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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"화공직 공무원(기) 면접시험문제" 검색결과 41-60 / 138건

  • 공무원 합격 면접 질문 (보건직, 간호직, 보건진료직)
    을 다하고 주민들의 작은 소리에도 귀 기울일 수 있는 공무원이 되고 싶습니다. 언제나 봉사하는 마음으로 솔선수범해서 주민들의 신뢰를 쌓고, 말보다는 행동하는 공직자가 되겠습니다.+ ... . 최근 가장 힘들었던 공무원 수험 기간동안 모의고사를 보았는데 기대한 점수에 미치지 못해 많이 좌절하고 슬럼프를 겪었습니다. 하지만 시험이 얼마남지 않아 좌절할 시간이 없었고, 이때 ... 으로 하는 병원보다는, 1차 예방으로 주민의 건강을 위해 헌신할 수 있는 보건진료직 공무원에 지원하게 되었습니다.++다른 지원동기저는 대학시절 보건진료소 실습을 하면서 주민
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21
  • 인사이동
    처리 - 목적 : 사회적 지탄의 대상이 되고 있는 공무원 음주운전 사건에 대한 통일된 처리기준을 마련 , 음주운전에 대한 처벌을 강화하고 공직기강 확립에 기여 - 음주운전의 정의 ... 인사이동목 차 1 . 인사이동 개요 3 . 대기업 인사이동 사례 4 . 중소기업 인사이동 사례 2 . 공무원 인사이동 사례인사이동의 목적과 의의 ■ 인사이동 - 인사이동은 종업원 ... 느냐에 따라 연봉이 엄청나게 차이가 날 수 있습니다 . 경력관리는 20 대 후반 ,30 대 초반부터 시작하는 것이 좋습니다 .인사이동 사례 ( 공무원 )■ 총괄표 ( 기준일 ‘15. 01
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25
  • 인사행정론(기본개념)
    은 제한된 인원을 상대로 능력있는 사람을 정확히 평가하여 뽑는 것을 의미하며 선발시험은 일반적으로 필기시험면접으로 이루어진다.최근 공무시험에 응시하는 인원이 45만명에 육박 ... 공한 중앙부처의 세종시 이전에 따라 이전 공무원들의 사기도 저하되는 것으로 보인다.이러한 문제를 해결하기 위해 공직에 대한 사회적 평가를 제고하고 연금 및 보수를 적절한 수준 ... 며 모집대표관료제와 우대조치 문제가 있는데 대표관료제는 출신지역, 학교, 성별, 신분 등의 기준에서 공무원의 인적구성이 사회통계적 인적구성과 비례하게 구성되면 상호조정과 타협을 거치
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07
  • 청년수당제도
    ~ 20 한 우물을 팠다. 6년 넘게 공무시험을 준비했다. 하지만 공부에 ‘올인’했던 기간은 6개월이 채 되지 않는다. 공부를 하려면 돈이 필요했다. 아르바이트를 병행하며 찔끔찔끔 ... , 지급내용, 지급방법, 재원, 청년수당의 문제점과 실시사례, 논란이 된 내용등을 살펴보고자 한다.본 론? 청년수당의 개념'청년수당'이란? 서울시에 거주하는 만 19~29세 미취업 ... 청년들에게 최소 2개월에서 최대 6개월간 매월 50만 원씩 지급되는 구직활동 지원금이다.?서울시가 2015년 11월 처음 발표한 청년 지원 정책인데, 청년들의 자율적인 구직 및 사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11
  • 인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링
    으로 저희 조가 제시한 것은 공직윤리시험과 시보임용의 실질적 시행, 역량면접입니다.공직윤리시험의 도입은 『현직 해남군 공무원, 교통사고 내고 ‘뺑소니’』,『‘4대강 사업’비리 공무원 ... 에서 살펴보겠습니다. 우리나라의 5급 공채 시험은 1차시험에서 PSAT를 통해서, 2차시험에서 주요과목을 통해서 3차시험에서 면접을 통해 후보자들을 뽑고 중앙공무원교육원에서 수습 ... 과정을 통해 진정한 공무원을 뽑는 형태입니다. 그러나 그 과정에서 과연 1,2차 시험이 실무능력과 연결될 수 있는지에 대한 의문점과 3차 시험에서의 면접평가가 인적성적, 자질적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19
