"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론" 검색결과 581-600 / 31,525건

간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k

간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k간호학과간호지도자론4C형하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예 ... : 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.I. 서 론어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더 ... 시되고 있다. 리더쉽(leadership)에 대한 영어의 의미는 “지도자(지휘자, 선도자 등)의 지도자로서의 소질, 지도력, 통솔력 등으로 해석된다. 그러므로 리더쉽(leadership

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.21

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[간호] 간호지도자론

< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론간호지도자 ... : 병동의 수간호사 선생님▶ 지도자 유형 : 중도형(5.5), 생산지향형(9.1)어느 조직에서나 그 조직을 리더하는 지도자가 있기 마련이고 그 지도자에 대한 존경과 함께 불만 ... 도 가지게 된다.또 그 지도자의 스타일에 의해 조직의 분위기도 많이 달라지게 된다. 지금 내가 근무하는 병동의 수간호사 선생님을 지도자로 볼 때, 업무를 수행함에 있어서는 9.1형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

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[간호학] 간호지도자론

는 조직의 지도자 스타일6)자신이 처해 있는 조직의 지도자 상황적합관계본론결론참고문헌서론일선 감독자(수간호사)부터 간호조직의 최고 책임자에 이르기까지, 간호조직 내의 각 지도자들의 자신 ... 는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다. 그러면 여기서 지도자의 일반적인 행동유형과 간호 ... 는 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행한다.4)자신이 속해 있는 조직의 지도자가 처해있는 상황호의성제가 속해 있는 조직에서는 일선간호사(수간호사)가 갖는 공식적인 지위의 힘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[간호관리]간호지도자들의 리더쉽분석

들이 아쉬울 때가 많습니다.”□ 간호 리더십이 정계에서도 제 역할을 발휘할 수 있다고 보시는지요?“우리는 이제, 미래의 여성 지도자를 키우는 입장에서, 우리나라뿐만 아니라 범세계 ... 생각합니다.”□ 미래의 간호리더는?“저희 학교 같은 경우는, 항상 큰 틀에서, 미래의 여성 지도자를 키운다는 의미에서 접근하고 있습니다. 그러면서 그 분야에서 역지사지 입장 ... 으로 모든 것을 접근하면 쉽게 이뤄진다는 얘기지요. 미래의 간호 리더, 여성 지도자가 되고자 한다면 작은 분야에서 너무 아웅다웅하지 말고 큰 뜻에서 접근했으면 합니다.”▶ 역사속 여성리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

스타일 및 현재의 지도자와 비교1. 허시와 블랜차드 상황모형 적용2. 맥그리거 X·Y이론 적용3. 아지리스 미성숙·성숙이론 적용Ⅶ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론현재 병원 내 간호 ... 조직 내의 지도자가 가져야 할 필수적인 능력이 바로 리더십이다. 따라서 간호 관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 지속 ... 모형, 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스의 미성숙·성숙 이론을 통해 적절한 지도자 스타일을 진단하고 적용해 보는 것이 미래 간호지도자의 자질과 특성을 알아 가는데 큰 도움이 될 것이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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✪ 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ✪

? 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ?? 리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표 ... 하는 과정-Stogdill R. M.(1974)◈ 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정-서성무, 이지우(2003)? 간호 관리자의 리더십.현재 우리나라 ... 단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론그 조직의 관리자는 구성원들이 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

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간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙 ... 이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22

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간호지도자론

§ 차례 §Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 실제 조직의 구성원 사정3. 실제 조직에서의 지도자 사정Ⅲ. 결론Ⅰ 서론허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급 ... 차원이 동시에 공존할 수 있다는 것이 특징이다.그래서 여기서는 허시와 블랜차드의 상황모형을 통하여 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정해보고 실지의 지도자와 비교해 보면서 내 ... 가 속해 있는 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기로 하자.Ⅱ 본론1. 허시와 블랜차드의 리더쉽상황이론초기에 허시와 블랜차드는 블래크와 모우톤의 관리망의 개념을 연장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[간호학]간호지도자론 실습 지침서

Ⅱ. 실습내용1. 간호조직 분석1) 병원 및 간호부서의 목적과 철학을 기술하시오.① 병원의 설립목적1)의료기관의 설치, 운영2)지역주민에 대한 질병예방활동 및 보건에 관한 지도 ... , 수발업무3)업무관련 부서에 필요한 업무 협조전을 작성, 회신, 보관4)환자간호과 인력배치에 따른 직원 배치 현황, 가동률, 근무자 현황, 간호사1인당 담당 환자수를 작성, 보관5 ... 에 환자, 간호직원, 의료진 및 타부서와 원만한 대인관계를 유지하며 원활한 간호 업무수행을 위한 조정자 역할을 한다.2) 문제발생 시 문제 해결 과정을 적용 해결한다.(1) 발생

