"한국행정연구원(기) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국행정연구원(기) 채용면접" 검색결과 41-60 / 599건

정출연 행정직 면접 준비하기(면접 기출 질문, 발표 PPT 수록)

정부출연연구기관, 흔히 '정출연' 또는 '출연연'이라 불리는 연구원들의 면접 전형을 준비하시는 분들을 위한 자료입니다.- 과학기술분야 정부출연연구기관 리스트 -한국과학기술연구원 ... 자원연구원, 한국항공우주연구원, 한국에너지기술연구원, 한국화학연구원, 한국원자력연구원, 한국전기연구원 등 저는 위 리스트 중 4개 기관의 면접 전형에 응시했으며, 그 과정에서 얻 ... , 한국천문연구원, 한국생명공학연구원, 한국생산기술연구원, 한국전자통신연구원, 국가보안기술연구소, 한국건설기술연구원, 한국철도기술연구원, 한국표준과학연구원, 한국기계연구원, 한국지질

자기소개서 | 12페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.05.27

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2026년 대비 2025 서울대학교병원 최종합격자가 직접 만든 All In One (최합인증O)

[ 2026년 대비 2025 서울대학교병원 신규간호사 채용 대비 자료집 ]?SNUH ALL in 1?자기소개서(서류) 작성부터최종 면접까지모든 과정에 대한 팁을아낌없이 알려드리 ... 으로 표시한 부분은 자기소개서나 면접때 언급하면 좋을 것 같아 따로 표시한 부분입니다.1, 병원의 미션, 비전, 핵심가치[미션] : 서울대학교병원은 세계 최고수준의 교육, 연구, 진료 ... ) 세계 의료의 리더를 양성하는 병원 : 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.4) 의료선진화를 추구하는 정책협력병원 : 대한민국 의료시스템

자기소개서 | 16페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.03.30

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공무원 채용과정에서의 실적주의: 미국과 일본의 공무원 채용제도를 중심으로 (Merit system in recruitment of civil servant candidate: Focusing on the recruitment system in the United States and Japan)

본 연구는 미국과 일본 공무원 채용과정에서의 실적주의에 대해 분석하였다. 분석 결과 미국과 일본 모두 공무원 채용과정에서 지원자들의 역량, 기술, 지식, 능력 등 다양한 실적요소 ... looking for ways to improve performance-oriented in the recruitment process of civil servants in Korea in the future. 서울행정학회 한국사회와 행정연구 김정인, 이윤석 ... 경쟁채용 절차 적용, 등급에 맞는 채용 평가방법 적용, 젊은 인재 유치 를 위한 the Pathways Programs 도입, 능력 있는 공무원 채용 네트워크인 Hiring

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

살린다.2) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류10. ‘한 번 해보 ... ) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 지역주의(국내자원중심)3) 전문기술 인재4) 낚시형 채용(우수인력 scout)22. '한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

높은 점수를 부과하여 남성을 더 많이 채용하고 있는 것은 공공연한 비밀이다.2) 임금 차별 사례 묘사2018년 서울시 투자출연기관 성별임금격차 현황에 따르면, 서울연구원의 경우 ... 은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 여성의 출산으로 인한 업무 공백과 비용 부담 때문이다. 그렇기 때문에 면접 과정에서 남성 지원자에게 더 ... 사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것 ... 가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4 ... 라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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의료기관평가인증원 합격자소서

의료기관평가인증원 2019년 제1회 직원(정규직,위촉연구원) 채용 공고1기본 정보2교육 및 경험3자격 및 기타4자기소개서5최종제출자기소개서 필수항목1. 본인이 의료기관평가인증원 ... 채용이 눈에 확 들어왔습니다.저는 제가 관심 있는 국민건강, 의료기관 인증, 공공의료를 연구하고 실현하는 기관에 행정적 지원을 하고 싶습니다. 행정은 뒤에서 묵묵히 지원 ... 합니다. 제가 지원하는 기관이 제가 관심있는 분야라면 더욱더 뒤에서 'back up'할 수 있으리라 기대됩니다. 더 나아가 국민건강에 발전은 곧 대한민국의 발전과 직접적으로 관계가 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

에서 한국은 샌드위치 신세기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.직업 선택의 기준에 있어서 개인과 조직의 관점에서 언급한 내용으로 틀린 것은?조직의 힘 ... 후기것은?전공보다는 자격증 취득에 집중한다진로계획을 적극적으로 수립하자직업 및 산업구조를 이해하자직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 ... 적으로 수립하자.전공보다는 자격증 취득에 집중한다.직업 및 산업구조를 이해하자.직장생활 시뮬레이션을 해보자.‘일본전산 (나가모리 시게노부 회장)’에서 인재 채용 방법으로 시도하지 않

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

, 활용하게 하는 활동을 계획하며 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리함으로써 기업 행정, 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미할 수 있 ... 절차로 정의될 수 있는데, 예비면접, 입사원서 검토, 경력 및 추천서 조사, 신체검사, 선발시험, 채용면접, 라인 책임자의 최종의견 과정으로 전개될 수 있다.선발도구의 경우, 시험 ... , 면접이 있으며, 이러한 선발도구의 요건으로는 신뢰성, 타당성, 선발비율이 존재한다.4) 배치관리배치란 각 직무에 종업원을 배속시키는 것을 말한다. 이동이란 일단 배치된 종업원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

