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"한국행정연구원계약직면접시험문제" 검색결과 41-60 / 66건

  • [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. 입학사정관제의 장단점
    [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. 입학사정관제의 장 ... 다.홍익대 김동헌 기획연구처장(경영학과)은 "입학사정관으로 입학한 학생들은 성적에 맞춰 억지로 들어온 것이 아니라 자신의 관심 분야와 적성을 잘 알고 원해서 진학했기 때문에 배우 ... 개월 계약직 Part Time Reader로 구성됩니다. 고등학교 상담교사, 퇴임교수, 고등학교 교장, 대학원 학생 등이 역할을 수행합니다.(3) 담당업무입학사정관 별로 담당지역
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.22
  • 교육행정(입학사정관제)에 대한 논문
    . 연구 결과A. 입학사정관제의 문제점B. 해결방안C. 우리나라의 입학사정관 제도가 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론ⅰ. 연구의 필요성 및 목적사회가 지식-정보화 사회 ... 야만 하는 의무가 있다. 그렇기 때문에 기업에서 인력을 뽑듯이 대학 입시에서도 단순한 필기시험, 서류전형, 면접 뿐 아니라 좀 더 다양한 입시 전형을 개발하게 되는 것이다. 우선 유연 ... 지향점과 문제에 대해서는 다소 소홀했음을 알 수 있다.(권승아, 2009, 입학사정관 제도 운영 실태와 입학사정관의 인식))꽤 여러 차례의 변화를 시도하여 현재는 대학수학능력시험
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.07
  • 입학사정관제도에 대해서
    과 관리를 통해 전문성을 기르자는 것이다. 교육부와 한국대학교육협의회에서는 계속된 연구를 통해 입학사정관 연수 프로그램을 개발해서 전문성에 대한 문제가 없도록 해야 할 것이 ... 사정 시기에는 이들 외에 30명 정도의 6개월/8개월 계약직 Part time reader로 구성- 고등학교 상담교사, 퇴임교수, 고등학교 교장, 대학원 학생 등이 역할을 수행 ... 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다. 기존의 시험성적 위주의 선발 방식에서 벗어나 학생부 등 정량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 개인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.12.04
  • (인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향
    으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 의 타당 보완이 필요함. : 꼭 필요한 내용을 알아내기 위해 면접내용, 면접방법 면접자의 교육 등이 사전에 충분히 필요.2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(3) 채용관리의 문제점채용 ... 추천, 현직종업원의 추천, 신문 등 언론매체를 통한 공고, 인턴사원제도, 기업설명회, 산학 및 장학제도, 대학생 행사지원, 논문현상공모 등.채용 후 문제점발생 요인 :내부노동시장
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25
  • 영어 교사의 전문성 신장을 위한 방안
    성이 날로 커져가고 있다. 이명박 정부가 들어서면서 영어몰입교육을 공약으로 내세우는 등 대한민국은 영어 교육의 소용돌이 속이 빠져들었다. 초등학교부터 영어가 아닌 다른 과목을 영어 ... 하는 과목과 내용에 초점을 맞춰 공부하여 선발되었기 때문에 현장 수업능력이 떨어진다는 것이다. 올해는 이에 따라 평가 전형에 3차 시험이 추가되어 면접과 수업실연에 대한 평가를 받 ... 영어 전담교사로 근무해야한다는 계약을 맺기에 큰 문제는 없을 것으로 보인다.셋째, 6개월 장기 연수가 늘어남에 따라 방학기간 뿐만 아니라 학기 중 수업에 차질이 생긴다는 점이
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.07
  • [입학사정관제도]입학사정관제에 대한 나의 견해 -입학사정관제 찬성반대(장점단점), 외국의 입학사정관제 사례-
    정부도 이 제도로 인해 성적 위주였던 우리나라 대입 제도의 문제가 개선될 것으로 기대하고 있다.하지만 철저한 준비와 연구가 부족했던 탓에 시행 초기부터 여러 가지 문제점이 지적 ... 들과 60명의 Full time Staff가 있으며, 입학사정 시기에는 이들 외에 30명 정도의 6개월/8개월 계약직 Part time reader로 구성함. 고등학교 상담교사, 퇴임 ... 에서 선발을 집중적으로 실시하는 것이 한국교육의 특징을 이루고 있으며, 이것이 여러 가지 교육문제를 유발하고 있다.? 한국대학은 어떻게 해서든지 입학만 하면 졸업할 수 있다는 잘못된 대
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [사회과학]개방형임용제도