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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간호지도자론

단계로 되어있다.3. 리더쉽 스타일 사정A.*** 지도자의 리더쉽 스타일 => 과업지향형정도 : 7.3형=> 정의 : 업무등을 생각하는 정도가 9등분했을때 7정도부하등을 생각 ... 의 행사가 거의 없다.부하의 사기를 높여줄 구체적인 행사 또는 행위가 없다.B.*** 지도자의 리더쉽 유형목표결정 - 방침은 집단 외부자인 성인의 리더에 의해 결정되고 구성원 ... 는 개인적 감정적으로 칭찬이나 비판을 한다. 그 외는 집단에서 분리되어 있다.C.*** 지도자의 부하의 평가부하를 업무 대행자 보다는 인간으로서 생각한다=> 아니오 6명, 예 3명

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.10.29

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방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

201 학년도 ()학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 는 ○○시에 위치한 ○○병원 ○○병동의 지도자의 행동유형을 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 파악해보겠다.2) 조직의 상황본인이 속해있는 ○○시에 위치한 ○○병원 ○○병동은 수간호사 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거 ... 결정에 대한 근거는 집단의 구성원들이 할 수 있는 능력이 있고 과거에 간호문제를 우수하게 해결했었다. 이 집단에서 적절한 지도자의 행동 스타일은 LB3 높은 배려와 낮은 구조주도이 ... 다.작업을 시작하기 전에 왜 팀 리더들이 간호계획을 실행하고 싶어 하지 않는가를 알아야하는데 현재의 지도자는 지도를 할 의욕이 없다. 정규적으로 실시해야 하는 간호사와의 직원 면담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 과제>허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 조직의 성숙도를 사정하고 적절한 지도자 스타일을 결정하시오.

2011학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 을 덜 필요로 한다는 사고에 바탕② 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무2. 자신이 속해있는 조직원의 구성원 성숙도서울 중구 을지로 6가에 위치한 K의료원의 정형외과 병동 간호 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : D형o 과 제 명 : 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직원의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.01

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간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)대상학과 : 간호학과대상학년 : 4학년교과목명 : 간호지도자 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 ... . 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 시스템 진단2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구3. 허시와 블랜차드의 상황성숙이론4. 맥그리거의 X 이론과 Y

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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[간호지도자론]맥그리거의 X,Y이론에 의한 구성원 성숙도 사정 및 바람직한 지도자 유형

를 사정하고, 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 지도자와 비교1. 내가 속해 있는 조직2. 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 사정3. 실제 지도자 사정4. 집단에 가장 ... 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 지도자와 비교Ⅳ. 결 론[참고 문헌]Ⅰ. 서 론X,Y 이론이란 1960년대 MIT 대학의 더글라스 맥그리거(Douglas McGregor ... 들을 요약해 보면 다음과 같으며, 맥그리거의 X,Y이론을 근거로 해서 내가 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.23

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[A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 지도자, 마케팅 믹스, 마케팅 믹스 사례, marketing mix

는 태도는 ‘지시’가 아닌 ‘지도’이다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.- 의사결정과정에서 지도자가 구성원을 많이 참여시키고 지도자 ... - 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 감소하여 비효율적일수 있다.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 약물 투약 시간에 Acting ... 있다.유 통 경 로 : 환자 및 보호자가 퇴원 1~2일 전 간호사실에 신청한다.가 격 : 고객만족 무료 서비스로 제공한다.촉 진 : 간호사실 옆 복도 및 각 병동 내 출입문 옆에 포스터를 부착한다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k간호학과간호지도자론4E형매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 ... 가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향병원에서 간호사로 경력이 쌓이게 되면서 내가 원하지 않더라도 누군가 ... : 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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[간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석

. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론4. 매니지리얼 그리드 이론의 다섯 가지 기본적인 리더유형Ⅳ. 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형 ... (리더십 스타일) 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향1. 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2. 이 지도자의 리더십 스타일이 ... 조직에 미치는 영향Ⅴ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론사람들은 지도자의 행동보다 지도자의 태도에 더 큰 영향을 받게 된다. 태도는 말 한마디 하지 않고도 얼마든지 나타난다. 기업 임원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정

적 접근법의 적용4. 상황모형의 유용성5. 상황적 접근법의 한계Ⅲ. 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교 ... 하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정1. 조직의 구성원 성숙도 사정2. 조직의 지도자3. 내가 속해 있는 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ ... 을 제시하였다.이에 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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