할 수 없다. 임금 차별을 사실상 경력단절과 맞물려 있는 현상이다. 김난주 한국여성정책연구원 부연구위원에 따르면 “30대가 경력 형성의 가장 황금기다. 그런데 여성은 30대에 출산 ... 등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 보여주었다. “점수를 조작하면서까지 일부러 여성을 탈락시킨 기업에 고작 벌금 500만 원, 채용성차별 증거를 없애 ... 면 외무고시가 64.9%로 가장 높고, 행정고시는 48.2%, 사법시험은 38.6% 순으로 나타났다.” 최근에는 공무원 시험 등에서도 여성들이 좋은 성적을 보이고 있으며, 초등학교

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성2) 익명성3) 구체성4) 성실성55.가치와 목표 ... 21세기 기업의 인재상2021학년도 1학기 기말고사 기출 문제1. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 정주영3 ... 형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 직장생활 시뮬레이션 해보자2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

제정-2017년 5월 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행6) 학교사회복지 분야-1997년 교육부에서 학교사회사업 시범연구사업 실시, 한국학교사회복지학회 ... 된 전문직 가치와 규범)-윤리강령▶ 사회복지실천의 가치-가치 : 다수의 사회구성원이 좋거나 바람직하다고 여기는 것-핵심가치 : 인간의 존엄성, 자기결정권, 자율성, 평등, 사회정의 ... 제공?빈곤 발생의 사회적 원인 경시?3R : 거주(Residence), 연구조사(Research), 개혁(Reform)▶ 사회복지실천의 전문직화 (1900~1920년대 전후)1

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)

문항 60분)? 경영학, 경제학, 법학, 행정학, 사회보장론 관련지식(종합직무지식평가, 객관식 5지선다 50문항, 50분)○ 면접 전형 ? 5명의 면접관? 면접방법: 직무역량 중심 ... - 2850만원(2570/214)○ 서류 전형? 블라인드 채용 → 학점, 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재 X○ 필기 전형 ? NCS(40) + 한국사 ... ), 통계학, 사회복지학(재활직) 사회복지학, 심리학, 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학? 자격사항: 국어, 한국사, 전산자격 및 전문자격증(사회복지사 2급 이상

자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

의 대한민국 국민으로 법과 정치, 군인, 형사의 직업과 연관이 없는 사람과 범죄의 사실이 없고, 당해 형사사건과 관련이 없는 사람이 지방법원장이 사형이나 무기징역일 시 9명이나 그 ... 외 형사사건일 시 7명의 배심원을 성별에 상관없이 주민등록정보로 추출하고 출석을 요구받은 사람을 말한다. 이렇게 출석을 요구받은 사람은 법원이 배심원으로서 자격이 적합한지 면접 ... 2(상속비용)에서 ‘상속에 관한 비용’은 장례비용, 묘지구입비가 있다고 한다. 즉, 사례에 나오는 사망한 A의 산정된 상속재산은 적극재산(5억원)과 소극재산(3천만원), 상속비용

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

의 진실을 안다.이건희 회장의 어록이 아닌 것은?기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세 ... 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?익명성창의성성실성구체성협상의 필요성과 관련 있 ... 공학었습니다. 이로 인해 법률 및 행정 용어가 난해하여, 국민들은 많은 어려움을 겪었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?인권보호법쉬운 영어

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4 ... 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세33. 테크니컬 라이팅 ... 어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

), 잡넷(job net) 등 통합된 취업정보서비스에 대한 홍보가 부족하다. 한국노동연구원의 조사에 의하면 ‘일자리를 어디서 찾을지 모른다’는 비중이 대학 졸업자는 19.1%, 졸업예정자는 30.9%로 나타났다. 이처럼 홍보가 부족하다는 점이 이 조사에서 드러난 것이다. ... REPORT청년실업문제 연구1. 청년실업 정의2. 청년실업의 원인3. 우리나라 청년실업 정책분석4. 우리나라 청년실업 정책의 문제점 분석5. 청년실업문제 해결방안 제시1. 청년 ... 에 사회문제를 바로 읽기 위해서는 ‘청년’과 ‘실업’의 정의를 정확히 아는 것이 중요하다. 우선 한국 통계청에서는 청년실업자를 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 ‘15~29세 중

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

관리 조직구조체계 형성이 있어야 한다. 그러므로 인적자원관리 전문가는 조직의 전략적 동반자이자 인간을 중심으로 하는 변화담당자, 구성원 옹호자, 행정전문가로서의 역할을 수행하게 된다 ... 을 확보하기 위해서는 직무분석 후 계획을 세워야 한다. 이후 모집, 선발, 배치의 과정을 거치는 채용을 통해 인적자원을 확보하게 된다. 이때 가장 많이 사용되는 선발 방법은 시험 ... 이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. 기업이 성공적으로 인재를 선발하기 위해서는 선발 이전에 조직이 필요로 하는 역량의 요건을 분석하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

: )3. 해당 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 ?전자정부법? 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 ‘사업자등록증명’을 확인하는 것에 동의하십니까?[ ] 동의 [ ] 동의 ... [ ] 서류 [ ] 면접 [ ] 필기 [ ] 기타( )접수 마감일년 월 일까지구인 종료일년 월 일까지※ 적지 않은 경우 접수 마감일은 채용 시까지로 봅니다.※ 적지 않은 경우 구인 ... 기간(15일 ~ 2개월의 범위에서 선택 가능) 동안 같은 직종에 대해 다시 구인신청을 할 수 없습니다.2. 채용이 완료되거나 신청 내용 중 변경이 필요한 경우에는 구인신청한 기관

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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