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"한국에너지기술평가원 신입채용" 검색결과 41-60 / 243건

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    강소기업소개,분석 (경동나비엔)
    억원 / ( 연결 ) 7,267 억원 (2018 년 )02-2 사업분야 • 아시아 최초 고효율의 친환경 콘덴싱 기술 • 친환경 에너지 절감형 보일러 • 지속적인 기술 혁신 ... . 열을 재활용하는 기술 입니다 . 콘덴싱은 보일러를 작동할 때 발생되는 배기가스에 숨어있는 열을 바로 내보내지 않고 다시 사용함으로써 에너지 사용을 줄이는 친환경 기술입니다 ... 환경 기술을 통해 에너지 절감과 환경보전에 앞장서고 , 고객의 사랑에 보답하는 사회 속의 기업이 되기 위해 끊임 없이 노력해왔습니다 . 앞 으로도 경동은 쾌적한 생활환경과 더불
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.18
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    한국전력공사 인적자원관리
    / 토익 800 이상 / 기사 자격증 2 개 이상 확보관리개발관리인재상 비전 출처 : 한국전력공사 인재개발원 무한 경쟁의 글로벌 시장에서 세계 최고의 종합 에너지 그룹을 달성하기 ... %1887년 대한민국 최초의 전기 점등 (경복궁 건청궁 ) 1898년 이근배, 김두승 명의로 한성전기회사 설립 1908년 일한와사주식회사 설립 1915년 일한와사주식회사를 경성전기주식회사 ... 도전적 인재 가치 창조형 인재 확보관리채용절차 “ 수시채용 / 공개채용 ” 사업소별로 원하는 자격이 있음 EX) 배전공자격 ( 필수 ) 및 대형 운전 면허 소지자 , PC 활용
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    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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    『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론
    가 아닌 인간이 지닌 지식, 능력, 기술 등과 같은 역량을 뜻하며 인적자원관리는 인간을 기업의 구성원인 ‘자원’으로서의 역할을 중시하여 그들의 잠재능력과 자질을 교육과 학습활동과 같 ... 다. 내부 및 외부 변화 촉진자는 대인관계의 능력, 개념화능력, 통합적 기술능력의 역량이 절대적으로 요구되고 있다. 조직의 수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 삼고 조직의 구성원 ... 된다. 이를 통하여 우리가 앞으로 수업시간을 통하여 알아볼 인적자원 개발에 대한 진지하게 생각을 해볼 수 있는 기회가 될 수 있을 거라고 생각 된다. 또한 모든 학문과 기술들이 그렇
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    네이버 채용정보 레포트 입니다. 최신자료 14년도
    8700억원 (2014.3.31. 기준)유보율약 1만 %(유보율이 높은기업중 하나로 배당대신 사내유보를 통한 투자여력확보)자회사네이버비즈니스플랫폼㈜,일본 LINE 주식회사,대한민국 라인 ... 플러스㈜대한민국 캠프모바일㈜일본 DataHotel Corp. 대한민국 네이버아이앤에스㈜대한민국 엔에이치엔서치마케팅외 20여개 기업종업원임원 30명 직원 1,685명(정규직 1 ... /index.nhn네이버 공식홈페이지를 통한 문의밖에 안된다고 합니다. )※ 신입사원모집(매년 하반기는 10월 중순경에 모집한다.)채용분야구 분내 용NAVER서비스 운영/기획재무콘텐츠
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2014.12.30
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    [2018년 삼양홀딩스] 합격 자기소개서
    온 저와 닮은 점이 많음을 느꼈습니다. 군에서 관리자로 근무하며 '인재 육성'과 '구성원들이 스스로 몰입할 수 있는 환경 조성'의 중요성을 체감하였습니다. 이에 전입 신병에게 한국 ... 며 밤을 새우기도 하고, 연극영화과 학생을 찾아가 도움을 요청하는 등 발품을 팔았습니다. 이러한 노력 끝에 영화를 완성하였고 참신한 시각을 인정받아 대한민국청소년영화제 본선에 진출 ... 좋은 평가를 받은 부서원들과 일정 기간 깨끗한 상태를 유지한 부서에 포상을 약속하였습니다. 이를 통해 부서별 화장실 관리에 대한 책임이 명확해졌고 장병의 화장실 위생에 대한 관심
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.05.31
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    STX그룹 강수동 회장의 리더십
    주식회사STX사장 STX조선, STX엔진, STX에너지 사장 STX 그룹 회장■수상경력은탑산업훈장 (대한민국 정부)글로벌 최고 경영자 대상(JMAC/일본능률협회컨설팅)2005년 올 ... 해의 최고 경영자상 (창원시)제 1회 대한민국 해양대상 (해양산업발전협의회)Seatrade Asia Awards 2008 ‘올해의 인물상’(Seatrade)2011년 11월 2일 ... 은 신입사원부터 해외인재 채용까지 본인이 챙기고 매년 신입사원 부모님 초청행사를 개최하는 것으로 알려져 있다. 또한 국내에서 처음으로 신입사원들에게 크루즈선에서의 해외연수를 경험
