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"xy이론특징" 검색결과 41-60 / 575건

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    [경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    어 본격적인 연구를 시작했으며 고전적 경영학보다 인간의 행위와 행동을 중시한다. 중요한 이론으로는 호손연구, 욕구 5단계 이론, 동기-위생이론, XY이론, 성숙-미성숙이론이 있다.호손 ... 의 동기-위생이론노동자가 하는 일에 만족을 주는 동기요인과 불만을 주는 위생요인이 있을 때, 어떻게 작업자의 성과를 높일 수 있을지 운영방법을 제시하는 이론이다.맥그리거의 XY이론인간 ... [경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점 설명하기Ⅰ. 서론경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24
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    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    여 이루어지며 조직에는 비공식적 집단이 존재하고 개인의 태도와 생산성에 영향을 미치고 개인은 비경제적인 동기에 따라서 행동한다고 본다. 두 번째는 맥그리거의 XY 이론이다. X 이론은 지시 ... 가 가능하며 창조성과 자율성을 가진다고 본다. 세 번째는 린드스테드의 Z 이론이다. 비조직형이나 자유방임형에 알맞은 중간형 이론으로 맥그리거의 XY 이론이 지나치게 인간을 단순 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    들은 크게 3가지로 구분되는데, 먼저 맥그리거(McGregor)의 XY이론이고, 두 번째는 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론, 세 번째는 로위(Lowi)의 욕구이론이다. 본 ... 과제에서는 위에서 언급한 각각의 이론들을 설명하고, 각 이론들이 사회복지조직에 적용되는 사례를 들어 그 특징을 분석하고자 한다. 또한 사회복지조직의 원리 중에서도 대표적인 다섯 ... 복지조직은 조직 목적 달성을 위하여 구성원들에게 동기를 부여하고 행동하도록 하는 일련의 과정인 목표달성이론(goal attainment theory)에 따라 운영된다. 이러한 이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • [a+취득자료] 사회복지행정의 이해
    성이 떨어질 경우 효과는 급격하게 저하될 수 있다. 11. XY이론 XY이론은 인간관계이론의 한 갈래로 맥그리거(D. McGregor)가 제안했다. 인간의 본성에 대해서 두 가지의 대립 ... 며, 무디고, 규칙에 맹목적으로 의존하며, 비인격적인 면모가 두드러지는 비효율적 체계로 보았다. 3. 체계이론 체계이론은 초기에 인체 내부의 골격이나 근육, 순환기 등 연결된 기능 ... 을 설명하는 이론으로 시작되었으나 점점 영역을 확장하여 인간들이 구성하는 사회의 심리적·사회적 구조 등을 설명하기 위해 사용되었다. 체계 이론은 우리 사회라는 전체는 가족이나 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.
    상황을 하나의 기준으로 정립하여 교육을 통해 조직원들이 훈련하여 조직 목표를 효율적으로 달성하지 못한다는 것이다.(2) XY이론맥그리거가 주장한 XY 이론은 인간의 본성에 대한 긍정 ... 행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전 ... 적 조직이론의 내용2. 신고전적 조직이론의 내용3. 공통점 및 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. 서론사회에서 인간은 개인으로만 살아갈 수 없다. 인간은 태어날 때부터 부모
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18
  • synthesis of [Co(NH3)4CO3]NO3 & [Co(NH3)5Cl]Cl2 예비
    년 월 일 요일학번이름1. 실험목적- Co(Ⅲ)의 6배위 팔면체 착물의 특징을 통해 리간드 치환반응을 이해하고,[Co(NH _{3} ) _{4} CO _{3} ]NO _{3 ... 를 의미하며, 배위된 착물 대칭성을 갖는 경우 배위수에 따라 화합물의 구조가 결정된다.2) ★Co(Ⅲ)의 특징- Co(Ⅲ) 단순염(예:CoF_3, Co_2(SO_4)_3): 불안정 하 ... ) ★[Co(NH _{3} ) _{4} CO _{3} ]NO _{3}와[Co(NH_3)_5Cl]Cl_2의 구조4) 결정장 이론- 금속-리간드 결합을 이온성의 관점에서 설명하며, 음전하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30
  • 사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)
    .본 론1. 조직이론분류의 준거 정의 (하센벨트의 조직이론분류를 중심으로)2. 대표적 조직이론의 개념 및 특징1) 고전이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직 환경이론5) 현대 ... 조직이론3. 고전적 이론과 인간관계이론특징과 공통점 및 차이점4. 목표관리이론특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론조직이론은 조직편제 ... 관계이론을 비교하여 그 공통점과 차이점을 알아보도록 하고 목표관리이론특징을 기초로 사회복지조직에 적용 가능한 방안에 대해서 알아보고 서술하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 조직이론분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    할 필요가 있다.본론에서는 행정의 서비스 질적 차원에 직접 영향을 미치는 사회복지사 행정 조직의 한 부분인 인간관계이론을 살펴보고, XY 이론에 미친 영향을 살펴보는 등 행정 조직 ... 도록 해야 한다.XY 이론에 미친 영향맥그리거는 인간 본성에 대한 부정적인 시각을 X 이론으로, 긍정적인 시각을 Y 이론으로 각각 다른 두 가지 인간 본성에 대한 두 가지 관점을 통해 ... 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.
