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간호조직문화 원주세브란스 일산병원 간호사 면접 기출 퀸 모형 경희의료원 산업간호사 면접 전략적간호관리 간호학개론 문제
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"간호조직문화" 검색결과 581-600 / 16,838건

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    [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
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    A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고
    시킨다(이선화, 2008)이영미. (2015). "수간호사의 리더십 유형과 간호업무성과와의 상관성 연구 : 간호조직문화의 조절 효과". 1-69..2. 리더의 사례(시나리오) 및 리더십 ... 률을 개선하는 데에는 간호조직 구성원 간의 요인도 중요하게 작용한다.다양한 연구들에서 실제로 간호사들 간의 ‘팀워크’가 좋을수록 업무과실이 적으며, 환자들이 더욱 만족하는 것 ... 원들을 계속적으로 동기 부여시키고 자신의 행위를 수정하면서 상호관계를 진전시키는 흐름으로써 리더십을 설명하였다.김문실. (1996). 간호조직에서의 변혁적 리더십. 간호과학. 8
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01
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    수간호사 리더십유형 분석 보고서 (상황적합성이론)
    구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사 ... 리더십 분석 보고서 과거 임상 실습 현장에서 수간호사가 발휘하는 리더십을 리더십 이론에 근거하여 분석할 수 있다. Ⅰ. 서론 리더십이란. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 ... 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정으로, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.12
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  • 자료 표지
    메이요클리닉 감상문 및 간호 현장 적용
    다. 우리나라와는 다르게 봉급제를 시행함으로서 이익을 위해 경쟁하지 않고 환자의 건강을 위해 더 힘쓰고 환자에게 집중할 수 있게 한다.협력적인 문화가 간호사 개인과 조직의 성장 ... 에 의지해 당면한 문제를 해결하는데 필요한 도움을 얻도록 직원들을 독려하는 문화이다.경계가 분명한 조직은 명확한 역할 분담과 권위적인 체계에 의지하고, 각각의 기능은 서로 다른 물리 ... 에 나눠진 범주에 가지지 않고 조직 전체에 걸친 팀워크를 형성할 수 있다.- 권장하는 도움 요청클리닉 문화 중 주목할 만한 것은 직원들에게 도움 요청을 허용할 뿐 아니라 오히려 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.04
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    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    을 관리하며, 특히 간호조직은 병원 인력 중 가장 큰 비중을 차지한다. 이러한 간호조직은 효율적인 인적자원 관리를 통해 우수한 의료서비스를 제공하는 것이 중요하다(황혜영, 2018 ... 이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 이 된다(이은주, 유은광, 2017). 간호사 개인뿐만 아니라 병원 조직 전체에도 부정적인 영향을 미치므로, 이러한 상황을 개선하기 위한 노력이 필요하다.관련 사례서울신문. 2024
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    킹의 목표성취이론 A+자료
    system) 등이 있다. 병원이나 공공보건기구 등 보건의료체계도 중요한 사회체계이다. 다양한 사회체계에서 간호사의 기능을 돕는 지식을 제공하는 여러 개념들에는 조직, 권위, 힘, 지위 ... 위해 자원을 사용하는 역할과 지위를 가진 인간으로 구성된다. 간호사는 보건의료조직에서 질적 의료에 영향을 미치는 의사결정에 활동적으로 참여하는 중요한 인력이다. 따라서 간호사 ... 는 간호사의 역할과 기능에 관련된 의사결정에 참여할 능력을 가져야 한다. (2) 권위 권위(authority)는 자신과 타인의 행동을 이끌어 가는 결정을 하는 힘이다. 권위는 공식조직
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21
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    리더십 과제 좋은 점수 받음 - 현실적으로 각 분야(사회, 기업, 병원 등)의 바람직한 변화 관리와 그에 따른 각각의 저항과 관리 방안
    은 조직문화 문제 등도 해결하지 못했다’라고 지적했다.앞서 유가족 역시 해당 병원에서 ‘태움’ 등 괴롭힘이 있었다고 주장했다. 반면 병원 측은 간호사의 사망 이유가 가정사로 추정 ... 시키고, 간호사의 인권이 존중받는 조직문화를 개선해야 한다. 그리고 근로 계약서상 노예계약 폐지 등을 해서 재발 방지 대책을 수립해 다시는 이런 일이 벌어지지 않도록 해야 한다. ... 여성 간호사가 입사 당시 병원과 불공평 근로 계약서를 작성한 사실이 드러났다. 전국 보건 의료 산업 노조 관계자들은 23일 을지대병원 앞에서 기자회견을 열고 간호사의 극단적 선택