    Technology Public Administration연구 목적행정기관의 국장급에게 가장 중요한 것은 전문성이다. 개방형 직위의 공무원이 전문성을 발휘할 수 있는 적절 ... Administration개방형 임용제도의 필요성직업공무원 제도에 대한 한계행정의 전문성과 책임성 제고행정환경의 유연성 증진비용과 편익 측면한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National ... 기관별로 20/100범위 안에서 대통령령이 정하는 직위에 대하여는 계약직 공무원으로도 보할 수 있다.”정부조직법 제 2조 2항보수기존 보수 외에 개방형 직위 전보 수당 1급 월
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • 학교교육의 중요성, 학교교원의 교육권주체성과 국가의 교육권주체성, 학교교육주체성과 학교붕괴현상, 학교교육주체성 변화의 필요성, 학교교육주체성의 접근방법과 공동체 성립조건, 향후 학교교육주체성 개혁방향
    . 학교교육주체성의 접근방법1. 교원양성의 문제점2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고3. 교직의 개방화, 다양화4. 현장교육의 전문성과 질적 향상5. 교원 복지 체계의 혁신Ⅶ ... - 2차 시험은 임용기관인 시, 도 교육청이 주관하여 면접, 수업실기, 대학성적, 자기 소개서, 전공 관련 수상 실적 및 자격증, 대학성적, 자기 소개서, 전공 관련 수상 실적 및 ... 에 반영한다.먼저 계약직 교원의 다양화가 필요하다. 현재 ?임시교사? 에 한정되어 있는 계약직 교원제도를 ?산학겸임교사?, ?초빙교사?, ?초빙교감? 등으로 학교 소속 교원을 다양
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10
  • 사회복지사의 자질과 자세.
    , 개입방법 등에 대한 지식이 필요하며, 구체적인 개 입 모델에 대한 지식과 문제 해결과정에 관한 지식을 포함해야 한다.? 조직행동 및 기관의 행정적 과정에 대한 지식 : 조직 ... 1. 제목사회복지사의 자질과 자세-바람직한 사회복지사 상에 대해서-2. 연구 목적사회복지사가 되기 위한 길을 걷는 학도로서 바람직한 사회복지사의 자질과 자세를 기술하고 좋은 사회 ... 충족을 원하고 있다. 그 중에서도 사회복지사는 타 문직에 비해 권위를 인정받지 못하고 있다. Ernest Greenwood는 어떤 속성을 갖춘 직업이 전문직이 될 수 있는지 그
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05
  • [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    + 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? 행정 : 법정,상경,인문,사회계열? 통신전자 ... 권 및 영남지역한국고속철도건설공단서류 → 필기 → 면접? 관련학과? 토익 550이상? 사무직 : 일반상식+선택1(법, 행정, 신문언론, 경제, 회계학)? 기술직 : 일반상식 ... 2004. 5.? 일반직 7급 (25명 내외)? 2006년부터 영어시험 토익, 토플, 텝스로 대체예정대한지적공사필기 → 실무면접면접? 지적분야 자격소지자? 영어 + 전공(지
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10
  • 행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.
    )에 근거하였다.2001년 개방형직위제 도입 당시 지방공무원들의 개방형직위제 도입에 대한 인식은 부정적이었다. 한국지방행정연구원의 연구조사(2000)에 의하면, 개방형 직위제에 대한 ... 가 된 감사들의 외유성 국외연수와는 본질적으로 다르다.그리고 ‘계약직 공무원’이라는 명칭도 민간 전문가들을 행정기관으로 영입하는 데 걸림돌로 작용하고 있다. 왜냐하면 공무원 사회 ... 현상이 야기되는 것이 아닌가 판단되기도 한다. 물론 고위직 개방화가 차하위 직급 공무원의 승진에 일부 영향을 줄 수는 있다.② 합리적인 평가시스템의 문제는 개방형직위제 공무원
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08
  • [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차
    + 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? 행정 : 법정,상경,인문,사회계열? 통신전자 ... 권 및 영남지역한국고속철도건설공단서류 → 필기 → 면접? 관련학과? 토익 550이상? 사무직 : 일반상식+선택1(법, 행정, 신문언론, 경제, 회계학)? 기술직 : 일반상식 ... 2004. 5.? 일반직 7급 (25명 내외)? 2006년부터 영어시험 토익, 토플, 텝스로 대체예정대한지적공사필기 → 실무면접면접? 지적분야 자격소지자? 영어 + 전공(지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • 캐나다의 공무원제도
    Directortotal4,430자료: 고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구. 남궁근 외, 한국행정연구원3. 채용캐나다 고위공무원당의 충원은 공직내부에서 우선적으로 이루어지 ... 장, 전직 상·하원의장, 저명한 원로와 시민들로 구성된 추밀원은 고위공무원의 임명에 대한 권고자 및 각 부처 장관들의 조언자로서 그 임무를 수행하고 있다.고위직 공무원의 임명 및 ... 업무를 수행하는데 『행정2000』발표 당시 공무원들의 참여를 촉구하는데 중요한 역할을 담당한 바 있다.2. 재정위원회(Treasury Board)재정위원회는 1967년에 도입된 공무