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
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    삼성물산 인적자원관리
    급 신입채용 삼성직무적성검사 학력 또는 단편적 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템 총 160 여 개 문항 ... 언어논리 / 수리논리 / 추리 / 시각적 사고 / 상식 2 인적자원관리 확보 관리 〉 채용 _ 신입25 2 확보관리 3 급 신입채용 함께가는 열린채용 취업관문에서 차별 받고 사회 ... 에서 소외된 취약계층을 대상 으로 채용 방식에 변화를 추구 3 급 신입채용의 5% 를 저소득층에 할당 지방대 채용 35% 로 확대 고졸공채 및 취약 계층 별도 배려 드림클래스
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
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    화려한 SPEC이 아닌, ‘S.P.E.C'를 중시하라
    화려한 SPEC이 아닌,‘S.P.E.C'를 중시하라목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 연구방법2. 기업조사1) 구글2) KT3) 한국전력공사4) 삼성5) 한화3. 스펙초월 채용에 대한 ... 은 총성 없는 전쟁에 가까운 형국이다. 특히 대한민국은 천연자원이 풍부하지 않으며, 분단국가에 토지 역시 협소하다. 과거에도 그래왔고, 지금도 그러하며, 미래에도 그럴 것처럼 대한 ... 새로운 채용과정을 사용한다. 여러 단계의 채용 과정을 거치며 창의적 인재발굴을 위하여 그들만의 HR팀이 이 과정에 참여하게 된다. 채용관 1명당 14명 정도의 신입을 보며 한사람
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30 | 수정일 2018.09.04
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    한국수력원자력 면접치트키 시간낭비하지마세요! 토론(관찰),직무(전공),인성 +수정 최신
    게 섭렵했기 때문에 잘 대답할 수 있었습니다. 제 앞 조에서 받았던 주제는 기술직인데 에너지 산업의 이슈에 대해서 알고있는가 를 평가하는 주제였습니다.★ 직무수행능력면접 기출 질문 ... 다 보면 필히 합격할 것입니다.5. 채용에 대한 심층분석다 아시는 내용일테지만 한국수력원자력은 총 1번의 면접을 보게 되는데 역량을 기반으로 한 개별 인성면접과 전공면접, 토론 면접 ... 한국수력원자력시간낭비하지 마세요! 면접치트키2021 면접대비1. 합격자 스펙- 학교 : 지거국- 학과 : 전기전자과- 학점 : 3.47- 자격증 : 전기기사, 오픽 IH2. 한국
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.11.01
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    한국중부발전소 면접의 모든것 2021대비 현직자 최고급자료<극비> +수정
    입니다.5. 채용에 대한 심층분석한국중부발전은 1차면접에서 PT면접과 토론면접을 봅니다. 또한 당일에 직무적합도평가를 보고 이것이 중요한게 직무적합도가 처음에 봤던 내용과 일치하지 ... 한국중부발전최신수정ver직렬 상관없는 면접 대비(PT/토론/인성)현직 2021극비 자료1. 글쓴이 스펙- 학교 : 중경외시- 학과 : 전기전자공학과- 학점 : 3.56- 자격증 ... : 전기기사, 한국사 2급2. 한국중부발전 면접 경험- 2019년도 최종합격(재직 중)3. 전달사항- 단언컨대 이 자료만 봐도 1차면접은 합격합니다.자료 내용은 입사하기 전에 한국
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.11.01
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    공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    들 중 가장 선두 . 공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004 년부터 본격화 매력 3. 근무환경 공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1 등 ... 발전 목표 ] 한국교육과정평가원주요기능모집부문채용절차지원자격 직종 직급 모집분야 응시자격 행정직 행정원 행정 ‧ 영어성적 TOEIC 750 점 , TOEFL 85, TEPS ... 한국전력공사 합격자 스펙건강보험심사평가원 의료기관에서 진료를 받음 . 의료기관은 총 진료비 중 일부를 환자에게 받고 , 나머지는 건강보험심 사평가원에 청구 . 청구된 진료비에 대한
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
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    [서류합격] LH한국토지주택공사 서류합격 자기소개서 입니다.
