"한전고졸"의 검색결과 입니다.

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"한전고졸" 검색결과 41-60 / 71건

[임상심리학] 중년기 남성에 대한 인터뷰 (실제대상자임)

로 40년째 몸담고 계심. 아버지의 성격을 많이 닮으셨다고 하며 엄격하시다고 하나 , 존경의 대상이라고 하였습니 다. 둘째 형님은 한국전력 공사에 근무하고 계시며, 친구와 같은 사이로 ... 학력 : 고졸- 직업 : 과거 공무원, 현재는 자영업- 키 : 178cm, 몸무게 : 90kg- 검사자 : 박 ○ ○- 검사일 : 2007년 12월 20일2. 주호소 문제- 중년

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2015.11.23

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연령차별에 대한 차별금지법

비율이 역대 최고치를 기록했고, 한국전력공사도 30대 이상 채용 비율이 소폭 늘어난 것으로 나타났다. 중소기업은행도 합격자 평균 연령이 한두살 올라갔다. 한 금융권 인사담당자 ... 한 문자격증 유무’(15%), ‘성별’(14.6%), ‘인맥’(13.7%), ‘전공’(12.8%), ‘혼인 여부’(12.6%) 등이 이어졌다. 이는 학력에 따라 차이를 보였는데, 고졸

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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한국전력과 인사관리

의 기준 범위 내에서 명예퇴직 제도를 변형하여 제한된 시기에 일시적으로 활용한 제도노사관계노사관계한국전력공사의 노동조합의 연혁 -경전노조 + 전업노조 + 남전노조 = 전력노동조합 한국 ... 전력공사 노동조합의 조직현황 -조합원 자격 규약 제6조- “조합의 조합원이 되고자 하는 한국전력 및 이와 관련 있는 사 업부문에 종사하는 근로자로서 선언•강령 및 규약을 찬동 ... 다.” -규약 제12조에서는“지부 산하에 사업소별로 분회를 둘 수 있다.” 한국전력공사의 노사관계 -조합원 중심의 서비스 노동운동 -경영자 층의 현장중심의 노무관리 -노사공동의 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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한전KPS 2014년 면접, PT면접, 임원진 면접 (과거자료도 있음)

는 기본적인것을 물어보았습니다.여기 까지는 대졸이었고 ,고졸 같은 경우 질문은 비슷했으나 PT면접은 없던걸로 기억하고 있습니다.그리고 마지막으로 임원진 면접임원진 면접은 나중에 알 ... 았지만 각 조별로 물어봤던 내용이 전부 똑같았다고 합니다.질문1)한전KPS의 장 단점 ? 다른 발전회사 전련회사와 비교해서2)한전KPS를 알게된 경로, 지원 이유 ?3)살아오면서 가장 ... 기억에 남는일 ?4)독일 과 아르헨티나가 월드컵 결승에서 경기를 했는데 독일이 이겼다.그이유가 무엇이라 생각하는가 ?여기 질문은대졸,고졸 똑같았습니다.하지만 전기, 기계, 사무

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.22 | 수정일 2015.02.27

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한전kps 자기소개서 샘플 합격선(한전kps면접후기수록) 한전kps 자소서 항목 첨삭, 한전kps자기소개서예문, 한전kps 지원동기, 한전kps 채용, 한전kps 연봉, 한전케이피에스자기소개서, 한전kps자소서 합격예문, 지원분야 직무전문성 사례, 지원자를 뽑아야하는 이유, 한전케이피에스자소서

한전KPS 합격자기소개서(면접후기수록)1. 우리 회사에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 지원자를 뽑아야하는 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다.2. 지원분야 ... 주식을 공부할 때 한전 KPS가 다우존스 지속가능경영지수 연속 최우수기업에 선정되어 처음 관심을 갖게 되었습니다. 이후 지속적인 성장을 거쳐 매출 1조원을 달성하고 주가가 10만원 ... 을 넘어서며 한국재무경영대상 공기업 재무구조대상을 수상한 면모, 그리고 특히 2014년 공기업의 윤리성이 한창 도마에 올랐을 때 한전KPS가 공공기관 청렴도 평가에서 1위를 차지

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

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양극성 장애 케이스(조울증 장애)A+

비발디 병동결혼상태 : 기혼 학력 : 고졸직업 : 무 종교 : 기독교주거형태 : 아파트(영광) 의료보장 : 보험정보 제공자 : 본인, 수간호사 입원형태 : 동의입원경제정도 ... : 본인(무직), 남편(한전 근무) 경제정도 상(2)의학적 진단현 재 : R/O Bipolar disorder(3) 주호소“나는 조울증 때문에 여기 오게 되었어. 원래는 우울증만 있 ... 시다. 하지망 이번 병을 계기로 많이 가까워져서 친밀해졌다.-남편 : 한전에서 근무를 함. 성격이 온유하며 활발하다. 사람들과 어울리기를 좋아하고 나서서 무엇을 하는것도 좋아한다. 하지

