"한국IBM(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국IBM(주) 면접시험문제" 검색결과 41-44 / 44건

[인적자원관리] QWL (Quality of working life)

과 소외감을 초래하였으며, 생산성 증가율을 둔화시켰으며, 결근·이직·퇴직의 증가, 알코올중독 증가, 결함작업의 증가율을 높였다. 이러한 문제점들은 치열한 시장경쟁에서의 기업의 생존 ... (Quality of Working Life)의 시작이다.3. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건(1) 인간의 욕구 충족근로자의 개인과 그 부양가족의 기본적인 욕구를 충족시켜 주는 것이 ... - 조직체내에서의 사회관계의 조성- 외부사회(전체사회)에 대하여 갖는 구실과 책임의 요소4. QWL(Quality of working life) 성공사례- 2000년 07월 17일 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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신 인사제도

그룹 공채 폐지6. 한화그룹과 김승연 회장 - 구조조정 성공하며 '마술사'로 불리는 김 회장 / 18과감한 구조조정 & 문어발식 경영 탈피 수익성지향의 경영구조 돌입7. 한국IBM ... 제 / 10Ⅲ. 성공 사례 ---------------------------------------------- 101. (주)고합 -직급 및 임금체계 개편 신인사제도 실시 / 10능력 ... 과 한국유니시스 - 사업따라 사내전문가들 모아 실무진 구성 / 20팀제 도입 (프로젝트 팀)Ⅳ. 결 론 ------------------------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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기업 윤리

에 기업은 구성원 선발과정을 통해서 윤리적 의식이 높은 지원자를 선발할 수 있다. 물론 윤리적인 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하기란 쉽지 않다. 그러나 면접, 시험, 과거경력조회 등 ... 적 활동을 제약하고, 기업간 거래관계에서 일어날 수 있는 비윤리적 문제들을 공정하게 해결해 줄 수 있다. ... 고 그름이나 선악을 체계적으로 구분해주는 판단기준과 도덕적 가치와 관련된 기업행동과 의사결정의 기준”이라고 정의한다.기업윤리 의식의 최초의 대두는 자본주의 발전과 그 역사를 같이하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

와 직원들 간에 갈등이 생기는 등 새로운 문제들이 나타나고 있다.메뚜기 직장인 급증평생직장 개념이 사라지고 이직에 대한 거부감이 줄면서 직장을 수시로 바꾸는 메뚜기 직장인들이 늘고 있 ... 36개월 미만이라는 수치에서 볼 수 있듯이 이랜드는 젊지만 경험이 부족한 인력으로 구성되어 있다. 이랜드는 이러한 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접 ... 으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다.또한 만약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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