  • 대왕세종
    는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 그렇다면, 공무원들이 가져야 할 자세는 무엇일까?아래에서 우리는 KBS 방영작인 ‘대왕세종’에서 56, 57화를 통해 정치인과 공무원이 가져야 할 ... 기 위해, 여러 가지 편법을 시행하는 등 올바른 정치인으로서는 행해서는 안 될 일들이 민주사회에서 버젓이 행해지고 있다.또한, 안정적인 직장으로써 공무원이 되기를 희망하는 사람 ... 들이 늘어나고 있다. 이들을 가려내기 위해 ‘시험’을 실시하는데, 1차는 필기로, 2차는 면접으로 치러진다. 면접시험이 있다고는 하나, 그 짧은 시간을 통해 올바른 행실의 사람을 가려내
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07
  • 인사행정 레포트 2
    지에 따라 시험을 분리하여 실시하는 제도이다. 이는 지방공무원뿐만 아니라 국가공무원의 경우에도 특정 지역에 근무를 희망하는 공직 지망생의 요구를 반영하기 위한 것이다.국가공무원법 ... 를 눌러 응답한다. 강박면접에서는 시험관이 악의에 찬 질문을 하고 위협적인 태도를 취하여 응시자의 반응을 관찰한다. 공무원을 채용할 때 쓰는 면접에서는 대개 응시자들이 편안한 마음 ... 다. 아무리 공무원의 능력발전이나 사기양양을 (오탈자) ⇒사기앙양을 위한 제도들이 잘 되어 있다고 하더라도, 처음부터 유능하고 적합한 인재들이 공직의 진입과정에 유인되지 않는다면 정부
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31
  • 영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)
    ’는 기관의 폐쇄성과 부패 문제를 줄이기 위해 고위공무원 중 20%를 민간인으로 채용하는 제도로써 2000년 2월에 본격적으로 실시되었다. 고위직 개방형 임용제도는 무조건 민간인 ... 이 있다는 점, 마을 사람들은 용의 전사에 대한 큰 믿음을 가지고 있다는 점 등이 바로 사회?문화적 환경을 이룬다.3) ‘쿵푸팬더’ 속 행정이념인사행정에 있어 행정이념은 공무원을 확보 ... 이 부각되었다. 특히 폐쇄적 조직운영으로 인한 단점이 지속적으로 문제시되면서 이 점을 해결하기 위한 민간영역간의 개방과 경쟁의 도입이 고려된 것이다. 고위공무원단 제도는 국가 경쟁
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19
  • 신 공공관리기법의 한국 인사행정
    근무성적평정제를 도입하였으며, 공무원의 승진에 관하여 시험보다 서류와 면접만으로 승진을 할 수 있게 하는 제도로서 심사승진제도가 1996년부터 새로이 도입되기도 하였다. 그리고 ... 을 연 1회 일시불로 지급하는 1995년에 ‘특별상여수당’이라는 명칭으로 공무원 성과급 제도를 처음 도입하였다.이러한 점을 보았을 때 기존의 우리나라 공직자들은 상명하달식의 조직구조 ... 를 집행, 관리하는 작용이라고 할 수 있다. 이를 구체적으로 살펴보면 ① 정부기관에서 필요로 하는 인재를 채용하영 적재적소에 배치시키고, ② 공무원의 능력을 계속해서 발전시켜 행정
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19
  • 농촌진흥청 직무 분석과 기업 이해, 취업계획서
    하는데 공무원 신분으로 일하기 위해서는 농림부, 농촌진흥청 등에서 실시하는 경력채용과 공개채용 시험에 응시해야 한다.- 연구원에게 자격증 소지 여부는 큰 의미가 없으나 국가시험 ... 등으로 국내 농·어업의 경쟁력 약화, 고령화에 따른 이탈(영농 및 어업 포기)과 청년층의 이농(도시 전출) 등이 원인이 되고 있다.- 그러나 농학연구원의 종사자 수는 산업 전체 ... 과 농어촌체험 등 서비스업으로 확대하여 6차 산업화하는 노력을 기울이고 있다. 따라서 이러한 정책을 뒷받침하기 위한 농학연구원에 대한 수요는 지속될 것으로 예상된다. 기업 분석(5점