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... X포함 O법적 제약적게 받음많이 받음경쟁성 / 능률성 추구강함약함 (독점성)필요성의료기관 간 경쟁력 심화 → 효율적 / 합리적 조직관리 필요과학기술 / 정보산업 발전 → 간호사 ... 의 역량 개발 필요양질의 간호서비스에 대한 요구 증가 → 조직 성과 극대화 필요의료서비스 질 관리에 대한 요구 증가 → 간호관리 필요성 부각과정1. 기획: 목표 설정, 행동 방안
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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  • 자료 표지
    2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 총 정리본
    보존관, 문화적 가치, 환경적 배경, 언어 표현, 민간과 전문적인 체계 등을 포함하고 있어 인간 삶의 전체성과 시간경과에 따른 존재를 다룬 가장 광범위한 총체적 간호이론이다. 이 ... ) 돌봄에 대한 신념, 가치 및 실무에 대한 문화적 차이는 간호 실무에서 명백한 차이를 나타낸다2) 개인주의적, 독립적 양식에 가치를 두는 문화에서는 자기간호에 더 많은 가치를 두 ... 고 시행하며, 그렇지 않은 문화에서는 자기간호가 제한되고 타인에 의한 간호가 많이 이루어진다.3) 간호대상자 간호 결과에 있어 간호제공자와 수혜자 행동사이에는 밀접한 관계가 있다4
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    | 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13
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    산업간호사 리더십 보고서
    를 설정할 수 있도록 도와주고 과업을 수행하는 과정에서 내재적으로 동기부여를 유도하는 것이 필요하다. 더 나아가 각종 지원을 통해 셀프리더십이 조직문화로 정착될 수 있게 만드는 것 ... 산업간호사의 리더쉽 보고서제목: 산업간호사의 리더십리더십은 목표를 성취하도록 다른 사람에게 영향력을 미치는 것을 말한다. 리더십에는 다양한 종류가 있다. 카리스마형 리더십, 독재 ... 하는 의도 및 자신의 효율성을 지키기 위해 노력하는 영향력, 자기 스스로에게 영향력을 미치는 과정과 관련된 자기관리의 개념을 말한다.산업간호사가 갖추어야할 리더쉽은 우선 슈퍼
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.26
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    간호관리실습(A++), QI 보고서, 감염관리, 팀플보고서, 꼼꼼한 분석 및 논문첨부 보고서로 교수님께 칭찬받고 피드백 거의 없었던 보고서
    도록 기대할 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 1) 김지원, 박효정. (2023). 병원간호사의 표준주의 지침 지식, 간호전문직관, 감염관리 조직문화가 표준주의 지침 수행에 미치는 영향. 기본간호 ... 학회지, 30(2), 225-235. 2) 김지원, 박효정. (2023). 병원간호사의 표준주의 지침 지식, 간호전문직관, 감염관리 조직문화가 표준주의 지침 수행에 미치는 영향 ... 간호관리학실습 간호의 질 향상(QI) 활동 보고서 주제: 격리환자 감염전파 예방 및 관리강화 활동 과목명 실습병원/병동 실습기간 담당교수 제출일시 제출자 목차 Ⅰ. 주제선정 Ⅱ
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.07
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    코칭리더십(논문 비교 요약 정리)
    정도로 서로가 유기체적 관계를 맺고 있으며, 각각 다른 조직문화를 갖고 있다. 수업을 통해 팀과 구성원들에 대한 정의와 다양한 리더십을 배우게 되며 조직의 성과는 원할한 소통 ... 하다. 코칭리더십은 많은 조직에서 핵심 인재 양성 방법으로 채택하고 있고, 개인과 조직의 성과를 향상시키는 데 효과적이다. 간호사에게 공감받는 환자의 경험은 고객 만족으로 이어지 ... 하고, 스스로 성과향상을 할 수 있도록 도와 궁극적으로는 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 리더십이다(양일선, 이승호, 이덕로, 2015). 조직의 효과적인 운영과 성과 향상을 위해 코칭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.02
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  • 자료 표지
    간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제
    지만 여전히 사회인식은 ‘여성들의 사회라서’라고 간주되거나 ‘어딜 가서도 볼 수 있는 수직적 조직문화’라는 편견을 가지고 바라보고 있다. 하지만 간호사는 생명을 다루는 사람이기 전 ... ) 문제점 (기사1)- 병원 조직의 내외적 상황① 장기간의 긴 근무시간(당연시 된 초과근무)② 이유가 없는 폭행③ 신규 간호사의 부당한 대우④ 조직의 문화의 문제⑤ 실수에 대한 가혹 ... 성재와 가루가 될 때까지 태워 영혼과 목숨까지 빼앗아갈 수 있는 간호사의 태움 문화는 각종 매스컴을 통해 사회적 문제로 간주되고 있는 현상 중 하나다. 간호사의 태움 문화는 그 심각
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 전문분야간 협력관계 기술 보고서
