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"한국직업능력연구원면접시험" 검색결과 41-60 / 673건

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    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    이나 자투리 시간에보는 것이 집중력에서 훨씬 효과가 있다는 연구결과가 있음.특히 시험 임박 2주나 1주 남겨 놓고 집중 정리.5. 문제 은행식이라 중복되는 문제가 계속되어서 실제 ... 한 직무들에 적용이 가능하다.- 단점1) 자료수집에 많은 노력이 든다.2) 수치화된 정보를 얻기 어렵다.3. 보기의 설명을 보고 한국직업사전에서 제공하는 부가직업정보중 직무기능 ... 성 : 특정집단에 불쾌감을 주는 문항이 포함되지 않도록 주의한다.2021년 3회1. 한국표준 직업분류에서 다수 직업종사자의 분류원칙 3가지를 순서대로 쓰고 설명하시오1) 취업시간우선
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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    고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0K
    Informatio분야별 전문가 단체나 협회에서 제공하는 공식적인 고단자 심사 대비반도 조사해 볼 수 있습니다. 예를 들어, 한국공인노무사회, 한국공인중개사회 등 특정 직업군과 관련된 기관에서 고 ... 반에서는 인적자원관리 개념과 트렌드, 직무분석 및 평가, 채용관리와 면접기법 등 실무 관련 과목을 다룹니다. 또한, 해당 교육을 수료한 경우에는 시험 점수에 가산점이 부여 ... 고단자심사 타기관의 교육프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육방안에 대하여 논하시요0KⅠ. 서 론태권도는 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 많은 사람들이 호신용으로 즐기는 스포츠
    리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 장애인인권
    에 대학입학도 거부된다. 장애인들이 직업을 원할 때도 사회적 편견은 여지없이 그들의 꿈을 무너뜨린다. 한 손이 마비되거나 얼굴이 일그러졌다는 이유로 공무원시험에서 탈락하거나, 들리 ... 지 않는 것이 손으로 하는 기능업무에 전혀 영향을 미치지 않음에도 기능직 시험에서 떨어지고 만다. 이러한 편견이 잣대가 되어 적용되는 것은 바로 '면접'이다. 문제는 면접에서 이뤄진 ... -장애인인권주제장애인인권 실태와 장애인인권 위한 정책사례를 연구하고 장애인인권 침해사례와 장애인인권 개선을 위한 방안을 제시하시오INDEX1. 장애인인권 이란?2. 장애인인권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.09
  • [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보
    . 최 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받고 일 할 수 있는 제도는 무엇입니까?공학인증제 / 입학사정관제 / 취업담당관제 / 수학능력시험5. 협상의 필요성과 관련있는 것은 무엇 ... 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?현상학 / 매커시즘 / 모더니즘 / 심리학10. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목 ... / 직장생활 시뮬레이션 해보자 / 직업 및 산업구조를 이해하자17. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?이건희 / 김우중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오
    으며, 장애인을 현행법 조항을 제외한 장애인복지권의 대상으로 보지 않고 있다.Ⅱ. 본론*뉴스사례“정신장애를 이유로 화성시 공무원시험에 불합격한 ㄱ 씨, 1심 패소화성시 1차 면접 ... 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오.Ⅰ. 서론한국장애인복지법은 장애인을 '체력과 정신적 여건으로 인해 일상 ... 의 두 가지 조건으로 정의된다.장애인권리선언 제1조는 선천적이든 아니든 신체적, 정신적 능력의 부족으로 일상생활이나 사회생활에 필요한 모든 것을 할 수 없는 사람을 말한다. 장애인
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 영재교육 유공교원 공적조서
    , 비판적 사고력, 창의력, 협엽능력 등 미래사회역량 신장에 크게 기여함.3. 교육지원청 영재 선발 시험 출제위원 등 선발위원으로 참여함00교육지원청부설영재교육원 초등영어영재 선발 ... 청부설영재교육원 초등영어영재선발 안내 가정통신문을 작성하여 학생 가정에 발송(3회)하고, 초등영어영재선발 추천을 위한 교내영어시험 출제, 관리, 채점 위원(3회)으로서 활동 ... 위원(2011~2019)으로서 영어영재 필기시험을 위한 문항을 개발(5회)하였을 뿐만 아니라 면접 위원으로서 활동(6회)하여 교육지원청 영재 선발을 위해 노력함.공적 내용4. 영재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.10
  • [한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교
    연구원의 경우에는 영어로 업무를 수행하고, 고용허가제 근로자의 경우 한국시험을 통과하여야 하기 때문에 상대적으로 한국어에 대한 이해가 필수적이다.직업 목적의 한국어 교육을 받 ... 목적의 한국어학문 목적의 한국어학 습 자고용허가제 근로자한국 기업에 근무하는 외국인대학 내 재학하는 외국인 유학생학습 목표직업적인 업무 수행전공, 교양 관련 학문 연구일상적인 의사 ... 과제직업 목적 한국어 교육과학문 목적 한국어 교육의 특징 비교2020년 11월특수 목적의 언어 교육과정은 전문적인 업무 또는 연구를 수행하기 위해 필요한 전문적인 언어 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.
