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"3대임금결정요인에대하여논의하시오" 검색결과 41-60 / 645건

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    인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시
    생산량을 정한 것이 마음에 들지 않아 저임금만 받기로 하였다. 4차 실험에 걸쳐 도출된 실험의 결과는 근로자의 생산성이 작업조건보다는 비공식 단체의 압력 등과 같은 사회적인 요인 ... 하는 것에 기인하고 있다고 보았다. 성공적인 기업의 조건으로는 장기간의 고용, 완만한 승진, 참여적인 의사결정, 집단 결정에 대한 책임, 전체 지향을 수행하는 기관이라고 보았다. 다섯 ... 는 행정이 비대화하여 사회복지에 영향을 미치고 생존권 보장에 대한 국가의 책임이 높아져서 복지행정이 강화되었다고 본다. 이에 리포트에서는 사회복지행정 이론 중 잘 알려진 인간관계 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    적 배정, 간식 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등에 대해 실험해 보았으나 결과는 조명실험과 마찬가지로 이들 조건과 생산성 향상과는 관계가 없었다. 따라서 이 결과에서 종업원 ... 을 제공하였다.4 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영항호손연구는 인적요인을 중요시하면서 참여적이고 민주적인 리더십의 필요성을 강조하는 리더십에 대한 연구에 영향을 미쳤다. 기존 ... 조직에 미친 영항Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가? 또 능률을 높이거나 떨어뜨리는 요인은 무엇일까? 이런 의문을 해명하기 위해 하버드
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시
    직무만족에 영향을 미치는 요인이 과연 무엇인지에 대해서 살펴볼 수 있다. 브룸의 기대이론의 기본적인 존재는 조직 구성원들이 자기 자신의 행동에 대해서 결정을 내릴 때 활용하는 근거 ... 과목명: 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.?목차I. 서론II. 본론1. 직무만족의 개념1) 개념2) 중요성2. 직무만족에 영향을 미치는 요소 ... 다. 아무리 개인의 임금이 높다고 할지라도 그 일을 수행하면서 지나치게 스트레스를 받는다거나 혹은 구성원들과 갈등을 겪고 조직에 대해서 제대로 만족감을 느끼지 못한다면 이는 한 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.
    적자원관리가 필요한 것이다. 노동력의 고령화는 기업에 적지 않은 임금부담 요인으로 작용하면서 많은 기업들은 이를 극복하기 위한 대안으로 임금제도, 퇴직금제도의 변경과 더불어 고령자 ... 에는 노인인구가 전체의 14%를 넘어섰고 근로자의 평균 연령도 40대 후반까지 이를 정도가 되었다. 이러한 노동시장 인력 고령화에 대응하기 위해서는 노동시장 수준에서의 대응도 필요 ... 인력관리 체계의 변화라고 할 수 있는데 이는 중고령 인력 활용을 위한 수량적 유연성 측면에서 논의할 수 있을 것이다. 노동력 수요의 수요분야, 질, 그리고 양 등이 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11
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    직무평가 방법을 비교 분석하시
    를서 얼마나 중요하고 유용한 업무를 맡고 있는지에 대한 자료를 근거로 사용할 수 있게 함: 직무평가에 근거하여 임금 관리를 실시할 경우, 자의적인 임금 관리를 지양하고 공정한 임금 ... 다는 것이며, 일단 체계가 마련되고 나면 각자의 직무에 대하여 용이하게 점수를 산출할 수 있다는 것이 또다른 장점이다.(3) 단점반면 요소비교법의 단점은 평가의 기준이 되는 기준 ... resource management)란 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 어떻게 채용하고 평가하며 배치하고 교육하여 보상하는가 등등 인적 자원과 관련하여 진행하는 경영 의사 결정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략 ... 하고 억압적으로 대했기 때문에 현장 구성원들의 불만이 점차 쌓여가고 있었다. 현장 조합원의 대다수를 차지했던 공채 신입 조합원들은 노사관계를 넘어 이런 권위적인 조직문화에 적대 ... 자들의 부담을 덜어주기 위해 지방노동위원회에 조정을 신청해 임금협상을 위한 중재결정을 받은 상태다.그러던 중 노조 간부의 구성이 바뀌면서 노조의 현실주의와 민주주의를 강화하기 위한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.