    으로 문제가 발생하지 않아 직원들에게 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.2-3. 해당 활동 경험이 LH 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주 ... 1. (지원포부) 한국토지주택공사의 주요 사업 중에서, 앞으로 입사 후 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.['창의 ... 기술서)지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05
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    한국전력공사 자기소개서 인턴 전기소방통신안전합격 자소서0K
    결과 저의 상상 속에만 존재했던 것이 이미 한국전력공사에서 진도-제주 간 HVDC 해저케이블을 운전 중이라는 사실을 알게 되었습니다. 저는 한국전력공사의 기술력에 감탄할 수밖에 없 ... 을 목표로 함에 따라 제로에너지 건축물 활성화 정책을 실시하고 있습니다. 따라서 한국전력공사의 주요 사업 중 스마트그리드, 에너지솔루션 사업 등을 활용하여 탄소 배출량, 화석연료 등 ... 는 모습과 완성도 높은 업무를 해내는 저의 강점이 합쳐져 한국전력공사에 사업에 기여할 수 있을 것입니다.대학 시절 교내 프로젝트에서 태양광 에너지를 이용한 미니 자동차를 만든 경험
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08
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    기계과 학사 뽑는 공기업
    어촌공사 한국가스안전공사 한국산업기술평가관리원 한국산업단지공단 한국석유관리원 한국에너지공단 한국에너지기술평가원 한국환경공단 교통안전공단 한국철도시설공단 한국원자력안전기술원 한국소방 ... 공사 한국원자력환경공단 한국전력공사 한국전력기술 한국중부발전 한국지역난방공사 한국에너지기술평가원교통 (7개)인천국제공항공사 부산항만공사 한국토지주택공사 여수광양항만공사 인천항만공사 ... 교통안전공단 한국철도시설공단체육 (2개)한국마사회 국민체육진흥공단기술평가 (3개)기술보증기금 한국산업기술평가관리원 한국산업은행국제협력 (1개)한국연구재단우선순위신입,평균 연봉
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19
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    유한킴벌리 기업조사
    ·외부고객만족-360도 라이프관리 조직의 인력관리 ·채용, 훈련, 평가 조직의 전략적 인적자원관리 기법 ·성공사례와 실패사례 유한킴벌리 인력관리의 문제점과 시사점평소 깨끗 ... 의 주 있어 기존세력들의 반발들도 무시할 수 없다. 창의적인 인재를 채용하는데 있어서 평가기준이 모호하다. 책임회피로 인한 신속성의 결여가 발생할 수 있다.유한킴벌리 인적자원관리 ... 한 이미지로 정평이 나있는 대기업. 한국에서 가장 존경 받는 기업에 11년 연속으로 선정됨. 약 30년간 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 추진 - 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 통해
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10
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  • 자료 표지
    포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    IM 3 이상 (2010. 09. 01 이후 성적만 인정 ) 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자POSCO 모집분야POSCO 채용 대졸 신입사원 공채 : 상반기 ... 사원 훈련목표 및 내용 - 일상업무 단독처리 및 기본문제 해결이 가능한 수준 - 직무훈련은 신입사원 전문기능 조기 습득 및 기술전수 중심 훈련방법 - 직무훈련 (OJT) 시스템 ... 업무 부하를 줄임 훈련기간 - 신입사원 : 입사 후 최소 1 년 이상 - 전입 / 직무변경 사원 : 6 개월 이내 평가 - 실기평가 (50%) + 활동평가 (50%) * 종합정수
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17
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    삼성물산건설 합격자기소개서
    삼성물산 건설부문 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서(지원분야 : 기술직)(자소서 항목)① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.② 본인 ... 하였다고 느꼈습니다.[품질이면 품질, 기술이면 기술, 감동이면 감동을 전하는 대한민국 건축가가 되고 싶습니다.] 대한민국의 건축의 안전과 아름다움을 고객들에게 전달하기 위해 책임감 ... 의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11
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    건축사무소 사례 (삼성물산)
    채차 ] 면접평가 [4 차 ] 건강진단 최 종 합 격 1, 채용 대상 : - 3 급 신입 사원 : 학력 구분 없음 - 5 급 신입 사원 : ( 고졸 기준 ) 각 계열 사별 직접 ... , 태양광 , 풍력 등 신재생에너지발전 분야와 환경플트 등으로 상품포트폴리오를 적극 확장 - 토목사업에서도 지하공사 및 교량 , 항만등에서 다진 최고의 기술력과 시공경험을 바탕으로 올 ... % 80% 채용 비율 신 규 사 업 기 존 사 업 인터넷 공모 추천 or 스카우트 경력사원 채용 방법 신입사원 채용 방법 TOEIC + SSAT 1 차 면접 : 인성면접 2 차면접
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06
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    인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    는 일이 쉽지 않기 때문이다. 채용시장에서 지식이나 기술보다 높게 평가되는 것은 구직자의 창의성이다. 한국 기업들은 더 이상 한국에서만 기업 활동을 하지 않고 전 세계를 무대로 누비 ... 로 LG가 추구하는 가치와 문화에 적합한 인재인지를 평가한다.기업의 채용프로세스를 살펴보면, 기업이 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해서 직무능력이 있으면서(적성검사 ... 인적자원 확보활동: 삼성과 LG의 채용 정책을 중심으로목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 기업소개(1) 삼성(2) LG2. 전통적인 인적자원 확보 활동3. 적극적 모집활동(1) 삼성 제일
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
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  • 자료 표지
    인력개발과활용-기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    , 기술력, 정보력, 도덕적 성숙 등 인간의 제 능력과 성품을 갖춘 인적자원의 효율적 개발과 활용을 위한 국가?사회적 제반 노력(한국직업능력개발원, 2000)’처럼 모든 사람 ... 한 인적자원의 개발이 가능한게 된다. 따라서 본 과제는 기업에서의 인적자원개발에 대해 자세하게 논의해보도록 하겠다.본론1. 인적자원개발인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리 ... 인력개발과활용_기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.서론경영자원 중 가장 중요한 것이 인적자원이라면, 경영자는 인력개발에 상당한 시간과 에너지를 투자할 필요가 있다. 경영자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
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2025년 11월 28일 금요일
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