    (2022.06.20.)을 통해 초등 교사라는 직업에 대해 깊은 이해를 하게 되는 시간을 가짐. 그동안에 임용고시라는 시험이 필기시험과 수업 시연으로만 구성된 줄 알았는데 면접과 논술 ... 진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1직업인과의 대화(2022.06.08)를 통해 여러 가지 직업에 대해 알 수 있었고 흥미가 있었던 법 분야의 공무원을 만나 공무원의 구체적인 ... 공무원으로 활동하고 계신 강사님을 선택하여 ‘진정한 법조인이 되려면’이라는 주제의 강의를 듣게 되었는데 법조인이 되기 위한 구체적 과정뿐만 아니라 주로 하는 일과 직업적 보람에 대
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
  • <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보
    2015년 직업기초능력을 필기시험으로 치른 기업이 아닌 것은?① 삼성그룹② 기업은행③ 한국수력원자력④ 한국전력공사7. 수업 중에 직장인의 기본 에팃켓 중에 제일 중요한 것은 ‘미인대칭 ... 하는 세상을 알 수 있다③ 나의 가치관을 파악할 수 있다④ 내가 몸담고 싶은 직업 분야를 알 수 있다15. 면접당일에 체크사항이 아닌 것은?① 표준어가 어색하면 사투리를 쓰며 편하 ... 은?① 관심 기업 채용에 대한 지속적 관심② 사회 추세에 맞는 원하는 정도의 연봉 조사③ 지원 분야와 연계된 꾸준한 역량 준비④ 원하는 기업의 상사 또는 선배들과 연락을 통한 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26
  • 9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비
    으로 임용될 수 없다.문 1. ?공무원임용시험령? 상의 면접시험 평정요소가 아닌 것은? 2014 국가직 9급① 공무원으로서의 정신자세② 직장인으로서의 대인관계능력③ 전문지식과 그 응용능력④다. ... 9급① 한국철도공사 ② 한국소비자원③ 국립중앙극장 ④ 한국연구재단문 19.공공서비스 공급주체의 유형과 예시를 바르게 연결한 것은? 2017 국가직 9급① 준시장형 공기업-한국방송 ... 공사② 시장형 공기업-한국마사회③ 기금관리형 준정부기관-한국연구재단④ 위탁집행형 준정부기관-한국소비자원문 2. 책임운영기관의 설치?운영에 관한 법률 상 책임운영기관에 대한 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13
  • 2024 강북삼성병원 최종합격 자소서, GSAT팁, 1차 2차 면접 기출(인증O, 스펙O)
    었습니다!!이거 하나로 대비 가능!!(인증 O)자기소개서 + 온택트면접 기출 + GSAT 시험 꿀팁 + 최종면접 기출 + 합격 TIP!스펙 및 인증------------------------- ... 는 강북삼성병원은 1968년 11월 2일 유서깊은 경교장 터에 대한민국 최고의 병원을 모토로 개원했습니다. 강북삼성병원은 오랜 전통과 함께 우수한 의료진, 첨단 시설로 건강한 대한 ... 습니다.50년은 대한민국 간호의 중심축으로서 자리매김하며, 환자 중심의 헬스케어를 선도하는 100년 병원의 경쟁력 있는 간호본부가 되기 위해 끊임없이 도전을 하고 있습니다.강북삼성병원
    자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.05.20
  • 2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 당담할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받고 일 할 수 있는 제도는?수학능력시험입학사정관제 ... 및 직업 선택이라고 할 수 없는 것은?취업준비진로탐색진로포기4)) 취업도전한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?포용력창의성인성전문성다음 ( ) 안에 알맞은 것은?진로탐색 ... 21년도 여름학기 기말고사 시험 30문항 + 기출비슷한 문항이 많고 정답이 아닌 문항들은 바뀌는 경우가 종종 있습니다.문제를 잘 확인하고 푸시고, 똑같은 문제가 없다면 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 간호사 다양한 취업분야
    한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준: 총점의 60퍼센트 ... - 2차 시험 Ⅰ: AI 면접 및 인성검사- 2차 시험 Ⅱ: 신체검사② 육군전문사관학교ⅰ) 지원자격- 연령: 임관일 기준 만 20~27세 남·여※ 법무행정사관, 5급 공채, 군의·치의 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    인제대학교 간호학과 수시면접 대본
