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"내부프로세스관점" 검색결과 581-600 / 6,601건

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    직무 평가방법을 비교 분석하시오
    직무가 지니는 상대적인 가치를 측정하는 평가를 뜻한다. 즉, 동일한 척도와 프로세스에 의거하여 직무의 가치를 측정해 그를 비교하는 과정을 거쳐 회사에 관한 각 직무의 기여도 수준 ... 위해 수행된다. 아울러 직무의 상대적인 중요성을 결정내리기 위한 사실에 입각한 자료제공 즉, 내부 공정성의 확립을 위해 진행된다. 그리고 직무평가는 동일 노동시장 안에서 타 회사 ... 고자 한다. 직무평가의 각 방법을 알아보고 그의 특징을 비교하여 서술해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 방법 비교일반적인 직무평가의 프로세스는 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    경영정보시스템_ERP, CRM, SCM 중 하나 선택하여 개념 및 정의, 구성 및 특성, 성공요인 및 국내사례, 향후 발전가능성에 대해 서술하시오.
    화와 기업마다의 최적화게 머물러 있던 정보와 물류, 현금과 관련이 되어 있는 업무의 흐름을 공급체인 전체의 관점에서 재검토를 하여 정보의 공유, 비즈니스 프로세스의 근본적인 변혁 ... 다.SCM은 기업 내부의 구매, 유동, 생산관리 등의 기능을 포함하고 있으며, 기업 외부의 공급자, 고객까지 포함하는 광범위한 기능을 통합적으로 운영하기 위한 전략적인 개념이다. 기본적인 ... 위해 우선적으로 기업 내부의 각 기능들 간의 업무 연계, 정보교류가 체계적이며, 유연하게 형성이 될 수 있게 해야한다. 그리고 기업 외부 물류 및 재고 문제가 서로 통합적으로 관리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요. 서론
    하는 것을 의미한다. 예를 들어, 불안한 감정을 자신을 진정시키기 위해 긍정적인 관점에서 해석하는 것은 내면적 감정 노동의 한 형태로 볼 수 있다. 이는 조직원들이 자신의 감정에 대한 ... 내부적인 조절을 수행하는 것으로, 긍정적인 면모를 강화하고 부정적인 감정을 완화하는데 도움을 줄 수 있다.감정 노동의 중요성과 영향먼저, 조직 구성원들의 감정 노동은 고객 서비스 ... 내부에서 불일치하는 감정 표현이 빈발하게 될 수 있다. 이는 조직 구성원들 간의 신뢰와 의사소통에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 조직 내부의 갈등과 분열을 초래할 가능성이 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 농림수산식품교육문화정보원 인력육성사업관리 최종 합격 자기소개서(자소서)
    된 시간에도 불구하고, 업무 특성에 따라 우선순위를 조정하여 내부 회의에 필요한 파일 취합을 성공적으로 끝마친 경험이 있습니다.2주 후 내부 회의 프로세스 정기 검사 시행에 들어가야 하 ... 하였습니다.그 결과, 마감 기한 내 정확한 통제 자료를 마련하였고, 성공적으로 내부 프로세스 정기 검사 활동이 마무리되는 데 기여할 수 있었습니다.인력육성 사업관리의 경우 그 무엇보다 시간 ... (내부회계 프로그램 증빙 파일 취합, 프로세스 관련 안내문 제작 및 발송 업무 수행, 비품관리)PAGE \* MERGEFORMAT2
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    는 고객으 파악함으로 획득하고 유지하는 일련의 활동이고, 마케팅 및 판매, 서비스 등이 포함되며 전산시스템의 변화가 아닌 경영전략과 조직프로세스, 고객접점의 채널상의 모든 변화를 의미 ... 한다.이러한 관점에서 본고에서는 CRM의 정의를 설명하고 국내 기업에 있어 활용한 사례에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고객관계관리 CRM1) 정의CRM은 고객 ... 관계 관리의 영자로 소비자들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 곡개과 판매인, 협력자와의 내부정보 분석으로 저장하는데 사용하는 광대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 2025년 신라호텔 3급_경영지원직 공채 합격 자기소개서와 면접자료
    에서도 구성원이 자발적으로 몰입할 수 있는 지원 체계를 설계하여, 브랜드 가치의 근본이 되는 내부 만족도를 높이고 싶습니다.또한, ESG 경영 관점에서의 지원 체계 강화에도 관심 ... 지원 담당자가 되고자 합니다. 장기적으로는 신라호텔의 ESG 전략팀과 협업하여, 내부 프로세스에 친환경 기준을 자연스럽게 녹여내는 역할을 수행하겠습니다.결국 제 포부의 핵심은 ‘보이 ... 하는 기업으로 알고 있습니다. 저는 그 중심에서 인사, 재무, 관리 프로세스를 통합적으로 운영하며, 조직 전체의 역량이 안정적으로 흐르도록 만드는 일에 매력을 느꼈습니다.대학 시절, 호텔
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
  • 경영과정보 ) 플랫폼(Platform)에 대해 1) 정의 2) 유형 3) 발전단계에 대해 설명하고, 플랫폼의 성장을 위한 전략에 대해 설명하라.