    하시오.과 목 명:사회복지 행정론담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론2-1.사회복지조직 이론2-2.사회복지조직 변화3.결론‘1. 서론이론은 어떤 현상에 대한 정합한 명제 ... 영향을 받는 사회 구성의 성격을 갖는다. 따라서 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한가에 대한 논의는 사회복지조직을 구성하는 환경의 관찰에서 도출될 수 있다. 이 글은 사회복지조직 이론 ... 의 조직에 대한 문제 인식 등 내부적 요인이 있다. 이 장은 사회복지조직의 변화를 클라이언트와 조직의 변화를 중심으로 서술한다.1) 클라이언트의 변화오늘날 한국 사회는 노동시장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 발전방안에 대하여
    사회복지법제와 실천 주제 : 사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 발전방안에 대하여 논의하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회보장기본법과 자활 2 ... 생활보장법에 명시되어 있는 자활 관련규정을 살펴보고, 이에 대한 발전방안을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회보장기본법과 자활 현대복지국가의 사회복지는 사회적 약자들을 대상 ... 복지법에서는 수급자의 자활이나 자립을 위한 규정을 두고 있으며, 이는 사회보장기본법에서도 명시되어 있다. 특히 사회보장기본법에서는 이러한 자활 및 자립에 대한 국민의 의무도 명시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    A+독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시
    로 자금이 제공되는 것보다 포괄적이다. 이에 비해 미국의 사회보험제도는 대부분 정부가 제공하는 것으로 포괄적이지 않다.3) 독일과 미국의 사회보험제도 비교독일에서 사회보험은 모든 ... 독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각 ... 을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란2. 독일과 미국의 사회보험비교1) 독일의 사회보험2) 미국의 사회보험3. 우리나라 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장을 들 수 있다. 안드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시
    을 지는 존재라는 자아개념3. 학습자들의 경험에 대한 역할-성인학습에 있어 집단토론, 모의 상황, 사례연구, 실험실 연구와 같은 경험의 기법은 학습에 자율적으로 활용, 성인학습에 있 ... 과목명 : 평생교육방법론주제 : 앤드라고지(andragogy)와 페다고지(pedagogy)는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누 ... 서 자아개념이 의존적에서 자기 주도적으로 변한다.(2)성인은 시간이 갈수록 더 많은 경험을 축적하게 되며, 그 경험은 귀중한 학습자원이다.(3)성인의 학습준비성은 그 사람의 발달
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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    사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오.
    에서 받아들여졌지만, 1960년대 이후 많은 이론적인 문제들이 지적되었다. 첫째, 모든 정책이 자본주의적으로 결정되는 것을 보는 것은 어렵고, 둘째, 각 국가가 국가 조직 경제 ... 되었다. 영국 경제개발협의회, 독일 협력위원회, 오스트리아 가격 및 임금제한위원회, 스웨덴 노동시장위원회는 3자 체제의 예이다. 이러한 3자 협의를 통해 유럽 국가들은 민간 부문과 자본주의 ... 을 묘사한다. 그러므로 노조원들에 대한 해석은 매우 제한된 지역에서 신중하게 이루어져야 한다.4) 역사적제도주의1880년대부터 1950년대까지 정치와 정부 연구에 뿌리를 둔 전통적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    빈곤론
    적극적이고 체계적인 사회복지정책이 수립되어야 한다고 굳게 믿는다."3. 빈곤론 1-4강 중에서 중 관심 있는 내용을 반영하여 신문 칼럼을 작성하시오.(15점)"칼럼:"절대다수의 비 ... 의 대다수를 차지하는 현실이 도래했다. 한국의 노동시장을 분석한 통계청의 자료에 따르면, 2023년 기준 비정규직 근로자는 약 890만 명에 달하며, 이는 전체 임금근로자의 40 ... 며, 단순히 개인의 노력 부족으로 설명할 수 없는 경우가 많다. 구조적 요인으로는 노동시장의 불안정성, 임금 격차, 부동산 가격 상승, 교육 기회의 불평등 등이 존재한다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23
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    기회의 평등과 조건의 평등을 비교 분석한 후 본인이 바람직하다고 주장하는 가치를 선택하여 그 이유를 설명하시오. 할인자료
