"AMC간호사면접"의 검색결과 입니다.

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"AMC간호사면접" 검색결과 41-43 / 43건

서울아산병원 인턴쉽 후기

서울아산병원 인턴쉽 일지 (2014년 2월 10~14일)2월 10일 월- O.T- ★실력있는 간호사- 전문성⊃친절- 존경받는 병원 7년연속- 일하기 좋은 병원 13위- ESM ... (employee safe manager), 힐링 휴가, 스트레스 상담 센터 진료 system→ 안전한 병원을 위해- Champion 간호사(당뇨, 상처, 통증 ... 챔피언)· 개발 ... 으며, 수술실, 응급실, 분만장 등의 특수 부서를 제외한 일반병동의 병상수 대비 평균 간호사 수의 비율에 따라 간호관리 등급을 산정하는 것으로 병상수 대 간호사 수가 2:1 미만인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.05 | 수정일 2020.04.10

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관리 실습 레포트

의현안과제1.차세대 성장동력 육성2.고객중심의 process 개선3.Energy AMC간호부 조직의사업추진 방향I. 차세대 성장동력 육성1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 ... 10월11월12월팀 SPI활동: 의료기관 평가 대비 활동팀 CPI활동: 신입 간호사 정맥술의 기술 향상 프로그램 적용을 통한 병동내 정맥주사 합병증 감소 활동보수교육병동 ... ①신입간호사 교육 제도 개선②중간관리자 리더쉽 향상( 해외연수, 벤치마킹, coaching 과정 운영 ; UM, CN 대상 )③CLS 정착을 통한 간호사 업무 능력 향상- CN

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18

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국내 외 병원의 간호부의 목적, 철학, 비전에 관해

-해외연수, 벤치마킹, coaching 과정 운영 2. 차세대 우수 간호사 선발제도 구축 ꋻ 학생 실습과 채용 연계 프로그램 도입 ꋻ 채용 면접 스킬 향상 ꋻ 병원 홍보 활동 ... 화 ꋻ 중환자실 EMR 적용 및 외래 EMR 준비 4. 생산성 지표관리 ꋻ 사직률 ꋻ 대기시간 ꋻ 교육 이수율III. Energy AMC1. 신입직원의 소속감 고취 ꋻ 신입 간호사 ... Meet our nurses Specialties Research activities참고문헌 SITE염영희 외(2005). 간호관리학. 수문사 서울아산병원 http://www.amc

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.10

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