    하여 주기적으로 모니터링하고 결과를 팀 회의에서 공유, 책임 문화 촉진한다.실행: '인계 절차 준수율' (예: 체크리스트 100% 완료율, SBAR 준수율)을 병동의 공식적인 간호 ... 전문분야 간 협력관계기술보고서실습기간실습기관실습부서학 년반학 번이 름1. 간호단위의 협력 관련 문제 상황(사례)8병동 : 회복실수술 후 회복실에서 병동으로 전원 된 환자가 수액 ... (1L)이 새 것으로 연결된 상태로 병동에 도착하여 병동 담당 간호사가 회복실 인계시 해당 수액에 대한 구두 인계나 별도 통보를 받은바가 없어 이유를 확인하기 위해 회복실로 연락
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기본간호학 수문사 15장 개인위생 요약정리
    - 피부상태 관찰- 심리적 이완으로 안정감 제공- 근육이완 관절가동범위 증진- 피부 청결하게 함으로써 불쾌감과 냄새 없앰- 축적된 피지성분, 땀, 괴사조직, 세균 제거- 간호사와 대상 ... 제 15장 개인위생▶ 개인위생에 영향을 미치는 요인- 문화적 다양성- 사회, 경제적 상황- 발달단계- 건강신념과 동기- 개인적 선호도- 신체적 조건- 신체상1. 기초학습1) 위생 ... 간호의 필요성- 자기 몸의 청결을 유지하여 건강상태를 유지 증진2) 개인위생의 종류- 수행시기를 중심으로 분류이른아침간호 : 아침에 일어났을 때 제공하는 간호아침간호 : 아침식사후
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.09
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  • 자료 표지
    <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT
    다. 이러하듯 병동의 분위기를 수간호사가 어떻게 이끌어나가고, 간호사를 어떠한 말투와 분위기로 대하는지에 따라 병동의 분위기가 달라짐을 느꼈다. 간호조직은 엄격한 조직문화로 선배 ... 의 잘못을 쉽게 이야기하지 못한다. 이는 능력에 따라 지위가 결정되는 것이 아닌 경력에 따라 지위가 결정되는 간호조직문화의 문제점이라고 생각한다. 소통할 수 있는 분위기를 만들어 내 ... 한 손실이 나타남을 인지해야 한다. 로테이션이 적고, 듀티가 짜여져 나오는 조직 문화 상, 두 간호사 간의 트러블로 인해 한명의 간호사가 사직할 경우, 병동에는 듀티부터 큰 여파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08
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  • 자료 표지
    업무수행 관찰보고서
    , 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 구체 ... 적 Tip2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단3. 간호관리학실습 소감4. 참고문헌업무수행 관찰보고서실습기간 :실습기관 : ( )병원 ( )병동 실습조 : ( )조4학년 ( )반 번호 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)①천주성삼병원 미션예수 그리스도의 사랑과 봉사를 우리 안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 통해 복음을 선포한다.②천주성삼병원 의료이념하나
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자
    게 된다. 따라서, 임파워먼트는 단순한 관리 전략이 아니라, 조직의 문화와 가치를 발전시키는 핵심 요소로 간주되어야 한다.?3) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시 ... 를 느낀다. 또한, 조직이 직원의 제안을 중요하게 여기고 지원하는 문화 속에서, 간호사들은 자신의 역할이 조직 내에서 중요하다는 것을 체감하게 되며, 이는 그들의 조직 내 참여 ... 성과 민첩성을 향상시키는 효과적인 전략이다. 이는 개인과 조직 전체를 기존의 통제 중심적 관점에서 자율과 몰입을 중심으로 전환시키는 역할을 한다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03
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  • 자료 표지
    전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1 ... 적 간호관리는 실무 중심의 간호관리 분야 중 가장 중요한 분야 중 하나로, 간호과학의 범위 내에서 독보적인 위치를 차지한다. 이는 간호 조직이 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원 ... 을 효율적으로 활용하며, 조직의 모든 자원을 최대한 활용할 수 있도록 계획, 조직, 동기, 조율 등 전략적으로 구성되어야 함을 의미한다. 특히, 전략적 간호관리는 간호 중심의 간호
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술
    을 통해 간호사들이 보다 전문적이고 효과적인 업무 수행을 위한 지침과 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ.본 론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 조직의 효율성 향상 ... 의 전반적인 문화와 가치를 긍정적으로 변화시키게 된다. 결국, 임파워먼트는 단순한 관리 전략 이상의 의미를 가진다. 그것은 조직의 핵심 가치와 문화를 혁신하고 발전시키는 주요 메커니즘 ... 이 되어, 조직의 지속적인 성장과 발전을 도모한다.3) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.① 정보화병원
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05
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2025년 12월 07일 일요일
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