"26신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"26신규간호사" 검색결과 41-60 / 1,640건

간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

입원 중임액팅, 신규 선생님들이 뛰어다니며 일하는 것이 관찰됨약물 분류 인력 부족하여 수선생님이 여러 간호사에게 물어보며 약물 분류하는 모습이 관찰됨간호보조인력 1명으로 간호사 ... -> 112병동 26명 간호사를 대상으로 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간 ... 이상 평균 1시간 반 초과근무 하는 것 관찰됨5/31일 112병동 재원 환자 수 47명 (총 48bed)112병동 acting 간호사 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 +논문 자료 참고

신규간호사 조직사회화 촉진을 위한 프로그램 시행- 치료과정에 대한 교육과 보조 가능- 환자를 최우선으로 여기는 마음가짐- 대인관계 (동료, 상사, 환자, 보호자, 협력의료진) 의사 ... (Threats)- 의료 수요의 증대- 간호 간병 통합 서비스의 확대로 간호사의 역할 중요성이 커짐- 신규간호사 많은 인원 채용- 간호 차등제의 실시- 전문직이라는 인식- 전문 간호사의 중요 ... 성의 인식- 대기 발령자들의 타 병원 취업- 경쟁 병원과 신규 간호사 채용 경쟁- 개선이 미흡한 의료 환경과 제도- 간호법(단독) 제정의 부재- 병원의 서비스 개념이 커짐- 새로운

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... 률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경 ... 으로 분석* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)-전체 간호사 평균 보수수준은 월 318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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노인정책_장기요양정책_재가노인정책 현황과 개선전략보고서

을 요청하였고, 신규급여로는 식사 및 영양관리 30.1%, 방문형 의료서비스 26.1%, 이동지원 22.3%, 주택수리지원 10.4% 순으로 요청하였다.2. 재가노인정책현황에 따른 ... 형 방문간호센터를 추진한다.2) 방문간호 활성화: 방문간호 활성화를 위한 여건 개선으로 의사와 방문간호사 간 연계 활성화, 협진의사의 수급자 건강상담·자문 및 수급자 상태에 따른 ... 재가노인정책 현황과 개선전략보고서과 목노인간호확담당 교수학 과간호학과학 번이 름재가노인정책 현황과 개선전략보고서우리나라에서는 1980년대 중반부터 재가노인복지의 필요성이 논의

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

로 시행하고 있는 경우가 26.6~58.5%로 많아, 상급종합병원이나 규모가 큰 기관에 비해 교육기간이 짧은 것으로 나타났다. 즉, 국내에서는 의료기관에 따라 신규간호사 교육기간 ... 최신간호동향과 리더십-‘신규간호사의 교육관리체계 가이드라인’ 개발-과 목담 당 교 수제 출 자제 출 일[목차]Ⅰ서론● 신규간호사의 높은 이직률● 신규간호사의 교육관리체계 현황 ... ● 사례: ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’ 개발Ⅱ본론● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경● '신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적● '신규간호사 교육관리체계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호사 인터뷰 자료 / 간호사선배 만나서 인터뷰

많이 있어서 간호사로서의 강한 멘탈이 제일 중요하다고 생각합니다. 신규 때의 열정이 미래를 편하게 해요. 다시는 돌아오지 않을 열정이거든요. 신규 때 열심히 공부한 것이 다 내 것 ... 생각“‘신규는 숨만 쉬어도 욕 먹는다.’ 라는 우스갯소리가 있습니다. 신규 간호사의 사소한 실수도 다 지적을 쏟아내고 인신공격을 서슴지 않고 실수 그 이상으로 혼을 내면서 모독 ... 님들이 신규 간호사로 입사하신다면 자존감을 꽉 잡고 놓지 말아주세요. 저도 많이 혼나면서 일했습니다만 그 때 당시 저는 이렇게 결심했습니다. ‘연차가 쌓인다면 신규 선생님들한테 정말 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호관리학_ 갈등관리보고서_ 간호사-의사갈등_ 대리처방_ 대리시술_ A+자료

을 통해 서로를 존중하고 이해하게 되며 갈등 완화신규 간호사 : 안녕하세요. 00병동 간호사 박00입니다. 1001호 김00님 내일 op예정이신 분으로 오더에 오스틴이부프로펜정 ... 숙지하시면 돼요.신규 간호사 : 바쁘신 것 잘 알지만, 의료법 위반 문제 때문에 주치의님께서 오더 수정해주셔야 할 것같습니다.3-2. 간호사-의사 간의 의사소통 강화 훈련 -> 의사 ... REPORT대리처방/대리시술간호사-의사간의 갈등관리간호단위를 중심으로 업무수행시 타분야와 발생가능한 문제와 해결방안(학교 마크)과 목 명간호관리학담당 교수님학번 / 분반