    (skills)을 가졌다고 하는데 이 내용은 무엇인가?6. 혁신은 내부에만 있을까? 혁신 과정을 개방해 외부자원을 활용하는 개방형 혁신에 대해 ⅰ) 정의 ⅱ) 유형 ⅲ 프로세스 ... 은 내부에만 있을까? 혁신 과정을 개방해 외부자원을 활용하는 개방형 혁신에 대해 ⅰ) 정의 ⅱ) 유형 ⅲ 프로세스에 관해 설명하고, ⅳ) 개방형 혁신의 성공조건(전략)에 관해 설명 ... 하라.ⅰ) 정의ⅱ) 유형ⅲ) 프로세스ⅳ) 개방형 혁신의 성공조건(전략)7. 출처 및 참고문헌1. 플랫폼(Platform)에 대해 ⅰ) 정의 ⅱ) 유형 ⅲ) 발전단계에 관해 설명
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
  • 순서 파괴 독후감
    합니다. 이런 허술한 채용은 대가가 큽니다. 아마존에는 ‘바 레이저’라는 채용 프로세스가 있습니다. 인재 채용의 기준을 높인다는 뜻인데요, 신규 입사자가 적어도 한 가지 부문에서는 다른 ... 구성원보다 나아야 합니다. 채용 담당인 바 레이저들은 부서에서 채용을 원해도 거부권을 행사할 수 있는 권한을 갖고, 특별 훈련도 받습니다. 경력입사자들은 바 레이저 프로세스 ... 에 대해 ‘지금껏 봐온 채용 절차와 다를 뿐 아니라, 단연코 아마존의 비밀병기’ 라고 말합니다. 최고를 채용하고 육성하라는 원칙을 구현하는 프로세스인 셈이죠. 보통 기업은 성장하면 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전자무역론) 방송대 교재 전자무역론 8강 전자무역 인프라를 요약 정리하시오
    의 이행까지 무역계약 종료를 위한 대금결제와 무역클레임 단계까지의 전자무역프로세스 전 과정의수행을 위한 단계별 구성요소이다.이러한 전자무역프로세스의 경우 일반적으로 정보수집과 해외시장 ... 조사, 수출입마케팅과 무역계약의 체결, 물품의 확보, 무역관련 서류의 작성과 요건확인, 상역 및 외환 업무, 통관의 업무, 국제물류의 업무 등으로 이뤄진다.비즈니스적 구성요소 관점 ... 무역정보망의 구축 사업 일환으로써 전자무역 신규서비스 구축 및 확산 사업을 추진한 바 있다.전자무역 통합플랫폼은 무역 회사의 전체 무역업무 프로세스의 원스톱 처리를 가능토록 하
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    것은 전통적인 인사관리의 개념에서 발전한 것으로 보고 있으며, 관리자 혹은 조직구조 관점에서 직원을 바라보는 관점으로 볼 수 있다. 시대가 갈수록 조직 내에서 점차 인적 자원 ... 으로 이해해야 한다. 즉, 개인의 능력 향상을 위한 교육뿐 아니라, 인재의 양성과 그들의 배분, 활용하는 방법과 관리하는 것까지 조금 더 거시적이면서도 장기적인 관점으로 바라봐야 ... 들에게 필요한 맞춤형 프로그램을 제공해야 한다. 조직에 필요한 프로그램이 시장에는 없을 가능성이 있기 때문에 내부적으로 자체 개발을 하거나 혹은 외부와 연계하여 개발할 필요가 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오
    들이 고객의 기대에 부응하는 서비스를 제공하도록 체제를 갖추어 나가야 한다. 이는 내부고객인 종업원들의 만족 없이는 외부고객들의 만족도 얻을 수 없기 때문에 이러한 관점에서 종업원 ... 과 통제만 강조하는 것이 아니라 더욱 전략적인 관점에서 바라보는 인식변화를 뜻한다고 말할 수 있다. 그래서 현대사회에서의 인적자원관리는 조직의 경영전략과 연계된 각각의 기능 간 ... 의 패러다임이 예전과 많이 다른 양상을 보이는데, 인사부서에서만 하던 관리 활동을 전체 부서에서 실행하고 있으며, 반응적 인사에서 대응적인 인사로 변화되고 있다. 내부노동시장에서 외부노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
