을 다루다 보니 리더가 옳고 정확하며 빠른 판단을 내려야 하고 힘들어하는 다른 간호사들에게 동기부여를 주고 지지를 해주어 일을 효율적으로 할 수 있도록 해야 한다.그렇 ... 다면 리더십있는 간호사가 가져야 할 자질은 무엇일까? 첫 번째로 가장 중요한 것은 지식이다. 리더를 뒷받침하는 지식이 없다면 당연히 리더십의 기술도 보여줄 수 없다. 지식 없이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기