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"한국표준협회채용시험문제" 검색결과 41-60 / 138건

  • 1. 건설기술과 생산요소-13p
    문제 외에 고령화라는 질적 악화라는 문제에 직면한 것이다. 2015년 12월 31일 기준 한국건설기술인협회에 등록된 건설기술자 분야?자격?연도별 등록현황을 살펴보면, 건설기술자 ... 투자비를 대한건설협회에 제출하고 있다. 건설기술개발투자비에 대한 평가가 세액공제 신청분만 투자비로 인정해 세재행정의 투명성을 높이겠다는 정부의 방침에 따른 「조세특례제한법」과「건설 ... 을 살펴봄으로써 노동시장 수급 상황을 가늠해 보고자 한다. 공공공사의 예정가격을 작성할 때 준거가 되는 대한건설협회의 ‘시중노임단가’ 자료에는 117개 직종의 8시간 기준 임금이 매년
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29
  • Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기
    을 사정하며, 케어플랜을 작성하는 등 신규 노인장기요양보험 시스템이 구축중에 있다. 이에 맞춰 한국의 노인 장기요양서비스에는 다수 민간 영역이 참여하는 등, 요양 시장이 빠르게 형성 ... 하고 병들며 어려운 상황에 처한 이들이다. 이러한 노인의 상황을 고려할 때, 노인이 어떻게 해야 시장에서 질 좋은 서비스를 지속적으로 제공받는 것이 가능한가에 대한 문제는 노인장기요양 ... 는 과거 공공부조 중심 선별적 노인복지체계로부터 보편적인 노인복지체계로써 전환하는 과정 속에서 장기요양서비스가 급증함에 다라 나타날 수밖에 없는 문제다. 정부는 이에 관한 대책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22
  • 학교사회사업론 2019년] 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하고 자신이 속한 지역의 특성과 상황을 기술하고 위 내용을 적용하여 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과 내용, 가능한 방법을 제안하시오 -2019년 방송대 학교사회사업론
    된다. 그러나 대학의 사회복지학과 졸업만으로는 이와 같은 요구를 충족하기가 어렵다. 이러한 여건 하에서 학교사회복지사의 전문성을 확보하기 위해 한국사회복지사협회한국학교사회복지사협회 ... 증의 강화와 보수교육, 학교사회복지사 간의 네트워크 구축, 기타 관련 협회와의 긴밀한 협조와 네트워크를 구성하고, 학교사회복지사의 업무를 명확히 할 수 있는 직무의 표준화시스템 등을. ... 의 목적3. 학교사회복지의 개념4. 우리나라 학교사회복지의 문제점5. 학교사회복지사의 역할2] 자신이 속한 지역의 특성과 상황을 기술하고 위 내용을 적용하여 학교사회복지의 구체적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2023.03.29
  • 한자지도사 양성과정 문제
    으로 한국서당문화협회에 대해서 살펴보았다. 한국서당문화협회는 (사)대한민국 한자교육연구회와 비슷한 취지로 설립되었는데, 일반인과 청소년의 덕성교육을 설립목적으로 삼고 있다. 전통한국서당 ... 수 배출한문지도사 연수한문지도사 자격시험 실시다. 연혁)한국서당문화협회는 1995년에 정통 한국서당을 개설하는 것을 시작으로 2001년에는 한국 사이버 서당을 설립하려는 계획 ... 고 있다. 그러나 현재)는 조사를 한 결과 한자지도사 연수과정이 없었다. 현재는 한자지도사 자격시험에 합격하면 한자지도사로서의 활동을 할 수 있다.6) (사)대한민국한자교육연구회구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.12.20 | 수정일 2016.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기출문제] 사회복지 지도 감독론 기출문제-슈퍼비전
    수행을 요구하는 비표준화, 타 조직에 비해 사회적.도덕적 규범에 더 많은 제약을 받는 낮은 자율성, 사회복지사협회, 즉 전문가단체의 통제력 부족이 있다. 사람 대상 서비스 특성 ... 과 채용시험감독 등이 있다. 셋째, 지지적 기능으로써 슈퍼바이지의 업무만족감을 지원하기 위해 피드백과 상호존중, 그리고 긴장관리로 직접전문가와 인사전문가로써의 역할을 한다. 직접전문가 ... 강령에 입각하여 실습생의 업무태도와 자세를 관리하는 것인데 한국사회복지사협회에서 제시하는 실습생의 준수사항을 토대로 실습생이 기관의 구성원으로써, 그리고 사회복지전문가로써 갖춰야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14
  • 발표토론- 군가산점제 에 관한 PPT 입니다.