    는 입시 이외의 다른 정책에서도 마찬가지로 본다. 정부 정책의 방향과 내용에 대해서도 모두가 같은 출발선에 서게 하는 문제에 대한 충분한 논의가 이뤄져야 할 것이다. 그리고 정부 ... 지만 불과 100년 전만 하더라도 그렇지 않았다. 많은 나라에서 성별과 피부색의 차이에 따라 가장 기본적인 권리인 투표권조차 제한됐다.이렇게 개인이 통제할 수 없는 요인에 대한 차별 ... 을 금지하는 것만으로 기회의 평등을 구현할 수 있는 것일까? 최저임금을 받는 부모를 둔 ‘하루’와 대기업 CEO 부모를 둔 ‘나루’라는 두 사람을 상정해 보자. 그들의 생활을 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점
    론자들처럼 노동시장에서 승진이나 임금결정에 끼치는 학교교육의 영향력을 인정하나, 노동시장이 동질적이어서 차별적이지 않다는 인적자본론의 기본 전제에 대하여는 동의하지 않는다. 그리고 노동시장 ... 신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시하시오.서론마가렛 대처가 시도한 신자유주의 교육정책은 노동당 정권 ... 세력은 교원노조에 대한 공격, 학부모의 선택에 의한 ‘계급학교 확대 정책’, 학교에 대한 차등적인 재정지원, 일제고사를 통한 성적공개 및 교원평가 등을 추진했다.우리나라의 경우 과열
    리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.18
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    사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.
    적 인정이 부족한 경우가 많다. 낮은 임금, 승진 기회 제한, 또는 직업적 위상에 대한 낮은 사회적 인식은 사회복지사의 동기부여를 저하시켜 소진을 유발한다. 이런 외부적 요인 ... 의 사회복지사가 다수의 사례를 담당하게 되며, 이는 업무 스트레스 가중으로 이어져서 개인의 업무 효율성과 삶의 질을 저하시켜 소진을 유발한다.3) 조직적 지원 부족조직 내에서의 지원 ... 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에 기여했는지에 따라 연봉이 결정된다는 성과 중심의 연봉 체결 기준이라는 뜻이다. 따라서 개인이 임금을 더 높게 받기 위해서는 개인이 필요한 지식의 수준, 기업 문화에 대한 적응 등 ... 에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. 인간의 성격에 의해서 결정되기 때문에 인간의 기질인 '특성'으로 선천적으로 고정되어 있다는 점에 주목 ... 면 리더쉽에 끼치는 영향에 대해서 기술되어 있다. 이에 행동이론을 하나로 정리하자면, 리더의 행동을 중시하여 행동에 의해서 리더가 결정된다고 보는 것이다. 따라서 누가 리더가 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시
    제6조의3 규정에 따르면 소득인정액 중 개별가구의 소득평가액은 보장기관이 개별가구의 실질소득에 관계없이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 사용하여 산정한 금액으로 근로소득 ... 기준의 법적용 변화법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 산정한 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다. 동법 ... 우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오서론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
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    조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시
    에서부터 그것에 대한 지각과 같은 심리적인 요인 등 다양한 영역에 걸쳐있다”고 하였으며, 갈등 자체는 다양한 원인들에 의해 발생하고, 특히 주관적인 개인의 성격 차이, 심리적 요인 및 ... 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 갈등의 개념2. 직장 내 갈등의 유형1) 역할 갈등2) 보상 갈등3) 감정적 갈등4) 상호의존 갈등5) 의사소통 갈등3. 조직 내에서 일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시
    하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경1) 인구학적 변화2) 가족형태의 다양화3) 가치관의 변화4) 여성의 지위향상5) 노동 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성
    - R E P O R T청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오- 목 차 ... 임파워먼트의 구성요소를 의미성, 역량, 자기결정력, 영향력으로 보았으며, 통제 위치, 자아존중감, 정보 접근성, 보상 등은 임파워먼트에 영향을 미치는 선행요인이며, 조직 구조적 차원 ... 등을 주체적으로 결정할 수 있는 주도적인 청소년임을 뜻한다. 청소년복지에서의 임파워먼트에 대해 개인차원, 대인관계차원, 정치 사회적 차원에서 살펴보도록 하겠다. 첫째, 청소년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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