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.07.08

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한일병원(한전병원) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

한일병원(한전병원) 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 *이 면접 자료는 한일병원 간호직 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 ... 100여 문제와 해외 유명 기업의 순발력테스트 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다.한일병원(한전병원) 간호직 자소서작성방법, 한전병원 간호원 면접시험문제, 한일병원 간호직 면접족보 ... , 한일병원 간호사 자소서 작성방법, 한일병원 간호직 면접후기, 한일병원 간호직 면접시험정보, 한전병원 간호직 면접문제,1 편 한일병원 자소서 작성방법과 출제경향1. 소개의 글한일

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| 자기소개서 | 142페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2019.03.02

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롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

) 2. 로테이션 불가 패밀리 사원은 롯데슈퍼라도 매장간의 이동이 불가능한국 전력의 비정규직 비정규직 존재 - 사업소 별로 채용 대체인력의 채용 정규직 직원들의 산휴 , 육아휴직 등 ... 이 되면 단계적으로 임금삭감하고 정년까지 고용을 보장해 주는 제도 사회적으로 노령화에 대한 문제가 커지면서 임금 피크제 도입에 대한 논란이 많아지고 있는 상황이기에 롯데슈퍼와 한국전력 ... 에는 가능 할 것으로 보며 점차 도입되어야 할 제도로 보고 있다 .임금 피크제 한국전력 , 정년 연장형 임금피크제 도입 고령화 사회를 대비해 정년을 60 세까지 연장하는 것이 필요

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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정신간호 SPR case study A+자료 (사회적 상호작용 장애, 감각지각장애(환청))

(치료중. 씬지로이드 0.1mg 복용중)현 문제 최초발병시기1991년 한국전력 10년 근무 후 안경점 오픈 준비하면서 발병입원치료 횟수1996년부터 입ㆍ퇴원 반복일상생활양상식습관환청 ... 고 고등학교를 여러 군데 다녔어.”라고 말함. 교대를 졸업했다고 말함.실제 최종학력은 고졸이심.배우자 및 자녀와의 관계를 물어보면 대답 안하심.성인기(~45세)생산성vs침체감“자녀가 몇

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10

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88만원 세대 서평

각시키고 우리나라 20대들의 상황을 부정적으로 본 다음 다른 나라와의 비교를 통해 시급한 해결책이 필요함을 역설하고 있다.“지금의 20대는 상위 5% 정도만이 한전과 삼성전자 그리고 ... 자와 고졸취업희망자의 계층화를 예로 들어 현시점의 사회의 문제점을 이야기 하고 있다. 고졸 이하 집단과 여성들의 사회진출은 IMF이후 사회의 빠른 변화로 인해 이 두 집단들이 설 자리 ... 을 나오지 않았다 라는 것만으로 공부를 포기한 사람이나 사회에 적응하지 못한 부정적 이미지로 인식된다. 실업계 고등학교 출신인 나는 고졸의 학력으로 취업전선에 뛰어들었다. 그리고 저자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.22

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대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙

사회가축위생방역지원본부산업자원부37한국전력공사한국석유공사대한석탄공사대한광업진흥공사대한무역투자진흥공사한국지역난방공사산업기술시험원한국산업기술평가원요업기술원한국수출보험공사에너지관리공단 ... 었다.업종별 취업선호도 1위 기업은 공기업은 한국전력(34.3%), 전기.전자업 삼성전자(62.8%), 금융업 KB국민은행(24.2%), 건설업 현대건설(19.1%) 등으로 조사 ... 기업 중 가장 취업하고 싶은 회사로 '삼성(16%)'을 꼽았으며 그 다음은 '한국전력(13.8%)', 'SK(7.9%)', '한국토지공사(7.1%)' 등의 순이었다.(1) 공기업이란

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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가족복지론 리포트

성cription of Family members)- Client는 현재 KCC에 근무하시는 아버지와 어머니와 올해 취직이 된 형과 함께 살고 있다.관계나이학력직업종교아버지56고졸 ... 회사원불교20대 초반에는 한전에 근무를 하셨으며, 이후 KCC에 입사를 하게 되었다. 이후 현재까지 근무 중이시며, 회사에 대한 스트레스를 술과 등산으로 푸신다. 자녀들의 교육 ... 함과 근면하시다 주위 동료 분들이 말씀하시는 걸 듣게 된다.어머니52고졸주부불교처녀시절에는 회사에도 다니셨던 것 같다. 이후 아버지와의 결혼 이후 가사 일을 하시면서 우리 형제들을 키우

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2023.05.17

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의 효과, 다시 말해서 해운영업의 힘이라고 할 수 있습니다. 포스코, 한국전력, 한국가스공사 등 대형 화주와의 장기 계약은 대한해운의 저력을 보여주는 단적인 사례라고 생각 ... 과정 및 가족소개 아버지는 고졸이라는 핸디캡을 극복하고 중견기업에서 임원으로 승진하였는데, 그 유일한 비결은 신뢰라며 아버지는 항상 제게 맡은 일은 끝까지 해내며 책임감을 보여주