    복무 가산점제도 이다 . 군 복무를 마친 대한민국 남성 , 여성에게 7 급 , 9 급 공무원 시험이나 공기업 시험 응시자에게 복무 년수 만큼의 혜택 또는 가산점이 적용되는 제도 ... 에 보너스 합산 지급 등의 보상혜택이 주어졌다 . 공무원 채용과 공기업 채용시험 100 점 만점 중 3% 2 년이하의 복무자 = 2% 2001 년 이전 군복무확인자 3 만원 ~5 만원 ... ~5% 에서 1.5%~3% 로 하향하도록 결정하고 관보에 입법 예고 함 . 그러나 한국국방연구원의 연구결과와 국가보훈처 및 국방부로 행정쇄신위원회의 결정과 법 개정은 취소됨 3 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20
  • 홈 네트워크를 위한 무선 PAN 기술체계 선정
    김시원 삼성전자 부장 류충상 전파연구소 연구관 유지원 한국정보통신기술협회 (TTA) 연구원 정신교 한국전파진흥협회 ( RAPA) 실장설문지 구성의 예 대 안 우 수 ... , 안동대학교 전자정보산업부 멀티미디어공학 한국 홈네트워크 산업협회 ( http://www.hna.or.kr/ ) 사이언스 타임즈 ( http://www.sciencetimes.c ... 원 18.5%↑ 홈 네트워크 시장전망 시장 규모단점 전송에러 네트워크 식별 , 보안 문제 장점 별도 배선 필요없음 이동성 , 유연성 네트워크 구조 변경이 쉬움 설치보수 유선기술 홈
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14
  • [A+사회복지]의료사회복지과 정신보건사회복지
    를 한 것에서 기원을 찾을 수 있음 . 1945 년 대한신경정신의학회가 조직되어 사회복지사가 심리학자와 함께 청소년 문제에 개입한 것을 시작으로 이후 한국전쟁으로 외국의 원조를 받 ... 의 표준 직무를 소개한 바 있음 . 핵심 직무로서 심리적 · 사회적 · 정신적 · 경제적 문제해결 , 지역사회 자원과의 연결 , 사회 복귀 및 재활 , 문제해결 , 팀 접근 ... , 정책 등의 사회복지실천을 하는 분야등장배경 1905 년 미국 매사추세츠 병원의 의사인 캐벗이 사회복지 업무를 담당하는 사람을 채용하면서 시작됨 . 이후 미국의 의료사회복지 영역
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    | 시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.03
  • 교육의 향방 - 현실의 교육문제
    교육의 향방 - 현실의 교육문제정범모 교수님의 저서인 은 총 3부로 구성되어 있는데, 1부는 현실의 교육문제를 2부는 교육의 과정을 3부는 교육의 저변을 언급하면서 대한민국 교육 ... 의 문제와 원인 나아가 해결방안까지 소개하고 있다. 그 중에서 1부인 현실의 교육문제에 대해서 자세히 알아보고자 한다.1부에서 첫 시작은 3가지 우화를 통해서 우리나라의 교육현실 ... 의 자화상을 그려보고, 입시, 평준화, 영재교육과 엘리트교육, 영어교육, 전문적 자율, 대학교육 등 총 6가지 주제로 교육문제를 진단하고 이에 대한 대안을 덧붙이고 있다.첫 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.26
  • 상담영양사 임상영양사
    이 인정하는 자 ( 단 , 한국의 영양사 면허가 있어야 한다 .) * 2012 년 3 월 27 일이전에 ( 사 ) 대한영양사협회의 민간 임상영양사 자격을 취득하여 , 그 자격 ... NUTRITION CENTER(GNC)‘ 로 이름 변경 1980 년대 매장이 총 100 개로 증가 2000 년대 한국에 1 호점 들어섬 N oW ? 약 2 억 유로의 총매출을 달성 ... 용처 - 비타민하우스 1995 년대 한솔건강주식회사 설립 2001 년대 CJ 상품 공급 계약 체결 2012 년대 한국소비자만족지수1위 비타민부문 수상 2012 년대 취업하고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.06
  • [쓰리엠 3M 인사관리 인적자원관리 프로세스][인사 프로세스][HRD HRM 로지틱스프로세스][직원관리 프로세스][국제기업 다국적기업][다국적기업 인사관리][외국기업 채용프로세스