    의 목표나 되고자하는 꿈이 그 학교의 프로그램과 일치하는게 있다면한국간호교육 평가원, 간호교육인증 평가에서 인증을 획득하여 최상급의 교육력을 갖추었고백중앙의료원 산하 5개 백병원 ... 노력하는 그런 학생이 되도록 하겠습니다.1. 자기소개 및 인제대학교 간호학과에 지원한 이유를 말해보세요.안녕하십니까, 탄탄한 실무경험을 바탕으로 장차 대한민국의 보건과 간호의 질 ... 공무원, 연구간호사, 보건교사, 보험회사취직 등 사회의 다양한 분야에서 활약하고 있는 선배님들의 모습을 보며 의지를 다졌습니다. 특히 제 주변의 현직 간호사 선생님, 간호학과 재학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
  • NCS 직업 기초 중간고사 족보
    의사소통능력을 개발하기 위해서는 자주 사용하는 표현도 잘 섞어서 쓰면 괜찮다.1) O2) X6. 다음 중에서 조직문화의 기능으로 볼 수 없는 것은?1) 조직구성원들 간의 일체 ... 을 자주 써야 한다.4) 상대의 말에 공감해야 한다.14. 한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. 다음 박스에 있는 조건에 따라 면접이 진행된다고 할 때 ... NCS 직업 기초 중간1. 의사소통에서 자신의 의견을 인상적으로 전달하기 위해서는 자신의 의견도 장식하는 것이 필요하다.1) O2) X2. 대화법을 통한 경청훈련은 모든 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    재력시험13. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 메커 ... ) 공학인증제2) 입학사정관제3) 취업담당관제4) 수학능력시험27. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 서번트 ... 살린다.2) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류10. ‘한 번 해보
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 선발 과정을 거친다. 이후에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력 ... 가 강한 기업이나 팀워크 등을 강조하는 분위기일 경우 능력과 함께 조직의 문화와 스타일에 맞는 사람을 고용하는 것이 중요한데, 모두를 갖춘 사람을 채용하기는 어려우므로 종업원 ... 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 종업원을 평가하는 것이 아니라 종업원도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다.(2) 내가 가지고 싶은 일자리1) 원민우 언어심리발달연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활시설 아동청소년 취업지원을 위한 자격증 취득 지원사업
    ?신혜령?박은미, 2009). 관련하여 심층면접을 통해 퇴소청소년들의 적응과정을 조사한 연구(이혜연?서정아?조흥식?정익중, 2007)에서는 청소년들이 잦은 이직 및 직업불안정과 학업 ... 성숙도 검사복지관 자체조사, 복지사 일지전화상담, 대면 상담매월취업 기술 획득 지원-자격증 및 직업 능력 성취도 평가복지관 자체조사, 병원 진료 일지, 상담일지전화상담, 대면 ... 면 “보호를 필요로 하는 아동”이라 함은 보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동, 또는 보호자가 아동을 학대하는 경우 등 그 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육할 능력이 없
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기
    엔지니어로 인증받고 일 할 수 있는 제도는 무엇입니까?1) 공학인증제2) 취업담당관제3) 수학능력시험4) 입학사정관제30. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 성실성3) 구체성4) 창의성 ... 을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 직장생활 시뮬레이션 해보자2) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 진로계획을 적극적으로 수립하자8 ... 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람10. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    가 많고 중요하므로 별도로 분류하여 실행된다.사외위탁훈련에는 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체, 해외연수 등이 있다. 기업은 직업훈련기관이나 대학, 대학원 등 교육 ... 하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 ‘인재 ... 을 확보하기 위해서는 직무분석 후 계획을 세워야 한다. 이후 모집, 선발, 배치의 과정을 거치는 채용을 통해 인적자원을 확보하게 된다. 이때 가장 많이 사용되는 선발 방법은 시험
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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