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.02

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지방공기업(ppt자료)

청고객만족센터 ), 진주 (LH 공사 ), 경주 ( 한국수력원자력과 ), 나주 ( 한전 KPS) 로 이전하면서 본사에 있던 직원들의 사퇴도 조심스레 점쳐지고 있다 . 지방에 사 ... 는 사람들이 노릴 수 있는 기회 . 3. 행정안전부는 지방공기업이 고졸 출신의 기술 · 기능 분야 우수인재를 적극 채용 할 수 있도록 ‘지방공기업 기능인재추천 채용제 운영규정’을 마련 ... 하여 고졸 출신에게도 현재보다 조금 더 넓은 기회가 있을 것이라 예상함 . 4. 부산교통공사 ( 경력직 채용 ) 와 같이 실시간 공고가 뜨기도 하므로 관심있는 ( 지방 ) 공기업

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석

실에서 조사한 정부투자기관 여성직원 비율은 15.5%, 그나마 과장급 이상 간부는 1.1%에 불과했다. 정부투자기관 중 직원수가 가장 많은 한국전력공사의 경우 여직원은 1.9 ... 가 없는데 유독 한국만 남성(95%)과 여성이 현격한 격차를 보였다. 뿐만 아니라 대졸여성의 실업률이 고졸여성보다 높은(1.4배) 유일한 나라로 기록됐다. 실제로 지난해 정무2장관

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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청년 일자리 창출 사례

), 한국전력공사(20억원), 영화진흥위원회(20억원), 금호생명보험(12억원), 지식과창조 벤처투자(13억원) 등 총 12개 민간기업과 공공기관이 참여했다.이 펀드는 신 성장 ... 용 협육과 훈련(Education and Training)? 6개월 ??4개월 ?? 6개월 ?자료: 한국노동연구원(2006). 고졸이하 청년층 실업실태 파악 및 정책과제 청년 신고 ... 능력 평가를 실시하게 된다. 궁극적으로는 청년 한 명을 하나의 직업인으로 기르는 것이 목적인 새로운 인재육성 시스템이다.자료 : 한국노동연구원(2006). 고졸이하 청년층 실업실태

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25

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[사회문화]88만원 세대의 애환

88만원세대의 애환"지금의 20대는 상위 5%정도만이 한전과 삼성전자 5급 사무관과 같은 '단단한 직장'을 가질 수 있고, 나머지는 이미 인구의 800만을 넘어선 비정규직의 삶 ... 어 서울이 아닌 지방, 대졸이 아닌 고졸, 남성이 아닌 여성은 최하층을 이루고 있다. 고졸 출신의 지방 여성은 고등학교를 졸업하는 순간 인생 막장을 전전하는 사태가 예고된다. 자기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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기업별 승진 제도

장5 년과 장 (갑)4 년과 장 (을)3 년대 리 (갑)3 년대 리 (을)3 년반 장3년사 원4년제 대졸4 년조 장4 년2년제 대졸5 년고 졸8 년사 원고졸이상 : 6년 고졸이하 ... 19.02년.) * 직급체계가 총 7개로 여타 대기업들의 4~5개 수준 보다 많음. - 많은 기업들이 업무의 효율성을 위해 직무급제로 직급을 줄이는 경향.승진최소연한전문사무직전문 ... 년기 사 3년기사보 3년사원고졸이상 사원 6 년기능직 6년사원(갑) 3년사원(갑) 3년고졸이하 사원 8 년사원(을) 3년사원(을) 2년생산직관리직 전환 규정이 있음 반장 까지 필요

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07

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(정신간호학)case study

Ⅰ. 자료수집 지침1. 일반적 정보성별 : M 나이 : 49세 직업 : 무직, 승려학력 : 고졸 결혼상태 : 미혼 경제상태 : 낮음.입원일자 : 11. 11. 19 입원횟수 ... 시절을 보내며 차분한 성격으로 점차 바뀌며 평범한 학교시절을 보냈다. 그리고 대학에 진학하지 않고 한전에 취직하여 십여년간 일을 했고, 92년 돌연 불교에 출가하여 도를 닦

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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[독후감] ‘지금 당장 장사를 시작하라’를 읽고

흘리는 모습이 보기 좋았고 보람된 거 같았다. 그리고 올림픽등 대회에 나가 메달이라도 따면 많은 이익이 있다고 생각했기 때문이다. 중학교에 올라와서는 한국전력에 다니고 싶었다. 이 ... 게 아니라 발전이 있는 걸 하라고... 내가 차라리 고졸로 삼성이나 대기업에 들어 갈걸.. 생산직으로라고 드러가면 돈도 많이 받고 대학 졸어하는 시간과 졸업해서 좋은 데 못 들

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08 | 수정일 2020.10.13

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