"효과위계모형"의 검색결과 입니다.

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"효과위계모형" 검색결과 41-60 / 3,778건

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상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장점과 단점에 대해 서술하시오

의 조직 구조가 상향식과 하향식 두 가지 모형을 혼합하여 사용하는 경우가 많아지고 있기 때문이다. 또한, 이 두 모형의 차이점을 이해하는 것은 효과적인 의사결정을 위한 필수 요소이 ... 을 미친다.상향식 모형은 특히 창의성이 요구되는 분야에서 효과적이다. 예를 들어, 연구 개발 또는 창의적인 아이디어가 중요한 분야에서는 구성원들이 자유롭게 아이디어를 제안할 수 있는 환경 ... 결정을 내리고 이를 하위 계층으로 전달하는 방식이다. 이 모형에서는 상위 계층의 명령이 하위 계층에 의해 실행되며, 의사결정의 일관성과 신속성이 강조된다. 하향식 모형은 특히 위계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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조절효과

한다. 마지막으로, 공변인과 다른 변인간 상호작용 효과를 검증하기 위해 공변인이 포함된 상호작용 변인을 회귀모형 마지막 단계에 투입한다.8. 위계적 회귀분석 결과 해석하기가. 주효과, 조건 ... 되었는지를 보고해야 한다.4. 위계적 회귀분석을 적용한 조절효과 검증: 예측변인과 조절변인 중 하나 또는 모두가 연속변인일 경우 연속 변인의 속성을 유지할 수 있는 다중회귀분석을 사용하는 것 ... 한다. 조절효과 검증을 위해서는 특히 위계적 회귀분석이 많이 사용된다.5. 중심화 및 다중공산성: 예측변인과 조절변인을 곱해서 상호작용 변인을 생성할 때 원점수를 사용하면 다중공산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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사회복지행정론 ) 내가 속한 공정조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.

하고 있다. 경쟁가치모형이란 조직효과성을 정의하는 다른 모형의 기초가 되는 가치요소들의 차이를 나타내기 위해 개발된 모형이나, Quinn과 Kimberly가 1982년에 시행 ... 사회복지행정론내가 속한 공정조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.사회복지행정론내가 속한 공정 ... 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 중요성1) 조직문화의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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역량 신념, 성취 가치 및 성취 행동의 자기조절

역량 신념, 성취 가치 및 성취 행동의 자기조절이 모형에 대한 다양한 설명에서 우리는 개인들의 성공기대와 성취 가치가 그들의 수행, 지속성 및 해야 할 활동의 선택을 포함한 그 ... 의 경우에 확실하다. 이러한 결과와 이 모형에서 예측된 연결 사이의 한 가지 중요한 차이점에 주목해보자: 이 모형에서 역량 관련 신념과 가치는 동일한 결과를 예측하는 것으로 가정 ... 보다 미시적인 분석을 제공했다. 그는 다양한 학업 활동을 높게 평가하는 학생들이 더 열심히, 더 효과적으로 공부할 가능성이 있을 것이라고 제안했다.그들은 또한 어려움에 직면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.07.21

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[A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용

. 조직문화와 조직효과성 - 경쟁가치모형을 중심으로Ⅳ. 이론의 적용 ? 한국철도공사(KORAIL)Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론조직문화에 대한 연구는 1980년대부터 활기를 띄었다. 학자들은 조직 ... 으며 주로 다양한 문화를 복합적으로 지닌 경우가 대부분이다. 이에 조직문화와 조직효과성의 영향요인을 통합적이고 현대적인 접근방법으로 제시하는 ‘경쟁가치모형’이 유용한 모델로 자리 잡고 있 ... 다.따라서 필자는 조직문화에 관한 다양한 연구들 중 특히 가장 활성화 되어있는 조직효과성과의 영향관계에 대해 경쟁가치모형을 이용한 기존 연구와 문헌들을 바탕으로 하여 이론을 정리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29

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사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고

속에 불확실성이 커졌다. 전통적인 관료제 조직으로 이러한 환경 변화에 적응하기에는 부족함이 있어 등장한 이론 중 하나가 탈관료제모형인 애드호크라시라고 할 수 있다.사회복지조직 ... 란?애드호크라시는 1970년대 들어 전통적인 관료제조직으로는 환경 변화에 적응하고, 대응하기에 한계가 있다는 지적에 따라 등장한 탈관료제모형이다. 이 모형은 전통적인 관료제에서 중시 ... 했던 엄격한 표준화나 명확한 분업 및 계층제의 원리에 따르지 않는 유기적인 구조이다. 따라서 조직 구성원의 임무와 문제해결 능력을 중시한다. 계서적 위계질서나 권한 중심주의를 배척

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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매슬로우의 욕구 위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구 위계에 관한 견해를 제시하시오

