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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"SK텔레콤인턴" 검색결과 41-60 / 245건

  • 자료 표지
    에스케이텔레콤 기업분석
    기업명(Full name) 에스케이텔레콤 주식회사 회사 로고 및 의미 CEO(성명) 설립년도 주요 연혁 2008년 3월: SK 브로드밴드(주)(구: 하나로텔레콤(주)) 주식 추가 ... )쟁력은 새롭고 다양한 마케팅 기법, 대리점 및 지점 등의 유통망 경쟁력 등으로 구성되어 있습니다. 최근 기업이나 업종 관련 뉴스 기사 내용 (8~10월 중 기사) - SK텔레콤 ... &cID=10401&pID=10400 - SK텔레콤, ‘데이터 중심 요금제’ 가입자 증가 http://economy.hankooki.com/lpage/stock/201601/e
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.09.10
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    사무직(행정직) 및 영업직 지원동기 2가지 형태(우수 예문)
    의식을 갖고 약 2년 동안 호주, 미국 어학연수를 비롯하여 다양한 사회경력 쌓기에도 적극적으로 도전했습니다. SK텔레콤 영업지원, LG유플러스 영업지원 등 최대한 다양한 경험을 쌓았 ... 환경을 분석 및 연구하는 시간을 통해 저의 진로를 경영지원 분야로 결정했습니다. 그리고 성남시 경영기획팀 인턴, 한양대학교 행정 인턴 등의 경력을 쌓아왔습니다. 이처럼 경영분야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2024.07.23
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    왜 분노해야하는가 독후감
    )이라고 말한다. 대기업이 성장하면 중소기업과 노동자들의 소득도 올라간다는 이른바 ‘낙수효과’는 허구라는 얘기다. 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업은 지난 10년 간 ... 부분은 대기업이 가져갔다. 그중에서도 특히 삼성, 현대자동차, SK 등 초대기업이 가져갔다. 소득 최상위10%의 월급이 쭉쭉 오를 동안 소득 최하위 10%의 소득은 오히려 줄어들 ... 사람들이 한데 모여야 한다”고 말한다.예를 들어 인턴제도의 경우 대기업이 인턴 여러 명을 뽑아놓고 일부만 고용하는 슈퍼갑질의 잔인한 방식을 목소리를 내어 폐지시키라고 말한다. 보육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02
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    SK텔레콤 (마케팅)
    ’에 보도 대리점주들의 행동, 소비자들의 실제 구매로 이어질 수 있는 구조로 SK텔레콤의 매출에 기여할 수 있도록 하겠습니다.2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제 ... 들을 융합하는 데 집중했습니다. 사용자들에게 존재를 인지시키고, 구매를 통한 체험이 입소문을 타고 확산할 것이라 생각하여 외교부 장관상을 받을 수 있었습니다.SK텔레콤의 기획과 새로운 ... 프로젝트는 협력업체의 자발적인 참여가 함께 있어야 그 가치가 더해질 것입니다. 마케팅이라는 직무로 고객, 대리점, SK텔레콤의 행동을 끌어낼 영감을 부여하겠습니다.KT 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    % 까지 채용 . SK 그룹 : 지난해 SK 텔레콤에서 시범 실시한 지방대생 채용을 올해는 전 계열사로 확대 , 대졸 채용 인원인 4 천 300 여명 중 30% 이상을 지방대생으로 뽑 ... 사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입 ... 변화 사례주요 그룹 변화 사례대기업 채용방식 변화 열정 · 잠재력 우선 … ' 스펙 ' 전형 사라져 서류 , 필기시험 , 면접 형식에서 벗어나 오디션 형식 등으로 변화 . SK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    SK Telecom 인적자원관리
    SK Telecom 인적자원관리기업소개 인적자원관리 확보관리 개발관리 직무관리 평가 및 보상 복지 결론 인사관리의 장 , 단점 인터뷰 개선방안기업소개기업소개 SKT기업소개기업문화 ... SK 텔레콤 공식홈페이지 http://www.sk.co.kr SK 공식 홈페이지 www.jobkorea.co.kr 잡코리아 SK 텔레콤 채용정보 http://www.skcareers ... 하기 위해 노력했던 것과 그에 맞는 보유 역량들을 진실되게 이야기할 수 있어야 한다 . Q SK 의 스펙초월 채용에 대해 소개 스펙을 초월한 능력 중심의 열린 채용을 위해 지난해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