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.29
  • 행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    수 있다. 이렇게 공행정기관은 한 사회의 행정영역의 중요한 맥락을 차지하고 있다. 필자는 공행정기관 중에서도 ‘한국도로공사’의 인사행정의 진행과정과 문제점들에 대해서 살펴보 ... [2005년-2학기]공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기-한국도로공사목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본론1. 한국도로공사2. 인사관리제도3. 한국도로공사의 인사개혁4. 한국 ... 도로공사의 인사행정문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 머리말공적영역에 있어서의 인사행정에 대해서 알아보기 위해서는 일단 공행정과 사행정에 대해서 아는 것이 우선적으로 필요하다. 공행정과 사행정
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • 개방형 인사체제에 관한 조사
    가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제대한 해소방안임3 ... 이 있었으나, 공직자도 신분상 계약직으로 바뀐다는 점과 개방형의 취지에 비추어 1위로 선발되었다 하더라도 중앙인사위원회의 심사를 받게 하는 것이 인사행정의 공정성 취지에 부합됨.2 ... 가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
  • 한국전력공사의 경영과 인사관리
    달성 공공기관 혁신평가 3 년 연속 최고수준 달성조직 구조 1-2 구 분 임 원 1-2 직급 3-4 직급 6 직급 기능직 연구 / 전문 별정 / 청경 계 인 원 8 333 4 ... ○ 채용예정인원의 2 배수 3 차 논술 100 ○ 자료제시형 1 문제 ○ 논술 , 면접 , 적성검사 및 가점 합계의 총점서열순 ○ 채용예정인원의 1 배수 면접 150 ○ 개별면접 ... 한국 전력 공사 (Korea Electric Power Coporation )한전의 경력∙승진 ∙보수 관리 한국 전력 공사 소개 1 2 3 4 CONTENTS 기업 비전 및 경영
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06
  • [취업준비] 취업준비와 근로조건
    ,행정법총론, 행정학개론7급 현행 과목 : 국어(한문포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학-9급 과목-{일반행정직국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론 ... 의 행정고시를 준비하거나 경영학과 회계과목을 수강하여 공인회계사 시험을 보기도 한다.그러나 역시 대부분은 금융이나 무역 계통의 회사를 다니거나 일반 사무직에 종사한다. 거의 모든 국가 ... 직급인 7급 공채, 그리고 하위직급인 9급 공채시험으로 나누어진다.*국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제8조, 검찰사무·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14
  • 사회복지인사관리
    적으로 연구하거나 한국여성개발원, 한국청소년개발원 등 관련 연구기관, 지방자치단체가 설립한 종합적인 정책연구기관의 사회복지담당 연구원, 민간단체가 운영하는 각종 사회복지관련 연구기관 ... 하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다. 선발에서 두 가지의 중요한 요소는 기관의 기대치와, 지원자의 소망이 있다. 두가지가 만나는 점에서 선발이 이루어진다.3) 임용임용은 선발
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
  • [복지행정] 서울시 남부장애인 종합복지관 분석
    을 어를 하게 되는데 특정부서에서 결원이 생기게 되면 정식직원으로 임명된다. 만약 결원부서가 치료팀일 경우에는 계약직이 없으므로 신규 채용을 한다.기관에서 실시한 면접을 통해 선발 ... 대로 생각하는 기관의 특성에 맞는 직원의 모습이나 직원능력의 우선순위 등은 개인마다 다르며, 선입관에 의한 평가가 가능하다는 전반적인 면접시험문제점이 존재한다.▶ 대안 - 필기시확대 ... - 신규채용자 선발방법의 한계면접시험은 신규 채용자와의 대면적인 평가를 통해 역동적인 상호작용을 거치게 되므로 서류상으로는 알 수 없는 자질이나 직무수행에 요구되는 능력과 적격성에 대한
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05
  • [직업론] 공무원에 대해서
    이나 직업공무원제확립을 위해서 배려되어야 한다.우리나라의 경우 국가공무원의 채용시험에 응시할 수 있는 자의 연령은 와 같다.채용시험 응시연령{계 급공개경쟁채용시험특별채용시험5급. 연구직 ... 근중에서 보수·복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 경우가 많다고 한다.3. 입법공무원·사법공무원·행정공무원 : 입법부의 사무를 담당 ... 는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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