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 승진제도
    공무원 승진제도목차공무원 승진제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 승진의 범위1. 승진의 한계2. 재직자 간의 승진경쟁 범위Ⅲ. 승진의 기준1. 경력2. 시험성적3. 근무성적Ⅳ. 한국의 승진제도Ⅴ ... . 문제공무원 승진제도I. 의의승진이란 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급에서 책임도와 곤란도가 높은 상위직급으로의 수직적 이동을 의미한다. 따라서 승진을 종적 이동이라는 점 ... ) 성실한 근무보다 시험공부에의 치중 우려, (2) 시험성적을 기준으로 하기 때문에 근무년한, 장기근속자들의 근무성적이 무시되어 성실한 공무원의 사기가 저하된다는 점이다.3) 근무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 2017 간호직 공무원 실제합격자의 면접예상질문 리스트 & 답변
    공무원증원4) 북핵문제(사드문제)- 찬/반?공직자를 비롯해 언론인 사립학교 교직원등이 직무관령성이나 대가성에 상관없이 1회 100만원, 연간 300만원을 초과하는 금품을 수수 ... 2017 간호직공무원 합격자 면접예상질문리스트 및 답변◆ 2017 간호직공무원 합격자 ◆면접예상질문 리스트 및 답변2017 간호직공무원 합격자 면접예상질문리스트 및 답변◆목차1 ... 의 상권을 형성하여 경제활성화6) 시정비전의 의미?우리시의 시정비전은~~7) 대표관광지/대표축제대표적인 축제로는 ~~~4. 공무원이란?1) 자신이 생각하는 공무원의 의미?공무
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.29
  • 지방직(울산시) 9급 공무면접 기출문제/모범답안
    동기저는 작년 한해 동안 동구보건소 결핵관리실과 신체검사실에서 기간제로 일했던 경험이 있습니다. 저의 담당 공무원선생님께서 항상 직원들의 고충을 해결해주시기 위해 항상 노력하신 덕분 ... 이했습니다. 재작년에는 방탈출 카페에서 6개월 동안 매장관리 아르바이트를 하여 손님을 응대하고 안내하는 법을 배웠습니다.공무원 준비기간은 얼마나 되며, 어떠한 마인드로 임하였는가약 ... 자.고충이 많을텐데 괜찮겠는가?→ 제가 1년 동안 공무원 선생님들과 일을 하면서 느꼈던 점이 제가 보건소에 들어오기 전 생각했던 것보다 공무원의 업무가 더 힘들고 중압감이 크
    자기소개서 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2021.01.31
  • [계층 고착화의 심각성과 해결방안] 계층 고착화의 개념과 계층 이동 고착화의 실태, 계층 고착화 해소방안
    시키는 것들 중 하나는 특혜제도가 있다. 매년 신규 임용 공무원 10명 가운데 2명이 특채자이지만, 채용 때마다 임의로 자격 기준 등을 바꿔 크고 작은 잡음이 끊이지 않는다고 한다 ... 다 정원 외 2%를 재외국민 특별전형에 할당하고 있다. 또 해외 근무 외교관과 공무원 자녀에게만 20%의 가산 점수를 주는 제도를 공공연히 실시하는 학교도 있다고 한다. 이 역시 ... 2015년 2학기 A+ 레포트 작성최 종 레 포 트[ ]수강과목 :담당 교수님:제출일자 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차1. 계층 고착화에 대한 문제의식및 실태2. 계층 고착
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23
  • 특채 찬반토론개요, 특채채용 올바른 선택일까?