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    인사관리 채용트랜드
    ‘숨은 인재’ 찾기 = 고졸, 여성, 지방대, 장애인, 저소득층 등 다양한 사회계층을 채용하려는 움직임도 활발하다.SK그룹은 지난해 SK텔레콤에서 시범 실시한 지방대생 채용을 올해 ... 변화하였다.그래서 실제 기업들이 어떤 채용기준으로 인재를 채용하는지 사례를 알아보고 싶어 주제로 선정하게 되었다.➡본론①채용트렌드의 사례SK그룹의 바이킹 챌린지가 대표적이다. 구직자 ... 다.포스코가 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.◇맞춤형 인재
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07
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    SK의 SNS 마케팅 사례
    의 소셜미디어 채널들을 직접 운영하면서 기업과 고객을 소비자 입장에서 연결하는 소셜부문 인턴사원 일정기간 동안 SK 텔레콤의 소셜마케팅팀에서 근무 소셜 매니저란 ?소셜 매니저 선발 ... 들 : 개인발전 도모 및 인맥과 스펙 향상 서로 Win-Win!소셜 매니저 마케팅 학점 NO! 토익 NO! 외모 NO! 스펙 NO! 오직 ‘ 소셜 ’소셜미디어의 전문인력 SK 텔레콤 ... 과정 SK 텔레콤 공식 페이스북을 통해 간단한 개인정보 및 지원동기를 입력함으로써 지원 오디션 방식으로 소셜미디어 활용을 위한 미션을 수행 최종면접 후 2 명 선발 ( 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2018.11.05
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  • 자료 표지
    SK텔레콤 취업 패턴 및 경향, 면접준비법, 서류작성법, 자기소개팁 등을 수록했습니다. 참고하시기 바랍니다
    SK텔레콤서류/필기/면접패턴 및 합격비법***님은 SK텔레콤 서류전형 결과 합격자 명단에 없습니다.***님의 역량은 출중하나 아쉽게도 SK텔레콤의 한정된 인원으로 귀하를 모시 ... -필기/실무진면접/경영진면접 과정을 거치면서 느낀 공부방법과 취업 준비 방법을 전수하고자 하며 그에대한 목차는 아래와 같습니다.목 차1. SK텔레콤 서류 전형2. SK텔레콤 필기 ... 전형3. SK텔레콤 실무진 면접4. SK텔레콤 경영진 면접5. SK텔레콤 취업 부록- 최종합격 자기소개서1.서류전형일단 제 케이스를 말씀드리자면 저는 일단 서류전형에서 초반
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
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    SKT 2016 하반기(신규서비스기획) 합격 자소서(합격 자기소개서)
    에 집중하는 미니멀리즘의 정신으로 SK텔레콤의 '발명'을 주도하고 싶습니다.2. SK텔레콤을 선택한 이유에 대해 기술하십시오.- 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며 그렇게 ... 생각하는 이유를 포함 (500 자 10 단락 이내)[시너지를 낼 수 있는 열정의 기업]SK텔레콤은 서비스 기획자로서 가장 많이 ‘성장’하고 가장 많이 ‘성취’할 수 있는 기업이 ... 했습니다.그러자 작업에도 효율이 생겼습니다. 코엑스 전시팀 인턴으로 일할 당시, 주 업무 중 하나였던 전시회 포스터를 만드는 일에 속도가 붙었습니다. 지나치게 많은 대안을 놓고 시간
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.27
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    SK네트웍스 인적자원관리
    SKC -SK 텔레시스 -SKC 미디어 SKE S - 대한도시가스 - 부산도시가스 SK 가스 K-Power 사업회사 SK 케미칼 관계회사 SK 텔레콤 -SK 브로드밴드 -SK ... 정년을 만 60 세로 늘림 아직 정년 연장이 되지 않은 계열사들은 법 시행 전에 노사합의를 통해 연장할 계획 *SK 텔레콤은 올 5 월 정년을 만 58 세에서 60 세로 늘렸 ... SK 네트웍스 인적자원관리서론 연구배경 및 필요성 기업 소개 본론 확보 및 개발 평가 및 보상 결론 문제점 및 해결방안 향후 연구를 위한 제언 유지 및 관리연구 배경 필요성배경