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.23

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리더십 보고서_간호관리학실습

, 26, 277185점 만점 71점으로 높은 편이다. 전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다. 상호 ... 다. 전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다. 개인적 성장 ... 및 유지(소음, 청결, 환기, 조명, 낙상, 오염 등)? 각종 물품의 유지 및 보관상태 관리ex) 수간호사, 간호 단위 관리자, 팀 관리자2. 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96 ... 1992년부터 매년 조사해 발표하고 있는 ‘병원 간호 인력 배치현황 실태조사’에 따르면 2019년 신규 간호사 이직률은 45.5%로 나타났으며 지난 2015년보다 11.6%포인트 ... 나 상승하였다. 신규 간호사 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42.7%로 매년 크게 상승해 오고 있으며 의료기관 종별로 보

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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A+자료 최신 아동관련 간호중재연구 요약 (아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도)

2개월 미만의 신규간호사를 제외한 211명을 대상으로 설문조사를 시행하였으며, 회수된 설문지는 총 206부였다.연구도구1) 표준주의에 대한 인지도Kim (2008)의 연구 ... 적 조사연구이다.자료수집 (자료수집 기간은 2009년 10월 26일부터 11월 4일)간호부의 허락를 구한 후 아동병동 간호사를 대상으로 각 부서를 방문하여 연구의 목적을 설명 ... 최신 아동관련 간호중재연구 요약? 논문제목 : 아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도구분연구의 필요성및연구 목적연구의 필요성감염관리는 아동병동에서 더욱 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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간호관리학실습 문제해결보고서

환자 및 보호자손위생 실천율 저조감염관리지침 숙지 부족신규간호사 숙련도 부족감염 교육 부족접촉격리 주의 환자 증가카테터 삽입손위생 실천율 저조감염관리지침 숙지 부족손위생 중요성 인식 ... CHART기회- 감염관리실 운영- 감염관리지침 개발위기- 업무 숙련도가 부족한 신규간호사 증가- 질병관리청에 따르면 CDAD, CRE와 같은 격리 환자 증가하는 실정장점- 다양한 교육 ... )단점- 과도한 업무로 인해 올바른 방법으로 손위생을 실시하지 않음- 세면대 개수가 2개였음- 손위생 중요성 인식 부족- 감염관리지침 숙지 부족- 신규 간호사 교육체계 미흡- 교육

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.09.15

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보건의료정책변화 보고서

커뮤니티를 통해 정보를 관찰하던 중 요양병원에서 15일 나이트, 5일 이브닝, 10일 오프로 근무를 한다는 신규간호사의 글을 보았다. 댓글의 반응은 ‘신규간호사를 너무 부려먹는 것 ... 아니냐’는 반응이었고, 보건복지부가 제시한 기준에 대해서는 말이 없었다. 이에 야간전담간호사에 관하여 정보를 찾아보다가 대다수의 간호사가 야간근무 가이드라인에 대해서 인지하지 못 ... 하거나(43.4%) 세부 내용을 잘 알지 못한다(38.6%)는 사실을 알게 되었다. 그리고 나 역시도 이에 관하여 인지하지 못하고 있었다.따라서 취업 전, 야간전담간호사 보건의료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

), 간호부장, 간호과장 간호사 대표 일반 간호사(책임간호사, 주임간호사, 평간호사), 신규간호사 (50병동) 약사 병원 약국의 수석 약사 의사 (50병동) 환자 담당 의사 교육 및 ... 다. 수도권 한 대학병원의 병동에서 약 7년간 근무하다가 사직을 하게 된 간호사 B씨는 “투약 사고는 신규 간호사의 업무 비중이 크기 때문에 자주 발생하게 된다”고 말했다. 간호사 ... B 인해 잘 알지 못한 상태로 약물을 준비한다고 한다. 고연차 선배 간호사에게 확인을 받긴 하지만 만약 선배 간호사가 업무가 바쁠경우 신규 간호사는 스스로 투약을 해야 하기 때문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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수간호사(간호단위관리자) 직무기술서

1. 수간호사 직무기술1. 예산수립2. 업무 계획 수립3. 년간 업무계획에 따른 결과 보고 및 평가4. 인사고사 평정5. 부서 내 인력분석 통한 연차 소모량 수립 및 관리6 ... . 부서이동 및 신규인력에 대한 업무량 파악 및 교육수립7. 간호팀 내 각 위원회 활동을 위한 인력 배치8. 부서원과의 면담 및 업무향상을 위한 계획 수립9. 단위별 근무표 작성10 ... 25. 응급환자 처치 및 업무수행 관리26. EMR통한 처방누락 및 간호기록 점검27. 퇴실환자 추후진료계획 설명 및 서류 완결상태 확인28. 낙상 도난 등 안전관리 예방지침 준수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서- 에이즈 교육 여부에 따른 인식, 지식의 차이 23페이지 자료입니다.