  • 연구과제 ) 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으
    하다고 판단되는 조직 관점을 2-3가지 적용하여, 해당 조직 및 사회현상을 다면적으로 분석하고, 나름의 진단과 결론을 제시해 보는 연구과제 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론 ... 들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으로 진단하고 해석하는데 가장 적절하다고 판단되는 조직 관점을 2-3가지 ... 다. W.R.Scott은 조직에 대해 가지는 폐쇄적 관점과 개방적 관점, 인간에 대해 가지는 합리적인 존재인지 사회적인 존재인지를 바탕으로 나누는 관점으로 조직을 나누었다. 기계
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • cs리더스 관리사 정리본
    성과 밀접한 관계가 있는 고객유지율을 유지, 제고시키는데 있다. 또한 제품 및 서비스 품질을 개선하기 위한 기업내부프로세스 개선을도모하려는데 있다.‣필요성- 자사의 경쟁 관련 ... 사람보다 더 직위가 높은 사람에게 지칭할 때 사용하는 표현법__2. CS 개론 정리고객만족경영 개념(8월 시험출제)- 기업 중심적 경영 즉 생산자 또는 판매자의 관점에서 결정 ... 적), 외부에집중, 적극성, 경험 후 이해내향성: 깊이있는 대인관계(조용, 신중), 내부에집중, 이해 후 경험(2)감각형: 현재에 초점, 경험, 정확, 철저, 사실적, 나무를 보려는 경향
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    | 시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 사회복지행정론_사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    계층 지원이나 자원 분배, 서비스 선정 과정에서 이러한 원칙이 매우 중요하다.복지 관점에서 공정성은 단순히 “똑같이 나눈다”는 평등 개념과 다르게, 개인별 상황과 욕구를 세밀 ... 었으나, 가정마다 상황이 달라서 동일 기준으로 일률적으로 나누기에는 불합리해 보였기 때문이다.최종적으로 복지관 내부에서는 다음과 같은 배분 과정을 설계했다. 먼저 담당 사회복지사가 가정 방문 ... 에 여러 사람이 참여해 다양한 관점에서 검토했다. 또한 대상자가 궁금해할 수 있는 부분을 적극적으로 설명해, “왜 이 항목은 지원이 거절되었는지” “다른 가정보다 금액이 적은 이유
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 가족 스트레스 중재_취약하고 다중 스트레스를 받는 가족의 탄력성 육성
    한 가족을 강화하기 위한 개념적 기반 및 실천 지침을 제공하고 , 그들의 긍정적인 목표와 잠재력에 대해 살펴본다 .+ 다중 스트레스를 받는 가정은 시간이 지남에 따라 내부 및 외 ... 가족 구성원들이 주요 사건과 시간에 따른 영향을 회상할 수 있게 하기 때문에 발전적 관점을 촉진한다 . : 가족은 어떻게 외상 사건을 다루려고 했는가 ? : 주요 전환 과정 ... 위해 등하교길을 감시하는 할아버지 감시단이 결성되기도 한다 . Assessment and Intervention Priorities 가족 탄력성의 주요 프로세스 : 평가 및 개입
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 농협자산관리회사 인턴형 6급 신입(IT) 직무 합격 자기소개서