    . 03일본능률협회 선정서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03브랜드스톡 선정‘대한민국 브랜드스타’2010. 02한국소비자포럼 선정‘퍼스트브랜드대상’ 수상2010. 02한국능률 ... 협회컨설팅 선정‘한국에서 가장 존경받는 기업’2009.10한국소비자포럼 선정‘2009 올해의 브랜드 대상’2009.10한국표준협회 선정‘한국서비스품질지수 1위수상현황..PAGE ... 래고 싶은기업으로 지속적으로 성장해 나가는 초일류 기업.2010. 04‘한국의 대표브랜드’IT부문 1위 선정2010. 04한국능률협회컨설팅 선정‘한국의 우수서비스인증’ 획득2010
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 장애인재활상담사 시험대비 요약정리-재활행정
    부분의 재활서비스 전달체계1. 장애인복지단체1) 한국장애인개발원 2) 한국직업재활시설협회2. 장애인복지시설 : 장애인거주시설, 장애인지역사회재활시설, 장애인의료재활시설3. 장애인 ... 및 인사관리의 기준 2) 채용시험 타당도를 측정3) 재활전문요원의 능력발전 수단 4) 훈련수요의 파악 5) 적재적소의 배치 6) 능률향상7) 슈퍼바이저와 직원간의 이해 증진3 ... 되는 문제점을 해결하기 위해 정책을 결정하고 집행한다고 보는 관점3) 행정행태설① 의사결정과정을 핵심으로 한 행정행태② 공동목표의 달성을 위한 집단적인 행위로서의 행태4) 발전기능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23
  • 나라별 이동통신 기술 발전
    를 운전석에 설치하는 형태였다. 휴대가 가능한 전화기도 있었으나, 부피와 배터리 문제가 컸다.한국은 1984년에 1세대 이동통신 기술 중에서 북미 방식인 AMPS 전화 간에 전화 ... (EIA)와 미국통신산업협회(TIA)가 미국셀룰러통신산업협회(CTIA)의 요구로 작성한 TDMA 방식의 디지털 셀룰러 시스템의 표준 규격이다. 미국에서는 1983년부터 AMPS라는 ... 로 이루어지게 되어 미국의 퀄컴(Qualcomm)사가 CDMA 방식의 디지털 시스템을 제안했으며, 현장 시험을 성공시켜 1993년에 IS-95를 표준화하였다. IS-95는 부호
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.11
  • [HRD HRM] NC소프트 - 기업전략 경영전략 및 HRD HRM 인적자원관리 성공사례 분석
    콜센타 인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 온라인게임 부문 1위 ... 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위수상현황▣ 경제적 책임이해관계자들과 가치를 주고받는 가운데 성장. 경영활동 과정에서 많 ... 게임부문 '은상'과정보통신부 디지털콘텐츠대상 2분기 온라인게임부문 '우수작'-아스가르드 를 수상 2003년 한국정보통신산업협회 주관 '개인정보보호 우수업체'로 선정되어 개인정보보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오
    하며 사회복지사 1급의 국가시험은 보건복지부장관이 매년 1회 이상 시행하되, 시험관리 능력이 있다고 인정되는 관계전문기관에 위탁할 수 있다는 시행령의 규정에 따라 사단법인 한국사회 ... 통합관리망의 가동을 위하여 관련 제도의 개선과 정보연계, 자료전환, 교육 및 시험운영이 동시에 추진되었다. 사업별 유사 한 관련서식 통합과 소득 재산 항목별 정의의 표준화, 소득 ... 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지행정의 수요가 본격화 되는 시기에서의 변화(1980~1990년대)2. 사회복지행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19
  • 학벌주의 극복 종합 대책 연구