    이론, 알더퍼(Alderfer)의 EFG 이론, 맥클랜드(McClelland)의 성취동기이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기위생이론, 맥그리거(McMgregor)의 XY 이론 ... 는다.마. 맥그리거(McMgregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 매슬로우의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 내용이론2
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07
  • [여성간호학] 생애전환기여성 [성건강 / 사춘기 여성의 발달(특성, 초경, 이성교제, 성건강문제) / 성건강간호] 자료조사, 요약정리, 문헌고찰, 교과서(교재, 필기) 정리 [과제(레포트) 자료조사 시]
    ★ 진성반음양성샘여성 (난소)정상남성 (고환)정상여성 + 남성비정상염색체46.XX정상46.XY정상★ [45.XO]? ★ [터너 증후군]★ [47.XXY]? ★ [클라인펠터 증후군]특징 ... 염색체의 성 ? [22쌍의 상염색체와 1쌍의 성염색체 (XY, XX)] (유전적 요인)- 성선의 성· [태생기 8주]의 배아가 ★ [Y염색체]는 [원시적 고환으로 분화 ... 의 삼각형 이론] (3개가 모두 있어야 완전한 사랑)2) [이성교제와 성행동]- [이성 교제율과 함께 성 행동률이 상승]- 가벼운 성접촉으로부터 이어지는 성교 경험- [임신, 낙태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.03.22
  • 가계도에서 자식의 유전자 확률에 대한 분석
    가계도에서 자식의유전자 확률에 대한 분석목차Ⅰ. 주제 선정의 이유Ⅱ. 수학적 타당성(이론적 배경)Ⅲ. 탐구내용Ⅳ. 결론Ⅴ. 다른 분야에서의 활용 및 변수, 과학 기술 소개Ⅵ ... 공학 기술에 관심이 많은 만큼 생명 관련 분야에 관해 수학적 탐구를 하고자 하였고, 생명과학 기술의 가장 기초에 있는 ‘유전’이라는 개념을 확률이라는 수학적 이론으로 이해 ... 할 수 있을 것이다.Ⅱ. 수학적 타당성(이론적 배경)1) 가계도그림 1 유전 가계도 예시1그림 2 유전 가계도 예시2유전을 연구하는 연구를 진행할 때, 다양한 방법(ex. 쌍둥이 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.06.15
  • 여성학의 이해(남녀의 생물학적 차이, 사회문화적 차이를 제시하고 자신의 생각을 기술)
    차이에 대한 연구와 여러 이론을 제시했다.먼저 심리학자 Freud는 남근선망 이론을 이용하여 남근을 갖지 못한 여성을 열등감과 질투심을 특징으로 가진 존재라고 주장했다. 또한 ... 은 XY염색체를 가지고 있는 반면 여성은 XX염색체를 가지고 있다. 이러한 염색체의 차이는 남녀의 생물학적 차이를 가져다주는 최초 요인이다. 수태 후 6주에 이를 때 XY염색체를 지닌 ... 에 관여한다. 염색체의 차이는 생식선 세포를 분열시켜 각기 다른 생식기를 만들고, 그렇게 하여 만들어진 생식기에서는 남성과 여성의 특징을 가져다주는 호르몬 분비를 촉진시키기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05
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    조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.