    하다.3)공무원은 specialist인 동시에 generalist여야 한다.4)행정고시로 공직에 진출한 공무원들의 역량에 문제가 있다. 직무와 큰 영관성이 없 는 학문들을 암기 ... 는 시스템에 문제가 있어 보인다. 행정고시로 공직에 진출한 공무원들의 역량에 문제가 있다는 것이다. 그들은 직무와 큰 연관성이 없는 학문들을 암기하여 5급 공무원이 된다. 아시아의 선진 ... 암기 위주의 필기시험에 대비하여 합격만 하면 공직자로서의 적합성 여부에 관련 없이 거의 평생을 보장 받는 시스템에 문제가 있다.-고시 공부이외의 분야에서 나름대로 전문지식이나 일반
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27
  • 인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용
    를 그려보라고 시켜보고, 유서프가 만든 특제 약품을 직접 시험해 보고 그들을 팀원으로 선발한 장면에서는 면접의 방법을 사용하였고, 계량화된 시험이 아닌 실무에 직접적으로 사용가능 ... 으로서의 면접의 효과와 한계III. 관련 주제 문헌 검토1. 인사행정의 이념: 효율성2. 모집과 선발3. 실적주의4. 직위분류제5. PMFⅣ. 결 론1. 문제에 대한 다양한 해결책 논의2 ... 기간 동안에 수험생들은 다른 분야의 준비를 미처 하지 못하므로 위험부담을 감수해야하는 것이다. 특히 행정고시 1차 시험이 기존 필기시험에서 공직적성검사(PSAT)로 대체된 것이 대표
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29
  • 개방형임용제도
    에서는 30%였던 개방폭이 20%로 축소된 것은 공직사회의 안정성을 저해한다는 공무원집단의 반발과 정실인사를 우려한 야당의 반대, 공동여당 중에서 상대적으로 부수적인 자민련의 입 ... 장이 반영되었기 때문이다. 제도의 도입 자체에는 이견이 없었지만 비율과 도입시기를 두고 갈등이 심했다.나) 1999년 5월 24일 국가공무원법과 정부조직법이 개정되었고, 공직사회 ... 의 우수한 인재가 적극적으로 응모하지 않은 한계가 있다.또한 공무원 연급을 적용받지 않는 상태에서 민간에 비해 낮은 보수수준은 우수한 민간자원의 공직진출을 어렵게하는 요인이 된다
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06
  • 대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정
    을 통해 객관적인 채용 기준을 설정하고 채용 시험을 실시하여, 규정된 자격을 구비하고 시험에 합격하면 누구나 공무원이 될 수 있도록 하여 공직 취임의 기회 균등을 보장한다. 이러 ... 다. 원. 그로 인해 채용 시험을 제외한 공직 진출의 기회를 막아버리고 공무원의 지나친 신분 보장으로 인해 무사안일주의를 조장하여 공무원의 소극성과 특권화를 유발하며, 인사 기능을 고립 ... 게시 실적주의 임용제도를 사용한다. 대표적인 임용방식으로는 9급 공무시험이나 사법고시 같은 경우가 실적주의적 채용제도라 할 수 있다. 물론 우리나라 제도에서 엽관주의라는 원리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24
  • 개방형임용제도와 폐쇄형임용제도
    시험’으로 바뀐다. 5급 공채 필기시험은 현재 행정고시와 큰 차이가 없지만 면접이 크게 강화된다.공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층 ... 1. 서론무더웠던 8월, 인터넷을 비롯한 매체에서는 공무시험에 관한 기사로 떠들썩 했다. 행정고시 제도 개정에 관한 내용으로 다음과 같다.고시 안봐도 5급 공무원 된다내년 ... 형 임용의 강점으로는 사회의 일정한 인력을 국민에게 봉사하는 일에 전념하게 함으로서 공직의 안정성을 확보하고 행정업무 수행의 우수성을 추구 할 수 있다. 즉 하위계층에 충원된 공무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 공무원 채용제도 선진화 방안 - 우리나라 인사행정 현실과의 비교
    ············································· 151. 긍정적 측면의 극대화2. 부정적 측면의 극소화3. 결론Ⅰ.서론현재 한국의 공무원 채용 방식은 크게 공개경쟁채용시험(이하 공채)과 특별 ... 이 존재한다.이외에도 행정고등고시라는 공개경쟁채용방식으로 인해 생기는 문제, 필기위주의 시험으로 인한 문제점들도 공무원 채용 제도 선진화 방안의 검토 배경이 되지만, 검토배경을 행정 ... 경쟁채용시험(이하 특채)의 두 가지로 나누어진다. 일반적으로 ‘행정고시’나 ‘외무고시’ 등으로 대표되는 공채는 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 보다 우수한 공무
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.22
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2025년 09월 03일 수요일
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