의 욕구 위계 모형과 유사하지만, 일부 차이점이 존재한다는 것이 밝혀졌다. 연구 결과, 소비자는 생리적, 안전, 사회적, 존경 및 자아실현적 욕구를 가지며, 이들 욕구는 매슬로우 ... 매슬로우의 욕구 위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구 위계에 관한 견해를 제시하시오? 본 문1. 서론매슬로우의 욕구 위계는 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 구분하여 설명 ... 하는 이론이다. 이 이론은 인간의 욕구가 물리적인 욕구부터 시작하여 사회적, 정신적인 욕구로 올라가는 구조를 보여준다. 이러한 욕구 위계는 인간의 행동을 이해하는 데 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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정책분석평가(정분평)

효과’ 즉 과도한 확신에 의해 판단에 중요한 증거가 누락되었을 가능성을 생각하지 않는 것으로 설명할 수 있다. 만족모형의 결정자는 현실에 안주하며 의심과 모호함을 억누르고 현실 ... 돼 합리적이지 못한 결정을 하게 되는 것을 말하는데, 휴리스틱이 가동된다고 하여서 반드시 나쁜 것만은 아니라고 한다. 이는 정책결정의 이론모형 중 회사모형에 적용되었다.회사모형 이론 ... 은 기업이 합리모형에 따라 의사결정을 하는 것을 비판하는 데서 출발하였다. 회사조직은 불확실성을 회피하고자하며, 조직이 존속해오는 동안 경험적으로 습득하게 된 행동규칙인 표준운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.10.12

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

동일시하는 태도로 정의하고자 한다.Ⅲ. 연구설계1. 연구모형 및 가설설정조직문화와 직무만족, 조직몰입에 대한 선행 연구들을 토대로 조직문화를 위계문화, 합리문화, 개발문화, 집단 ... 와 사용자 간의 불평등한 위계관계가 존재해왔다(조계원, 2019).그러나 오늘날 기업의 경영활동에서 기업의 사회적 책임(CSR)이 크게 주목받음에 따라 기업 경영에 대한 인식 또한 ... 하는 주요한 축 중 하나가 되었다.바람직한 조직문화는 내부 통합과 외부 적응에 긍정적인 영향을 미치는데, 구성원들로 하여금 집단 정체성을 개발하고 효과적으로 업무하도록 하여 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

로 이루어진 변인 간의 관계분석을 위해 위계적 모형 분석(HLM)을 실시하였고, 집단 내 모형과 집단 간 모형에 독립변인을 투입하지 않고, 종속변인인 무형식학습과 집단 구분만 있 ... 니 약간 복잡할 거라 예상했지만, 연구모형을 확인해보니 많이 어렵지는 않았다. 무형식학습이라는 변인에 영향을 미치는 것들의 위계관계를 확인함으로써 실제적으로 기업 현장에서 적용할 수 ... 논문요약/비평0 0 0 (00교육 전공)논문정보 :1) 논문 저자 : 이민영(2013)2) 제목 : 대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계3) 출처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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영양프로그램기획및평가 기출

리스트기법(육하원칙)3. 프로그램 평가 방법에 있어서 1문제1. 논리모형구성요소평↓1) 현황가 2) 투입3) 활동4) 산출 기5) 결과 ↑획2. 비용효과분석과 비용편익분석 비교1 ... ) 조직성: 목적 달성을 위해 선정한 활동 및 절차는 위계적, 구조적으로 체계화되어야 한다.3) 계획성: 프로그램이 체계적으로 조직되면 계획적인 요소를 갖게 된다.4) 통제성: 목적 ... 과 관계없는 사항은 배제하고 최대한 구조화시킨다.5) 공인성: 반드시 평가를 거쳐 프로그램 효과성을 입증해야한다.6) 접근성: 쉽게 접근할 수 있어야 한다.7) 통합성: 다양한 요구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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보호작업장 장애인의 사회참여에 대한 개인 및 조직효과 연구 (A Study of Personal & Organizational Effects on the Social participation of people with Disabilities in sheltered workshops)

한국장애인복지학회 이병화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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대학생의 해외 교환학생 프로그램 참여 효과에 대한 종단 분석 (A Longitudinal Analysis on the Effect of College Students’ Participation in the Overseas Exchange Program)

안암교육학회 전재은, 이희영, 변수용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

와 신념3/ 인공물, 인위구조(2) 조직문화 유형- 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형1/ 발전문화2/ 합리문화3/ 집단문화4/ 위계문화4) 건전한 조직문화 구축을 위한 방안* 참고문헌조직 ... 문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오조직문화는 조직활동의 효과성과 효율성에 영향을 미치기 때문에 조직관리 ... , 행동양식에 대한 동의가 전제된 것이기 때문에 의사소통이 쉽고 행동일치가 용이하며 조직 활동의 효과를 높일 수 있다. 반면 그 문화에 구성원들이 동조되지 못하거나 조직의 욕구