    하다. 조직이 설정하고 있는 목표를 효율적·효과적으로 달성하기 위해 조직적 구조가 존재한다고 볼 수 있다.본론에서는 다양한 이론을 참고하여 사회복지 행정을 집행하는 우리나라의 조직의 특징 ... 인 막스 베버의 관료제 이론, 테일러와 그 후계자의 과학적 관리론, 행정관리론과 메이요의 인간관계이론, 맥그리거의 XY이론, 조직문화이론, 상황이론 등이 있다.조직 구조에 영향 ... 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론조직
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    행동과학이론의 등장배경과 특징0000.00.00과 목 :사회복지정책론담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동과학의 등장 배경2. 행동과학 이론특징(1 ... 들을 첨가하였으며 인간관계의 연구 결과들이 행동과학 이론을 성립시키는 계기가 되었다.2. 행동과학 이론특징 : 맥그리거의 이론1950년대 들어 미국 경영계와 산업계에서는 조직 ... 이 대두되었다. 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. 맥그리거는 경영자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
  • 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    요인과 작업환경을 포함한 위생 요인에서 찾고 있다는 점이 특징적이다.2-4. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간 본질에 대한 가정을 자발성에 따라 두 가지로 분류하고 각 특성 ... 을 주는 요인(위생 요인)이 별개의 차원의 것이라고 보았다. 이 이론은 작업자의 불만족 원인을 개인적 특징에서 찾던 기존의 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 제반 활동을 말한다. 조직화된 인간은 그 목표 달성을 위해 자본과 노동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
  • 8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본
    에 대한 관점의 4가지로 분류① 조직 : 폐쇄적, 개방적 관점② 인간 : 인간을 합리적 존재 혹은 사회(자연)적 존재(3) 유형별 특징① 폐쇄 합리적 조직이론 : 과학적 관리론, 행정 ... 관리론/효율성 강조② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조 ... 계층보다는 중간관리계층과 일선관리층에 더 많이 적용2) 간호관리의 관점에 따른 분류(Gorden)(1) 구조론적 관점 : 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론, 의사결정론(2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2025.09.05
  • 인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    XY이론맥그리거(D.McGregor)는 종업원들의 인간관을 X이론과 Y이론적 인간관으로 구분하여 그 유형에 따라 적절한 동기부여 및 관리전략을 수립해야 한다는 주장을 펼쳤다. XY ... 이론은 전통적인 인간관은 X이론, 현대적 인간관을 Y이론으로 구분하여 이론을 전개하였다.X이론적 인간관과 Y이론적 인간관의 차이점X이론적 인간관의 특징Y이론적 인간관의 특징? 자기 ... 으로 심리학, 사회학 등 종합적인 관점으로 행동과학 이론이 본격적으로 등장하게 되었다. 행동과학은 인적의 욕구, 동기부여, 인간관계 능력을 중점으로 파악하여 인적자원을 중시하고 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15
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    자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론
    한다. 자원봉사 동기 이론에서도 크게 구분이 되는 이론이 있는데, 첫째는 XY 이론으로 맥그리거가 제시한 이론이다. 맥크리거의 이론에서는 훌륭한 인간 관리의 기본적인 조건은 인간이 관련 ... 의 주요한 과정을 제시했다. x 이론의 과정을 보면 문명적이고 통제적이라는 특징을 가지기에 자발적인 동기를 부여하는 방법으로 부적당하고, y 이론을 기반으로 보면 자원봉사자들의 의사 ... 과목명:자원봉사론 주제: 자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • [무기화학실험 A+ 보장] Synthesis of [Co(NH3)4CO3]NO3 & [Co(NH3)5Cl]Cl2 예비보고서
    . 실험목적Co(Ⅲ)의 6배위 팔면체 착물의 특징을 통해 리간드 치환반응에 대해 이해하고[Co(NH3)4CO3]NO3와 [Co(NH3)5Cl]Cl2의 합성을 통해 각 반응의 메커니즘 ... 금속 중 내부 d궤도가 전자로 완전히 채워져 있지 않은 금속군은 고립전자쌍이있는 리간드와 착이온을 형성한다.2) 결정장 이론(Crystal-field theory)결정장이란 결정 ... 성이 있는 원자, 이온, 분자상에서 정전기적 힘에 의한 장을 말한다. 결정장 이론은 결정장 안에서 금속 이온의 전자 구조를 설명하는 이론으로, 점전하를 바탕으로 설명하고 있다.금속
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15
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    사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게
    집단에 대한 강조가 특징이다. 과학적 관리론에 대하여 비판하고 사회복지조직에 있어서 적용이 적절한 이론이라고 할 수 있다.둘째, 맥그리건의 XY이론이다. X이론에서는 인간이라고 하 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론 ... 적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직의 이론1)정리Ⅲ. 결론1.고전이론 적용2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 12월 05일 금요일
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