인은 12320명이다.(질병관리본부, 2017) 이는 간호학과 학생들이 졸업을 하고 임상에서 간호사로 근무하면서 언제든지 에이즈 환자를 맞이할 수 있는 가능성이 있다는 것을 알 수 ... 된 통합교육 경험 유무가 장애인의 인식과 수용태도에 영향을 미친 것으로 나타났다. 이에 따라 간호학 전공의 학생들이 간호사가 되어 언제든지 임상현장에서 만날 수 있는 에이즈 감염 ... 전공 학생들의 에이즈 환자 간호 의도가 적어지는 것으로 나타난 연구(이종경, 2001)가 있다. 따라서 간호학 전공 대학생들이 간호사로 근무하면서 에이즈 감염인에 대한 질 높

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25 | 수정일 2025.02.26

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요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

에 소속된 영양사 1인당 1일 몇 명 이 하의환자에게 치료식을 제공한 경우에 산정 가능한가?-40명12. 흉부 방사선상 신규 또는 진행성 폐 침윤의 소견으로 폐렴이 확진되었을 때 ... 하시오-의뢰당일은 기산 등 (의사 및 간호인력확보수준에 따른 입원료 차등제와 간호인력확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제에 따른 가산, 간호사 비율이 간호인력의 3분 ... Page20.A11ㅇㅇ 은 기본 등급이다. 기본 등급에 산정되는 인력 산정에 대해 순서대로 적기-의사등급, 간호사 등급21.환자평가표의 특수처치에 대한 설명이다. 해당되는 처치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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23.11 지역사회실습 독거노인 케이스스터디(자살위험성)

는 가족2. 방문건강관리 건강면접조사표신규방문2023.10.26가구등록번호20231026가구주성명김00대상자성명김00성별□남자 ■여자방문간호사 성명학생간호사: 000신장체중BMI허리둘레 ... 부모가족⑤ 독거노인⑥ 기타방문간호사 서명김 00대상자 성별□남자 ■여자TIP* 가족구성- 1세대 : 독거 또는 부부- 2세대 : 부부와 자녀가 같이 사는 가족(일반가족, 한부모가족 ... ...................................................................165) 간호과정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.03

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

는 스마1, 2, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 15, 16, 19, 20, 22, 24, 25, 26, 2779/85다른 과와의 의사소통 착오로 인해 간호사들이 전화로 다투 ... 및 수술 현황 등을 간호사보다 더 잘 알고 있다.개별적 배려3, 7, 11, 14, 17, 21, 2327/35신규 간호사가 선임한테 많이 혼나고 있을 때, 신규 간호사를 격려 ... ············································································8Ⅰ 서론1. 연구의 필요성간호 조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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간호학과 레포트, OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안

< OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안 >- 진심을 전하는 HOPE 간호 -대상20기 신규간호사 00명장소OO병원 11층 대강당실일시2015. 10. 26지도강사김00 ... 간호부장님이00 수간호사님박00 수간호사님특별강사 김00님(Nice Nurse프로그램)소요시간8시간 (9시-17시)단계시간학습내용세부계획내용자료 및유의점도입08:30명찰, 단체복 ... - case1 : 응급실에서 긴급한 대상자가 있음에도 불구하고자신의 치료를 먼저 요구하는 대상자- case2 : 입원 대상자가 간호사에게 지속적으로 의료소모품을요구하는 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

성이 가장 높은 미국, 일본을 선정하여 간호사가 받는 스트레스를 비교 분석해 보고 해결방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 연구 대상 및 방법본 연구는 2021년 10월 26일에서 2021년 ... 하여 간호인력 정책 마련을 하고 있다. (보건복지부: 2014)Table 3. 2017년 한국, 일본 간호사 이직률3) 미국 간호사 이직률미국 신규간호사의 이직률은 13-17.5 ... %로 2019기준 한국 신규간호사의 약 1/3에 해당하였다. (신수진: 2019) 또한 간호분야의 세계적인 석학인 조이스 피츠패트릭 미국 케이스 웨스턴 리저브대 간호대학 교수는 국회토론회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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