    의 준 개발과 능력평가에의 적극 활용(1) 기업체의 채용과정에서 학벌이 발휘하는 영향력을 감소시키기 위해 기업체가 원하는 직무능력을 표준화시키고, 이 표준에 부합하는 인력을 채용 ... 적으로 지도한다.(4) 최근에 교육인적자원부가 추진하고 있는 ‘한국 표준직무능력’(Korean Skill Standards) 개발사업에서는 다음의 사항을 적극 반영하도록 한다.(가 ... 와 개방직 공무원의 지속적인 확대 등 경쟁 장치를 마련하여 학벌의 영향력을 감소시키는 대책을 추진하도록 한다.나. ‘지역인재 채용장려제’의 도입(1) 국가고시 등 주요 자격?채용시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 한국 간호의 역사
    직제 설치, 보건간호사 배치② 대한민국정부(정부수립이후) ·간호계에 새로운 법적 제도적인 뒷받침과 더불어 체제와 명칭,또는 내용상의 변동을가져옴 · 간호사업국 → 간호사업 ... 된 간호기념식 거행 유공회원에게 정부의 표창장, 협회기념메달 (이정애,이금전,김정선,원리길,최월남)김온순 회장의 사회 하에 안건 결정 1.간호교육 수준향상 2.간호사 자격시험 폐지 건의 ... 을 간호의 표준제시 공정하고 생산적인 간호교육 인정평가의 실시 전문 간호사 및 민간 자격시험의 시행, 관리 간호계 저작권 관리사업을 담당 - 목적 : 간호교육 인정평가사업 및 시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 90페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.03
  • 1급 사회복지행정론(요약)
    성과 자원의 투입 및 산출과 관련된 효율성 평가7.사회복지행정의 체계화와 본격화(1980 이후)-1981 : 한국사회사업가협회가 사회복지사 윤리강력을 채택하여 사회복지사의 전문직 ... ): 직원의 채용과 해고, 직원의 훈련, 우호적 근무조건의 유지 등이 포함되는 활동-지시(directing): 기관의 효과적 목표달성을 위한 행정책임자의 관리, 감독의 과정-조정 ... 하여 중장기적 재정계획을 수립하고, 회계규정에 따라 재정운영에 대한 책임을 가진다.-평가(evaluating): Ct의 욕구나 문제의 해결이 적절했는지에 대한 서비스의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • [물류관리사] 직무분석 및 성격파악
    사 자격자에 대한 기업의 의무고용제도는 없으나 한국물류관리사협회에서 실시한 기업체 설문조사에 의하면 자격취득자의 활용에 비해 47.5%가 긍정적인 반응을 보인 것으로 나타났다.최근 ... 직무 분석 및 성격 파악(물류관리사)과목명교수명학과학번이름□ 물류관리사 직무 및 성격물류관리전문가는 수송, 보관, 하역, 포장 등 물류 전 부문에 걸쳐 표준화, 자동화, 정보 ... 을 요구하고, 책임감, 성실함, 세밀함과 판단력을 함께 갖춰야 된다.물류관리전문가는 보통 공채나 특채로 채용되거나 훈련기관의 소개 또는 자영업을 통해 일을 하게 된다. 현재 물류관리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 의료인적자원관리 단원별 요약 및 정리
    서비스第2節 병원 조직의 의의 및 영향 요인1.병원 조직의 의의*미국병원 협회-병원이란?: ‘조직화된 의료 및 전문요원, 병상을 포함한 연구시설, 의료서비스 그리고 지속적인 간호서비스 ... 성전문화 및 규모변화③조직 구조의 개편, 업무간소화④글로벌화제5장 채용관리제1절 채용관리의 중요성-기능적 측면에서 채용은 인사관리의 시작이라 할 수 있다-선발이란 지원자들 중 자격 ... 을 갖추지 못한 사람을 가리는 것제2절 모집관리*성공적인 인재 채용을 위한 3가지 조건1)목표를 효과적으로 달성하는데 기여하는 인재 상2)적기에 확보 가능한 준비3)적합한 직무부여
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.29
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2025년 10월 24일 금요일
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