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11
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    SK텔레콤 상품기획(신사업) 합격 자기소개서
    < SK텔레콤 상품기획(신사업) 직무합격 자기소개서 >제가 올린 자료를 보시면 아시겠지만실제로 직접 합격한 자소서만 올리고 있으니참고가 되었으면 좋겠습니다.^^합격 기업 : CJ ... 제일제당 식품마케팅, SK텔레콤 신사업, SK플래닛 M&C부문(광고), 대홍기획 AE, 세정 패션영업, 미샤 마케팅, GS SHOP MD 등1. 과거에 경험했던 의미 잇는 일이 ... 기획 업무에서는 다양한 정보 수집이 중요하며, 고객별 전략 수립이 중요합니다.SK텔레콤의 고객이 무엇을 원하는지 파악하고, 차별화된 가치를 전달할 수 있는 상품을 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    SK텔레콤(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    ** SK텔레콤(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 **이 면접 자료는 SK텔레콤(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.SK텔레콤(주) 자소서 작성방법, SK텔레콤(주) 면접시험문제, SK텔레콤(주) 면접족보, SK텔레콤(주 ... ) 면접후기, SK텔레콤(주) 경력사원 입사 면접시험, SK텔레콤(주) 면접정보, SK텔레콤(주) 채용면접, SK텔레콤(주) 입사시험경향, 영어면접시험, SK텔레콤(주) 채용시험
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    | 자기소개서 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2019.04.18
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  • 자료 표지
    [인적성불]15-2 SKT 공채 전략기획
    에서 가장 중요한 것은 경험입니다. 학생 수준이지만 수십번의 프로젝트를 거쳤고, 인턴이지만 현업에서 계속 배우고 있습니다. 이제 우리 SK텔레콤에서 첫 시작을 하고 싶습니다. 감사합니다. ... 과 이해관계자가 있을 것입니다. 이를 밑단에서부터 배워나가겠습니다. B2C 영역의 기존 무선통신 사업과 B2B 영역의 IoT 관련 사업까지 우리 SK텔레콤의 사업 영역을 현업 ... 하고 인턴쉽 프로그램 내에서 은상까지 수상할 수 있었습니다.수정하고 추가하기를 수십번 반복하고서야 진짜 원하는 정보를 찾았습니다. 우리 SK텔레콤을 이용하는 국민의 절반도, 이때의 경험
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.23
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    종근당바이오 2019년도 최종합격 자기소개서
    수 있는지 고민하는 것이 가장 중요하다고 생각한다 SK텔레콤(SKT) 에서 단기알바경험, 전라남도장성교육지원청 주최의 대회의 수상경험, 종근당바이오에서 프로젝트 경력, 종근당 ... 바이오에서 발표로 자신감을 보여줬고, 하나캐피탈 에서 근면을 보여주고, 종근당바이오에서 인턴장학생으로 능력을 보여줬고, 경기도의료원이천병원 공모전에서 노력을 보여줬고, 했었던 모든
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09
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  • 자료 표지
    시간제일자리
    의 업무협약민관이 함께 경력단절 여성 350여명 뽑아 직업교육, 훈련 후 SK에 재취업SK텔레콤 자회사 서비스탑과 서비스에이스에서 일한 콜센터 직원 250여명 채용SK브로드밴드 협력 ... 업체 행복센터 정규직 100여명의 취업 알선SK텔레콤, SK브로드밴드..PAGE:12PART 3 해외는 지금..PAGE:13PART 3 해외는 지금OECD 주요국 시간제 근로자 ... 경력단절 여성에 대한 재취업 프로그램 실시경력단절 여성들의 직장 복귀를 지원하기 위한 맞춤형 인턴 제도근무 형태 하루 4시간제, 전일제면담을 통해 원하는 근무 시간대 조정 가능리턴십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.20
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    왜 분노해야 하는가 독후감 자료입니다~!!