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

/ 적절한 방침, 규정 및 절차 권한 명령 계통의 설정 및 활용 등을 들 수 있다.조직구조란 조직의 각 부분들 사이에 성립되어 있는 관계의 유형을 뜻하는 것으로 조직노동의 분화, 위계 ... 으로 업무와 기능들이 어떻게 분화되어 있는지를 표현하고 분화된 기능들이 어떻게 서로 연결되고 조정되는지를 나타낸다.조직구조의 존재이유는 조직의 목적달성을 보다 효율적이고 효과 ... 적으로 달성하기 위해서 이다.조직구조의 내용은 복잡성, 집권화, 공식화로 구분할 수 있고 복잡성(complex)은 과업이나 위계구조의 분화와 관련되어 있고, 공식화(formalization

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오

. 프로그램 개발은 절차에 따라 선형적 접근모형과 비선형적 접근모형으로 나뉜다. 선형적 접근모형은 프로그램 개발이 단계적으로 이루어지고 앞 단계가 실행되지 않으면 다음 단계를 시작할 수 없 ... 다. 비선형적 접근모형은 프로그램 개발에 필요한 몇 단계가 동시에 시행되는 것을 말한다. 수요자의 요구를 고려하는 것에 따라 구분되기도 한다. 통합적 접근모형에서는 프로그램에 영향 ... 을 미치는 요인을 종합하여 고려한다. 비통합적 접근모형은 통합적 접근모형에 대비되는 것으로 프로그램 개발에 필요한 것들을 유기적으로 연관시켜 총체적으로 고려하지 않고 어느 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복귀시설 재활프로그램이 정신장애인의 삶의 질에 미치는 영향: 5년 종단연구의 결과 (The effect of psychosocial rehabilitation programs on the quality of life for the mentally ill : 5-year longitudinal outcomes)

경성대학교 사회과학연구소 배성우, 김이영, 손지아

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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체계적 둔감화가 공포증치료에 어떻게 사용되는지 설명해 보십시오

되는지 설명1) 걱정의 위계(anxiety hierarchy)2) 말하기 불안 해소 방법3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론불안이란 자기에게 닥칠 위험이 현재로서는 아직 그 ... Desensitization)’를 소개하였는데 이 방법으로 공포심 치료에 대성공을 거두었으며 동시에 행동주의치료에 대한 관심도 크게 불러 일으켰다. 이 방법은 연주자들에게도 상당히 효과적이 ... 되어 왔으며, 공포를 유발하는 대상이나 상황에 점차적으로 접근할 때 실제적인실천을 포함시키면 훨씬 강력한 효과를 발휘하였다.2. 체계적 둔감화가 공포증치료에 어떻게 사용되는지 설명1) 걱정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[학습심리학] 해커스 A+ 레포트 '고전적 조건형성의 적용 사례'

증을 치료하는 가장 효과적인 방법으로 알려진 체계적 둔감법을 적용하여 벌레에 대한 공포를 치료하는 방법에 대해 구체적으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론체계적 둔감법은 행동 치료 ... 있다.이러한 체계적 둔감법은 크게 긴장 이완, 불안위계 구성, 둔감화의 세 단계로 나누어 볼 수 있는데, 각 단계를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째 단계로 내담자 ... 를 경험하게 된다.두 번째 단계로 불안위계를 구성하여 표로 작성하는 것으로, 불안을 일으키는 구체적인 사건들을 이야기하고 평가하여 그 정도에 따라 위계를 정한다. 벌레를 무서워했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20

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기술혁신의 경제학 ) (a) 순수한 의미의 공정 혁신에서는 제품 그 자체의 변화 없이 제품이 생산되는 과정이 변화한다.

할 것이다.답: 맞음 / 틀림(e) 고착 효과는 전환 비용이 높을 때 발생한다.답: 맞음 / 틀림(f) 어떤 종류의 조직이든 강한 위계구조는 급진적 혁신과 잘 맞는다.답: 맞음 ... 을 탐색할 것이다.답: 맞음 / 틀림(o) 고착 효과는 전환 비용이 높을 때 발생한다.답: 맞음 / 틀림(p) 어떤 종류의 조직이든 강한 위계구조는 급진적 혁신과 잘 맞는다.답 ... 있다.답: 맞음 / 틀림(c) 공정 혁신의 효과는 생산 비용의 효과로 표현할 수 있다.답: 맞음 / 틀림(d) 시간 가치가 높은 소비자는 자신의 시간을 들여 낮은 가격을 탐색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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