    을 효율적으로 관리하는 사회적 책임을 수행하는 기관으로, 특히 IT 기반 자산관리 플랫폼 고도화와 내부 정보시스템 안정화에 있어 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다. IT 기술 ... , 네트워크 등 IT 기본기를 충실히 다졌습니다. 특히 객체지향 프로그래밍(C++/Java) 과목에서 팀 프로젝트를 수행하며 설계부터 구현까지의 프로세스를 경험했고, 데이터베이스 수업 ... 구조에 대한 이해를 체계화했습니다. 또한 파이썬 기반의 데이터 처리 및 간단한 머신러닝 모델링까지 경험한 바 있어, 향후 농협자산관리회사의 스마트한 업무 프로세스 개선에도 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.30 | 수정일 2025.11.04
  • 인적 자원 관리사례
    만 요즈음은 인적 자원을 자산 그리고 하나의 투자 관점으로 바라보고 있다. 사람들의 능력과 잠재력을 발전시키게 된다면 결국 조직의 가치와 더불어 회사의 가치 또한 함께 높아지 ... 적으로 과거와는 다른 관점에서 인간을 이해하는 인식의 변화가 있기 때문일 것이다.2. 왜 기업은 인적 자원을 소중하게 여겨야 할까? 기업 사례 - LGLG전자는 우리나라의 세계 ... 운영(People Operations)이란 용어를 사용한다고 한다. 생산설비, 프로세스 관리 등에 주로 적용되는 과학적인 운영기법을 뜻하는 운영관리(Operations
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오
    관리(Strategic HRM: SHRM)라는 새로운 분야를 통해 전략적 경영(strategic management)의 프로세스에 인사기능을 통합하려는 시도를 해왔다 (한인수 ... )는 인적자원관리를 조직 전략과 통합·연계하여 성과 향상을 도모하는 개념이다. 따라서 전략적 인적자원관리는 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 외부 환경을 종합적으로 고려하여 인 ... 적 자본을 확보, 개발, 활용함으로써 조직의 목표를 최대한 달성하려 한다. (한인수, 2020) 전략적 인적자원관리의 대표적 이론적 근거로는 행동주의 관점(Behavioral
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08
  • A+산업안전학과 중간과제 리포트_화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재 또는 폭발 사고사례 1건에 대한 원인, 결과, 예방대책 조사
    과제화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재·폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)국내외 화재 및 폭발 사고 ... 해서 사용하지 않았던 프로세스 펌프에서 이런 일시적 데드렉 현상이 발생했고, 1,3-부타디엔 공정에서 발생하기 쉬운 팝콘 폴리머 위험물질이 데드렉(Dead leg)에 쌓여있는 것 ... 을 밝혀냈다. 팝콘 폴리머는 한 번 형성되면 지속해서 팽창하고 생성되어 장비 파손을 유발하는 압력을 가하는데, 114일간 휴지 기간에 팝콘 폴리머가 생성, 파이프 내부 압력을 상승
    방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    적 자원의 중요성을 강조한다. 기업이 보유하고 있는 내부 자원에서 경쟁우위 원천을 찾는 자원기반관점에 의하면 희소가치 있고, 대체 불가능하며 모방하기 어려운 핵심 자원은 무엇일까 ... 된 개념의 인적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식, 기술, 역량들을 습득할 수 있게 하는 프로세스들을 포함한다. 즉, 개인의 지식과 기술을 극대 ... 가지 특징이 있다. 첫 번째, 전략적 관점을 중요시한다. 이는 인적자원개발 영역이 조직의 목표 달성, 성과향상, 변화를 목적으로 하고, 조직전략과 연계를 중요시하고 있기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감