    라고 말한다. 대기업이 성장하면 중소기업과 노동자들의 소득도 올라간다는 이른바 ‘낙수효과’는 허구라는 얘기다. 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업은 지난 10년 간 금융 ... 했다. 이렇게 GDP는 지속적으로 상승하였는데, 이러한 성장률의 대부분은 대기업이 가져갔다. 그중에서도 특히 삼성, 현대, SK 등 초대기업이 가져갔다. 소득 최상위 10%의 월급 ... 려면 같은 관심을 가진 사람들이 한데 모여야 한다”고 말한다.예를 들어 여러 명을 뽑아놓고 일부만 고용하는 인턴제도를 목소리를 내어 폐지시키라고 말한다. 보육을 국가가 100
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.12
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    SK텔레콤 B2C 마케팅 부문 합격 자기소개서
    SK텔레콤 B2C 마케팅 부문 합격 자기소개서b2c 마케팅 (마케팅전략, 유통채널관리, 판매관리 등)전략 및 정책을 고민하는 기획부서, 고객의 밸류를 높이는 부서, 고객 점정인 ... 을 수 있다는 것을 배웠습니다. 이러한 교훈을 바탕으로 B2C마케팅 지원자로서, SK텔레콤에세도 유통 및 판매채널에서 만나는 고객들과 소통하고 고객 만족을 실현하는 그 과정에서 고객 ... 기에, SK텔레콤에서 업무를 하며 겪는 어려움에 굴복하지 않고 나날이 발전하는 "끈기의 SK인"이 될 것입니다.뿐만 아니라 저는 이곳에서 일하며 '조직융화력'을 배웠습니다. 박물관 방문
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2016.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    SK텔레콤 2016년 5월 상반기 면접 진행 방식 & 상세 기출문제 정리 & 팁
    일정08:00 T타워, 18:30분까지 / 3층 대강당으로 모임09:00 주니어매니저와 B09, B11조 (각각 인원 5명씩) 모여서 19층 회의실로 올라감회의실에는 인솔 주니어 매니저 이외의 2명의 책임급 매니저가 노트북 들고 있음오전타임)9시부터 4시간동안(1시까지..
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05
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    입사하고싶은 기업들의 인재상과 그에 적합하는 나의 SWOT분석
    에서 할인 혜택을 받을 수 있다는 것은 미래에 좋은 혜택이 될 것 같습니다.대기업②SK Telecom(마케팅)입사하고 싶은 대기업 2순위는 SK Telecom 마케팅 부서입니다. 저 ... 에게 SK Telecom이라는 기업이 각인된 이유는 SK Telecom의 슬로건 이었습니다. KT와의 차별화 전략으로 SK Telecom은 기지국수와 통화품질을 경쟁우위로 내세웠 ... 어졌습니다. 또한 SK Telecom은 현재 대세라고 할 수 있고 앞으로도 유망한 모바일 사업에서 선두주자라는 것 또한 입사하고 싶은 가장 큰 이유입니다. 모바일 커뮤니티 서비스
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29
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